Opinie Kubenz Moda Męska Ełk - 1415 opinii - GoWork.pl

Kubenz Moda Męska

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(1415)

Aktualności(1)

Marka

Kariera

Facebook

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

N198

22.07.2019 18:53

Inne

W wcześniejszym komentarzu przeczytałam, że firma jest skąpa pod względem wyposażenia sklepu (zszywki, długopis, ręcznik papierowy, chemia, narzędzia biurowe etc) to PRAWDA! Tylko ciężko stwierdzić czy to kwestia prezesa czy jednak może kierownika salonu, który nic nie robi i niczym się nie interesuje? A nie.. Interesuje się ale tylko swoimi pieniędzmi. Żal strasznie, że na salonie dzieje tak okropnie że pracownicy rezygnują z pracy nie przez to, że ciężka jest współpraca z firmą i prezesem lecz dlatego że kierownik salonu nie potrafi się dogadać z pracownikami i tylko potrafi się nimi wyslugiwac.. Pytanie czy my jako pracownicy coś z tym robimy? Owszem, kierujemy swoje spostrzeżenia do kierownika regionalnego. A co on z tym robi? NIC! Bo nie zależy mu na tym co my jako pracownicy sobie myślimy, lecz na kontakcie z kierownikiem salonu,ktory nie robi nic. Na każde pytanie odnośnie systemu, papierów czy salonu odpowiada 'nie wiem bo nikt mnie tego nie nauczył'. Wszystko musimy robić same, a konsekwencje i tak spadają na nas. My jako pracownicy staramy się utrzymać salon w czystości i porządku, na pytanie dlaczego kierownik salonu nie wyciera kurzy słyszymy odpowiedź 'TO NIE NALEŻY DO MOICH OBOWIĄZKÓW, W KOŃCU WAM ZA COŚ PLACĄ'. Czy tak właśnie powinno wyglądać podejście przełożonego? Nie da się tak pracować.. Jak może być kierownikiem osoba, która nawet nie potrafi zrobić zwrotu towaru w systemie? Która nie potrafi wypisać reklamacji klinetowskiej? Okropny SZOK! A najgorsze w tym wszystkim jest to że nie mamy się do kogo zwrócić o pomoc. To przykre bo taka zła współpraca z kierownikiem odbija się niestety negatywnie na opinii firmy. Powinien Prezes porozmawiać z pracownikami salonu by zobaczyć co tak naprawdę się dzieje na niektórych salonach. Opisuje sytuację na salonie w Województwie Łódzkim.

Ghi

23.07.2019 10:39

Inne

Czyżby chodziło o salon Kubenz w Rzgowie?

Worker

13.02.2019 13:19

Inne

Zanim zacząłem pracę w tej firmie, czytałam znajdujące się tu opinie. Uznałem, że nie ma się co sugerować, żalami innych osób, a dziś sama chcę przestrzec przed pracą w kubenz. Pracuję w branży mody męskiej już parę lat, ale czegoś takiego jeszcze nie widziałem. Firma oszczędza na wszystkim czym się da ( a nawet i nie da). Potrzebujesz zszywek, rolek, papieru do drukarki? nie ma problemu, wyślemy Ci po 1-2 szt. Nie dawno zamówiłeś? to kup sam. Witryna do umycia? umyj sam, albo złóż sie z presonelem na kogos, kto to zrobi za was. Awaria sprzetu/urzadzeń na salonie majace wpływ na pracowników? to mało istotne, liczy się sprzedaż. Swoją drogą żałuję, że nie zglosiłem tego do PIPu. Potrzebujesz towaru? nie ma problemu, przyjdzie dostawa, ale tego co zalega w magazynie a nie to co było zamówione. Skutkiem tego są szafy i zaplecze zawalone stertą białych koszul ( niebieska/ krata/ casual to rarytas). Miliard koloromodeli spodni, a jak juz sie znajdzie chętny, to rozmiaru nie ma bo zostały same wielkie. To samo ze swetrami. Nowe modele? pewnie, że będą! Przyjdzie garnitur X, który od garnituru Y ze starej kolekcji, będzie sie różnił tylko nazwą. I tak ze wszystkim. Jakim cudem firma chce mieć stałych klientów skoro od 5 miesięcy nie ma ani jednej nowej rzeczy w sprzedaży?? Kontakt z centralą? zapomnij! tam nikt nie odbiera telefonów, ani nie odpisuję na maile. Premie? pewnie, że są, ale nie w zasiegu ręki. Plany mięsieczne +50% r/r? Jasne nie ma problemu z placem w nosie zarobimy na premie. A(usunięte przez administratora)Podbiera pieniądze z kasy ( bo ją parkingi w galerii wykoncza) nikomu nie mówiąc. Potem zmiana musi za nią oddawać. Personel tak jej nie ufa, że jak tylko pojawia się na salonie i znika na zapleczu, to zabieraja ze sobą portfele na salon bo boją sie, że im też wyciąga pieniądze. (usunięte przez administratora)nawet w mało istotnych sprawach. Zatrudniając nową osobę, rzuca takimi kwotami wynagrodzenia, że nie jeden by od już zaczynał prace. Dopiero przy pierwszej wypłacie można się niemiło zaskoczyć. Uważa sie za cud swiata, jest naj we wszystkim. Jest na salonie- jest ruch. Nie ma jej- nie ma ruchu. Ach czyli klienci podsiwadomie wyczuwają, że taki cud świata zawitał na salony i lecą jak misie do miodu? a ja glupi myslałem, że to zależy od dnia tygodnia czy godziny. PJ myśli, że złapała Pana Boga za nogi ( w koncu prezes tyle na nią czakał) i zwalania ludzi jak leci. Bo tego nie lubi, tamten śmiał nie zgodzić się z jej zdaniem, albo bez powodu bo tak. O przepraszam, pomyslilem się. Zwalnia bo (usunięte przez administratora)tak chciał''. Zwolnienia to jedno ale ta kobieta potrafi sie tym chwalić! Zwolnila prawie wszystkich facetów ze swojego regionu. powód? ŻADEN! Jesteś chory? nieważne masz zasuwać do roboty. L4= wypowiedzenie. Spadłeś/aś z drabiny? po co Ci lekarz, klienci sami sie nie obsłużą. Co za tym idzie praca w tej firmie to jakas rosyjska ruletka. Pracownicy trzęsą sie ze strachu każdego dnia bo mogą wyleciec za byle (usunięte przez administratora). Nie da się tak pracować. Nie mówie, że jest tak na każdym regionie, ale teren (usunięte przez administratora) omijajcie szerokim łukiem

Syrka

21.06.2019 16:44

Inne

Witaj. Nie warto sugerować się wszystkim co tu piszą, jak nie spróbujesz to się nie dowiesz. Z komentarzy wynika, że niektóre osoby opisują konkretne salony - nie należy wrzucać wszystkich do jednego worka. Jak ma się chęci do pracy i nauki - to na pewno w zarobkach i przez kierowników będzie to docenione. A jak ktoś chce dostawać premie za siedzenie z tyłkiem i telefonem w ręku, popijając kawę, no to cóż - musi dalej poszukiwać wymarzonej pracy :)

Syrka

27.06.2019 20:02

Inne

Owszem przewiduje. Dużo osób tutaj piszę, że premii na oczy nie widziało i własnie takich osób tyczył się mój komentarz. Na premie należy sobie zapracować - jeżeli masz chęci do pracy - handlu i zależy Ci na sprzedaży, to można spodziewać się ładnych premii. Niestety prawdą jest stwierdzenie, że klient się sam nie obsłuży - a towar sam się nie sprzeda! To nie bytom czy vistula - że towar sprzedaje się sam, tylko ze względu na nazwę a nie na jego jakoś czy obsługę.

ANONIM

24.05.2019 12:13

Inne

Pracowałam w firmie pół roku. Szkolenie jakie miałem to ,,rozejrz się po salonie, rozmiarówka taka i taka, dasz radę''. Zero konkretów. Sam musiałam się wszystkiego nauczyć aby obsługiwać klientów, a wymagania dotyczące sprzedaży oczywiście były. Po 3 miesiącach zostałem pracownikiem z najdłuższym stażem pracy. I się zaczęło. ROTACJA. Nikt nie wytrzymywał tam dłużej niż miesiąc. Kierownicy zatrudniani na salon kompletnie zieloni. Musiałam prowadzić każdego za rączkę , szkoliłem i dawałem z siebie 100 % aby ten salon jakoś funkcjonował. A TO WSZYSTKO ZA MARNĄ WYPŁATĘ DORADCY KLIENTA. Były rozmowy na temat podwyżki lub awansu bo wakat był wolny ale oczywiście nowa Pani region. ma wymagania z kosmosu i absolutnie odrzuciła moją propozycję. Sama ledwo sobie radzi z ogarnięciem tego wielkiego (usunięte przez administratora) ale wmawia wszystkim, że jest super i że jeśli nie ma sprzedaży to problem tkwi w pracownikach, a nie w tym, że ludzie tam nie przychodzą. Zadaje debilne pytania, na które przedszkolak by znał odpowiedź. Ma swoich pupilków(osoby pracujące max 2 tyg.), którzy jak coś powiedzą to tak jest i koniec. Nie słucha się pracowników starszych stażem, bardziej doświadczonych. Faworyzuje. Zmiana po P. J. była tylko na gorsze. PREMIE? będziesz mieć mydlone oczy, że tak oczywiscie premie są!! ale jak się wyrobi pewien próg, który w tej firmie jest nie do przeskoczenia. Także o premii zapomnij. Zero podwyżek, zero premii i pracujesz za marne pieniądze cały miesiąc, ścierasz się bo masz nadzieję, że może ktoś to doceni ale niee, tak nie będzie ;) Jeszcze cię pocisną, że to i tamto jest źle. Firma jest mało znana, mało osób tam przychodzi, sprzedaży nie ma z kim robić bo ludzie tam nie przychodzą. KUBENZ to nie jest żadna konkurencja dla innych marek mody męskiej. Firma ucina koszty na wszystkim!!!! Żałuje pracownikom kawy, herbaty a czasami sam musiał*m przynosić swój papier toaletowy bo przekroczyliśmy budżet na wydatki, który jest tak skromny, że nie da się nie przekroczyć. Proponuje od siebie, aby P.O zrobił wywiad wśród pracowników na Dolnym Ślasku, niech popracuje te 12 godzin np w dni takie jak poniedziałki lub wtorki i zobaczy dlaczego tej kasy w kasie nie ma. Pani regionalna niech spadnie na ziemie bo jedyne czym może zabłysnąć to dekoltem. A wszystkim przyszłym i nowym pracownikom NIE polecam tej firmy bo tracicie czas. Są lepsze firmy, sklepy gdzie tam chociaż nie żałują kawy i mleka i doceniają wykonaną pracę na podstawie premii. Pozdrawiam, obecny pracownik a za parę dni- nie pracujący pracownik ;)