Opinie Husqvarna Poland Mielec - 368 opinii - GoWork.pl

Opinie(368)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Poszukująca pracy

25.02.2019 18:58

Inne

Witam Państwa. Prosiłabym, jeśli jest taka możliwość, o konkretną opinię odnośnie tej pracy. Obecnie, właśnie zastanawiam się nad zmianą takowej (też produkcja). Pomyślałam więc, o Husqvarnie. Od tak, na miesiąc, dwa. Dopóki nie znajdę czegoś bardziej odpowiedniego. Moje pytanie dotyczy rzeczywistej pracy, zarobków, traktowania pracowników przez przełożonych, jak również traktowania siebie nawzajem (relacje współpracowników). Z góry, bardzo dziękuję Panom, Paniom z dyslekcją i zaburzeniami psychicznymi. Bardzo proszę o konkrety. Dziękuję. Wierzę w ludzkość :)

Andrew

26.09.2019 12:31

Inne

Człowieku, pracowałeś w Warszawie, a w Mielcu na produkcji praca to całkiem inna "bajka"... Umowy tymczasowe z agencją pracy przedłużane co miesiąc lub dwa i do tego zarobki na poziomie 16-17zł brutto/h. O czym więc mowa...? To praca na chwilę, dorywcza, brak perspektyw i do tego naprawdę ciężka. Pracowałem, więc wiem i nie polecam. Na pewno nie za te pieniądze i na takich warunkach.

Andrzej

22.11.2019 08:04

Inne

Dokładnie, nie ma co porównywać pracy gdzieś w centrali w Warszawie z pracą w Mielcu na produkcji. Praca na produkcji w Husqvarnie jest ciężka, nie oszukujmy się. Do tego, jak powiedział mój poprzednik, jest to praca tymczasowa dla większości. Umowę dostajesz na miesiąc czy ew. czasami na 2 miesiące, więc jakie tu mogą być perspektywy... Poza tym pisanie, że pracodawca przegląda setki CV, przeprowadza rozmowy, itd., można włożyć w tym przypadku między bajki. Trzeba też pamiętać, że w przypadku umów tymczasowych, Twoim pracodawcą nie jest Husqvarna, a agencja pracy. Stawki na poziomie 16-17zł (BRUTTO)/h też nie są zachęcające. To praca na krótki okres czasu, gdy nie ma czegoś innego, w trakcie szukania innej pracy. Jasne, są ludzie, którzy pracują tam dłużej, ale to elita, która jakoś tam się ustawiła, zatrudniona jest w samej Husqvarnie, zarabia więcej i się do tego nie przepracowuje jak reszta pracowników tymczasowych. Jeżeli chcesz stać na nogach przez 8h (a czasami i 10h) przy taśmie i pracować przez cały czas pod presją czasu i przełożonych za te 13zł na rękę na godzinę, to zatrudnij się w fabryce Husqvarny w Mielcu. Miej też świadomość, że od czerwca do października będziesz bezrobotny. Ja również nie polecam (pracowałem tam) za takie pieniądze i na takich warunkach. Praca nie jest lekka. Ogromna presja czasu i marne pieniądze raczej nie zachęcają.

Zbulwersowana

05.02.2019 20:19

Inne

(usunięte przez administratora)wiem jedno praca jest bardzo ciężka a wynagrodzenie nie satysfakcjonujace. Z sezonu na sezon jest coraz gorzej, a okres gdzie zaczyna się tępo 2 minutowe to piekło :/ przy tempie mniejszym jest nawet znośnie.(usunięte przez administratora) Owszem były podwyżki ale bądźmy szczerzy jak na firmę znana na całym świecie to zarabiane tam pieniądze to jakieś resztki !!! :/ Na szkoleniach nowym pracownikom wmawia się że atmosfera jest świetna itp. że w razie problemu można zatrzymać linie i spokojnie rozwiązać problem a w rzeczywistości jeśli zatrzymasz linię to przełożeni chcą cię zjeść. Albo odprawy przed pracą jeśli zaczyna się prace o 6:30 to wtedy dopiero powinna być odprawa i po spokojnym dojsciu na stanowisko dopiero odpalana linia a nie że odprawa zaczyna się 6:25 gdzie za te 5 min nikt nie płaci i to samo na koniec pracy potrafią przetrzymywać pracowników nawet kilka minut a bo co wolno im przecież :/ (usunięte przez administratora) Przy planach gdzie przy pełnej obsadzie na 2minutowce plan to 216 sztuk potrafia zrobic o kilka sztuk więcej np. przy absencji gdzie brakuje nie raz po kilkanaście osób kosztem tych co przyszli do pracy :( a gdy coś ci wypadnie czy zachorujesz to traktują cię jak wroga jakiegoś bo według niech nie powinno się mieć innego życia tylko praca praca praca. Nie poleca. Stanowiska są źle zbalansowane na niektórych nic się nie robi a na innych nie da się ogarnąć :/(usunięte przez administratora) I najbardziej śmieszy mnie ich tlumaczenie że nie ma ludzi do pracy a według mnie jak by warunki i zarobki były w porządku to ludzi by im nie brakowało.

Staszny

26.03.2019 12:29

Inne

Ponoć gdy oprowadzali gości z Chin, rozbawiło i zacofanie technologiczne firm. Śmiali się z ręcznych gilotyn do depenalizacji, bo u nich od lat się czegoś takiego nie używa . A gdy pochwalono się nowiutkim sprzętem, to stwierdzili że sprzed może i nowy ale z przed kilku generacji.

Nie taki staszny

27.03.2019 09:03

Inne

Wygrywasz konkurs na najgłupszą wypowiedź na tym forum. Gratuluję :D

CREDO

03.11.2018 22:25

Inne

Witam. Zaletą Firmy jest organizacja stanowiska pracy. Dbałość o sprzęt i szybkie działania co do eliminowania zagrożeń jest jej dodatkowym atutem. Natomiast zła strona firmy to taka, iż nie zatrudnia ona pracowników na dłużej , tylko przez wiele agencji.Pracownicy są kuszeni stałą praca ,której tak na prawdę nie otrzymują. Sprawia to, że stali pracownicy firmy zawistnie patrzą na pracowników przyjmowanych przez te agencje. Ich zawiść jest do tego stopnia spotęgowana,że posuwają się oni nie tylko do podkładania błędów montażowych, ale także prowokują słownie , przez co dochodzi do niepotrzebnych nieporozumień . Oczywiście nie można wszystkich wsadzić do jednego worka, ale taki sytuacje maja miejsce. Dzieje się to przez zazdrość o lepsze i szybsze wykonywanie czynności i bojaźń ,że taka osoba nie dostała stałej umowy o pracę. Myślę, że pracownicy ,którzy pracowali tam przez pewien okres podzielą moją opinie.

Markus Aurelius

28.11.2018 16:42

Inne

"Natomiast zła strona firmy to taka, iż nie zatrudnia ona pracowników na dłużej , tylko przez wiele agencji. Pracownicy są kuszeni stałą praca ,której tak na prawdę nie otrzymują. Sprawia to, że stali pracownicy firmy zawistnie patrzą na pracowników przyjmowanych przez te agencje" - to co napisałeś ciężko zrozumieć. Dlaczego stali pracownicy zatrudnieni na umowie przez Husqvarnę mieliby patrzyć zawistnie na tych zatrudnionych przez agencje. To bez sensu. Jeśli już to byłoby odwrotnie. Lepszą formą zatrudnienia jest zatrudnienie bezpośrednio przez firmę, a nie przez agencję, więc ci zatrudnieni przez agencję musieliby czuć zawiść. Zresztą i tak trudno byłoby to udowodnić, gdy ja pracowałem w Husce na umowie, jedna z pracownic była zatrudniona przez agencję i chwaliła sobie tę formę. Miała krótszy okres wypowiedzenia i odpowiadało to jej - byliśmy na dobrej stopie, więc raczej nie zmyślała dla podbudowania siebie. Więc ten problem różnic w zatrudnieniu nie jest oczywisty.