Opinie LPS GmbH Stahnsdorf - 1029 opinii - GoWork.pl

LPS GmbH

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(8)

Opinie(1029)

Oferty pracy(8)

O firmie

Współpraca

Korzyści

Usługi

Praca tymczasowa

Ścieżka kariery

Procedura aplikacji

Kontakt

Beata

19.01.2026 17:35

Były pracownik

Jak patrzę na te opinie to chyba agencja sama je sobie wystawia, koordynator Andrzej z DHL Hannover jest tak zorganizowany że któregoś dnia nie przyjechał odebrać ludzi z pracy bo był pijany i nie odbierał telefonu :)) Chłopak musiał jechać po resztę ludzi i nawet mu za to nie podziękowano. Wypłata za 91 h - 492 euro xd oczywiście paska od wypłaty brak. Gdy zachorowaliśmy pan Sebastian odmówił nam umówienia wizyty do lekarza ponieważ jak to stwierdził nie będzie się w to bawił i albo idziemy na drugi dzień do pracy albo dostajemy wypowiedzenie. Chłopakowi miałobyc odliczane 180 euro miesięcznie od czynszu za to że jest kierowca jak możecie się domyśleć nie zostało odliczone. Poniżają i oszukują na pieniądze swoich pracowników, dodatek za godziny nocne nie został wypłacony. Numer z kadr nie odpowiada, Pani Klaudia nagle przestała odpisywać na wiadomości. Sprawa zostanie zgłoszona do PIP, do Mazowieckiego Urzędu Pracy, zostanie również sprawdzona legalność agencji w KRAZ. Mam nadzieję że moja opinia nie zostanie zaraz usunięta przed admina

LPS GmbH

20.01.2026 11:10

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Bardzo nam przykro, że doświadczenia z naszą firmą nie spełniły Pana/Pani oczekiwań. Zapewniamy, że traktujemy wszelkie zgłoszenia dotyczące organizacji pracy, wynagrodzeń i traktowania pracowników bardzo poważnie. Chcielibyśmy wyjaśnić wszystkie niejasności i ewentualne nieprawidłowości, dlatego prosimy o kontakt z naszym działem HR pod adresem: [email protected] ; lub telefonicznie +49 3329 4324 600. Dzięki temu będziemy mogli rzetelnie sprawdzić sytuację i podjąć odpowiednie działania. Dbamy o zgodność naszej działalności z obowiązującymi przepisami prawa pracy i standardami branżowymi, a Państwa uwagi traktujemy jako istotny sygnał do dalszej poprawy jakości naszych usług i procesu obsługi pracowników.

Comeon

05.02.2026 15:55

Pracownik

Chcieliśmy się absolutnie nie zgodzić z tą opinią. My z partnerem pracowaliśmy na tym projekcie. Ta pani wielokrotnie symulowała choroby i nie chodziła do pracy. Mieszkaliśmy z nią na jednym mieszkaniu. To co przeżyliśmy, to jedno wielkie utrapienie. Myślę , że ta pani nie nadaje się do jakiejkolwiek pracy. Od początku miała o wszystko pretensje.

Alex

09.07.2025 01:29

Pracownik

To ja może w ten sposób, trochę prawdy i podpowiedzi, zamiast bajek i obelg... Jestem pracownikiem lps od wielu miesięcy, wypłatę zawsze dostaję na czas, nikt nigdy nie oszukał mnie w żaden sposób jeżeli chodzi o wysokość zarobków. Wszelkiego rodzaju kłopoty z grupą podatkową, zameldowaniem oraz innymi tego rodzaju sprawami, powstają w wyniku braku zainteresowania oraz wiedzy samych pracowników. Koordynatorzy oraz pracownicy biura odpowiadają na wszystkie pytania i pomagają w załatwianiu wszelkich potrzebnych spraw, ale znajomość podstaw praw i obowiązków pracownika jest naszym obowiązkiem. Nieznajomość prawa nie zwalnia nas z jego przestrzegania. Zamiast oczerniać pracodawcę, może poświęcić trochę czasu i wysiłku by dowiedzieć się co powinniśmy zrobić pracując w danym kraju. Jeżeli chodzi o czystość mieszkań, zasady są bardzo proste, chcesz mieszkać w czystości sam jej przestrzegaj, bo firma nie daje brudnych mieszkań. Pijacy, lenie, itp są wszędzie. Rekruterzy nie są w stanie zweryfikować tego rodzaju informacji. Jedno jest pewne tego typu pracownicy są bardzo szybko weryfikowani i ich kariera nie trwa długo... Wszystkim zainteresowanym polecam spróbować, spwardzić... Pracownicy sumienni, zdyscyplinowani, ambitni, mają ogromne możliwości rozwoju...

To polecam

24.09.2025 20:41

Były pracownik

To polecam zakwaterować się w Halle. To zobaczysz jakie są mieszkania i jaki jest koordynator. Krzyż na drogę i dobry lekay.

Robert

25.09.2025 09:41

Były pracownik

To prawda masz rację, że nieznajomość prawa nie zwalnia z odpowiedzialności tylko te firmy biorą za coś pieniądze i moim zdaniem także biorą jakąś odpowiedzialność może nie za pracownika , ale za to np co mu udostępniają także za jego pieniądze. Ja nie mówię żeby pracodawca za mnie sprzątał , ale jeśli wchodzę na kwaterę, a tam pokój dwuosobowy, który metrażem przypomina schowek na szczotki , pościel którą nie przykryłbym psa i do tego jeszcze na jednym mieszkaniu sześć osób z jedną łazienką i kuchnią to nie uważasz , że można mieć wątpliwości czy pracodawcy zależy na mnie czy tylko na przysłowiowej kasie? Byłem z żoną w Halle z LPSem i wierz mi nie wymagamy cudów, ale tamte mieszkania i warunki a przy tym tolerowanie niektórych zachowań pracowników budzi co najmniej grozę. Pozdrawiamy serdecznie i mimo wszystko proszę sprawdzać i pytać .