GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
MIchael22.11.2021 07:37
Były pracownik
Pracowałem w tej firmie przez w lat, w latach 2013-2015
Problem z wyceną był od początku, jako junior byłem obsadzany do różnych projektów), zwykle nam się jakoś udawało.
Cd wypłaty to był notoryczny problem. Dlatego się rozstaliśmy. Nie polecam
Nowy wpis
Robi10.05.2020 12:49
Inne
Według KRS Firma ta jest w likwidacji a do tego jest również powód, miesiącami nie wywiązuje się z niczego jednak kasę
ciągnąc chce.
180 CREATIVE INTERNATIONAL W LIKWIDACJI
Likwidacji, unieważnienia, rozwiązania spółki lub zawieszenia działalności -- TAK
180 CREATIVE W LIKWIDACJI
Likwidacji, unieważnienia, rozwiązania spółki lub zawieszenia działalności --TAK
Pytanie11.10.2019 10:02
Inne
Czy w 180 Creative jest skuteczna reakcja na zgłaszane przez pracowników problemy?
Nowy wpis
Pokrzywdzony11.10.2019 10:41
Inne
Co wy tu piszecie, 180 Creative nie wywiązuje się ze zleceń. Na dzień dzisiejszy powierzony projekt
ma 1 rok i jest nie zrobiony. Ponadto 180 Creative jako pierwsza spółka zgłosiła upadłość .
Tu nie będzie już nic robione a żeby kasę odzyskać to jedynie zgłoszenie do prokuratury tak jak ja zrobiłem
Nowy wpis
Szef11.10.2019 14:39
Inne
Dokladnie. Firma była tak nieudolnie prowadzona że nie miała innej możliwości niż upadlosc
Johny09.08.2019 14:01
Inne
Bardzo fajna firma, współpracuje od wielu lat i będę dalej współpracować.
Szef10.10.2019 11:07
Inne
Post napisany przez te sama osobe ktora odpisuje w imieniu firmy.
Nowy wpis
Johny 09.08.2019 14:01
180 Creative
Nowy wpis 09.08.2019 14:09
Administracja weryfikuje podszywanie sie firmy pod pracownikow?
Szef15.07.2019 16:58
Inne
Wszystko co napisal użytkownik "Były pracownik" to prawda.
(usunięte przez administratora)
Brak jakiekolwiek wiedzy na temat swojej branży powodował złe wycenienie czasu i pieniędzy na projekty, w rezultacie bronienie się rzekomym "duzym czasem spedzonym w branzy" i wmawianiem ludziom, że to ich wina, że "wszyscy programisci klamia i nie dotrzymuja terminow"
Wystarczy znaleźć JAKIEGOKOLWIKE BYŁEGO PRACOWNIKA z tej firmy i zapytać o zdanie.
(usunięte przez administratora) Gdy po kilku dniach ludzie przychodzili pytac o zaległą wypłatę miał o to wielkie pretensje, "w każdej firmie to się zdarza". Zdanie programistów na temat tego co robili - czyli wykonywali swoją pracę, na której on się nie znał - nie miało ŻADNEGO znaczenia. Technologie można nauczyć się w weekend, projekty obsadza się juniorami i wymaga, żeby pracowali jak seniorzy, gdy klient jest niewygodny mówi się programiscie, że to jest "jego klient i on ma z nim gadac"(usunięte przez administratora)
Nie polecam
180 Creative12.08.2019 18:17
Inne
Witam, tak jak już wspomniałem spółka nie zalega wynagrodzenia żadnemu z pracowników. Co do podania nazwiska chodziło mi o to aby podpisał się Pan swoim nazwiskiem skoro pisze Pan prawdę ale jak widać Pan tylko oczernia bezpodstawnie myśląc, że jest Pan anonimowy. Jeżeli jeszcze jedna pojawi się opinia tego typu nieprawdziwa będziemy zmuszeni skierować do prokuratury wniosek o możliwości popełnienia przestępstwa. W Internecie nikt nie jest anonimowy a tego typu nieprawdziwe opinie są dla firmy krzywdzące. Są lepsze sposoby radzenia sobie z negatywnymi emocjami niż bezpodstawne oczernianie ludzi. Mimo wszystko życzę Panu wszystkiego dobrego. Jeżeli pojawią się jakiekolwiek niejasności zapraszam na spotkanie celem ich wyjaśnienia. Pozdrawiam
Szef10.10.2019 11:05
Inne
Ktora spolka nie zalega?
Z tego co mi wiadomo spolka 180 Creative do tej pory zalega z wyplaceniem pieniedzy za niewykorzystany urlop dwom osobom.
A to dopiero wierzchołek góry lodowej.
Były pracownik15.07.2019 09:50
Inne
Z perspektywy pracownika współpraca bardzo trudna.
Większość projektów nie miała żadnej specyfikacji, klienci zmieniali wygląd aplikacji po kilka razy lub dodawali nowe widoki/funkcjonalności. Każdy projekt miał jeden etap pracy: “Masz i to zrób”. Pod koniec robienia projektu dostawałeś do wglądu umowę na ten projekt i okazywało się, że jest do zrobienia jeszcze mnóstwo rzeczy, o których nigdy nie słyszałeś.
Na projekt dostawałeś nierealny termin realizacji, w stylu “Skończ to do jutra do końca dnia, bo klientowi trzeba wystawić fakturę”. Kiedy powiedziałeś, że to niemożliwe, słyszałeś od prezesa, że jesteś pesymistą i masz uwierzyć w siebie. Później słyszałeś, że “umówiliśmy się, że skończysz to do tego dnia”. Innym razem mówiłeś, że projekt będzie skończony jutro lub pojutrze, po czym prezes dzwonił do klienta i mówił, że “dziś do końca dnia będzie skończone i wyślemy instalkę”. Pięć razy dziennie prezes przychodził do ciebie i pytał kiedy będzie skończone.
Często było tak, że w ciągu tygodnia plan działania i priorytety zmieniały się po kilka razy. Robiłeś jeden projekt, w połowie dnia prezes mówił, żebyś robił inny, a następnego dnia jeszcze coś innego. Totalny chaos, nie można było się skupić na żadnym projekcie, żeby zrobić go dobrze.
W firmie nie dbało się o jakość projektów, mimo chęci programistów - nie było na to czasu. Nie ważne jak jest napisane - ważne, że działa. Ważne, żeby napisać jak najwięcej, w jak najkrótszym czasie. Nie dbało się o dobre praktyki tworzenia oprogramowania, brak testów, brak jakiegokolwiek code review.
Wzięcie urlopu graniczyło z cudem (jeśli nie idziesz do lekarza, albo nie masz naprawdę ważnego powodu), bo pracy było tyle, że i tak nie wystarczyłoby czasu na wszystko, nawet jeśli robiłeś nadgodziny.
Zdarzało się, że wynagrodzenie było mocno spóźnione, a prezes nie widział w tym problemu. “Opóźnienia się zdarzają, nie wiem dlaczego jesteście tacy nerwowi”, a o tym, że nie będzie wypłaty na czas, potrafił poinformować na firmowym chacie siedząc za ścianą, zamiast przyjść i powiedzieć prosto w twarz.
Większość programistów stanowili juniorzy z bardzo małym doświadczeniem, którzy na start dostawali projekt w technologii, którą ledwo znali. Pomoc Seniora była minimalna, bo sam miał tyle roboty, że nie wystarczało czasu na normalne życie.
W firmie były sztywno ustalone godziny przerw - 5 minut co godzinę i jedna 20 minutowa. Jeśli zapomniałeś o przerwie - przepadała. Brak elastycznych godzin pracy i możliwości pracy zdalnej.
Ofiara28.05.2019 20:24
Inne
Niepoważne podejście do klienta. Wielkie chwalenie się projektami jednak kasę wzięli i nic nie jest zrobione.
Firma kasuje za nie wykonane części projektu które nie tylko są programistyczni blednie wykonane
ale nie funkcjonują. To ze ustalony czas już 5 miesięcy temu mina nie przeszkadza firmie w wystawianiu
dalszych faktur . Jedna wielka ściema. (usunięte przez administratora)
Wiec jeśli nie chcesz stracić czasu i pieniędzy radze wybrać coś innego.
Skontaktuj się ze mną11.06.2019 08:30
Inne
Ja też padłem ofiarą firmy 180 Creative. Zostawiłem tam bardzo dużo pieniędzy a projekt nie został ukończony. Napisz proszę do mnie na maila. Może uda nam się wspólnie odzyskać pieniądze.
[email protected]
anonim03.05.2019 13:25
Inne
Nie rozumie tych chwalących opinii. Kompletna nakręconą bzdura. Firma od miesięcy nie umie wykonać projektu a tylko
jedno co się tu udaje to wystawienie faktury. Wiele klientów z moich informacji nie ma wykonane projekty a Spolka 180 Creative
(usunięte przez administratora)
anonim05.03.2018 12:33
Inne
Jestem w firmie 180 Creative od ponad 8 miesięcy, zaczynałem od bezpłatnego 3 miesięcznego stażu w trakcie którego poznawałem technologie, nauka odbywała się w praktyce realizując projekty niekomercyjne. Po tym czasie zostałem zatrudniony, wynagrodzenie jest mocno konkurencyjne jak na Juniora, dodatkowo mam możliwość szlifowania swojego Angielskiego z Native Speakerem, pracuję realizując projekty dla klientów, pod okiem Tomka, który dba o najwyższą jakość mojego kodu oraz realizacje Pixel Perfect. Atmosfera w pracy jest świetna, w firmie dzieje się ostatnio naprawde wiele, a każdy kolejny projekt to dla mnie wyzwanie.
anonim31.10.2018 14:50
Inne
Aktualizacja: Atmosfera w pracy radykalnie się zmieniła po kilku miesiącach, pracodawca spóźnia się z wynagrodzeniami, tłumacząc że pieniądze nie spłynęły od Klienta. Kilka osób oprócz mnie nie dostało swojego wynagrodzenia za ostatni miesiąc w pracy. Projekty nabrane od klientów, wszystko do realizacji na wczoraj. Większość osób które realizują projekty komercyjne to stażyści bez doświadczenia. Brak przepływu wiedzy pomiędzy pracownikami. Każdy musi robić swoje bez możliwości konsultacji z kimkolwiek. Ustalone z góry godziny przerw. Zmuszanie do nadgodzin pod rygorem braku wypłaty za poprzednie nadgodziny(juz zrealizowane). Nie polecam.
180 Creative Sp. z o.o.
31.10.2018 17:59
Pracodawca
(usunięte przez administratora) bardzo dziękujemy za opinię. Każda opinia jest dla nas bardzo ważna. Zarówno ta pozytywna jak i negatywna! W naszej firmie aktualnie nie ma stażystów. Zainwestowaliśmy za to w rozwój kompetencji naszego zespołu poprzez zatrudnienie kolejnych Team Leaderów. Firma nie posiada też projektów do realizacji "na wczoraj". Rzeczywiście w ostatnim miesiącu miało miejsce opóźnienie w realizacji naszych zobowiązań o czym każdy z naszych pracowników jest zawsze na bieżąco informowany. Było to spowodowane restrukturyzacją przedsiębiorstwa ponieważ jesteśmy na etapie wprowadzania inwestora do firmy. Warto przypomnieć, że przed procesem restrukturyzacji wynagrodzenia były wpłacane wielokrotnie przed terminem. ;) Jeżeli jakkolwiek możemy Tobie pomóc to zapraszamy do kontaktu z naszym biurem. Życzymy sukcesów i wszystkiego dobrego! Cieszymy się, że byłeś z nami!
Monika23.09.2018 13:54
Inne
Jakie benefity Państwo oferują?
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Igor20.08.2018 18:45
Inne
Podpowiedzcie jaką macie atmosferę w pracy. Czy warto starać się o pracę?
180 Creative Sp. z o.o.
20.08.2018 20:06
Pracodawca
Panie Igorze, dziękujemy za komentarz. Zapraszamy na zwiedzanie naszego biura z możliwością rozmowy z każdym z naszych pracowników. Oni najlepiej mogą odpowiedzieć na to pytanie.
Aldona20.08.2018 13:18
Inne
Dzień dobry, czy wyższe wykształcenie jest wymagane?
180 Creative Sp. z o.o.
20.08.2018 14:22
Pracodawca
Pani Aldono, wykształcenie wyższe nie jest wymagane.
180 Creative Sp. z o.o.
30.05.2018 13:17
Pracodawca
Aktualność
Zdrowie naszych pracowników jest dla nas najważniejsze. Dlatego dla każdego z nich mamy zawsze przygotowane świeże owoce! Poza tym oczywiście nielimitowany dostęp do pysznej kawy i herbaty ;)
180 Creative Sp. z o.o.
08.03.2018 08:27
Pracodawca
Aktualność
Wczoraj nasz CTO Tomek miał urodziny. 29 - także na poważnie. A jak urodziny to już taki rytuał. Pizza gigant musi być ;)
180 Creative Sp. z o.o.
06.03.2018 10:16
Pracodawca
Aktualność
Clutch.co to strona internetowa zajmująca się badaniem zadowolenia klientów z usług firm z branży IT. Aby dodać tam opinię trzeba przejść bardzo szczegółowy proces weryfikacji. Dzięki temu opinię na clutch.co są bardzo cenne bo są prawdziwe. Zapraszamy na nasz profil: https://clutch.co/profile/180-creative
M.03.03.2018 13:57
Inne
Nie polecam pracy w tej firmie nikomu, kto chce się rozwijać w branży IT!
Mało konkurencyjne wynagrodzenie dla programistów (w porównaniu do innych firm), brak benefitów i fajnych szkoleń. Nudne projekty do zrobienia przeważnie „na wczoraj” i ciągły brak ludzi, którzy szybko przychodzą i odchodzą do lepszych firm gdzie można liczyć na szacunek dla każdego pracownika (w przeciwieństwie do tego miejsca). Odradzam współpracę! To strata czasu!
180 Creative Sp. z o.o.
06.03.2018 10:14
Pracodawca
Szanowny Panie/Pani,
Bardzo dziękujemy za podzielenie się z nami Pańską opinią na temat naszej firmy. Każda opinia jest dla nas cenna. Te negatywne również. Prosimy o trochę więcej informacji skąd wyciągnął Pan takie wnioski dotyczące wynagrodzeń, benefitów, czy projektów. Proszę odpisać w komentarzu, lub przesłać nam e-mail na adres: [email protected] abyśmy mogli się do tego odnieść.
Ze względu na to, że od jakiegoś czasu pojawia się dużo niezgodnych z prawdą opinii na temat naszej firmy na naszym profilu GoWork - gdzie każdy może dodać opinię anonimowo - postanowiliśmy bardzo szczegółowo odnieść się do zarzutów.
Co do wynagrodzeń. Szczególnie od 2017 roku nasza firma prężnie się rozwija, głównie na rynkach zagranicznych. W naszej firmie wynagrodzenia są jednymi z wyższych w branży jeśli chodzi o rynek polskich pracodawców(z polskim kapitałem). Nie może być inaczej biorąc pod uwagę niedobory pracowników.
Co do benefitów. Na to również kładziemy duży nacisk. Przede wszystkim dokładamy wszelkich starań na rozwój naszych pracowników. Jako 180 Creative utworzyliśmy 180Creative.Academy. Akademia programistów, o której wkrótce ujawnimy więcej informacji. Od jakiegoś czasu szkolimy bezpłatnie ludzi chcących zostać programistami zupełnie od podstaw. Całkowicie bezpłatnie. Z gwarancją zatrudnienia na minimum dwa lata. Dodatkowo dbamy o sprzęt. Każdy z naszych pracowników posiada porządny komputer, przynajmniej dwa monitory, wygodne krzesło - lub piłkę do siedzenia(i czasem skakania). Poza tym każdy z naszych pracowników zupełnie za darmo posiada dostęp do amerykańskiego Native Speaker aby móc rozwijać swoje umiejętności języka angielskiego. Lekcje języka angielskiego odbywają się w godzinach pracy.
Co do projektów na "wczoraj". W naszej firmie nie ma projektów "na wczoraj". Byłoby to niezgodne z metodologią Agile, w której realizujemy projekty. Minimalny okres trwania projektu w naszej firmie wynosi 3 miesiące. Są to głównie projekty dla klienta zagranicznego: Stany Zjednoczone, Skandynawia, Izrael, Szwajcaria itd.
Co do referencji na temat 180 Creative. Warto zajrzeć w bardziej wiarygodne źródła jak portale Clutch czy AppFutura, na których nasza firma posiada bardzo wysokie oceny. Na tych portalach niestety nie da się dodać opinii anonimowo jak tutaj na GoWork.
https://clutch.co/profile/180-creative
https://www.appfutura.com/developers/180creative
Tylko w przeciągu ostatnich 6 miesięcy nasza firma została umieszczona w kilku rankingach jako jedna z najszybciej rozwijających się firm w branży:
https://www.appfutura.com/blog/most-promising-mobile-app-development-companies-of-2018
http://designdrizzle.com/best-custom-mobile-app-development-companies-2018
http://www.websurfmedia.com/10-best-web-development-companies
Zapraszamy Pana na bezpłatne zwiedzanie naszej firmy. Będzie Pan mógł np. poskakać na piłce po naszej siedzibie z naszymi pracownikami tak jak na tym video:
https://www.facebook.com/180Creative/videos/1702313216499044/
Mina05.03.2018 21:57
Inne
Polecam
Gosia05.03.2018 19:42
Inne
Szczerze polecam, profesjonalni, konkretni, gwarancja100% zadwolenia!
05.03.2018 19:21
Inne
super
Ania05.03.2018 11:41
Inne
Rewelacja!
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w 180 Creative?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
zigi29.07.2017 09:59
Inne
Współpracowałem - szczerze nie polecam!
B_d_B04.01.2018 09:05
Inne
Ja też współpracowałem - i mogę polecić. Podobało mi się podejście pracowników do wykonywanej pracy, w razie pytań zawsze zrozumiale mi to wytłumaczyli, nie było zadnego problemu z kontaktem, a efekt ich pracy naprawdę przerósł moje oczekiwania. Jeśli moja działalność się rozwinie to na pewno będę myślał o dalszej współpracy z nimi. W każdym razie ja polecam.
180 Creative Sp. z o.o.
22.02.2018 12:39
Pracodawca
Szanowny Panie, dziękujemy za czas jaki poświęcił Pan na napisanie tej opinii. Cenimy sobie każdą opinię zarówno tą pozytywną, jak i negatywną. Niestety nie mamy jak się do tego odnieść ponieważ nie znamy szczegółów. Prosimy o trochę więcej informacji co konkretnie wywołało Pańskie niezadowolenie. Prosimy o kontakt z naszym biurem [email protected].
Leon14.02.2018 19:41
Inne
Zastanawiam się dlaczego niektóre osoby piszą tak negatywnie. Firma ma opinię dobrego pracodawcy a taka opinia nie spada z nieba.!!
180 Creative Sp. z o.o.
19.02.2018 14:24
Pracodawca
Panie Leonie, nie wiemy kim Pan jest bo nie mamy żadnego "Leona" wśród naszych klientów, i pracowników, ale dziękujemy za czas jaki poświęcił Pan na napisanie pozytywnej opinii.
Michał05.04.2017 09:41
Inne
Jestem zainteresowany współpracą z nimi ale niestety nie udało mi się zdać testu. Z tego co widzę bardzo dokładnie weryfikują nowych programistów. Dostałem możliwość podejścia do testu ponownie za 3 miesiące na pewno spróbuje
T.28.02.2017 14:16
Inne
Współpracuję z firmą 180Creative od dłuższego czasu. Atmosfera w biurze bardzo fajna, mili współpracownicy, zawsze można liczyć na uzyskanie pomocy/informacji.
Projekty ciekawe, często duże kilkumiesięczne realizacje. Na nudę narzekać nie można :)
Przez cały czas mogę rozwijać swoje umiejętności i poznawać nowe technologie.
miki18.05.2016 22:57
Inne
co ty @fcd nie zawsze. Ja na przykład wolę własną działalność i umowę
anonim29.03.2016 20:44
Inne
(usunięte przez administratora)
P30.03.2016 11:00
Inne
Z tego co słyszałem to od 2000 do 6000 na rękę w zależności od umiejętności więc całkiem sporo. Ale nie wiem czy to prawda. Słyszałem to od znajomych
Maciek17.02.2016 00:05
Inne
Bardzo fajna firma - młody kreatywny zespół. Ciekawe miejsce aby nabrać doświadczenia w branży
T02.02.2016 01:30
Inne
W 180C nauczyłem się przez kilka miesięcy więcej niż przez kilka lat studiów. Bardzo ciekawe projekty dla międzynarodowych klientów. Częste nadgodziny ale wszystko jest rozliczane w pieniądzach lub w dniach wolnych wedle wyboru. Czasami spóźniają się z wypłatami ale jeżeli jest taka sytuacja to wszyscy są na bieżąco informowani i to jest wg mnie w porządku. FIrma dba o swoich pracowników. Poza premią czasami można dostać różne inne gadżety/prezenty np. bilety do kina, koncert czy dopłatę do kosztów poniesionych na wyjazd na wakacje.
K20.01.2016 11:24
Inne
Pracuje w firmie 180 Creative od kilku lat w przeciągu tych kilku lat bardzo dużo się nauczyłam. Warunki zatrudnienia są bardzo dobre. Firma stawia na rozwój swoich pracowników przez ciągłe szkolenia np. dwa razy w tygodniu mamy w firmie lekcje angielskiego w ramach godzin pracy. Podejście firmy jest niestandardowe i może się nie podobać ale na dłuższą metę jest bardzo dobre.
MM18.01.2016 10:00
Inne
Współpracuje z firmą od dłuższego czasu i szczerze polecam, ponieważ są profesjonalni, a kontakt przebiega bezproblemowo.
adam13.11.2015 20:56
Inne
Nie polecam tej firmy do współpracy.
Zostaw merytoryczną opinię o 180 Creative Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca 180 Creative Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:
Praca hostessy
Kalisz
22.07.2022
Potrzebuję pomocnika na budowę- помошника на стройку 18zl
Warszawa
09.05.2022
Czy pracujesz w firmie 180 Creative Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o 180 Creative Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
