Opinie H2Stamping Poland Legnica - 352 opinie - GoWork.pl

H2Stamping Poland

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(6)

Opinie(352)

Aktualności(6)

O Nas

Kariera

Specjaliści i Absolwenci

Studenci i praktykanci

Praktykanci zawodu

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

PRACOWNICY !!!

09.07.2024 23:12

Pracownik

DZIEŃ DOBRY!Czy jest możliwość przekazania firmie sprzątającej aby ich pracownicy nie przesiadywali na stołówce podczas gdy my mamy przerwy,bo to już się robi nagminnie i rutynowe , czasem jest tak że oni się po rozsiadają i nie ma dla nas miejsca ,a szczególnie to się dzieje na drugich zmianach,a drugi powód to że nie którzy z nich okropnie śmierdzą i jak się wchodzi na stołówkę to czasem się wymiotować chce,a szczególnie jeden z panów sprzątających,przez to większość z nas je na swoich stanowiskach pracy , dlatego prosimy aby zwrócić na to uwagę i na to aby zwrócić uwagę też temu panu aby zadbał o swoją higienę. Kolejną sprawą są nawiewy, za które jesteśmy wdzięczni. W końcu leci z nich zimne powietrze, ale czy one były kiedyś czyszczone - odgrzybiane? Pytamy o to bo od kiedy są włączone to praktycznie co któraś osoba kaszle i narzeka na ból gardła. Czy ktoś kiedyś je czyścił,bo ten kaszel zaczyna się rozprzestrzeniać co raz bardziej, zaczęło się tak dziać właśnie od kiedy leci zimne powietrze z nawiewów,z czego ogólnie jesteśmy zadowoleni,bo nie musimy w końcu pracować w temperaturze pow. 27 stopni.

tłocznia

16.07.2024 17:36

Pracownik

Czy wy faktycznie myślicie że na hali pracują ludzie co na niczym się nie znają ? Kanały wentylacyjne nigdy nie były czyszczone co doskonale widać po tym co się wydobywa i przykleja na oparach oleju zebranych na rurach ... wszystko jest pokryte kilogramami kurzu i pyłu a my tym oddychamy . a ta klimatyzacja co latem hale ochładza , czemu z niej czuć dziwne zapachy ? Te co macie w biurach oczywiście są czyszczone przez serwisy ....

H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

17.07.2024 09:51

Pracodawca

Dzień dobry, niezbędne prace konserwacyjne na wszystkich systemach klimatyzacji i wentylacji w firmie są wykonywane zgodnie z przepisami (wymiana filtrów, odgrzybianie itd.). Pracowników zainteresowanych szczegółami dotyczącymi przeglądów systemów zapraszamy do Utrzymania ruchu - Kierownik działu chętnie udzieli szczegółowych informacji. Dodatkowo prosimy o zgłoszenie do UR konkretnych miejsc, z których wydobywa się opisywany zapach by zbadać szczegółowo opisany problem. Być może trzeba będzie wyłączyć czasowo klimatyzację w tych obszarach. System klimatyzacji nie jest systemem obligatoryjnie stosowanym w zakładach pracy ani nakazanym prawnie, więc jako system dodatkowy może być wyłączony jeśli przeszkadza pracownikom. Nasza firma jest otwarta na zgłoszenia i uwagi pracowników. Zapraszamy do bezpośredniego kontaktu. Otwartość i komunikacja ułatwi pracę wszystkim. Haerter Technika Wytłaczania Sp. z o.o. Sp.k.

Wesoły Romek

15.09.2021 19:41

Pracownik

Chciałabym zapytać kiedy wrócą owocowe środy, ledziki do kawy i kiedy jest przewidywana (o ile w ogóle) jakaś impreza zakładowa? Same cięcia kosztów, a pracy nie ubywa, czy doczekamy się kiedyś premii za nie chorowanie, jak to jest w innych zakładach? Kolejna sprawa to nocne zmiany, czy naprawdę uważacie, że w nocy pracownicy są tak samo efektywni jak w dzień? Nikt w nocy nie da tyle z siebie co za dnia, a już po kilku nockach to jakaś abstrakcja. Ktoś kto odpowiada za efektywność chyba się pomylił. I ostatnia chyba najważniejsza kwestia, która niewątpliwie dotyka każdego z nas co roku, czy możemy liczyć na podwyżki wynagrodzenia? A tak na koniec polecam Pani dyrektor aby wyszła razem z nami o 13.50 i postalat 40 min w korku, może to skłoni Panią do podjęcia zmian godzin pracy, tak robił to Pan Halk i dzięki temu zawsze mogliśmy odebrać dzieci na czas, bez nerwów i złości.

Wesoły Romek

19.09.2021 13:30

Pracownik

Witam! Na wstępie dziękuję za długa i obszerną odpowiedź, nawiązując do niej, chciałbym zauważyć, że wszędzie odbywają się imprezy i nie ma żadnego zakazu, więc skąd u Was informacja o obostrzeniach? Wszyscy pracownicy spotykają się w pracy (na stołówce, w szatni itp.). Natomiast jeżeli chodzi o premie, uznaniowe wg mojej oceny wiąże się z efektywnością pracy, a nie absencja. Może warto pomyśleć aby na fiszce było to wyszczególnione dodatkowo. Premie też nie są jakaś horyzontalną kwotą netto, aby nie można było tego wyszczególnić. Z niecierpliwością czekamy na podjęte działanie i spotkanie na neutralnym gruncie ( zawsze można było zorganizować imprezę plenerową). Pracownicy Haerter

H2Stamping Poland Sp. z o.o. Sp.k.

20.09.2021 10:02

Pracodawca

Dzień dobry, w naszym kraju obowiązują cały czas obostrzenia Covidowe. Zgodnie z przepisami nie ma możliwości organizacji imprez masowych dla ponad 150 uczestników (zatrudniamy ponad 300 pracowników). Jako odpowiedzialny pracodawca, dbający o zdrowie pracowników, przestrzegamy obowiązujących zasad. W załączeniu wyciąg ze stron rządowych. ZGROMADZENIA I SPOTKANIA ________________________________________ Zgromadzenia We wszystkich typach zgromadzeń może uczestniczyć maks. 150 osób. Uczestnicy mają obowiązek zachowania 1,5 m odległości od innych osób. Ponadto odległość między zgromadzeniami nie może być mniejsza niż 100 m. Spotkania W imprezach i spotkaniach organizowanych na świeżym powietrzu albo w lokalu lub w wydzielonej strefie gastronomicznej może uczestniczyć maks. 150 osób. Obowiązuje dystans między stolikami (zajęty może być co drugi stolik, odległość między stolikami musi wynosić co najmniej 1,5 m – chyba, że znajduje się między nimi przegroda o wysokości co najmniej 1 m, licząc od powierzchni stolika) Limit nie dotyczy osób w pełni zaszczepionych przeciw COVID-19. Obowiązuje do 30 września WESELA, KOMUNIE, KONSOLACJE I INNE UROCZYSTOŚCI ORAZ PRZYJĘCIA OKOLICZNOŚCIOWE ________________________________________ Można organizować imprezy okolicznościowej na zewnątrz oraz wewnątrz (np. w restauracji). Obowiązuje limit osób – maks. 150. Tego typu wydarzenia mogłą odbywać się w ścisłym reżimie sanitarnym. Obowiązuje dystans między stolikami (zajęty może być co drugi stolik, odległość między stolikami musi wynosić co najmniej 1,5 m – chyba, że znajduje się między nimi przegroda o wysokości co najmniej 1 m, licząc od powierzchni stolika). Limit nie dotyczy osób w pełni zaszczepionych przeciw COVID-19. Obowiązuje do 30 września Zasady udzielania premii uznaniowej są szczegółowo opisane w Regulaminie wynagradzania dostępnym w dziale personalnym. Składnik ten jest także wykazywany na odcinkach wynagrodzeń, zgodnie z ogólnie przyjętymi zasadami rozliczania wynagrodzeń. W przypadku dalszych, szczegółowych, pytań proszę o zgłoszenie się do działu personalnego lub przełożonego. Odpowiemy na wszystkie pytania i wątpliwości. Pozdrawiamy Härter Technika Wytłaczania Sp. z o.o. Sp. k.