Korzyści
OUTSOURCING KADR USPRAWNIA PROCESY WEWNĄTRZ ORGANIZACJI POPRZEZ WZMOCNIENIE LUB UZUPEŁNIENIE ZASOBÓW PRACOWNICZYCH.
Korzystając z usług outsourcingu pracowniczego, klienci spółki LPS odnoszą wiele korzyści:
- przenoszą na firmę LPS cały proces rekrutacyjny, dzięki czemu dokonują znacznych oszczędności,
- zleceniodawcy redukują koszty szkoleń oraz przygotowywania motywacyjnego personelu tymczasowego,
- dzięki uelastycznieniu zatrudnienia firmy są w stanie szybko reagować na zmiany rynkowe – dostosowują strukturę zatrudnienia ściśle do ilości zamówień,
- klienci LPS minimalizują ryzyko wynikające z rotacji pracowników oraz redukują koszty rozwiązywania umów o pracę,
- koszty ponoszone przez klientów wynikają bezpośrednio z kosztów pracy personelu czasowego,
- usługi świadczone przez LPS przyczyniają się do obniżenia biurokracji po stronie klientów i odciążają ich działy personalne dzięki outsourcowaniu pełnej obsługi zatrudnienia (konieczność podpisywania umów, płatności ZUS, szkolenia BHP, badania zdrowotne, czynności kadrowe i płacowe),
- środki zaoszczędzone dzięki przesunięciu części procesów HR poza firmę poprawiają bilans firmy i mogą zasilić np. inwestycje,
- na każdym etapie realizacji projektu klienci LPS otrzymują wsparcie doradców HR spółki LPS,
- klienci zyskują usprawnienie procesów wewnątrz firmy.
