opinie o firmach | GoWork.pl
Oferty pracyOpinie o firmachSzkoły policealne
Dla firmLogowanieRejestracja
Logo

H2Stamping Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

4/5

Na podstawie 179 ocen
Opinie(355)
Dodaj opinię
Aktualności(6)

Opinie(355)

Dodaj opinię
Aktualności(6)
Logo
  • O Nas
  • .
  • Kariera
  • .
  • Specjaliści i Absolwenci
  • .
  • Studenci i praktykanci
  • .
  • Praktykanci zawodu
  • .
  • Kontakt

    O Nas

    Kariera

    Specjaliści i Absolwenci

    Studenci i praktykanci

    Praktykanci zawodu

    Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach
  • Wrocław
  • Zielona Góra
  • Legnica
  • Wałbrzych
  • Jelenia Góra
  • Bolesławiec
  • Głogów
  • Zgorzelec
Opinie o firmach w pobliskich miastach
  • Legnica
  • Bobrów
  • Lipce
  • Ulesie
  • Bartoszów
  • Pątnówek
  • Rzeszotary
  • Jakuszów
  • Dobrzejów
  • Jezierzany
opinie o firmach | GoWork.pl
GoWork.pl
O nasMapa stronyDołącz do nasSubskrypcjeKontakt
Dla kandydatów
Oferty pracyOpinie o firmachBlogPoradnik
Dla firm
Ogłoszenia rekrutacyjneEmployer BrandingUsługi
Regulaminy
RegulaminRegulamin newsletteraPolityka opiniiPolityka prywatności
FacebookIconLinkedinIconYoutubeIcon
© 2005 - 2026 GoWork.pl
This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Opinie

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź
  1. Strona główna
  2. /
  3. Opinie o pracodawcach Legnica
  4. /
  5. Opinie o H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

Opinie

Opinie o H2Stamping Poland Legnica

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie

Pokaż wszystkie
​
Najnowsze
​

Stanowisko

Filtruj

Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze
Najpopularniejsze
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie

Stanowisko

Najnowsze
Najpopularniejsze
  • Dodaj do ulubionych

    Zapisz tego pracodawcę na później

  • ShareIcon

    Udostępnij

    Podziel się tym profilem z innymi

    FacebookIconXIconLinkedinIcon

Opinie

Opinie

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4

Opinie

Opinie

Często zadawane pytania

Subscribe
Nie przegap nowości o H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email
Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Pracownik

14.10.2026 08:46

Pracownik

Czy tu już naprawdę nie ponosi się żadnych konsekwencji za nie wykonywanie swoich obowiązków? Operatorzy produkują złe części całą zmianę, Qs zwalnia produkcję (usunięte przez administratora),(usunięte przez administratora). Nie potrafią podjąć żadneǰ decyzji ze startem prosukcji czekamy po kilka dni bo nie potrafią przekazać żadnych informacji lub się czegoś dowiedzieć, wyciągamy na pierdoły bo taki mają kaprys,a zwalniają złe. Czy tu jeszcze ktoś nad czymś panuje? Naprawdę nie stać nas na lepszych pracowników, osoby nie są szkolone (usunięte przez administratora) Nikt nie ma wpływu na to co się dzieje, albo nie chcę się widzieć. Pani (usunięte przez administratora)duma (usunięte przez administratora) i może warto pomyśleć nad zmianami bo to co jest nie działa.
#OperatorLiniiProdukcyjnej

Nowy wpis

Company logo
H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

15.10.2026 14:20

Pracodawca

Dzień dobry, Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Każdy głos – zarówno pozytywny, jak i krytyczny – jest dla nas ważny, ponieważ pozwala nam stale usprawniać procesy wewnątrz firmy. Chcielibyśmy lepiej poznać szczegóły Pana/Pani sytuacji, aby móc wyciągnąć wnioski na przyszłość. Zachęcamy do bezpośredniego kontaktu przez naszą anonimową platformę do zgłaszania nieprawidłowości lub pod adresem e-mail: [email protected]. Pozdrawiamy H2Stamping Poland Sp. z o.o.

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Pracownik

19.08.2026 20:14

Pracownik

A może zamiast skupiać się tylko na kontroli jakości warto było by się skupić na ludziach którzy obejmują inne stanowiska ?

Nowy wpis

ReviewUserIcon
Pracownik

30.07.2026 11:46

Pracownik

Takiej jakości to jeszcze nie było. Ekipa księżniczek Niee daj się. Gratulacje dla kierowników za zrujnowanie kilku lat pracy w 3 miesiące. Ciekawe tylko kiedy zacznie ktoś wyciągać jakieś konsekwencje za ich pracę i za przebierania,reklamację, i blokowania. Chyba,ze otworzymy nowy dział do przebierania części... jakie szkolenia taka praca.
#OperatorMaszyn
ReviewUserIcon
Pracownicy

10.05.2026 22:25

Pracownik

Witam!Od 1 mają 2026 roku wszedł przepis odnośnie wypłaty stażowego,czy w naszej firmie będze to uwzględnione i wypłacane ?
Company logo
H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

11.05.2026 10:51

Pracodawca

Dzień dobry, nowelizacja Kodeksu pracy umożliwia wliczanie do stażu pracy okresów zatrudnienia innych niż na umowę o pracę. W sektorze finansów publicznych przepisy weszły w życie 1 stycznia 2026 r. W prywatnych firmach zmiany obowiązują od 1 maja br. Na zmianach w prawie pracy skorzystają m.in. osoby, które prowadziły działalność gospodarczą lub pracowały na umowie cywilnoprawnej, od której odprowadzane były składki do ZUS. Aby uzyskać dodatkowe uprawnienia pracownicze (zwiększenie wymiaru urlopu do 26 dni) należy złożyć w ZUS „Wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy” (USP). Obowiązek wypłaty dodatku stażowego dotyczy tylko firm sektora budżetowego lub firm prywatnych, które mają takie zapisy w Układach zbiorowych pracy lub Regulaminach wynagradzania. Pozdrawiamy H2Stamping Poland Sp. z o.o.
ReviewUserIcon
Pracownicy

11.05.2026 11:18

Pracownik

Dzień bardzo za informację
ReviewUserIcon
Gwiazdor

25.03.2026 16:52

Pracownik

@gwiazdor widzę że ktoś prawdę napisał może ktoś się w końcu zainteresuje panami z QS że nie sprawdzają części wzrokowo na zwolnieniu i co ważne nie mierzą ich. Podpisują tylko zwolnienia i zadowoleni a części poblokowane na hali stoją i żadnych konsekwencji nikt nie wyciąga.
ReviewUserIcon
Gwiazdor

25.03.2026 16:47

Pracownik

@pracownik ale słabo widzę że jest ci wszystko jedno jakie części są produkowane i ile będzie reklamacji. Dzięki zatrzymanymi częściami unikamy kolejnych reklamacji bo chyba idziemy na rekord. A Ty weź się lepiej do roboty zamiast spędzać czas w labo na pogaduchach i na papieroskach to wtedy będzie mniej blokowanych części. Jak tak chcesz to możemy sobie jeszcze podyskutować bo my na produkcji dużo widzimy w przeciwieństwie do kierownika he he
ReviewUserIcon
Pracownik

27.02.2026 17:59

Pracownik

Czy w tej firmie istnieje jeszcze Jakość? Po napływie reklamacji, sortowanych częściach i blokowanych można powiedzieć,że NIE. Czy naprawdę o to chodziło pozbywając się dobrych QS i nie mogąc ich zatrzymać. Obecni którzy są,zwalniają części nie mierząc ich nie sprawdzając,a pozniej karani są operatorzy. Czy tak ma to teraz wyglada. Oni nie mają pojecia jak wyglada praca na tym stanowisku juz nie mówiąc o tym,ze nawet nie mają pojecia co się wogole dzieje. Kierowniku produkcji prosimy o reakcje jeśli karamy,karajmy uczciwie bo ktoś te części dopuszcza do produkcji.
#OperatorMaszyn
ReviewUserIcon
Pracownik

24.03.2026 12:51

Pracownik

Jeśli pracownik nie chce pracować i daje wypowiedzenie po raz kolejny, to po co zatrzymywać takiego pracownika ? Może warto zrobić miejsce dla kogoś nowego , dla osoby która będzie chciała pracować a nie blokować części a co ważne dla osoby która nie będzie się zasłaniać znajomościami w biurze. Ciekawe która osoba z QS najczęściej blokuje części , czy jest nam potrzebny taki pracownik ? Firma aby zarabiać potrzebuje produkcji a nie części zablokowanych. Taka właśnie jest znajomość jakości. Gdyby nie osoba z biura uważam że był by spory problem z podjęciem jakiej kolwiek decyzji.
ReviewUserIcon
Pracownik

25.03.2026 16:16

Pracownik

Prostując informacje jaką posiadasz, to po raz pierwszy w moim 6 letnim stażu pracy "Złożyłam wypowiedzenie". Do reszty Twojej wiadomości nie będę sie odnosić aby nie zniżyć się do Twojego poziomu. Pozdrawiam
ReviewUserIcon
stefan

25.03.2026 15:16

Kandydat

Jakie zarobki można widzieć oferuje dział jakości na st. Kontrolera jakości?
Company logo
H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

25.03.2026 16:02

Pracodawca

Dzień dobry, propozycje zarobków omawiamy z kandydatami podczas umawiania na spotkania rekrutacyjne. Pozdrawiamy H2Stamping Poland Sp. z o.o.
ReviewUserIcon
stefan

22.03.2026 15:48

Kandydat

Mam pytanie jakie stawki, brutto można dostać na start w QS? Z góry dziękuję za odpowiedź.
ReviewUserIcon
?

24.02.2026 11:22

Inne

Hej, jak wygląda praca na UR?
ReviewUserIcon
Bobo

16.10.2025 14:45

Pracownik

Jacy wy ograniczeni jesteście , firma szoruje po dnie a wy o imprezie , martwicie się żeby praca była
Company logo
H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

20.10.2025 08:51

Pracodawca

Dzień dobry, proszę o nierozsiewanie nieprawdziwych informacji. Klienci zmieniają zapotrzebowania na produkty dlatego jedne obszary maja mniejsze zlecenia a inne wręcz przeciwnie. Obecnie szukamy 10 Ustawiaczy pras tłoczących by móć obsłużyć większe zamówienia dla działu Tłoczni. Poszukujemy doświadczonych osób, ale także osób z umiejętnościami technicznymi, które chciałyby nauczyć się tego zawodu. Płacimy premię za polecenie pracownika. Chętnych zapraszamy do kontaktu na: [email protected] lub bezpośrednio do HR. Pozdrawiamy H2Stamping Poland Sp. z o.o.
ReviewUserIcon
Dad

01.02.2026 20:20

Pracownik

Co wy tu ludzie wpisujecie?mamy ogrom pracy i dużo zleceń. W porównaniu do lat poprzednich firma zwalniała obroty z wiadomych przyczyn, mniejsze zamówienia koniec roku. Koniec zeszłego roku i początek nowego widać że idzie świetnie 😁nie pamiętam takiej końcówki i początku żeby było tak dobrze. Zamówień dużo,nadgodziny jak ktoś chce
ReviewUserIcon
Qs

23.11.2025 02:14

Były pracownik

Tragedia , uciekać jak najdalej , zatrudnienie na stanowisku Qs w tej firmie to praktycznie samobój, masa obowiązków za śmieszne pieniądze
Company logo
H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

01.12.2025 09:33

Pracodawca

Dzień dobry, Pracodawca corocznie rozmawia z pracownikami podczas rozmów rozwojowych. Każdy pracownik może, w bezpośredniej rozmowie z przełożonym, wyrazić swoją opinię i zgłosić uwagi dotyczące wszystkich obszarów związanych z jego zatrudnieniem. Prosimy o zapisywanie swoich uwag na formularzach rozmów. Wszystkie zostaną przeanalizowane. Ten portal nie powinien służyć do załatwiania spraw personalnych. Nigdy nie wiadomo kto kryje się pod wpisanym Nickiem. Pani Dyrektor także jest otwarta na rozmowy z pracownikami podczas odbywających się spotkań z załogą. Prosimy zawsze o zadawanie pytań. Można także poprosić o bezpośrednie spotkanie lub zgłosić problemy przez wybranych przez pracowników Przedstawicieli lub dział HR. Zależy nam na otwartej komunikacji, by móc na bieżąco rozwiązywać pojawiające się problemy. H2Stamping Poland Sp. z o.o.
ReviewUserIcon
Julia

08.12.2025 01:09

Pracownik

Jak doszedłeś do takich wniosków, że to ja pisałam? Miała przemilczeć ten wpis, ale nie dam się obrażać. Nie bawię się w tego typu krzywe akcje, popierwsze jestem dorosła, a po drugie takie zachowania są poniżej mojej godności. Twój wpis świadczy tylko o tobie. Z chęcią dowiem się jak masz na imię, bym mogła trzymać się z dala od ciebie. Myślę, że to nie będzie problem, skoro personalnie piszesz o mnie, to miej odwagę się przedstawić.
ReviewUserIcon
Szukająca pracy QS

04.12.2025 11:44

Kandydat

Hej, jak wygląda praca kontrolera? Widzę nieprzychylne komentarze. Bardzo ganiają?
ReviewUserIcon
Pracownik

04.12.2025 21:03

Były pracownik

Nie warto roboty w brud,a kasa kiepska. Tylko wymagania jak na inżyniera. Robi sie za wszystkich w jakosci i labo aby reszta mogła odpoczywać.
Company logo

H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

01.12.2025 09:12

Pracodawca

Aktualność
Prosimy pracowników obecnych a także byłych o niezamieszczanie na portalu Opinii z danymi osób, inicjałami stanowiskami ponieważ narusza to ich dobre imię.
Pozdrawiamy 
H2Stamping Poland Sp. z o.o.
ReviewUserIcon
Kierownik

23.11.2025 02:10

Pracownik

Zastanawia mnie dlaczego znikają komentarze nieprzychylne dla firmy ? Widać firma kontroluje co kto pisze i robi co chce
ReviewUserIcon
Obserwato

18.10.2025 11:54

Inne

Czyli doszlismy do punktu,ze za zachwilę tlocznia zostaje z jednym Qs, który nie ogarnia nic tylko blokuje produkcje swoimi fanaberiami to bedzie tak,ze nie bedziemy mieli zadnego wsparcia jakosciowego bo osoby ktore wspieraly produkcje wlasnie nam uciekaja. Jeden juz złożył wypowiedzenie i można się spodziewać,ze drugi tez odejdzie. Czy firma nie moze zrobic nic aby zatrzymac pracownikow ktorzy cos robią w tej firmie i sa wsparciem dla produkcji. Prosze pomyslec nad tym bo kiepsko to zaczyna wygladac.
ReviewUserIcon
mrówka

30.10.2025 20:35

Pracownik

I kolejny ogarnięty się pożegnał…o co tu chodzi?
ReviewUserIcon
Pracownik

05.11.2025 17:09

Pracownik

Odszedł i kolejni odchodzą. Technologowi z KVT firma „podziękowała” za ponad 18 lat pracy. Człowiekowi który się angażował i znał na tym co robi. Żadnej normalnej firmy nie stać na stratę takich ludzi. P.S. Życzę nam powodzenia na najbliższym audycie IATF.
ReviewUserIcon
H20

12.09.2025 23:14

Pracownik

A my mamy takie pytanie odwracając uwage od wszystkiego. Czy w tym roku bedzie organizowana jakąś impreza czy już od tego odchodzimy?
ReviewUserIcon
Pracownik

18.09.2025 17:30

Pracownik

13 grudnia hotel sękowski odrazu przy okazji zebrania powiedzieli że będą się przyglądać każdemu pracy kto nie jest efektywny nie potrzebują takich to chyba najpierw niech zaczną od siebie he he bo zakład podupada najpierw niech się wezmą za umysłowych później za fizycznych . Bo jak narazie to cienko z tymi umysłowymi
ReviewUserIcon
Nie polecam !

17.09.2025 14:11

Były pracownik

Nie polecam zakładu jeśli szukacie stabilnej pracy to nie tu napewno. Polaków zwolnili a Ukraińców na stałe umowy . Socjal żenada żadnej stołówki żadnych dofinansowań o smart lanch można pomarzyć kiedyś były owoce nawet tego nie ma . Jedno wielkie dziadostwo . Nie zatrudniacie się bo szkoda waszego czasu . (usunięte przez administratora) i wodorosty . Wczasy pod grusza wszystko każą liczyć nawet 800 plus jak ktoś ma dzieci w mojej obecnej formie wczasy pod grusza to 2200 lub 2300 nie 300 zł 😉
ReviewUserIcon
8888

18.09.2025 06:55

Były pracownik

Jeszcze dają ci ciuchy po kimś noszone lata he he to jest najlepsze . Buty jedynie nowe gdzie miałam swoje lepsze niż te od nich to prawda że zakład nie warty chwili nawet żeby tam pracować . Pamiętam kiedyś dostałem umowę niby okres próbny 3 miesiące ale bez 2 dni żeby wypowiedzenie było 1 tydzień a nie 2 mają różne chwyty . Montaż już dawno padał jeszcze za mojej kadencji zawsze był najmniejszy social na całej strefie i najmniejsze zarobki bardzo dużo już ludzi wtedy było w wieku przedemerytalnym. Młody przychodził popatrzył i odszedł pozdrawiam pracowników bardzo dziwna polityka firmy dobrze że uciekłem ponad 2 lata temu
ReviewUserIcon
Ona

04.09.2025 19:18

Były pracownik

Zakład porażka biorą ludzi zwalniają na montażu emerytki dorabiają a ludzi zwalniają najgorszy zakład jaki byłam . Zero organizacji odradzam szkoda waszego czasu . Umowy dają na miesiąc lub 2 młodych zwalniają a emeryci siedzą bo muszą dorobić
ReviewUserIcon
Lol

11.09.2025 14:24

Inne

Chyba nie wiesz jak tam sie pracuje. Nikt na (usunięte przez administratora) nie siedzi. Emeryci ciezko pracowali na wszystkich projektach. A ta Pani tez niezla typowa Madka pobiera z socjalu 2x800 i ma waty. Przypominam „Tej Pani” ze to sa pieniadze wszystkich pracujacych ktory sie skladaja i skadali czyli tez emeryci ktorych Pani wyrzucila na np Pani biedne dzieci. Wstyd mi bylo latac po gazetach i telewizjach i oczerniac zaklad. Mysli Pani ze nikt o Pani nie wie? 😃 Mam nadzieje ze karma do Pani wroci a przyszli pracodawcy dowiedza sie o Pani ekcesach i przemysla dwa razy. Jakim to trzeba byc zawistnym i smutnym czlowiekiem zeby innym zrobic nazlosc to mi sie w glowie nie miesci. Rada dla tej Pani- za kilkadziesiat lat tez Pani bedzie emerytem oby Pani tak nikt nie potraktowal lub gorzej.
ReviewUserIcon
Były

13.09.2025 06:46

Były pracownik

Gdyby będę na emeryturze to będę w domu .Ciężko pracował montaż niech się pani nie ośmiesza bo naprawdę to jest żenujące. Akurat nie pobieram 800 plus i tu się pani myli to niech pani zatrudni te emerytki nikt pani nie broni. Gdy ja będę na emeryturze nie będę desperatką żeby dłużej pracować . Akurat znalazłam już sporo temu lepsza pracę w tymchorym zakładzie wczasy pod grusza 300 lub 600 zł niedługo to jeszcze was zamkną albo po 5 osób będzie na dziale ale desperaci zostali brawo !!
ReviewUserIcon
Pracownik

05.08.2025 18:07

Inne

No to co mamy efekt wspaniałego zarządzania 2 wspaniałych kierowników za co cierpią pracownicy. Premi brak, reklamacji coraz więcej teraz tylko czekać jak klienci beda z nas rezygnować ponieważ 2 wspaniałych doprowadza tłocznie do upadku. Pani dyrektor czas na decyzję I to drastyczne chyba,ze juz jest widmo nas zamknięcia jak w Niemczech. Pozdrawiają pracownicy i liczą na szybką reakcję.
ReviewUserIcon
1234

13.08.2025 14:35

Pracownik

Sytuacja, która ma obecnie miejsce nie wynika ze sposobu zarządzania kierowników, tylko z faktu, że firma przejęła procesy z Niemiec nie będąc do tego totalnie przygotowana. Żaden proces nie został odpowiednio wdrożony bo na szybko przenoszono produkcję i teraz są tego efekty. Za takie decyzje nie odpowiadają kierownicy. Kierownicy siedzą w pracy po godzinach i w weekendy aby posprzątać ten bajzel i usprawnić nieudolny proces, który w Niemieckim oddziale przysparzał wielu reklamacji, ale zostało to zatajone.
ReviewUserIcon
Pracownik

15.08.2025 08:49

Pracownik

Czy jednym z obowiązków kierowników nie jest wdrażanie i adaptacja procesów? Czy kierownicy nie mają żadnego wpływu na procesy w swoich obszarach, nie mogą ich kształtować? Czy kierownicy mają i wykazują jakąkolwiek inicjatywę i decyzyjność przy transferach projektów i procesów? Z tego co wiemy to został zatrudniony specjalnie nowy kierownik i ludzie do jego zespołu, żeby dobrze i sprawnie przeprowadzić transfery. Za co wzięli pieniądze skoro transfery zostały źle przeprowadzone jak sam piszesz?
JobInterviewIcon

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w H2Stamping Poland?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna
​
Nick
* Stanowisko
* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

0/5000

​
* Rezultat
​
* Poziom trudności
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Kontakt - H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

ul. Jaworzyńska 291c 59-220 Legnica

https://haerter.com/pl
ReviewUserIcon
rrrrr

20.07.2025 21:30

Kandydat

czy są obecnie rekrutacje na dział KVT?
ReviewUserIcon
Pracownik

27.03.2025 12:23

Pracownik

Prosimy o przemyślenie decyzji względem usunięcia dodatkowego QS przynajmniej jedna Pani nie wróci,a kto to już kierowniczka będzie wiedziała najlepiej. Czy chcemy wrócić do duzej liczby reklamacji dużej ilości blokowanych części i przebierania. Chyba,ze firmie zależy na tym aby pracowników pozbawić premii. To nie idzie w dobra stronę. Przejrzyjcie ostatni miesiąc co się dzieje gdy nie ona to byśmy mieli wielkie reklamację.
ReviewUserIcon
......

28.03.2025 18:25

Pracownik

A to dlaczego ma ktoś coś przemyśleć...zostało to właśnie przemyślane i wprowadzone w życie. Nie pierwsza i nie ostatnia decyzja podjęta zapewne słusznie w tym zakładzie.
ReviewUserIcon
Luna

11.02.2025 19:42

Pracownik

Niestety ale w tej firmie nie bierze się w ogóle kobiet pod uwagę. KVT od zawsze pracowało na nocki od niedzieli a teraz nie zapytano nas nawet o zdanie. Faceci rządzą i to niestety jest.... Z resztą każdy może sobie sam odpowiedzieć. A do rady pracowniczej został wybrany przedstawiciel z tłoczni który dba tylko o własne interesy
ReviewUserIcon
@Pracownik

07.03.2025 08:48

Pracownik

Tylko masz jeden problem nikt nas nawet nie pytał o zdanie już nie mówiąc o tym,że nie dostałyśmy żadnych informacji.
ReviewUserIcon
Pracownik

11.03.2025 10:16

Pracownik

Głupoty gadasz, wszedzie wisiały ogłoszenia o wyborach i pani dyrektor też mówiła na spotkaniach z załoga że będa wybory
ReviewUserIcon
Pomysłodawca

07.03.2025 09:10

Pracownik

A może by tak na okres próbny zlikwidować QS mamy przecież obszerny dział Labo i Inżynierów którzy mogą wspierać produkcję w problemach jakościowych i pomiarowych. I zobaczymy wtedy czy są nam wogóle potrzebne te Panie. Panie niech przejdą na produkcję i tam będziemy mieli wsparcie. Pomiary i tak operator robi sam bo każdy kto pracuje na tym stanowisku powinien umieć odczytać plan kontroli i rysunek. A zwolnienia może nam podpisywać kierownik zmiany lub ustawiacz również on może decydować czy to zwolnić czy nie. Jeśli czegoś nie wiem to kierownik zmiany bądź labo może nam robić szkolenia wtedy Panowie nie będą mieli czasu na głupoty jak do tej pory.I naprawdę zobaczymy czy tak będziemy mogli funkcjonować i czy faktycznie musimy mieć specjalne zwolnienia. Prosimy o przemyślenie naszej propozycji.
ReviewUserIcon
Praca

09.03.2025 22:20

Pracownik

Świetny pomysł. w końcu labo i inżynierzy bedą mogli sie wykazac. Może bedzie w koncu szansa na to żeby labo zaczeło pracowac na 2 zmiany i wspierac produkcje popołudniami
ReviewUserIcon
Skoczek

06.03.2025 18:32

Były pracownik

Hej , po co sie meczyc. w srodzie sa zaklady ktore szukaja narzedziowcow
ReviewUserIcon
Zawiedziony

11.02.2025 10:08

Pracownik

Niestety ale ostatnie decyzję i postępowania wobec pracowników zmuszają do powiedzenia o firmie ,że nie liczy się już z pracownikami i ich szacunek do Nas jest żadne. Zwłaszcza,że większość pracuje już tutaj od kilkunastu lat. Zmiana decyzji co do nocek to pokazało już wogóle,że nasza firma upada i to coraz niżej. Czepianie się o wybicia proszę postać 40 minut w korku to może Panie zrozumieją dlaczego ludzie tak robią. Kierownictwo tłocznia/narzedziownia/kvt zero szacunku do ludzi nawet Dzień dobry nie potrafią powiedzieć już nie mówiąc o siedzeniu na telefonach,a czepiają się ludzi. Niech Pani dyrektor wkońcu przejrzy na oczy bo wokół siebie ma bardzo złych doradców,którzy tylko szkodzą firmie i ludzią pracującym na produkcji. Nie zapominajcie,że to my Was utrzymujemy. Czas na zmiany i to dobre dla pracowników. Jeżeli firmie choć trochę zależy na Nas prosimy o ankietę na temat nocek nie internetowe tylko standardowe papierowe.
ReviewUserIcon
Się wie

09.02.2025 19:27

Pracownik

Dzień dobry,do działu HR o kim mowa wszyscy wiemy???? Pragniemy przypomnieć że system kamer służy do ochrony mienia pracodawcy a nie do kontroli pracowników.jesli tak bardzo Paniom zależy to bardzo proszę się pofatygować i osobiście zrobić kontrolę pod czytnikiem rejestracji czasu pracy pracowników.nie pozdrawiamy załoga.
ReviewUserIcon
Pracownik

10.02.2025 11:29

Pracownik

Skoro się sami już tutaj przyznaliście to odpowiedzcie proszę na pytanie. Dlaczego cześć panów z narzędziowni i tłoczni umytych i przebranych po pracy odbija się o 13:40 na czytniku na dziale KVT? O kim mowa wszyscy wiemy. Widzą to pracujący do 13:40 pracownicy KVT. Macie swój czytnik na tłoczni i chyba wszystkich obowiązuje czas pracy do 13:40. Wybijacie się na KVT żeby was przebranych przy czytniku tłoczni kierownik nie widział? Dlaczego pracownicy montażu i KVT mogą, pracują do 13:40 a część pracowników narzędziowni i tłoczni może kończyć pracę wcześniej, tak że o 13:40 wybijają się już umyci i przebrani i wychodzą z pracy? Czy na tłoczni są inne zasady pracy niż na innych działach?
Company logo
H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

11.02.2025 09:01

Pracodawca

Dzień dobry, na wszystkich obszarach produkcyjnych obowiązują takie same zasady. Pracownik powinien do końca, określonego zmianą, czasu pracy pracować na swoim stanowisku pracy. Przyjścia do pracy powinny być także ewidencjonowane w momencie rozpoczynania pracy na obszarze. Na każdym obszarze znajdują się czytniki czasu pracy i obowiązkiem pracownika jest rejestracja czasu pracy na czytniku swojego obszaru. Czas przebywania w szatniach, stołówkach , wcześniejsze wejścia czy wyjścia pracownika do budynku (np; ze względu na dojazdy) itp. nie są czasem pracy pracownika. Pozdrawiamy H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.
ReviewUserIcon
Nowy

04.02.2025 19:57

Były pracownik

Czy są przyjęcia na tłocznie ?
ReviewUserIcon
Niezadowoleni pracownicy

17.01.2025 02:21

Pracownik

Dzień dobry Mamy pytanie odnośnie nocnych zmian. Dlaczego mamy zaczynać je od poniedziałku? Szkoda że nie mieliśmy szans wypowiedzieć się w tej sprawie tylko tak nagle zapadła decyzja. Zawsze była lista i każdy mógł oddać swój głos.
Company logo
H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

24.01.2025 13:28

Pracodawca

Dzień dobry, na zakończenie każdego ze spotkań Pani Dyrektor, przypominała o swojej gotowości do rozmowy z Pracownikami. Można umówić się na spotkanie i bezpośrednio wyjaśnić wszelkie wątpliwości. Podczas spotkań, był również czas na zadawanie pytań, z którego skorzystało bardzo niewielu pracowników. Portal internetowy (z anonimowymi wpisami) nie jest miejscem do omawiania szczegółowo sytuacji w organizacji. Posty są anonimowe, co utrudnia weryfikację, czy faktycznie mamy do czynienia z opinią/pytaniem pracownika naszej firmy. Zachęcamy także do wyrażenia swojej opinii w ankietach, które zostały już udostępnione. Pozdrawiamy H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.
ReviewUserIcon
Normalni pracownicy H2Stamping

24.01.2025 13:50

Pracownik

Hello, Coś Ci się pomieszało od ilości tych bzdur :) . Normalni pracownicy są dumni i szczęśliwi z podiętej przez Panią dyrektor ostatecznej decyzji i przywołują do jej akceptacji. KONIEC W TYM TEMACIE !!!
ReviewUserIcon
Stary pracownik

21.01.2025 22:12

Pracownik

Jak KVT ze swoim starym kierownikiem zmusiło inne obszary do pracy w niedziele to było dobrze. A jak inni są zadowoleni to wam nie pasuje. Jak wam tak zle to się zwolnijcie. Wszystkie firmy zwalniają na strefie, podwyżek nikt nie daje a wy plujecie na pracodawcę.
ReviewUserIcon
Pracownik

22.01.2025 08:16

Pracownik

W jaki sposób KVT ze starym kierownikiem zmusiło inne działy do rozpoczynania nocek w niedzielę? Z tego co pamiętam to była puszczana ankieta wśród pracowników i większość pracowników działów zdecydowała. To teraz bez pytania nas o zdanie zostaliśmy zmuszeni do zmiany. Mniejszość zdecydowała kosztem większości.
ReviewUserIcon
Tlocznia

21.01.2025 22:30

Pracownik

Mówili przecież ze będą ankiety niedługo. Jak Wam nie pasuje to piszcie. Ci co są na tak tez niech piszą. I zobaczymy kto ma większość. Albo idźcie do dyrektorki. Mówiła przecież ze można się zgłaszać zamiast szczuć anonimowo.
ReviewUserIcon
Załoga

16.01.2025 23:50

Pracownik

Dzień dobry. Chcielibyśmy uzyskać informację dlaczego zostały wprowadzone nocki od poniedziałku skoro większość ludzi jest za nockami od niedzieli. Zawsze była przeprowadzana ankieta,a teraz ktoś podjął decyzję za naszymi plecami Nie pytając nas o zdanie. Podobno firma słucha głosu pracowników i kieruje się ich dobrem.
ReviewUserIcon
Normalni pracownicy H2Stamping

18.01.2025 16:31

Pracownik

A może też dlatego że poniedziałek jest dniem pracującym a niedziela dniem świątecznym :) .W większości normalnych szanujących się zakładów, firm, instytucji itd. gdzie nie jest to konieczne niedziela jest dniem powszechnie traktowana jako dzień świąteczny i wolny od pracy. :)
ReviewUserIcon
Pracownik

16.01.2025 23:59

Pracownik

Witam Takie pytanko: kto podjął decyzję odnośnie nocek od poniedziałku???
ReviewUserIcon
Moja

12.12.2024 11:35

Pracownik

Witam , kiedy będą przelewane talony na święta ?
ReviewUserIcon
Zaciekawiony

05.06.2024 17:47

Pracownik

Jako pracownicy tłoczni chcielibyśmy się dowiedzieć czy plotki,które krążą są prawdziwe. A chodzi konkretnie o kierownictwo tłoczni czy to prawda, że nasz kierownik odchodzi ponieważ przyszedł nowy kierownik produkcji i to on teraz będzie przejmował jego obowiązki.
Company logo
H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

06.06.2024 16:03

Pracodawca

Dzień dobry, informujemy zaniepokojonych pracowników, że Spółka nie planuje przejmowania obowiązków Kierownika Tłoczni przez Kierownika Produkcji. W strukturze organizacyjnej Spółki każdy dział produkcyjny jest zarządzany przez kierownika obszaru, a ci podlegają służbowo Kierownikowi Produkcji. O zmianach organizacyjnych bądź personalnych w obszarach pracownicy są informowani na bezpośrednich spotkaniach Zarządu Spółki z Załogą. Pozdrawiamy Haerter Technika Wytłaczania Sp. z o.o. Sp.k.
ReviewUserIcon
Krzysiek

22.10.2024 03:15

Kandydat

Dzień dobry.Prosze o podanie adres mailowy na który można wysłać cv.Pozdrawiam.
ReviewUserIcon
Jagoda

22.08.2024 22:21

Pracownik

Rury wentylacyjne nie są czyszczone , od lat . Wystarczy, ją otworzyć, i na twarz lecą robaki i inne (usunięte przez administratora) z pajęczynami włącznie. Pracownicy tłoczni, pracują w temperaturach, powyżej 40 stopni na hali, a panie z jakości ,, pożal się Boże,, chodzą w polarach i marzną (może trochę więcej pracy , to się rozgrzeją) ale, im więcej jakości, tym więcej reklamacji. Kolesiostwo, ponad miarę, te panie nadają się ... Pracuje w tej firmie od dłuższego czasu takich cyrków nie było pani dyrektor! Proszę dobrze przyjrzeć się temu wszystkiemu. Dlaczego, pracownicy najniższego szczebla, którzy wykonują najcieńszą pracę, są tak słabo doceniani??? Dlaczego pracownicy tłoczni, którzy przy każdej produkcji wyłapują buble, niejednokrotnie zapobiegają reklamacji, nigdy nie zostały pracownikami miesiąca . Dlaczego panie z pakowania, są takie super??? Bo czasem czasem w trybie żółwim, uda im się wyłapać część która nie jest okej, dlaczego montaż nie ma pracy i siedzi. Pozdrawiam! Proszę ściągnąć różowe okulary i spojrzeć na wszystko z czystej perspektywy. P.S. i cały zakład zapomina o tym że bez tłoczni to nie istnieją.
ReviewUserIcon
Pakowanie

24.08.2024 13:41

Pracownik

Może Panowie zamiast siedzieć na pomiarówkach i między maszynami co widać gołym okiem wszędzie,zaczeli w koncu sprawdzać co produkują to wtedy było by mniej reklamacji.Tłocznia tylko kombinuje żeby nie produkować i wywozić narzędzia na narzędziownie i ściemniać całe 8 godzin. Może niech Pani dyrektor zamontuje kamery na pomiarówkach i na halach to będzie widać jak jesteście zawaleni pracą. Zapraszamy kierownictwo na pomiarowki niech się przyjrzą jak Panowie pracują. A od pakowania proszę się odczepić to my Wam robimy przysługę.
ReviewUserIcon
????

08.10.2024 19:54

Pracownik

O ile mi wiadomo to nie wolno ot tak sobie przeglądać kamery ,są zamontowane na jeśli zdarzy się wypadek ,żeby mieć podgląd, bo to nie zgodne jest z prawem. Niedługo będziecie żądać żeby je zamontować w toalecie bo za dużo np.papieru używamy. Nie róbcie sobie nawzajem jaj z tego wszystkiego
ReviewUserIcon
Pracownik

08.10.2024 10:00

Pracownik

Śmiechu warte. Najpierw mieszacie dziewczynę z błotem a teraz piszecie, że liczycie na dobrą współpracę. Żal mi was.
ReviewUserIcon
Rozczarowany ludźmi

08.10.2024 02:09

Pracownik

Przez przypadek usłyszałem, fragment opini którą ktoś napisał o Wiolecie, co skłoniło mnie do przeczytania tego co piszecie. Pomijając fakt co było napisane o Wolecie, to jeżeli ktoś ma coś do niej to wypadało by powiedzieć jej to w twarz, a nie pisać anonimy-Słabe to było. Ponadto nie rozumiem argumentacji że kogoś się lubi kogoś, a kogoś innego nie więc nie będę z nim pracował. Co to "domowe przedszkole"- jesteśmy w pracy, robimy co do nas należy i tyle. Wiadomo, że przykry jest fakt odejścia Ani, ale po co ubliżać komuś, kto pewnie został postawiony przed faktem dokonanym. Temat kierowników zmianowych i QS- ktoś ma dużo czasu na obserwacje. Czy to znaczy, że ma za dużo czasu wolnego? I ta sama sytuacja co wcześniej. Jak masz coś do kogoś to albo mu to powiedz albo zgłoś danej osoby przełożonemu i skonfrontujcie to. Każdy widzi błędy i wady u innych a nie dostrzega swoich. Pracuję już jakiś czas na tłoczni i moim zdaniem na to czy osiągniemy wydajność pracują na to trzy zmiany, narzędziownia i QS. Ludzie ogarnijcie się, przestańcie kręcić afery, nastawiać zmiany jedna na drugą bo się robi kwas. A w takiej atmosferze nieda się pracować. Zanim ocenicie innych, ocenicie najpierw siebie. Całe szczęście, że nie czytałem wszystkich wpisów (nie liczę uwag technicznych), bo ręce opadają. Proponuję jeszcze aby niektórzy przepracowali swoje kompleksy, by mówili co myślą innym, a ktoś miał szansę odnieść się do tego. Pozdrawiam P.S. Nie bierzcie wszystkiego za bardzo do siebie, by znów nie nakręcić negatywów w atmosferze.
ReviewUserIcon
anonim

04.10.2024 14:37

Pracownik

(usunięte przez administratora)
Company logo
H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

07.10.2024 11:26

Pracodawca

Dzień dobry, sprawy dotyczące produkcji i kontroli jakości należą do kompetencji szefów obszarów. Zarówno Kierownik Produkcji jak i Kierownik QM są otwarci na uwagi zgłaszane przez pracowników. Prosimy o zgłaszanie zastrzeżeń bezpośrednio do osób odpowiedzialnych. Przypadki nieprawidłowości mogą być zweryfikowane tylko na podstawie faktów, a nie anonimowych opinii w internecie. Pozdrawiamy H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.
ReviewUserIcon
Starysen

07.10.2024 20:45

Pracownik

Wytłumaczę Ci to , piszesz że qs żąda "zielonych" raportów a jakich ma żądać? Ktoś ustalał tolerancję wymiarów i klienci oczekują że dostaną produkt taki jaki zamówili. Piszesz że kilka mikronów , a kto ustali ile tych mikronów może być? Teraz będziemy robić z przekroczeniami np. 3 mikrony a za kilka miesięcy znowu tu napiszesz że skoro robiliśmy 3 a teraz jest 6 to przecież tylko 3 od tego co robiliśmy , dokąd nas to zaprowadzi ? Domyślam się że pracujesz na narzędziowni (nawet chyba wiem kim jesteś) i jeśli nie chce ci się naprawiać narzędzi to idz do pracy do biedronki i będziesz tu wylewał swoje żale że nie pozwalają ci wsypać 15 kg pomarańczy do skrzynki o pojemności 10 kg .
ReviewUserIcon
anonim

07.10.2024 13:08

Pracownik

(usunięte przez administratora)
ReviewUserIcon
Obserwator

07.10.2024 19:44

Pracownik

Piękne wpisy, brawo, przykro się robi czytając co wy tu wypisujecie, niepotrzebnie wyciągacie brudy jeden na drugiego. Wstyd.

Zostaw merytoryczną opinię o H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

Opinia
​
Stanowisko
* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy
​
* Moja opinia jest
​
* Mój status
Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...
writing hand
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
warning
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
users group
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.