opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanie / Rejestracja
Logo

H2Stamping Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

4/5

Na podstawie 177 ocen
Opinie(352)
Dodaj opinię
Aktualności(6)

Opinie(352)

Dodaj opinię
Aktualności(6)
Logo
  • O Nas
  • .
  • Kariera
  • .
  • Specjaliści i Absolwenci
  • .
  • Studenci i praktykanci
  • .
  • Praktykanci zawodu
  • .
  • Kontakt

O Nas

Kariera

Specjaliści i Absolwenci

Studenci i praktykanci

Praktykanci zawodu

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Wałbrzych
  • Zielona Góra
  • Legnica
  • Jelenia Góra
  • Bolesławiec
  • Głogów
  • Zgorzelec
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Legnica
  • Bobrów
  • Lipce
  • Ulesie
  • Bartoszów
  • Pątnówek
  • Rzeszotary
  • Jakuszów
  • Dobrzejów
  • Jezierzany
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Legnica
  4. /
  5. Opinie o H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

Opinie

Opinie o H2Stamping Poland Legnica

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon
  • Opinie

    Opinie

    • 1
    • 2
    • 3
    • 4

    Opinie

    Opinie

    Często zadawane pytania

    Subscribe
    Nie przegap nowości o H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.!

    Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

    Email
    Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

    Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    19.09.2020 22:40

    Pracownik

    A więc tak,jeszcze chwilkę poczekajcie będą szczegóły
    ReviewUserIcon
    Janusz

    09.08.2020 17:29

    Pracownik

    Dlaczego jeśli jest dobra firma pracownik. Jest i się nie zwalnia a tu. Wiele osub poszło. Utrzymanie ruchu i narzędziownia plus parę osob w biurze bo nie liczę produkcji ile poszło więc wynik coś nie tak.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    13.09.2020 09:49

    Pracownik

    Mogli tych ludzi nie zwalniać zresztą co tu dużo pisać i mówić ,proszę się rozejrzeć dookoła ile się zarabia w innych zakładach ,jakie socjale,a przyjęć jest ogromnie dużo, nawet u sąsiada ale jak wam pasuje to po co te komentarze zatrzymaliście się z wynagrodzeniami
    ReviewUserIcon
    Pracownik Młody

    03.09.2020 06:18

    Pracownik

    Premia za niechorowanie,coś nowego!we wszystkich zakładach jest to już od kilkunastu lat!na pewno dużo więcej!dajcie premię ludzią , którzy pracują na Mahle!to im się należy bo pracują ciężko w porównaniu z innymi projektami.
    ReviewUserIcon
    Disgusted

    29.07.2020 17:44

    Były pracownik

    Na szanowanej (do dnia dzisiejszego) przeze mnie stronie www pojawił się artykuł, w którym to napisane zostało że Haerter posiada nowoczesny park maszynowy. Biorąc pod uwagę że maszyny miały swoją świetność 20-30 lat temu to albo artykuł był napisany właśnie wtedy albo została wydana niezła kasa na umieszczenie w artykule takiej bzdury. Pytanie... Czy wierzyć w pozostałe informacje o firmie? Oceńcie sami. Zapraszam do lektury: https://www.automotivesuppliers.pl/pl/polska/baza-dostawcow-haerter-technika-wytlaczania-sp-z-o-o-sp-k
    ReviewUserIcon
    Znany

    03.07.2020 12:15

    Inne

    Najlepsi pracownicy proszę , tacy już w tej firmie nie istnieją było ich trochę dużo się zwolniło a szczerze dobry pracownik pracuje wlepszej firmie za lepsza kasę. To już nie ta sama firma co kiedyś. Teraz to już cień firmy
    ReviewUserIcon
    Elf

    13.07.2020 00:49

    Inne

    Zostało kilku ogarnietych ludzi ale Oni tez odejdą... reszta na tloczenie kiełbasy wystarczy
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    22.07.2020 11:24

    Pracownik

    Do Znany; Ewuś; Elf; Jaki trzeba mieć tupet i przekonanie o własnej mega za.....bistosci żeby o 300 osobach pisać ze są leniwi, nie ogarnięci i do niczego się nie nadają. Gratulacje. Może się przedstawicie bo obrażanie anonimowo ludzi nie jest żadnym wyczynem. Odwagi Inteligenci.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    07.07.2020 03:09

    Inne

    Zostali najlepsi i tym którym zależy na firmie
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    08.07.2020 11:42

    Inne

    Zostali Ci co boją się zmian i nowego,a nie najlepsi.Wieczna krytyka zarobków z ich strony,ale się tu zasiedzieli .Ta firma i tak już długo nie pociągnie, widać po zamówieniach nie ma czego żałować. Mi że być tylko lepiej.
    ReviewUserIcon
    Franek

    09.07.2020 20:22

    Inne

    Tacy dobrzy i najlepsi a pracujecie w harter szok człowiek z dobra wiedza pracuje tam gdzie są zarobki godne a w harter szkoda słów
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    08.07.2020 11:43

    Inne

    Może
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    26.06.2020 08:05

    Inne

    Dzień dobry,mam pytanie dlaczego tych ludzi zwalniacie?
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    02.07.2020 10:24

    Inne

    Witaj największym chwastem Ty jesteś po prostu niedowytepienia, wstyd obrażać koleżanki, karma wraca pamiętaj
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    02.07.2020 16:34

    Inne

    Proszę ,czytaj że zrozumieniem ,nikogo tu nie obraziłem A tym bardziej koleżanek!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    30.06.2020 17:44

    Inne

    Czy na pewno zostali zwolnieni najslabsi?Z tych co zostali wiele bym wskazała osób co wcale nie są najlepsi,tylko mocni w gębie. Ale niech tak będzie, nie widzę by tu czegoś żałować, jeśli firma przetrwa przez te parę zwolnień życzę powodzenia.
    ReviewUserIcon
    Maniek

    26.06.2020 11:36

    Inne

    Obecnie zwajniaja więc nie ma rekrutacji może kiełbasę będą robić nie dlugo
    ReviewUserIcon
    Zainteresowany

    22.06.2020 09:31

    Inne

    Witam, czy są przyjęcia w waszej firmie? Jak wygląda praca?,I czy pracuję tylko na danym stanowisku czy jestem rzucamy po innych projektach?
    Company logo
    H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

    24.06.2020 09:18

    Pracodawca

    Dzień dobry, obecnie nie prowadzimy procesów rekrutacyjnych. Pozdrawiamy Härter Technika Wytłaczania Sp. z o.o. Sp. k.
    ReviewUserIcon
    Elits

    19.04.2020 22:43

    Inne

    23.03 Pracodawca pisze, że jesteśmy w dobrej sytuacji, a 06.04 wywieszacie informację, że będziemy pracować za 80% wynagrodzenia. Pytam dlaczego? My jesteśmy gotowi do pracy w 8-godzinnym systemie. Może w takiej sytuacji trzeba było zrobić 2 zmiany po 8 godzin ( z przesunięciem o godzinę np. 2 zmiany)? Jesteśmy również ciekawi czy został złożony wniosek do Wojewódzkiego Urzędu Pracy o dofinansowanie, to jest przecież jedna z wielu opcji pomocy tarczy antykryzysowej. Czujemy się pominięci w podejmowaniu takich j.w. kroków. Kilka osób mówi głosem całego zakładu? Kto powiedział, że dla nas będzie to satysfakcjonująca decyzja? Może powinna Pani Dyrektor z nami porozmawiać, przedstawić swoją wizję i wysłuchać naszych propozycji? Za 80% można siedzieć w domu, nie narażać się i się nie spocić. Z niecierpliwością czekamy na odpowiedź (może być mailowo do kierowników).
    ReviewUserIcon
    Japiszon

    02.06.2020 16:33

    Inne

    Nie w każdym. Skąd masz taką wiedzą że wszędzie tną etaty? Nie siej fermentu
    ReviewUserIcon
    Kandydat

    09.06.2020 08:04

    Inne

    Człowieka poznaje sie po oczach - spójrz cioci w oczy i wyciągnij wnioski ....
    ReviewUserIcon
    Pracownik produkcji

    08.04.2020 16:34

    Inne

    Jestem za tym żeby pracować żeby zachować płynność finansową wkońcu to ma wpływ na naszą pensję jest dużo takich pracowników którzy chcą pracować w porównaniu do innych na L4 którzy poszli specjalnie bo myśleli że wyjdą na tym lepiej A my reszta musimy robiç na nich ciekawy jestem czy po tym wszystkim zostaną wyciągnięte jakieś wnioski
    ReviewUserIcon
    Jaś

    09.04.2020 22:55

    Inne

    A może ktoś naprawdę jest chory i nie chce zarazić innych a w obecnej sytuacji myślę że nadal będzie chodził i zarażał innych co to z problem wziąć coś na gorączkę przed pracą i wejsc normalnie a wtedy okaże się że niestety będą musieli zamknąć zakład bo jednak ktoś coś przyniosł oby tylko to była tylko zwykła grypa pomyślcie zanim coś napiszecie
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    29.05.2020 15:28

    Inne

    Teraz podziękuj tym co chodzili niby na pseudo L4 bo dzięki nim czas pracy się wydłużył
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    28.05.2020 09:32

    Inne

    Były obietnice że strony Pani dyrektor że nie będzie do lipca zwolnień. I co jedno wielkie kłamstwo,jak wszystko w tej firmie.Zwolnienia powinny być ale kadry biurowej,bo tak rozbudowanej jeszcze nigdy nie było. Po co tyle inżynierów jak maszyny nie chodzą?A oni nie biorą tak marnej wypłaty jak my na produkcji. Siedzą i nic nie robią. A Pani dyrektor powinna zrobić zebranie i powiedzieć ludziom w oczy na czym stoimy. Jak nie trzeba było to zebrania były o byle co, aby tylko gadać. Ludzie chcą wiedzieć co się dzieje, a nie dowiadywac się drogą pantoflowa.
    ReviewUserIcon
    anonim

    22.05.2020 21:52

    Inne

    (usunięte przez administratora)
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    23.05.2020 18:14

    Inne

    Najpierw dowiedz się jaką dotacje biorą A potem zglaszaj
    ReviewUserIcon
    pracownik montazu

    25.05.2020 09:18

    Inne

    z tego co wiem zwolnili Cie bo sobie załatwiłaś orzeczenie 0 pracy na jedna zmianę. No i się przeliczyłaś. nie chciało sie pracować jak wszyscy to cie zwolnili......... :0 a teraz jeszcze napuszczasz PIP. Myslisz ze komu zaszkodzisz? kolegom i koleżankom - jak firma bedzie miała klopoty to zwolnia wiecej osób.
    ReviewUserIcon
    Nowy pracownik

    17.05.2020 17:32

    Inne

    Słuchajcie, Ostatio byłem na na rozmowie u waszego sąsiada Viskase, zatrudnia nie redukuje etatów prosi się o pracowników. Moze nia dają kokosów ale trwają i chwalą się ze jeść trzeba i ich wyroby sa potrzebne nawet w takim czasie. Kto żyw chodzmy do nich, ja się zatrudniłem. Zobaczymy co dalej.
    ReviewUserIcon
    Urabura

    21.05.2020 14:44

    Inne

    Tak że zwalniajcie się i pedzcie do sąsiada....żart oczywiście. No chyba że marzeniem jest praca za 2/3 tego co w obecnej firmie zarabiacie
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    23.05.2020 18:11

    Inne

    To chyba będzie koniec pandemi w naszym zakładzie , tylko ciekawe kiedy wrócimy do normalność i normalnych wypłat
    ReviewUserIcon
    Elits

    23.04.2020 16:23

    Inne

    @ Pracodawca Szanowna Pani Plich bardzo zręcznie ominęła Pani odpowiedź na nurtujące nas pytanie. Z racji tego, że nie mamy odpowiedzi, jesteśmy skłonni myśleć, że zakład nie wykaże 20% straty więc nie zostanie złożony wniosek do WUP o dofinansowanie.
    Company logo
    H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

    24.04.2020 10:46

    Pracodawca

    Dzień dobry, wniosek o dofinansowanie został złożony 06. 04. 2020 r. Pozdrawiam Monika Pilch
    ReviewUserIcon
    Elits

    23.04.2020 16:37

    Inne

    @Zaangażowany mam wrażenie, że to Ty mieszasz, bo kto pracuje po 8 godzin? Chyba biuro. Są takie działy, które nie narzekają na brak pracy. Są tacy co za 80% siedzą w domu, a my za 80% narażamy siebie i swoje rodziny. Rachunki, raty itp nam nie zmalały. Jeżeli jesteś statystą ze smyczą na szyi i dostajesz sowite wynagrodzenie tylko za to że jesteś w pracy, a nie za wysiłek, to masz fart. Fakt, że firma jest w takiej a nie innej sytuacji, jest wynikiem nieodpowiednich inwestycji (np suwnica na dużej tłoczni nie spełniająca swojej roli i szafeczki na stołówce i na korytarzu, które stoją nieużywane). Tak jak zmiany dotyczące prania odzieży, która wraca śmierdząca i uczula. Dlaczego mamy teraz brać urlopy? A dlatego, że będzie niższa średnia więc mniej nam za nie zapłacą. Urlop jest dla pracownika więc to pracownik powinien decydować kiedy go wybierze. Kolejną sprawą jest brak szacunku dla pracowników fizycznych. To dzięki nim zakład prosperuje. Pracownicy biurowi uważają się za ważniejszych i lepszych, nie szanują fizycznych, a to dzięki nim mają gdzie posadzić swoje cztery litery. Gdyby nie produkcja, żadne biuro nie byłoby potrzebne.Masz jeszcze coś do dodania???
    ReviewUserIcon
    Zaangażowany

    24.04.2020 10:15

    Inne

    Eltis czytaj ze zrozumieniem. napisałem że pewnie po to pracodawca zmniejszył etaty by skorzystać z Tarczy dlatego nie praacujemy po 8 godzin. i nie mam ciepłej posadki, tez straciłem pensje, tylko rozumiem że wszyscy jedziemy na tym samym wózku. mam znajomych w innych firmach strefowych i wiem, że tam jest o wiele gorzej niz u nas wszyscy zaliczyli przestoje a to połowa wypłaty. Jak wam ludzie nie pasuje to sie zwolnijcie zamiast pluc we wlasne gniazdo.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    06.04.2020 14:52

    Inne

    Dzień dobry, mam wrażenie, że osoby przebywające na L4, wyjdą na tym zdecydowanie lepiej niż osoby pracujace. Nie narażają oni życia oraz zdrowia swojego i własnej rodziny a i zasiłek ich będzie nawet wyższy niż obecne pensje pracujących. Czy w tej firmie tak docenia się ludzi pracujących, którzy nie zdecydowali się pójśc na L4 i pracują na wszystkie zmiany? Obecnie na produkcji jest garstka ludzi, Są rózne sytuacje życiowe, ale nie powinno być tak, że lepiej pójść na L4 niż pracować.
    ReviewUserIcon
    Jaś

    09.04.2020 23:03

    Inne

    Więc co to za problem jeśli ktoś będzie miał gorączkę wzasc coś na zbicie gorączki i wejsc na zakład w obecnej sytuacji pracownicy będą chcieli zarobić 80 procent niż kwotę po przeliczeniu, a niebawem myślę że napewno tak będzie i że ktoś coś przyniesie bo każdy woli zarobić więcej niż mniej taka prawda więc proszę przemyslcie swoje procedury z poważaniem pracujący pracownik
    Company logo
    H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

    10.04.2020 08:55

    Pracodawca

    Dzień dobry. Wewnętrzne procedury firmy nie regulują sposobu obliczania wynagrodzenia czy zasiłku chorobowego. Świadczenia te wyliczane są na podstawie obowiązujących ustaw i rozporządzeń. Przy zmianie etatu należy przeliczyć podstawę wypłacanych świadczeń. Obniżenie etatu dotyczy zatem wszystkich pracowników i tych pracujących i tych otrzymujących świadczenia za absencje. Pozdrawiamy Haerter Technika Wytłaczania Sp z oo Sp. K
    ReviewUserIcon
    Czlowiek

    10.04.2020 00:21

    Inne

    Wszystkim koleżankom kolegom i P.dyrektor,oraz całemu światu życzę zdrowych i w miarę rodzinnych SWIAT!
    JobInterviewIcon

    Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w H2Stamping Poland?

    Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

    Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

    Rozmowa kwalifikacyjna
    ​
    Nick
    * Stanowisko
    * Przebieg rekrutacji

    0/5000

    * Treść pytania

    0/5000

    ​
    * Rezultat
    ​
    * Poziom trudności
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

    Kontakt - H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

    ul. Jaworzyńska 291c 59-220 Legnica

    https://haerter.com/pl
    ReviewUserIcon
    Stary Pracownik 212

    07.04.2020 12:46

    Inne

    Nie ma się co denerwować było to do przewidzenia że tak się stanie. Lepiej mieć 80% i pracować jak siedzieć w domu na zwolnieniu i w obecnej sytuacji raczej być bez pracy. Ciągle każdy pisze że L4 droga wolna też możesz iść na L4 i być w domq z rodzinka. Trzymajmy się ramy i gatek mamy a w końcu zaświeci słońce i będzie więcej pracy.
    ReviewUserIcon
    Człowiek.

    03.04.2020 16:33

    Inne

    Szanuje tych którzy pracują p.Dyrektor i wiele innych osób w Naszej firmie,ale są osoby słabsze i to tez trzeba mieć na uwadze!! Milo mi ze juz się nie opluwamy na foum. Będzie dobrze,ale musimy być razem. Wszystkim życzę mniej nienawiści a dużo więcej zdrowia????!!!!!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    31.03.2020 21:05

    Inne

    Nie ma sensu tu pisać bo nie wszystkie opinie są tolerowane, a nie ktore wręcz kasowane. Jeśli jest duze poparcie ludzi. Wstyd.
    Company logo
    H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

    01.04.2020 11:43

    Pracodawca

    Dzień dobry Pracowniku, żaden komentarz nie jest usuwany przez Administratora. Proszę nie rozpowszechniać nieprawdziwych informacji. Jesteśmy otwarci na wszystkie, także negatywne opinie naszych pracowników i zachęcamy do różnych form komunikacji. Pozdrawiamy Härter Technika Wytłaczania Sp z o.o. Sp.k.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    01.04.2020 12:20

    Inne

    Ci co wypisują takie bzdury niech się zwolnią jak im źle pracuje w tym zakładzie kilkanaście lat , ale takiej nienawiści jeszcze niebylo. Dyrekcja w Tak trudnej sytuacji spisuje się na medal. Życzę żeby każda firma miala takiego DYREKTORA
    ReviewUserIcon
    Stary pracownik

    22.03.2020 22:51

    Inne

    Jestem ciekawa na co czeka firma że nie zamyka produkcji, aż ktoś będzie zarazal, bo higiena w tej pracy to masakra. Dajmy sobie dwa tygodnie, i zobaczmy co dalej.Statystyki mówią za siebie, na co czekamy. Ludzie dojeżdżają w autobusach gdzie jest zwiększone ryzyko.Pani Dyrektor inne placówki podjęły radykalne decyzje ,a Pani ryzykuje naszym zdrowiem. My chcemy żyć. I być odpowiednio chronieni, nie wystarczy mierzenie temperatury czy ze w stroju z pracy będę mogła pojechać do domu.To nie są rozwiązania. Ryzykuje Pani naszym życiem, Pfani jest za szybą, a my obok siebie. Ja nie wiem co robi mega czy koleżanka poza pracą czy domem. Każdy ma rodzinę i chce żyć.
    ReviewUserIcon
    Prawdziwy pracownik

    30.03.2020 11:36

    Inne

    To Ciebie boli że ktoś widzi że lecicie w kulki na L4 i w nosie masz innych którzy prucz swojej muszą wykonać Twoja pracę. A teksty typu po co się starać i tak tego nikt nie doceni zachowaj dla siebie.
    ReviewUserIcon
    Ktoś

    31.03.2020 09:21

    Inne

    Oo też jestem tego zdania "po co się starać...
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    30.03.2020 13:58

    Inne

    Ludzie takie nieszczęście nas wszystkich dotknęło, a wy sie dalej nie umiecie sie opamietac . Dajecie jadem że az glowa boli. Dzielicie sie na tych na L4,i na tych co pracują. Jesli ktoś jest na L4,to mniej zarobi,nie zabierze Ci Twoich zarobionych pieniędzy. Nie dziel ludzi na lepszych i gorszych.Opamietajmy się bo kiedy Ty człowieku zachorujesz (czego nie życzę nikomu),To może ten z L4, będzie pracował. Żeby firma mogła dalej funkcjonować.Nie znamy dnia ani godziny.Wiec w tym ciężkim czasie szanujmy się,
    ReviewUserIcon
    Prawdziwy pracownik

    30.03.2020 11:29

    Inne

    Nie które działy mają luz bo nie ma pracy ale są takie w których brakuje rąk do pracy. Cieszę się że mogę pracować i utrzymać rodzinę. Izolacja zmian od siebie jest trafionym rozwiązaniem. Boli mnie to że ludzie wykorzystują bez objawów L4 bo dostali zielone światło. Co nie którzy więcej w tym roku byli na zwolnieniu niż w pracy. Czy ktoś widzi poświęcenie tych ludzi którzy po mimo obaw każdego dnia wracają do pracy bo muszą utrzymać się by żyć. Kadry powinny przyjrzeć się tym osoba a uczciwych ciężko pracujących ludzi nagrodzić. Jeśli tak się nie stanie ludzie masowo odejdą bo nikomu na nich nie zależy a (usunięte przez administratora) dalej będą robić swoje. Zamieszanie i wytykanie wszystkiego innym by odwrócić uwagę od nich samych. Prawda musi wygrać. Dużo zdrowia koledzy i koleżanki
    ReviewUserIcon
    Czlowiek

    29.03.2020 17:19

    Inne

    Proszę abyśmy się wspierali a nie rzucali do gardel!!! Jest nie ciekawie ... Pamiętajcie zgoda buduje. Z szacunkiem do Nas wszystkich
    ReviewUserIcon
    pracownik

    27.03.2020 14:39

    Inne

    A ja się cieszę, że mogę do pracy przychodzić i dostać całą wypłatę, a nie 60% postojowego.
    ReviewUserIcon
    Pracownik Młody

    27.03.2020 06:08

    Inne

    Ludzie dziękować firmie że tą pracę mamy!!
    ReviewUserIcon
    Stary Pracownik 212

    26.03.2020 22:38

    Inne

    Weźcie się ludzie ogarnijcie ciągłe plucie jadem że co firma robi że się nie zamyka ...Czy wy myślicie że jesteśmy jak Viessmann czy Winkelmann że stać nas na zamknięcie ...niestety nie wszyscy się obawiamy że coś może się stać każdy z nas ma dom dzieci rodzinę ...ale jeśli się zamkniemy to być może nie wstaniemy z kolan jeśli jest wam tak źle to droga wolna szukajcie szczęścia w lepszych firmach. Dobrze że mamy na chwilę obecną zamówienia i jesteśmy w stanie cokolwiek produkować i dzięki temu wypracowywać sobie wypłaty. Więc zepnijmy tyłki dbajmy o higienie a być może będzie coraz lepiej.
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    27.03.2020 05:48

    Inne

    PANI dyrektor wszystko dla nas robi zebysmy mogli zarabiać i mieć tą pracę nie sztuka siedzieć w domu na postojowym!!!Dziękujemy Pani Dyrektor!
    ReviewUserIcon
    Stary pracownik

    22.03.2020 23:21

    Inne

    Pani dyrektor na co Pani czeka ,w dobie koronowirusa, aż się zarazimy. Co mi po tym że mogę wyjść w ciuchach roboczych do domu, żart. Nic w firmie nie jest odkazane. Proszę zajrzeć do toalet. Pani ryzykuje naszym zdrowiem i życiem.
    ReviewUserIcon
    Stary pracownik 2

    21.03.2020 09:33

    Inne

    A co dla pracowników ktorzy nie poszli na L4 kiedy jest wirus i sumiennie przychodzą do pracy, chodź chętnie też by poszli na wirtualne zwolnienia?
    ReviewUserIcon
    Stary pracownik

    11.03.2020 00:27

    Inne

    Były i będą chorobowe większość nowych statystów nie pracowników przychodzi aby odwalic 8 godz i do domu i dla zusu. Po co oni dla statystyk???? Masakra!!!!
    ReviewUserIcon
    Elits

    27.02.2020 14:11

    Inne

    Atmosfera to porażka. Ciekawe kiedy pani Ola przestanie na zebraniach mówić, że ludzie chodzą na L4. Może pora zacząć płacić za to, że nie chodzą się na L4, tak jak innych w zakładach? Wczasy pod gruszą, w porównaniu z innymi, to też kpina, inne zakłady dopłacają drugie tyle pracownikowi. Tu nie liczy się wykonywa praca, tylko to aby stać na baczność i spowiadać się z każdej minuty pracy. Wynagrodzenia w ostatnim czasie, to tragedia, kiedyś dla wszystkich były nadgodziny aby można było zarobić na godne życie, a teraz tylko dla wybranych. Tak na koniec napiszę o śmierdzącej odzieży roboczej, ktoś chyba za to bierze w łapę, a my się musimy męczyć. Porażka, czas uciekać ludzie.
    ReviewUserIcon
    Krasnal 102

    28.02.2020 07:01

    Inne

    Brawo za wypowiedź strzał w 10 brawo Ty !!!
    ReviewUserIcon
    Pracownik

    20.02.2020 15:26

    Inne

    Nie rozumiem Emerytko dlaczego macie pracować tylko na jedną zmianę, w kodeksie pracy nie znalazłam nic na ten temat. Jeśli praca jest w systemie trzy zmianowym, to wszyscy powinniśmy być traktowani jednakowo. Bo przecież bierzemy takie same pieniądze. Dzisiaj zmiany A jutro zaczną wybierać pracę którą lżejsza bo to emeryt i się należy. A przecież gdyby nie chcieli to by nie pracowali.Nikt wam nie ujmuje przepracowanych lat ,dlatego macie za to emeryturę. Ale bądźmy sprawiedliwi.
    ReviewUserIcon
    Ogoreczek

    26.02.2020 08:32

    Inne

    Wypłacie od najniższej krajowej czy podstawy?
    Company logo
    H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

    26.02.2020 08:52

    Pracodawca

    Dzień dobry, dodatek za godziny nocne wypłacany jest zgodnie z kodeksem pracy od płacy minimalnej, dodatek zaś za pracę w nadgodzinach od płacy zasadniczej pracownika. Pozdrawiamy Härter Technika Wytłaczania Sp z o.o. Sp.k.
    ReviewUserIcon
    Montaz

    14.02.2020 19:50

    Inne

    Wiadomo coś kiedy będzie loteria? Czy w tym roku nic z tego?
    ReviewUserIcon
    Kokojumbo

    19.02.2020 19:29

    Inne

    W tym roku będzie koło fortuny - koło, czyli obok.
    ReviewUserIcon
    Ada

    25.02.2020 09:14

    Inne

    hej, mowili że bedzie w piatek
    ReviewUserIcon
    Pytanie

    15.02.2020 09:36

    Inne

    Ile jest etapów w procesie rekrutacji w Haerter Technika Wytłaczania Sp. z o.o. Sp. k.? Jak długo trzeba czekać na ostateczną decyzję?
    ReviewUserIcon
    Mala

    18.02.2020 15:58

    Inne

    Na mojej rozmowie od razu zapadła decyzja o przyjęciu. Nie ma żadnych testów itd. nie wiem jak na wyzsze stanowiska
    Company logo
    H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

    18.02.2020 16:58

    Pracodawca

    Dzień dobry MALA, proces rekrutacji na stanowiska produkcyjne jest z reguły jednoetapowy. czasami podejmujemy decyzję o zatrudnieniu kandydata już podczas spotkania, a niekiedy oddzwaniamy w ustalonym wcześniej terminie. Rekrutacja na wyższe stanowiska w większości przypadków także jest procesem jednoetapowym. Oddzwaniamy do kandydatów lub wysyłamy informacje w ustalonym podczas spotkania rekrutacyjnego terminie. Termin ustalany jest odrębnie dla każdego procesu rekrutacyjnego - nie mamy sztywnych terminów w procedurze. Pozdrawiamy Härter Technika Wytłaczania Sp z o.o. Sp. k.
    ReviewUserIcon
    Lusia

    26.01.2020 10:13

    Inne

    Dzień dobry mam pytanie dlaczego dużo osób zaczęło chodzić tylko na pierwsze zmiany?jest to trochę niesprawiedliwe bo są osoby które powinny chodzić na system 3 zmianowy
    Company logo
    H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

    27.01.2020 08:52

    Pracodawca

    Dzień dobry Lusia, przyjrzymy się tematowi opisanemu w Twoim zapytaniu i omówimy go na comiesięcznym spotkaniu z załogą. Z pozdrowieniami Härter Technika Wytłaczania Sp z o.o. Sp. k.
    ReviewUserIcon
    Emerytka

    14.02.2020 20:18

    Inne

    My emeryci chodzimy na pierwsze zmiany. Po 40 latach pracy chyba zasługujemy na lepsze warunki. Pracodawca obiecał i pracujemy.
    ReviewUserIcon
    Mówiący prawdę pracownik

    05.02.2020 16:52

    Inne

    Witam. Czytając opinie jestem w stanie się zgodzić z tym, że atmosfera która panuje jest przerażająca. Zawiść między pracownikami,prowadzone obserwacje przez pracowników biur,donoszenie na siebie nazwiazjem, zazdrość oraz brak empatii. Ludzie zeżarli by się za 5zł. Nie daj Boże ktoś się minutę spóźni z przerwy to już wie o tym cała firma łącznie z Panią dyrektor. Będąc pracownikiem montażu wolę się nie wypowiadać na temat wypłaty którą dostajemy. Średnia krajowa to 2600zł a pracownicy montażu dostaję 2660zł brutto. Śmiech na sali. Montaż "odwala" najgorsza robotę w tej firmie. Jeśli przychodzi reklamacja na nasz dział to sami musimy to ponownie kontrolować w dodatku kontrolujemy reklamacje bądź inne błędy tloczni. Może za wykonywanie tej pracy powinniśmy dostać dniowkę tłoczni? Może bylo by sprawiedliwie ? Oczekują tylko więcej i więcej i więcej a sami od siebie to nic nie dadzą. Co mi po ich śmiesznej darmowej kawie bądź jednym owocu ? Mogliby przeznaczyć te pieniądze na podniesienie wypłaty zwłaszcza na montażu ponieważ rozmawiając z kolegami i koleżankami reszty działów to co zarabia montaż to jakaś jałmużna. Pieniądze nie są adekwatne do wykonywanych obowiązków. W dodatku obserwacja pracowników przez ludzi z biura oraz Panią dyrektor nie wpływa na polepszenie wykonywanych przez nas obowiązków. Atmosfera jest stresująca gdy jest się wiecznie pod obserwacją. Niedługo nie będzie można w ogóle rozmawiać z koleżankami z działu pracując przy jednym stanowisku bądź nie będzie można głośno oddychać bo nie będzie się to podobało "kolegą i koleżanką" z biur. Kto to widział żeby ludzie się bali chwilkę porozmawiać podczas pracy bo zaraz ktoś zobaczy i będzie kolejny problem. Montaż jest chwalony przez gości którzy przyjeżdżają przez Panią dyrektor i co z tego ? Jest zawsze czysto wszystko stoi na wyznaczonym miejscu, norma jest wykonywana i co w związku z tym ? Nic. Dalej dostajemy jałmużnę. Rzygać się chce jak na zebraniu słyszy się że wszystko jest super a w zarobkach jakoś tego nie widać. Ubrania robocze to również porażka śmierdzące za duże i niedoprane. Brak już słów aby opisać jak ta firma się strasznie zmieniła i to nie na lepsze a chyba o to powinno chodzić. Niektórzy są wyróżnieni przez kierownika montażu mają jakieś przywileje chodzenia na 1 zmianę bądź dostawiania dodatkowej premii oraz przez wyróżnienie jako pracownika miesiąca. Ludzie którzy nimi zostają to ludzie którzy pracują na górę jednym stanowisku. Nie zwracają uwagi na tych którzy pracują na wszystkich stanowiskach. Brak słów totalna porażka i brak chęci przechodzenia do pracy. Prowadzcie obserwacje dalej i donoscie swojej królowej na dobre to nie wyjdzie.
    Company logo
    H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

    07.02.2020 11:12

    Pracodawca

    Dzień dobry"mówiący prawdę pracowniku", każdy może mieć własną opinie na temat odczuwanej przez siebie atmosfery i nie będziemy z tym dyskutować. Natomiast przekazana przez Ciebie informacja o wynagrodzeniu brutto wypłacanym pracownikom montażu nie jest niestety prawdziwa. Osoba przyjmowana do pracy na montażu lub innych podstawowych stanowiskach w działach Tłoczni, KVT itd. otrzymuje na początek co najmniej 3.100,00 zł brutto przy założeniu przepracowania całego miesiąca i wyrobieniu norm obowiązujących dla poszczególnych działów., czyli o 500 zł więcej niż najniższa krajowa. Od zaangażowania pracownika i wykazywanej przez niego samodzielności w pracy zależy, czy i kiedy otrzyma wyższą stawkę wynagradzania. Średnie wynagrodzenie (bez nadgodzin) na produkcyjnych stanowiskach w dziale Montażu wynosi obecnie 3.450,00 zł co oznacza, że są osoby, które zarabiają 3.100,00 ale sporo osób zarabia także więcej. Jeśli Pana/i wynagrodzenie zostało wypłacone w niższej wysokości niż 3.100,00 zł brutto za pełny przepracowany miesiąc prosimy o zgłoszenie się do działu personalnego w celu wyjaśnienia nieprawidłowości. Pozdrawiamy Härter Technika Wytłaczania Sp z o.o. Sp.k.
    ReviewUserIcon
    Gienek

    13.02.2020 16:12

    Inne

    Kazdy doskonale wie jak działa personalny w tej firmie i metody pani z najwiekszym stażem pracy ...
    ReviewUserIcon
    Pracownik montażu -Pola

    07.02.2020 14:54

    Inne

    Mowa jest o zarobkach bez premii,połowa ma brutto 2660, podstawy.Premia jest ruchoma. Atmosfera okropna. A na zwolnienie chorobowe nie widziałam by ktoś symulował. Każdy boi się iść, żeby nie był posądzony o symulowanie.Pracownicy chodzą przyziebieni ,bo boją się utraty premii,bo bez niej wypłata wygląda marnie. Nie wiem czy dobrą drogą jest pokazywanie że jak się nie podoba to droga wolna,wszyscy o tym wiemy. Prawda boli ,ale jaki to ma sens kłamać, jeśli to co tu ludzie piszą to prawda.

    Zostaw merytoryczną opinię o H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

    Opinia
    ​
    Stanowisko
    * Treść odpowiedzi

    0/5000

    Ocena pracodawcy
    ​
    * Moja opinia jest
    ​
    * Mój status
    Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
    writing hand
    Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
    warning
    Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
    users group
    Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.