Opinie Krafton Accounting Xon Poznań - 51 opinii - GoWork.pl

Opinie(51)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

@Kraftoniak

31.05.2023 21:12

Pracownik

Każdy ma prawo się wypowiadać, ale nie możemy być bierni na oszczerstwa, szczególnie pod przykrywką anonimowości. Odpowiadając na zarzuty byłej pracownicy i pokazywanie rzeczywistości w krzywym zwierciadle … Atmosferę w pracy tworzą ludzie, i tak to już jest że źli ludzie widzą złą atmosferę, dobrzy ludzie widzą dobrą. Jeśli coś nie gra, to zawsze rozwiązujemy problem wspólnie z pracownikami, każdy wie że drzwi kierowników biura czy szefowej są zawsze otwarte. Tak to już jest ze szczęśliwi ludzie widzą wokół siebie głównie szczęśliwych, a toksyczni widzą wokół siebie głównie toksycznych, są wiecznie niezadowoleni, wszystko jest negatywne, świat zły, mąż, żona, sąsiad, państwo, podatki, praca ale czy naprawdę … ? Wynagrodzenia pracowników systematycznie rosną. Benefity są dodatkiem do pracy, do których zawsze zachęcamy, pracownicy korzystają jak chcą, dostępne dla wszystkich takie same, nie muszą się o nie prosić. Multi sport – jak pisze była pracownica „dofinasowanie to śmiech na sali” - zachęcamy śmiech, byle na sali sportowej, dobrze zrobi na wyładowanie złości i złośliwości. Jeśli chodzi o „super hiper system” do rejestracji czasu pracy – rzeczywiście jest super, hiper ???? bo pracownik sam deklaruje ile godzin pracował w biurze czy w domu oraz w jakie dni. Urlopy – pracownicy wybierają zgodnie z planem urlopowym, który wiosną układają sami pod swoje potrzeby, oczywiście z racji wykonywanego zawodu, księgowi idą na urlopy najczęściej po 25-tym a kadrowi po 15tym. Rotacja w zatrudnieniu – jest taka jak wszędzie, trudno się odnieść do statystyk „zwolnień” podanych przez byłą pracownicę, bo to by znaczyło całkowitą zmianę kadry co roku, a pracownicy pracują po parę lat. Zauważmy iż czasy się zmieniły i ludzie szukają zmian – to naturalne, szczególnie mileniasi, to już nie te czasy gdy w jednej firmie pracuje się po 10 lat ???? Zarzut nierównego traktowania – każdy pracownik ma dostęp do takich samych zasobów i ma takie same możliwości, np. nauka j. angielskiego, praca w trybie home-office, spotkania integracyjne, karta sportowa. Korzysta wg swojego uznania, co zupełnie kłoci się z zarzutem nierównego traktowania. No i jeszcze zarzut kontroli 24 h - informujemy ze nie mamy 20 detektywów śledzących 20 pracowników 24 h na dobę, interesuje nas tylko praca wykonana dla naszych klientów w czasie pracy ???? Nie mamy nic do ukrycia, zapraszamy na rozmowę, zamiast praktykować anonimowe hejtowanie.