Opinie LPS GmbH Stahnsdorf - 1034 opinie - GoWork.pl

LPS GmbH

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(10)

Opinie(1034)

Oferty pracy(10)

O firmie

Współpraca

Korzyści

Usługi

Praca tymczasowa

Ścieżka kariery

Procedura aplikacji

Kontakt

Opinie o firmach w pobliskich miastach

xdmonxd

08.09.2026 13:31

Były pracownik

Projekt DHL w Kolonii, z zakwaterowaniem w Grevenbroich - ogólnie mówiąc tragedia, nigdy nie widziałam takiej rotacji pracowników, nie bez powodu. Mieszkania 6-osobowe z pluskwami, a gdy przyjeżdża ekipa do wyczyszczenia mieszkania, to po 5-minutowym rozglądnięciu się, twierdzą, że jest czysto xd ogólnie przez to, że dzieli się mieszkania można trafić na syfiarzy i patologię. Zioło czuć w kółko, alkohol na klatce nieraz też. Jeśli chodzi o pracę to nieopłaca się tam chodzić na 1-2 zmianę, tylko na nocki (to same osoby pod firmą potwierdzą) praca w miarę, jeśli macie zdrowe kręgosłupy, bo możecie być pewni, że traficie na paczki dużo cięższe niż 31,5kg :) kierownicy zmian też nieraz lubią pokazywać, jaka ta firma nie jest "tolerancyjna" dosłownie, bo często widać, jak czarnoskórzy są lepiej traktowani niż biali xd Niemca tam prawie nie ujrzycie na magazynie, ale to akurat nic dziwnego, wg nich to pewnie (usunięte przez administratora) Ogólnie jak robisz to mają w Ciebie wyj***ne, więc to było akurat git, raczej żadnego czepiania się ani nic, no ale co się dziwić, jak cały czas potrzebują pracowników xd Z koordynatorami zupełnie inna historia, jak to zawsze bywa na takich projektach - polska koordynatorka nie ma piep***nego pojęcia co się dzieje na miejscu, w pracy czy w mieszkaniach - jak podpiszecie umowy to magicznie się zmywa xd Jest na miejscu koordynator, też Polak i jeśli zostaniecie kierowcami (fakt, dają te 200 euro mniej za mieszkanie, jeśli czujecie się bardzo pewnie za kierownicą - warto brać, jeśli nie, nie idźcie w to, za dużo stresu) to wtedy koordynator faktycznie nie ma w was wyj**ne. Ogólnie odpowiada na pytania, jeśli go o coś poprosicie to problem a ogólnie załatwienie lekarza to totalny syzyf. Ogólna ocenka - z wszystkich moich prac za granicą, ta była najgorsza X D Pod firmą jeszcze się w miarę opłaca robić, jak ma się własne zakwaterowanie, jeśli nie, to szanujcie swoje zdrowie psychiczne i fizyczne i szukajcie czegoś innego. Do firmy - nie usuwajcie opinii, bo możecie być pewni że regularnie będę ją tutaj wystawiać :)

LPS GmbH

10.09.2026 15:45

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Przykro nam, że pobyt i praca na tym projekcie nie spełniły Pani oczekiwań. Traktujemy zgłoszenia dotyczące zakwaterowania, warunków pracy oraz współpracy z koordynatorami poważnie. Kwestie związane z czystością mieszkań, ewentualnymi insektami czy zachowaniem innych lokatorów powinny być każdorazowo zgłaszane, abyśmy mogli podjąć odpowiednie działania. Nie akceptujemy również zachowań, które mogą negatywnie wpływać na komfort i bezpieczeństwo pozostałych pracowników. Odnosząc się do zarzutu dotyczącego nierównego traktowania pracowników ze względu na kolor skóry — nie jest to standard ani zasada obowiązująca w naszej firmie. Wszelkie tego typu sytuacje wymagają jednak konkretnych informacji, aby można było je rzetelnie zweryfikować. Rozumiemy również, że praca magazynowa, szczególnie na nocnych zmianach, może być wymagająca fizycznie. Pracownicy są informowani o charakterze wykonywanych obowiązków oraz wymaganiach stanowiska. Nie zgadzamy się natomiast z przedstawieniem sytuacji w sposób sugerujący, że firma celowo ignoruje problemy pracowników. Jeżeli pojawiają się trudności, zachęcamy do bezpośredniego kontaktu z biurem lub osobą odpowiedzialną za pana proces rekrutacyjny, ponieważ tylko w ten sposób możemy sprawdzić konkretną sytuację i realnie pomóc. Szanujemy prawo każdego pracownika do wyrażenia własnej opinii, również krytycznej. Zależy nam jednak, aby przedstawiane informacje były możliwe do zweryfikowania i nie wprowadzały w błąd osób, które dopiero rozważają podjęcie zatrudnienia. Mimo negatywnych doświadczeń życzymy Pani powodzenia w znalezieniu projektu, który będzie lepiej odpowiadał Pani oczekiwaniom.

VaroN

18.09.2026 18:03

Były pracownik

Czyżby Angelika nadal była tam koordynatorką? 🤣

Beata

19.01.2026 17:35

Były pracownik

Jak patrzę na te opinie to chyba agencja sama je sobie wystawia, koordynator Andrzej z DHL Hannover jest tak zorganizowany że któregoś dnia nie przyjechał odebrać ludzi z pracy bo był pijany i nie odbierał telefonu :)) Chłopak musiał jechać po resztę ludzi i nawet mu za to nie podziękowano. Wypłata za 91 h - 492 euro xd oczywiście paska od wypłaty brak. Gdy zachorowaliśmy pan Sebastian odmówił nam umówienia wizyty do lekarza ponieważ jak to stwierdził nie będzie się w to bawił i albo idziemy na drugi dzień do pracy albo dostajemy wypowiedzenie. Chłopakowi miałobyc odliczane 180 euro miesięcznie od czynszu za to że jest kierowca jak możecie się domyśleć nie zostało odliczone. Poniżają i oszukują na pieniądze swoich pracowników, dodatek za godziny nocne nie został wypłacony. Numer z kadr nie odpowiada, Pani Klaudia nagle przestała odpisywać na wiadomości. Sprawa zostanie zgłoszona do PIP, do Mazowieckiego Urzędu Pracy, zostanie również sprawdzona legalność agencji w KRAZ. Mam nadzieję że moja opinia nie zostanie zaraz usunięta przed admina

LPS GmbH

20.01.2026 11:10

Pracodawca

Dziękujemy za podzielenie się swoją opinią. Bardzo nam przykro, że doświadczenia z naszą firmą nie spełniły Pana/Pani oczekiwań. Zapewniamy, że traktujemy wszelkie zgłoszenia dotyczące organizacji pracy, wynagrodzeń i traktowania pracowników bardzo poważnie. Chcielibyśmy wyjaśnić wszystkie niejasności i ewentualne nieprawidłowości, dlatego prosimy o kontakt z naszym działem HR pod adresem: [email protected] ; lub telefonicznie +49 3329 4324 600. Dzięki temu będziemy mogli rzetelnie sprawdzić sytuację i podjąć odpowiednie działania. Dbamy o zgodność naszej działalności z obowiązującymi przepisami prawa pracy i standardami branżowymi, a Państwa uwagi traktujemy jako istotny sygnał do dalszej poprawy jakości naszych usług i procesu obsługi pracowników.

Comeon

05.02.2026 15:55

Pracownik

Chcieliśmy się absolutnie nie zgodzić z tą opinią. My z partnerem pracowaliśmy na tym projekcie. Ta pani wielokrotnie symulowała choroby i nie chodziła do pracy. Mieszkaliśmy z nią na jednym mieszkaniu. To co przeżyliśmy, to jedno wielkie utrapienie. Myślę , że ta pani nie nadaje się do jakiejkolwiek pracy. Od początku miała o wszystko pretensje.

Alex

09.07.2025 01:29

Pracownik

To ja może w ten sposób, trochę prawdy i podpowiedzi, zamiast bajek i obelg... Jestem pracownikiem lps od wielu miesięcy, wypłatę zawsze dostaję na czas, nikt nigdy nie oszukał mnie w żaden sposób jeżeli chodzi o wysokość zarobków. Wszelkiego rodzaju kłopoty z grupą podatkową, zameldowaniem oraz innymi tego rodzaju sprawami, powstają w wyniku braku zainteresowania oraz wiedzy samych pracowników. Koordynatorzy oraz pracownicy biura odpowiadają na wszystkie pytania i pomagają w załatwianiu wszelkich potrzebnych spraw, ale znajomość podstaw praw i obowiązków pracownika jest naszym obowiązkiem. Nieznajomość prawa nie zwalnia nas z jego przestrzegania. Zamiast oczerniać pracodawcę, może poświęcić trochę czasu i wysiłku by dowiedzieć się co powinniśmy zrobić pracując w danym kraju. Jeżeli chodzi o czystość mieszkań, zasady są bardzo proste, chcesz mieszkać w czystości sam jej przestrzegaj, bo firma nie daje brudnych mieszkań. Pijacy, lenie, itp są wszędzie. Rekruterzy nie są w stanie zweryfikować tego rodzaju informacji. Jedno jest pewne tego typu pracownicy są bardzo szybko weryfikowani i ich kariera nie trwa długo... Wszystkim zainteresowanym polecam spróbować, spwardzić... Pracownicy sumienni, zdyscyplinowani, ambitni, mają ogromne możliwości rozwoju...

To polecam

24.09.2025 20:41

Były pracownik

To polecam zakwaterować się w Halle. To zobaczysz jakie są mieszkania i jaki jest koordynator. Krzyż na drogę i dobry lekay.

Robert

25.09.2025 09:41

Były pracownik

To prawda masz rację, że nieznajomość prawa nie zwalnia z odpowiedzialności tylko te firmy biorą za coś pieniądze i moim zdaniem także biorą jakąś odpowiedzialność może nie za pracownika , ale za to np co mu udostępniają także za jego pieniądze. Ja nie mówię żeby pracodawca za mnie sprzątał , ale jeśli wchodzę na kwaterę, a tam pokój dwuosobowy, który metrażem przypomina schowek na szczotki , pościel którą nie przykryłbym psa i do tego jeszcze na jednym mieszkaniu sześć osób z jedną łazienką i kuchnią to nie uważasz , że można mieć wątpliwości czy pracodawcy zależy na mnie czy tylko na przysłowiowej kasie? Byłem z żoną w Halle z LPSem i wierz mi nie wymagamy cudów, ale tamte mieszkania i warunki a przy tym tolerowanie niektórych zachowań pracowników budzi co najmniej grozę. Pozdrawiamy serdecznie i mimo wszystko proszę sprawdzać i pytać .