Opinie Kubenz Moda Męska Ełk - 1415 opinii - GoWork.pl

Kubenz Moda Męska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(1415)

Aktualności(1)

Marka

Kariera

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Obiektywna

19.01.2022 23:44

Były pracownik

Z perspektywy osoby, która pracowała tu prawie 3 lata, naprawdę dobrą decyzją zawodową było odejść z tej firmy. Dlaczego nie warto starać się dla KUBENZ? 1. ZAROBKI. Nieważne, czy jesteś sprzedawcą, kierownikiem, czy zastępcą - dostajesz najniższą krajową + premia, która liczona jest brutto od obrotu netto. Czyli podatek odciągany jest 2 razy, więc z tego, co faktycznie powinieneś zarobić, zostają grosze. Wystarczy 1 dzień na L4 i dostajesz 0 zł premii. Nawet jeśli przed cały miesiąc pracowałeś i pełniłeś obowiązki kierownika a zachorowałeś na 1 dzień, dostajesz gołą najniższą krajową. Poziom bardzo niski jeśli chodzi o zarobki, zwłaszcza porównując do tego, ile wiedzy jest wymagane by coś sprzedać. No i do tego ile dostają ludzie z konkurencji. Benefitów zupełny brak. Oczywiście za każde cytuję „uchybienie” również chętnie obcinana jest i tak uboga już premia. 2. PRZEŁOŻENI. Mając do czynienia z kilkoma regionalnymi stwierdzam, że tylko jeden nadawał się na to stanowisko. Niestety awanse wewnątrz firmy nie zawsze są dobre, bo wtedy w role regio wchodzą osoby, które ZUPEŁNIE się do tego nie nadają. Najgorsze doświadczenia miałam z ostatnią RKS, która nie wykazała się w zasadzie niczym oprócz wzbudzania sztucznego „respektu” i wymagania od kierowników rzeczy typu pisanie obszernych maili z wytłumaczeniami dlaczego nie ma utargów i co planują poprawić (jakby nie była to wina beznadziejnej opinii KUBENZa na rodzimym rynku) oraz kłamania na temat wyników innych salonów. Ciągłe straszenie, czego to pan prezes nie zrobi, jeśli nie będziemy stosować się do jego stale zmieniających się wymagań. Gdy trzeba zebrać od zespołów dobre pomysły - to wtedy RKS. Gdy trzeba wykonać brudną robotę typu tłumaczenia, świecenie oczami na rekrutacjach i wciskanie nowym pracownikom, ze wcale nie jest tu tak źle - to nagle cała odpowiedzialność jest na kierownikach. Spychologia. A mistyczna postać pana prezesa? Gdyby jego niektóre maile upublicznić, ludzie pękaliby ze śmiechu. Straszenie karami za „uchybienia”, zabieraniem premii, wysyłanie na całą Polskę zdjęć z kamer, bo pracownica zamknęła na chwilę salon będąc samym na zmianie! O odrabianiu godzin z miesięcy zamknięcia galerii przez pandemię już nie wspomnę. Robienie po 200h miesięcznie za najniższą krajową, chociaż byliśmy gotowi do pracy w lockdownie i nie z własnej woli siedzieliśmy wcześniej w domach… Zrzucanie winy za słabe wyniki na pracowników, gdzie polityka firmy LEŻY! Błagam was, kto w tych czasach każe ceny i rabaty liczyć na kalkulatorze? Kto wysyła aktualizacje cen średnio 2 razy w tygodniu, by pracownicy uczyli się ich na pamięć i manipulowali rabatami ręcznie, bo szkoda mu pieniędzy na informatyków, którzy zmienialiby ceny w systemie? Kto wciska klientom te same ubrania, które leżą na salonach latami - dosłownie po 5-6 lat i co roku sprzedawane są jako „nowa kolekcja”? Kto szył i sprzedawał garnitury o składach 100% wełna 160s, które w rezultacie okazały się najtańszym 100% poliestrem?! Słabe wyniki to wina sprzedawców, którzy by cokolwiek uhandlować, muszą kłamać i się gimnastykować? Bo to jest bezustannie sugerowane przez tych na górze. Czy może to wina osób, które założyły i prowadzą tę firmę? Odpowiedź wszyscy znamy. 3. ASORTYMENT SKLEPU. Przeżyłam aferę z ujawnieniem przez UOKiK przekłamywania przez firmę składów garniturów i marynarek. Ba, okazało się, że nawet paski nie są skórzane! Widziałam to od środka, odsyłałam tę odzież po to, by wróciła na salony 3 tygodnie później ze zmienionymi nazwami i składami na metkach z „100% wełna” na „100% poliester”. Wstyd dla pracowników, tłumaczenie się stałym klientom… Pan Prezes? Ani słowa na ten temat. Nawet głupiego maila z wyjaśnieniem. Jakby to było normalne. Więc nie tylko potencjalnym pracownikom, ale i klientom polecam omijać szerokim łukiem. Do tego ciągły brak dobrze sprzedających się klasyków typu białe, czarne i błękitne koszule - zamiast tego 200 różnych wzorów, na które nikt nawet nie chce spojrzeć. Są w Ełku wielkie parki szwalnicze - skąd więc ciągły brak towaru, który dobrze się sprzedaje?! 4. ROTACJA. We wszystkich pobliskich salonach cały personel wymienia się dosłownie co kilka miesięcy. Problem z ciągłą rekrutacją i „szkoleniem” (muszą nauczyć się sami, bo na moim regionie RKS najwidoczniej miała ważniejsze sprawy na głowie) nowych pracowników tylko po to, żeby za parę tygodni odeszli - i tak w kółko. Bardzo męczące, zwłaszcza dla kierowników. To może coś pozytywnego? W końcu coś mnie trzymało te parę lat. Najpierw był to świetny zespół złożony z fenomenalnych handlowców. Później - pandemia i strach o zmianę. Było dużo fajnych momentów, jednak przez ten czas wszystko się nawarstwiło i człowiek w końcu odpuszcza. Miłe słowo przychodziło jedynie, gdy człowiek odchodził, bo firma jest zdesperowana przez taką rotację. Sumując - nie polecam pracy tutaj, jeśli szukacie czegoś na stałe. Ewentualnie żeby zawiesić się na kilka tygodni, bo nie macie nic innego. Jak dobrze, że to już koniec tej „przygody”.

GD

26.01.2022 16:14

Były pracownik

Niestety ale nikt na pozycjach zarządzających nie ma w tej firmie smykałki do biznesu. Prezes serio myślał że sprzedawanie poliestru z metką wełna będzie trwało wiecznie i nigdy się nie wyda? Przecież to jest aż zabawne :D Regionalni to już w ogóle albo mają zupełny brak wiedzy na temat sprzedaży i tego jak działa rynek, ALBO udają, bo wtedy szefowi się mogą przypodobać, bo on się cieszy że rks wymagają od pracowników. Z racji ze już tu od niedawna nie pracuje to mnie to śmieszy potężnie, ale wcześniej to się płakać chciało pracując tu

EL

27.01.2022 09:18

Były pracownik

Niedługo zostaną tu sami studenci i bedą wymieniać się co 3msc na zleceniu, bo pracownicy, którzy pracują tu dłuższy czas się pozwalniają, nikt ich nie docenia a to co teraz się dzieje to jakis kosmos. Każdy jeden sklep ma spadki przez to ze ludzi nie stać, jest inflacja, kryzys, odwołane śluby, studniówki ale co ich to obchodzi, to wina sprzedawców ze nie ma odpowiednich utargów, to wina sprzedawców ze ludzie nie są głupi i widzą składy, to wina sprzedawców ze nie spinają się jak roboty za marne grosze. Nikt normalny w tej firmie długo nie pociągnie :) chyba, ze bedą to lizaki prezesa czyt. „Regionalni”. Lada chwila a będzie kolejna afera ze składami, a kto będzie winny? Pewnie sprzedawcy bo nie zakleili dobrze metki. :D

Szok

25.01.2022 13:22

Pracownik

Premie ucięte brak kontaktu z kadrami regionalni nic nie wiedzą mają wszytsko gdzieś trzeba funkcjonować samemu jak we własnym biznesie szefie proszę nam zmienić regionalną która będzie wiedziała jak pomagać pracować i wspierać przejęcie regionu przez S. Z.... Odbija sie czkawką i niechęcią do pracy

Makabra

26.01.2022 09:51

Były pracownik

Z tego co widzę go praktycznie wszyscy regionalni powinni iść na wymiankę. Regionalni zwalniają doradców, kierowników z byle jakiego powodu a najłatwiej zwalić na prezesa. A może nie w doradcach i kierownikach jest problem, tylko w „regionalnych” ze słomą w butach. (W OGŁOSZENIU NA PRACUJ ALBO OŁX JEST NAPISANE „STABILNA PRACA” SZKOLENIA, PREMIE, CUDOWNA ATMOSFERA) Jaka stabilna praca? Nie znasz dnia ani godziny kiedy usłyszysz od regio ze jesteś do odstrzału, przez byle powód. Słyszał ktoś coś o szkoleniach? Chyba, ze mówimy o tych paru zagadnieniach, których trzeba wyuczyć się samemu a regionalna po przyjeździe i tak orze doradców jakby na złość z tematów których nie ma w owym materiale. Po czym co? Są do zwolnienia :) Premie, dobra tu już nawet nie chce mi się rozwijać, premia brutto od premii wypracowanej netto dodatkowo kierownik zarabia więcej od doradców o marne grosze, ale żaden regio nie powalczy o podwyżki bo żeby lizać tył prezesa są pierwsi, ale żeby zadbać o swoich ludzi to już inna bajka. I przez to tworzy się zła atmosfera, potem zarzuty ze coś jest nie halo, ze trzeba pozwalniać, ze to i tamto, a wiecie co? To przez was ta atmosfera jest jaka jest. Nie chce nam się, mamy ze sobą kontakt między sklepami i każdy jak jeden mąż mówi jedno - NIE MAMY MOTYWACJI DO PRACY!!! Za takie pieniądze nikomu się nie chce! Spinamy się za głupie 2000 sprzedając garnitury za 2500, musimy być według was obryci, wyglądać, sterczeć tam po 12h i warować, kierownicy robią za was robotę bo nie chce wam się liczyć, dostają po głowach z byle powodów! Niedoczekanie. Kłamstwa na każdym kroku, nie dość ze musimy oklamywac klientów bo sprzedajemy im szajs to jeszcze wy nas oklamujecie i oczekujecie niewiadomo czego! Tfu!!!

anonim

20.01.2022 15:35

Pracownik

(usunięte przez administratora)

Pracownik

21.01.2022 08:57

Pracownik

One wszystkie są niekompetentne jak można przyjeżdżać na salon siedzieć pic kawę pójść zjeść a pracownicy stoją na baczność bez możliwości zjedzenia bo nie mam miejsca jak sie rozsiądzie S. Z to koniec wypracuje swoje bez kompletnego wkładu w salon bo nic na nim nie robi i jedzie do domu robota złoto

Była M

21.01.2022 12:05

Były pracownik

Wywieranie presji to chleb powszedni regionalnych, kazdy daje z siebie tyle ile może ale wiecznie jest i będzie zle. Ocenianie i przyczepianie się do wyników z samego rana, dzień jest długi a człowiek już o 12 czy 15 stresuje się wysyłając (niech mi ktoś wytłumaczy po co) wiadomość ze zrobionym utargiem.. Strach wykonać telefon z jakaś prośba bo niewiadomo na jaki to humorek się trafi. Raz jest mówione to raz tamto, nigdy nic nie jest jasne. Ludzie niedługo się wykończą bo lockdown dotknął nas wszystkich, nie tylko tą pseudo firemke!!! Straciliśmy urlopy, straciliśmy pieniądze, zabieracie nam godziny pracy, nie macie do nas szacunku, straszycie, kłamiecie i macie zadarty nos po same niebo!!!! A oczekujecie żebyśmy byli robotami, żebyśmy kłamali ludziom w twarz jaki mamy idealny towar!!! Dysponujemy samymi plastikami, to jest wstyd, firma nie potrafi zapewnić pudełek na spinki, na portfele, metki ponaklejane jedna na druga gdzie sa dwa różne składy, sami musimy wykonywać wszelakie promocje, gdzie jest marketing?! A potem wielkie pretensje do nas, ze nie ma sprzedaży, dajcie co sprzedawać, dajcie dobra reklamę, może wtedy cokolwiek się zmieni ale zejdźcie z nas bo i tak robimy wam dobrze odwalajac za was polowe roboty!!! Regionalni powinni się wstydzić, zarabiamy gorzej niż sprzątaczki sprzedając garnitury za 2000!!! I jeszcze oczekujecie ze sami się wyszkolimy, nauczymy, będziemy stać na baczność i wykonywać rozkazy. NIEDOCZEKANIE!!! Jaka tu ma być motywacja do pracy? (usunięte przez administratora) Tak wyglada tu praca. Jestem szczęśliwie od miesiąca uwolniona od tej firmy i uważam ze zrobiłam najlepszy krok w życiu. Paranoja!!!!!

Były pracownik

18.01.2022 07:18

Były pracownik

Pani E.K. jest niezrównoważo(usunięte przez administratora)chicznie. Nie wiem jakim cudem dostała się na takie stanowisko. Ma klapki na oczach i zupełnie nie stawia się na miejscu pracownika. Spadek utargu to zawsze wina zespołu, nawet jeśli tłumaczysz to zmniejszonym ruchem w parku handlowym. Możesz pokazywać na kamerach, że wchodzi 4-5 klientów przez cały dzień, a ona nadal swoje. "Bo wy nic nie umiecie, siedzicie tu żeby sobie bimbać". Nikomu nie uśmiecha się siedzenie 11 godzin i gapienie w sufit, bo ile można czyścić garnitury.Wiecznie coś nie tak, żeby tylko mieć do czego się przyczepić. Każe cos powiesić/postawić w danym miejscu, a za dwa dni udaje, że ma zaćmienie i kto to tu postawił, co to ma być. Zespół ułoży salon według instrukcji VM to przyjedzie i poprawi po swojemu, a później nie przejdziesz raportu zdjęciowego VM, bo pozmieniane. Zleca rekrutację, gdy ją przeprowadzisz żaden kandydat jej nie pasuje, bo studenci to nic nie robią, starsze panie to zaraz emerytura, a matka z dzieckiem weźmie opiekę to na co nam tacy ludzie. Usłyszysz przy tym milion oszczerstw w twoją stronę, że nie potrafisz nawet ludzi zrekrutować. Grafiki tez za ciebie zrobi, bo do niczego sie nie nadajesz. Oczywiście zrobi tak, żeby każdemu pokrzyżować plany, mimo że pracownicy między sobą dogadują się w kwestii dyspozycyjności. Później i tak skłamie, że grafik sami sobie tak zrobiliśmy, bo gdzie ona by tak zrobiła. Premię potrafi zabrać za wszystko, za 2 dni opieki, wypowiedzenie. Dodatki od produktów premiowanych w zawrotnej kwocie 10 zł od sprzedanej sztuki też zabierze, bo nie sprzedałeś perfum powyżej 150 zł, gdzie wszystkie są w jednej cenie po 130 zł, ale masz kombinować tak, żeby sprzedać za więcej, to w tedy premia będzie. Nie zna się zupełnie na prawach pracownika, a jedyne co potrafi to obrażać i obgadywać na innych salonach. Może i wiedzę sama ma, ale nie potrafi jej przekazać pracownikom. Fala zwolnień na jej terenie zupełnie nie.dziwi. Dodatkowo ma problemy głównie do kobiet, już któraś osoba to zauważyła. Jednak ja jako facet nie miałem cudownej taryfy ulgowej, może nad nami pastwiła się troche mniej. :) Co do firmy, to codziennie nowe promocje,w których nawet stali pracownicy (którzy jakim cudem wytrzymują) się gubią. Jakość produktów przyprawia o dreszcze. Cenią się wysoko, przy czym nie ma nawet żadnej reklamy, żeby klienci się o marce dowiedzieli. Myślą, że będą jak Bytom czy Vistula, którą wiecznie obrażają. A nie dorastają im nawet do pięt. Klient nie kupi poliestru, gdzie za taką samą cenę kupi wełnę u konkurencji. Jeden wielki bubel, a ceny z kosmosu. Odsyłka spodni w wakacje, a jesienią dostajesz jako nowa kolekcja te same tylko z inną metką. Nie wspomnę już o przeklejaniu metek z garniturów "niby wełnianych" po nieudanej inspekcji handlowej, która wykryła szereg przekłamań w składach ubrań. Okazało się, że to nawet koło wełny nie leżało, ale klient który się nie zna zapłaci więcej z przekonaniem, że dokonał dobrego zakupu. Zamiast pytać się pracowników, co zrobić żeby to dalej prosperowało, zatrudnijcie kompetentne osoby na odpowiednie stanowiska to problem rozwiąże się sam. Ludzie nie będą robić w tak niepewnej marce, gdzie za wszystko możesz zostać zwolniony, gdzie zarabiasz najniższą krajową i wypłacają pieniądze z łaską. Umowę masz przedłużaną z miesiąca na miesiąc, więc jak tu normalnie funkcjonować, jak nie wiesz co cię czeka? Premia to tak śmieszne pieniądze, że aż żal wspominać, a i tak ci zabiorą za wyimaginowany powód, przy czym usłyszysz że jesteś pretensjonalny bo walczysz o swoje pieniądze. Kadry nigdy nic nie wiedzą, ba nawet nie odbierają telefonu. Nie chodzi tylko o sprawę nowego ładu, wcześniej też tak było. Myślisz, że przychodzisz do normalnej pracy,a tu takie kwiatki... Szczerze odradzam każdemu.

Trójka

18.01.2022 16:21

Były pracownik

Wow! Nic dodać, nic ująć! Doskonałe podsumowanie pracy w KUBENZ. Zapytam z ciekawości, RKS o której piszesz to jaki region/województwo?

Pracownik

18.01.2022 19:01

Pracownik

Fakt zgadzam się dawno nie trafiłam w tej firmie na wykwalifikowanego regionalnego /regionalną S. Z po zmianie również nie świeci wiedzą i przykładem no ale ktoś ich rekrutuje.....

Karma wraca

16.11.2021 23:31

Były pracownik

Witam ponownie, Jak tam sytuacja na froncie rejonu pani M.W. ? Jeszcze jest regio w tej firmie czy już w końcu została zdegradowana do roli młodszego sprzedawcy ? Chciałam wszystkich zawiedzionych ,wykorzystanych psychicznie, fizycznie pracowników pocieszyć informując, że za drzwiami tego salonu czeka na Was 100000× lepsza praca z wynagrodzeniem adekwatnym do waszego zaangażowania i doświadczenia jakie macie i nabyliście. Dałam się namówić na podjęcie pracy w tej firmie ,karmiona iluzja piekna bajka byłam tu kierownikiem 2 lata. To były najdłuższe i najcięższe 2 lata w moim całym życiu zawodowym . Dramat, toksyczna kobieta, firma która totalnie nie docenia zaangażowania czy wkładu, (usunięte przez administratora) to mało by to określić co tam się dzieje. Uratował mnie lockdown, I fakt że cały cza dziewczyny z GC chciały żebym wróciła. Wróciłam, nie żałuję!!!! Ogrom klientów poszło za mną, zawracają na korytarzu i wchodzą do GC bo ja tu jestem. To jest niesamowite i rekompensuje łzy ,stres, nerwy i rozczarowanie jakie doświadczyłam w Kubenzie . Mało tego samo wynagrodzenie jest dwa razy większe w GC na stanowisku Doradcy wizerunku porównujac do wynagrodzenia kiero w kubenzie . Premia nie istnieje w kubenzie, plany są nie realne jak i same paragony premiowane. Jeżeli ktokolwiek się zastanawia z Was czy nie odejść, to powiem tylko tyle Kochani .... czym prędzej w ramach przerwy dreptać do GC jeśli jest u Was w galerii! Buziaki i niech moc będzie z Wami !

NUTELLA

11.01.2022 20:00

Były pracownik

Pracowałam na pełnym etacie dlatego wypowiedziałam się, że nie było pełnego wynagrodzenia. W czerwcu 2021 etaty były obniżone o 20% a wypłaty jak przy pełnym etacie. Pracowałam naprawdę długo w tej firmie, znam mnóstwo szczegółów jak firma okradała ludzi z ich własnych pieniędzy. Język pewnej Pani regionalnej był trochę za długi :) nawet za bardzo. Może warto iść do ZUSu i się dowiedzieć czy firma napewno odprowadza Wam składki tak jak powinna ? :)

NUTELLA

11.01.2022 20:07

Były pracownik

Wypłacili wynagrodzenie niezgodnie z prawem. Inspekcja pracy skierowała sprawę do sądu aby wyrównali wynagrodzenie. Szkoda, że do dnia dziejeszego tego nie zrobili.. karma wraca. Prędzej czy później Pan Hubert będzie żałował tego jak traktował pracowników. Wypłata w kwietniu 2020 na 2 raty, urlopy zabierane bez naszej wiedzy, zabrana premia bo jednego dnia ktoś nie mógł przyjść do pracy, regionalna wyzywająca pracujące dziewczyny od (usunięte przez administratora) i gorzej - choć sama inteligencją nie grzeszy. W komentarzu wyżej napisałam błędny rok, chodziło mi o czerwiec 2020 *.

Zniesmaczona

21.11.2021 19:52

Kandydat

Tragedia. Złożyłam CV, zostałam zaproszona na rozmowę i tyle mi wystarczylo aby nie zdecydować się na pracę w tej firmie. Największy minus tej firmy jest taki, że nie patrzą czy masz doświadczenie w branży czy jest to twoja pierwsza praca - każdemu proponują najniższa krajowa + premia ( wiadomo jak to z premiami bywa ????). Wstyd. Widząc CV gdzie doświadczenie jest i to nie małe proponują pracę na najniższa krajowa ????????‍♀️ Kolejny minus cykanie z umowami co kilka miesięcy, bez znaczenia jak będzie wyglądała Twoja praca. Najpierw 3 msc, później na rok i na rok...itd - tak to przedstawiła regionalna. Plus dla niej za szczerość, że nie ma możliwości podwyżki podstawy. Propozycja najniższej krajowej jako podstawa zniechęciła mnie od razu do współpracy.

xyz

29.11.2021 16:15

Pracownik

A ty dalej drążysz przeszłość i najwidoczniej nie możesz sobie z nią poradzić. Może tesknisz skoro wypisujesz takie rozprawki na temat Kubenza? Rotacja pracowników jest w każdym miejscu pracy ( cytując opinie na GC "W salonach jest ogromny obrót pracowników. Ludzie przychodzą i odchodzą po paru dniach"- nawet w cudownym GC) a to ktoś zachoruje, a to ktoś zajdzie w ciąże lub przecholuje z botoksem :). Ci co mieli odwagę odejść wiedzę, że najwięcej się tutaj wypowiadają zamiest powiedzieć co myślą/oczekują osobie na stanowisku wyżej. Premii nam jeszcze nikt nie zabrał za to jakimi osobami jesteśmy. Jad w Twoich wiadomościach czuć z daleka. Klienci wychodzą od nas zawsze uśmiechnięci, usatysfakcjonowani, a co najważniejsze ZADOWOLENI! Natomisat opinie na temat byłych pracowników ( tych którzy uciekli) potwierdzają tylko fakt, że dobrze zrobiliście bo wpłynęło to na naszą korzyść :) W Kubenzie każdy klient jest traktowany tak samo nie ważne czy chce garnitur czy zwykłe skarpetki. A czytając wasze opinie te ktore są i te usunięte przez administratora klient GC chcący kupić koszule zostają obsłużeni z grymasem na twarzy, bo przecież sztuki na paragon się nie będą zgadzać :D Pozdrawiamy cieplutko i zapraszamy chętnych do Kubenza

@

30.11.2021 18:46

Były pracownik

Jeżeli odpowiada Ci wciskanie starego towaru z nowymi wyższymi cenami i lubisz naciągać klientów tylko po to by zarobić na swoją premię to jesteś idealnie wpisana w tę firmę. A sztuki na paragonie to chyba się nie zgadzają, ale w Kubenz bo każda (usunięte przez administratora) zaniża premię właśnie w tej firmie., ale to o to chodzi żeby pracownik dostał jak najmniej pieniędzy. A prezesowi korona by z głowy nie spadła gdyny pracownikom w tym roku złożył życzenia na święta.