Opinie Loyal Solutions Opole - 961 opinii - GoWork.pl

Opinie(961)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zielonamoc

24.04.2016 07:30

Inne

Nie polecam agencji za żadne skarby tego świata. Agencjq zapewni ci prace na skoczka dzis tu jutro uj wie gdzie placa wiekowe kroja cie za klaustrofobiczny pokoj w kempingu okolo 400 euro plus koszt za dojazdy 4.50 za dzien i nie daj sie wrobic w zaliczki bo kasy sie nie doliczysz a zycie w holandii jest dosc drogie wiec musisz miec z okolo 300 euro na jedzenie a jesli mieszkasz na prywatnym to agencja juz nieche tak ogarniac pracy czyli ogolnie (usunięte przez administratora) na ta agencje i do tego zaklamame koordynatorki. Bo gdzie agencja ktora powinna zapewnic prace dzwoni do Ciebie i prosi bys pytal sie menadżera firmy w ktorej pracujesz czy jest zapotrzebowanie na ciebie w nastepnym dniu gdzie to jest zajebanym obowiazkiem agencji pracy a nie twoim (usunięte przez administratora) wbij w ta agencje

jooo

25.04.2016 20:58

Inne

300 euro miesiecznie?? na osobę?? chyba jak w albercie samym sie zywisz. na 2 osoby co 2 tyg robimy zakupy w polskim sklepie za 100 euro. i tak sie czesc wyrzuca. plus drobne rzeczy w albercie czy lidlu typu chleb, maslo ziemniaki i takie tam.

T&S Group

27.04.2016 11:50

Inne

Z pracą skoczka wiąże się taka korzyść, że w razie braku godzin w jednym zakładzie, pracownik może skorzystać z możliwości przeniesienia do takiego, gdzie będzie na niego zapotrzebowanie. Prawda, to propozycja dla ludzi otwartych na zmiany, ale przy okazji dająca możliwość nabycia wielu umiejętności w krótkim czasie. CV w ciągu 3 miesięcy może powiększyć się o kilka pozycji :) Niedawno pisaliśmy o naszych nowych mieszkaniach. Są to głównie pokoje 2-3 osobowe, a mieszkania posiadają wszystko, co potrzebne do życia. To nie tylko bungalowy, ale także pokoje w domach wolnostojących i hotelach. Zdjęcia i adresy do zobaczenia na stronie. Dodatkowo właśnie zapewniliśmy pracownikom nowe miejsca zamieszkania. Więcej informacji oraz zdjęcia znajdziecie na naszym fanpage’u. Serdecznie polecamy, bo są naprawdę ładne. Przyszła wiosna, do zakładu można też często dojść pieszo lub bezpłatnie skorzystać z naszych rowerów. Odpadają wówczas opłaty za transport. Z kosztami jedzenia użytkownik rzeczywiście przesadził :) Wszystko zależy od sklepu, swoich przyzwyczajeń. Nasze koordynatorki robią co mogą. Jeśli zadzwoniła do Pani/Pana i faktycznie poprosiła o zapytanie „menadżera firmy w której pracujesz czy jest zapotrzebowanie na ciebie w nastepnym dniu” to nie wynikało to ze złej woli. Koordynatorka trzyma pieczę nad wieloma pracownikami. Nie zawsze uda się jej załatwić wszystko samej, nie zawsze będzie mogła dodzwonić się choćby do menadżera właśnie. Wtedy może złożyć pracownikowi taką prośbę. Prosimy o trochę wyrozumiałości.

anonim

09.03.2016 20:39

Inne

(usunięte przez administratora)

Loyal Solutions Sp. z o.o.

11.03.2016 11:55

Pracodawca

Cieszymy się, że nasz apel przyniósł skutek. Napisał Pan post nieco mniej wulgarny i przy szkalowaniu pracowników powstrzymuje się Pan przynajmniej od wypisywania ich z imienia i nazwiska. Jak Pan widzi nie kasujemy postów, choć są dla nas krzywdzące i nieprawdziwe (wiele innych firm w takim wypadku zażądałoby interwencji). Nie prosimy moderatorów o usunięcie krytycznych wpisów nawet jeśli są - jak w Pana przypadku - wklejone po kilka razy! Może Pan spokojnie wklejać swoje komentarze, my się za to już od nich powstrzymamy. Przykłady z życia pokazują, że osoby widzące wszędzie „oszustów”, „manipulatorów” i „kłamców” nie są w stanie spojrzeć na problem z innej strony. Pozdrawiamy, zespół T&S Cieszymy się, że nasz apel przyniósł skutek. Napisał Pan post nieco mniej wulgarny i przy szkalowaniu pracowników powstrzymuje się Pan przynajmniej od wypisywania ich z imienia i nazwiska. Jak Pan widzi nie kasujemy postów, choć są dla nas krzywdzące i nieprawdziwe (wiele innych firm w takim wypadku zażądałoby interwencji). Nie prosimy moderatorów o usunięcie krytycznych wpisów nawet jeśli są - jak w Pana przypadku - wklejone po kilka razy! Usuwane mogą być jedyne posty w których zawarte są dane osobowe, które podlegają ochronie i naruszają regulamin. Może Pan więc spokojnie wklejać swoje komentarze. Odpowiadamy zarówno na telefony, jak i internatom na forach. Jeśli ma Pan zarzuty co do naszej pracy, zapraszamy do któregoś z naszych biur - pewnie wszystko byśmy wyjaśnili już dawno. Na forum jednak - skoro tak Pan woli - również pewne wątpliwości możemy rozwiać. „Osoba, którą tak bronicie dopuściła się przestępstwa! wobec waszego pracownika. Dopuściła się gróźb karalnych przy świadku, znieważenia ...” – W tym wypadku pozostaje nam zasugerować wstąpienie na drogę sądową. 1. „Za dojazdy nie płaci się nic to podstawa w Holandii tylko w T&S płaci się 80 - 90 euro na miesiąc za dojazd do pracy starym busem z często pijanym kierowcą”. Sugerujemy zgłosić natychmiast taki fakt Policji Holenderskiej. Ich obowiązkiem będzie sprawdzenie stanu trzeźwości kierowcy. 2. „Wszystkie biura w Holandii wymagają od pracownika orzeczenia o niekaralności tylko w T&S nie wymagają tego bo ich nie obchodzi to że będziecie mieszkać z osobą z przeszłością kryminalną lub będziecie pracować z cwanym chuliganem. Ich znajomi otrzymują inne lokalizacji pracując dla T&S i nie są narażeni na działanie dilerów narkotyków itp.” I tu może się Pan zdziwić. Holenderska Spółka żąda orzeczeń o niekaralności w przypadku gdy klient holenderski tego wymaga, co zdarza się bardzo często. 3. „Mieszkanie, które są oferowane przez T&S a raczej hotele czy kampingi były już opisane przez forowiczów i wszyscy potwierdzają ich tragiczny standard. Dodam że znam sporo firm w Holandii i żadna z nich nie ma na swoim forum negatywnych wpisów na temat lokalizacji ani mieszkań. W odróżnieniu od T&S te firmy mają mieszkania i domy dla pracowników oraz samochody służbowe do dyspozycji. „ Prosimy więc nie korzystać z zakwaterowania oferowanego przez Agencję. Bardzo chętnie rekrutujemy osoby zainteresowane jedynie pracą. Mieszkanie i transport pozostawiamy do dyspozycji kandydata. Samochody służbowe wg prawa holenderskiego nie mogą być wykorzystywane do celów prywatnych, więc pisze Pan nieprawdę. Zarzucił nam Pan, że kasujemy negatywne wpisy. Teraz pisze, że „inne firmy” nie mają negatywnych wpisów na forach. Idąc tym tokiem myślenia nie wydaje się Panu, że ktoś je umyślnie kasuje? ;) Pozdrawiamy i życzymy internautom miłego weekendu!

herurtkj

18.01.2016 23:17

Inne

To na temat Tns grup wypowiedz na stronie RMF: Dodam, że filmiki na (usunięte przez administratora) są jasno opisane kto urządził Polakom takie warunki(TNS): Tak tworzyła się historia TNS:) Żródło: RMF 24 cytat; "Kemping w Kaatsheuvel, gdzie mieszkają Polacy po holendersku nazywa się " "Droomgaard", czyli "Ogród Marzeń". Jest podzielony na część "lepszą", czyli holenderską i "gorszą", czyli polską. Dla Polaków to miejsce to piekło, a za warunki odpowiada firma, która organizuje dla naszych rodaków pracę tymczasową. Część parku na terenie osiedla przeznaczona jest wyłącznie dla Holendrów. Jest tam basen, plac zabaw i wysoki standard mieszkań. Polakom tam wchodzić nie wolno. Mieszkają w polskim gettcie, płotem oddzielonym od części holenderskiej. Nie ma tam parkingu, tylko szczere pole. Standard domków już na pierwszy rzut oka jest o wiele gorszy niż w części holenderskiej. Po polskim kempingu dziennikarkę RMF FM oprowadziła Elżbieta Rodenburg z polsko-holenderskiej organizacji "Plon", która pomaga Polakom. Mieszkańcy nie chcą jednak rozmawiać. Tutaj wszyscy się znają, boje się, że stracę pracę - mówi jeden z mężczyzn. Często Polacy przyjeżdżający do pracy w Holandii nie zdają sobie sprawy z tego co ich czeka. Fatalne warunki lokalowe to niestety "zasługa" biur organizujących pracę naszym rodakom. Polacy godzą się jednak na takie zasady, bo jak tłumaczą w kraju tyle nie zarobią.Pensja i tak jest większa, mimo że to stawka minimalna - mówi jeden z mężczyzn. Mieszkają po dwie, trzy osoby w niewielkich przyczepach. Jak przekonała się nasza korespondentka warunki są urągające. Dziury w ścianach, okna izolowane taśmą klejącą, nie działa toaleta. Zimą można sankami jeździć po ścianach - opowiada jeden z Polaków. Praktycznie nie ma ogrzewania. Jest jeden centralny piec w salonie. Ściany domków są cienkie. Domki nie są ocieplane w żaden sposób i przy temperaturze zerowej ludzie śpią w swetrach, czapkach i rękawiczkach, bo tak jest zimno - dodaje Elżbieta Rodenburg. Wiem, że zimą ludzie ogrzewają rury suszarkami do włosów, bo woda zamarza i brakuje wody - podkreśla. Każdy z Polaków płaci za łóżko ponad 92 euro tygodniowo. Miesięcznie to nawet 400 euro od osoby. Łatwo obliczyć, ile zarabia biuro pośrednictwa pracy, które "domki" wynajmuje. Na wolnym rynku można bez problemu wynająć mieszkanie za 700 euro. Polacy mieszkają w takich warunkach i nawet nie myślą, żeby wynająć porządny lokal? Mogą to zrobić, ale zaraz stracą pracę - wyjaśnia Elżbieta Rodenburg, która doradza również Polakom w kwestiach prawnych. Biura w pracy tymczasowej w Holandii dosłownie zawłaszczają całą sferę życia pracownika - tłumaczy. Staje się on praktycznie ubezwłasnowolniony - dodaje. Firma zapewnia mu pracę, ale wymaga, aby wynajął wskazane mu mieszkanie i korzystał z transportu firmy. Zarabia na tym podwójnie. Polski pracownik jest w ten sposób praktycznie ubezwłasnowolniony. Do tego dochodzi jeszcze system kar dosłownie za wszystko, np. za brudną szklankę na stole. Kary takie są ściągane bezpośrednio z pensji. Zezwala na to kodeks pracy tymczasowej. Pracownicy mogą się kontaktować ze światem zewnętrznym tylko za pośrednictwem wyznaczonej osoby. W Holandii tego typu polskie getta to codzienność. Wszystko jest legalne lub na pograniczu prawa. Zdecydowanie polecam TNS haha to wspaniała firma wiedzą jak oszukiwać rodaków mają 15 lat doświadczenia w tym, a do tego rozumieją Nas jak bardzo jesteśmy biedni i zdesperowani.

T&S Group

27.01.2016 13:51

Inne

„Firma T&S preferuje pracowników ze szczątkowym angielskim”. - „Preferuje” to nieadekwatne słowo. Czasem dajemy możliwość pracy ludziom znającym język na poziomie podstawowym i zaliczamy to na plus. Osoby, które są chętne do pracy, ale język nie jest ich mocną stroną nie są z góry dyskryminowane. Dotyczy to jednak maksymalnie dwóch ofert z naszej tablicy ogłoszeń. Zwykle wymagamy angielskiego na poziomie przynajmniej komunikatywnym. W ofertach związanych z administracją czy obsługą wózków widłowych dobra znajomość języka jest podstawą. Generalnie, im ktoś mówi lepiej, tym szanse na dobrą pracę rosną. „To na temat Tns grup wypowiedz na stronie RMF (...) Dodam, że filmiki są jasno opisane kto urządził Polakom takie warunki(TNS)” - Po pierwsze w artykule nikt nie mówi, że to T&S. Po drugie, to archiwalny wywiad mający już cztery lata, co w tej branży jest epoką. Jeśli chodzi o filmik na którym faktycznie były domki firmy z nami współpracującej (zakładamy, że myślimy o tym samym, bo w przytoczonym wywiadzie takiego nie ma), to po otrzymaniu sygnału zdecydowaliśmy się zapewnić nowe miejscówki. W galerii na naszej stronie są ich adresy i zdjęcia - każdy może obejrzeć. Autor wpisu przytoczył także cytat, że na wolnym rynku można wynająć mieszkanie już za 700 euro miesięcznie. Tak, można, ale czy w promieniu kilometra, dwóch od miejsca pracy? Czy ktoś doliczył choćby koszty dojazdu? Staramy się lokować ludzi tak, by nie musieli się takimi sprawami martwić. Zresztą - powtórzymy to po raz kolejny - nikogo nie zmuszamy do mieszkania w miejscu przez nas zaproponowanym! Jeśli znajdziecie coś na własną rękę, nie mamy z tym problemu. „Wpisy osób zadowolonych są zbyt naciągane i jakoś mało przekonujące” - taka już nasza przypadłość narodowa: najwięcej serca wkładamy właśnie w narzekanie :) Pozdrawiamy T&S Group Polska