Opinie o Garmex Andrzej Jafiszow Wojciech Kamiński Ignatki

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(92)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Adam

31.01.2025 20:30

Pracownik

Ja mówię jak jest i nikt mi nie wmówi że jest inaczej. Wyraziłem swoje zdanie. A co do mojego doświadczenia z " poważnymi" firmami, to na pewno nie bawiłem się w obrażanie kogoś na odległość. Tylko jeżeli coś mi nie pasowało to spotykałem się z pracodawcą, mówiłem kim jest w oczy i więcej mnie nie widzieli. Na odległość można wiele powiedzieć i (usunięte przez administratora) głupoty. I zaznaczam tak jak Paweł że nikt mi nie kazał, wypowiedzieć się na temat opinii dotyczących firmy Garmex. Jest tyle negatywnych opinii że postanowiłem powiedzieć że jest inaczej niż inni to przedstawiają. Pozdro heh

@adam

01.02.2025 10:32

Były pracownik

A ja Ci napisałem jak było. Może dzięki tym wpisom Boss mały i duży otworzyli oczy i zaplanowali zmiany na lepsze. A może dalej grają bo ludzie się nie zmieniają. Co mnie to interesuje? Była lipa i lipa jest. Jak pracować to dla najlepszych a nie dla ludzi którzy gardzą innymi i chodzą z zadartym nosem. Nie widziałeś akcji? Nie komentuj. Nie znasz tematu? Nie komentuj. Boss jest świadom że nie rozliczył się z kasy i to nie jest uczciwe. Ale że jest uparty to się nie rozliczy bo musiałby się przyznać do błędu a nie ma odwagi się przyznać i wziąć na klatę sprawę. Jak tego nie rozumiesz tzn że nie ma o czym gadać. Typa kierownika znam z terenu i mam wyrobione o nim zdanie. A że każdy w tej firmie podlizuje się większemu to od zawsze tak było. Duży potrafi tak zmanipulować że ryż spod siebie zjesz i powiesz że to kawior a Ty wciąż będziesz myślał że deszcz pada. Niestety to nie ten deszcz tylko za plecami ktoś pluje Ci w twarz. Nie widzisz tego bo to właśnie za plecami. I kończę z Tobą dyskusje bo porównania są Ci obce. Ale nie bój żabki bo na koniec współpracy Ciebie też wysteruje. Tylko że tam nikt nie pójdzie pracować i dlatego oni na siłę będą 3mac pracownika. Ktoś musi jeździć i pokazywac się bo jednorazówka rozdaje karty dziś na rynku. Wystarczy wejść w KRS firmy i konkurencji. Zyski i straty. Firma pomału ale idzie na dno i to pokazują oficjalne wykresy. Nie trzeba się na tym znać. Wystarczy wejść w neta. Obiektywizmu wam brak. Sięgacie wyżej niż chcielibyście ale jak jednego widziałem w terenie to siedzi sobie w Lubelskim jak dziecko we mgle na korytarzach szpilki. A ja sobie biegam. I kosze wam klientów. Podaj maila to Ci wyśle ilu klientów już wam zabrałem. Zapytaj przy okazji big bossa dlaczego nikt z Wawy nie chce z nim współpracować? Dlatego kurek, generał i bokser nie dostał kasy. Ten z Krakowa jeszcze rozumiem bo miał komornika. Reasumując -;towarzystwo wzajemnej adoracji. Tylko nie ta pora i pogadaj z ludźmi na grupie PM bez RKSÓw na Fejsie to Ci powiedzą całą prawdę o foremce aj sory firemce. A teraz na stok. Bawić się. Weekend jest a nie wspominać traumę w życiu, stracony czas. Niech sobie te pieniądze Boss wsadzi w buty. Będzie wyższy. Pozdrawiam jak zawsze uprzejmie i ściskam dziewczyny z biura i buziake przesyłam xd

Kwiatek

01.02.2025 10:36

Były pracownik

Po co wstajesz się Pedro z nim w dyskusje? Przecież on ma klapki na oczach. Zmanipulowany jest i pewnie trochę za dużo % to mu się włączyło. Pewnie W.K co mu obiecał i myślę że coś ugra a to tak się nie da. Szacunek musi być o czym Ci chłopcy nie mają pojęcia. I wcale się im nie dziwię bo ciągłość kasy musi być i chłopaki muszą dać dobre imię w eter bo jak że by inaczej. A ja nie pozdrawiam dla odmiany bo i nie ma kogo xd

Wywiadu udzielił/aRadek

13.11.2023 11:54

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało? Napisz, co robiłeś/aś na co dzień w firmie, czym się zajmowałeś/aś?

Pracowałem na stanowisku przedstawiciela medycznego. Na co dzień uczestniczyłem w przetargach szpitalnych.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą? Czy z pracy zrezygnowałeś/-aś sam, czy zwolniono Cię? Czy jakaś konkretna sytuacja wpłynęła na zakończenie Twojej współpracy z firmą?

Sam zrezygnowałem ze współpracy z powodu tego, jak byłem traktowany przez przełożonego. Przykłady niektórych zachowań opisuję poniżej.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku (kwoty netto)?

Widełki wynagrodzeń na tym stanowisku to około 5000 zł netto.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Pracowałem w tej firmie rok.

Jakie dwa (lub więcej) pozytywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Dział Księgowości jest bardzo pomocny, osoby pracujące w biurze są pozytywne i zaangażowane.

Jakie dwa (lub więcej) negatywne aspekty pracy w tej firmie mógłbyś/mogłabyś wskazać?

Niepożądane zachowania przełożonego, co opisuję poniżej. Brak możliwości rozwoju.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Nie ma możliwości rozwoju na stanowisku, o czym jest się informowanym na początku współpracy.

Czy firma planowała szkolenia i jak często się odbywały? Napisz jakich obszarów/ tematyki dotyczyły.

Odbyłem tylko raz jednodniowe szkolenie, które niczego nowego mnie nie nauczyło.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami firmy?

Atmosferę między pracownikami oceniam pozytywnie. To zgrany i pomocny zespół.

Jak oceniasz atmosferę pomiędzy pracownikami a pracodawcą/kadrą zarządzającą?

Według mnie atmosferę między pracownikami a pracodawcą można ocenić negatywnie.

Co najbardziej wpływało, według Ciebie, na atmosferę w firmie. Wskaż przykłady sytuacji i zachowań.

Na negatywną atmosferę w firmie wpływały według mnie telefony pracodawcy o różnych porach dnia, które nic nie wnosiły do rozwoju oraz jego niepożądane zachowania. Przykładowa sytuacja miała miejsce, kiedy na prośbę pracodawcy sprzedałem firmowy samochód. Następnie przełożony w wulgarny sposób poinformował mnie, że to mój problem, w jaki sposób wrócę do domu 20 kilometrów bez auta.

Czy pracodawca wywiązywał się z ustalonych warunków współpracy? Jeśli nie, co nie było zgodne z ustaleniami?

Zdarzało się, że pracodawca mówił o swoich uprzedzeniach wobec osób pochodzących z Warszawy i wobec samego miasta, uzasadniając tym samym brak premii dla mnie i innych pracowników mieszkających w stolicy.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Sugeruję traktować pracowników z większym szacunkiem.

Wywiadu udzielił/aRadek

23.10.2023 16:55

Chcemy Cię lepiej poznać. Napisz proszę, jaką historią chcesz się z nami podzielić?

Chcę opowiedzieć o krótkiej, szybkiej i owocnej współpracy. Niestety przerwał ją brak wypłaconej premii. Pracodawca po roku skontaktował się ze mną z pytaniem, czy mógłbym przekazać swój "teren" innej osobie - odpowiedziałem, że oczywiście, ale po wypłaceniu zaległej premii.

Na jakim stanowisku pracowałeś/aś i na czym ono polegało?

Byłem przedstawicielem medycznym, zajmowałem się pozyskiwaniem nowych klientów.

Czy miałeś/aś możliwość pracy zdalnej? Jeżeli nie, z czego wynikała ta decyzja?

Nie, nie miałem możliwości pracy zdalnej.

Co było powodem zakończenia współpracy z firmą?

Brak chęci wypłacenia zaległem premii przez pracodawcę. Mam tu na myśli premię za uzyskane wyniki sprzedażowe.

Jakie są widełki wynagrodzeń na tym stanowisku?

Około 5 tysięcy złotych.

Jak długo pracowałeś/aś w tej firmie?

Przez rok, w tym czasie kilka miesięcy bez umowy.

Czy poleciłbyś/poleciłabyś pracę w tej firmie swojemu przyjacielowi? Uzasadnij swoją odpowiedź

Cytując klasykę: "Nigdy w życiu". Ta praca to telefony po 23:00 w nocy i przed 5:00 rano, duża kontrola, sprawdzanie na każdym kroku - co do przejechanego kilometra i minuty pracy przedstawiciela. Sięgało to tak daleko, że pracodawca robił telefonem zdjęcia licznika w samochodzie, z którego korzystał przedstawiciel.

Jakie były możliwości rozwoju na Twoim stanowisku / w Twoim dziale? Z czego to wynikało?

Nie było żadnych możliwości rozwoju - ta firma to nie korporacja, w której można wspinać się po zawodowych stopniach.

Jak oceniasz atmosferę panującą w firmie? Jak myślisz, z czego to wynikało?

Wszyscy w tej firmie oszukują się wzajemnie i manipulują. Każdy boi się kontaktu z pracodawcami - jeden z nich jest uprzejmy i kulturalny, a drugi odnosi się do pracowników w sposób nieprzyjemny i wrogi. Zdarzały się sytuacje, że właściciel pozwalał pozostałym pracownikom słuchać rozmowy, podczas której zwalniał jakąś osobę. Pierwszy raz spotkałem się też z sytuacją, że pracodawca wyrywa pracownikowi telefon z ręki i sprawdza go - doświadczyłem tego tylko w tej firmie.

Jak oceniasz warunki i ustalenia z pierwszego dnia pracy względem przestrzegania tych ustaleń przez pracodawcę? Jeżeli pracodawca nie przestrzegał warunków, opisz dokładnie o jakie warunki chodziło i co nie było przestrzegane.

Warunki nie były przestrzegane, wszystkie ustalenia były "na słowo", bez odpowiednich zapisów.

Dzięki GoWork masz właśnie możliwość zasugerowania swojemu byłemu CEO/ Właścicielowi istotnych zmian. Co byś mu powiedział/a o organizacji i doradził/a co poprawić w firmie?

Poleciłbym pracodawcy, żeby uporał się ze swoimi problemami - to moja jedyna sugestia.