Niestety coraz gorzej. Niekompetentni ludzie typu Jaś fasola i łysy dostali się do władzy i robią co chcą - ludzie którzy nie mają pojęcia o transporcie , a nowy szef w Komornikach okazał się wielkim rozczarowaniem.
Teraz widzicie jak Traktuja kierowcow, para bez zastrzezen Eco jazda na pierwszym Miejscu, a umowy nie przedluzyli
Niestety coraz gorzej. Niekompetentni ludzie typu Jaś fasola i łysy dostali się do władzy i robią co chcą - ludzie którzy nie mają pojęcia o transporcie , a nowy szef w Komornikach okazał się wielkim rozczarowaniem.
Jak tak dalej będą rządzić w komornikach to niedługo ci wspaniali dyspozytorzy siądą za kierownicę. Niestety coraz więcej przewoźników ucieka i mają bardzo duże problemy ze znalezieniem kogoś nowego. Teraz ściągają kierowców z międzynarodówki żeby jeździli po kraju. Ta firma to totalna pomyłka. Nie polecam z nimi współpracy.
Planista :0 haha....................... nie klam,bo wiemy jak jest:) jestescie bardzo nieudolni i nikt nie che z wAMI PRACOWAC DLUZEJ NIZ 1 MIESIAC.................. przychozicie do pracy sie pobawić na kawusie i nie tylko............................ wystarczy wspomniec imprezy grilowe i to duzo mowi o WAS.....
Na jakie wsparcie w Mandersloot Polska Sp.z o.o. mogą liczyć kobiety w ciąży? Czy przestrzegane są ich prawa wynikające z Kodeksu pracy?
Teraz widzicie jak Traktuja kierowcow, para bez zastrzezen Eco jazda na pierwszym Miejscu, a umowy nie przedluzyli
Obiecuja spokojna prace, brak zaladunkow na wegrzech Romanii a co sie okazuje Sa :) (usunięte przez administratora) dyspozytorzy porazka,tylko sie ciesza jak dobrze wykonasz prace I pojdziesz im na reke, a jak Ty cos chcesz maja Cie gdzies Odradzam Odradzam szukac gdzie indzien
Jak w Mandersloot Polska Sp.z o.o. wyglądają możliwości ewentualnego awansu na wyższe stanowiska?
Jaka umowa obowiązuje w Mandersloot Polska Sp.z o.o. podczas okresu próbnego?
(usunięte przez administratora)
Niema żadnych
Całkowity brak jakiejkolwiek strony , niekompetencja kierownictwa place słabe wyzysk pracowników Dużo nadgodzin niepłatnych ,brak życia prywatnego.
W zupełności się zgadzam z tą opinią, wszyscy kłamią, generalnie totalny wyzysk, móże tylko w Komornikach mają ciepłe posadki, firma nie warta uwagi. Pozatym z kierowcami nikt tam się raczej nie liczy, szkoda czasu i zdrowia. Generalnie im bardziej się angażujesz tym gorzej dla Ciebie
A to czemu uważasz, że akurat tam takie ciepłe te posadki by mieli? Bo co do innych o braku kompetencji u kierownictwa czy małych pieniądzach to piszą ale to na tym ten wspomniany wyzysk polega? Po prostu sporo godzin i mała kasa?
@ Marta dokładnie bardzo dużo nadgodzin , zmiany w zależności od potrzeb firmy , wyzysk pracowników na wysokim poziomie odpowiednie instytucje powinny się tej firmie dokładnie przyjrzeć
piszesz, że powinny... ktoś tu pisał przecież, że już parę lat temu kontrole normalnie były itp., więc chyba firmę kojarzą i jest jakiś nadzór? bieżących zgłoszeń nie było?
Brak ! Brak odpowiednich osób na stanowiskach. Sami statyści bez wiedzy. Brak kompetencji. Brak zdecydowania brak umiejętności podejmowania decyzji... Firma sama w sobie bardzo dobra, natomiast osoby zajmujące stanowiska kierownicze bez doświadczenia nie mające pojęcia o miękkich oraz twardych umiejętnościach rozmowy. Mówiąc slangiem dno jakiego nie znajdzie się nigdzie.
Nie polecam,(usunięte przez administratora) taki że szok system 2*1 i nawet 10 tys niema po podwyżkach Marne 8.5 tys. Roboty dużo (usunięte przez administratora) 9 i ogień dalej,km trzeba robić dla nich,rozładunki sami
Dramat, dyspozytorzy to obraz nędzy. Zero kompetencji, brak przepływu informacji totalne zero. Brak poszanowania dla drugiej osoby. Odradzam pracy.
Firma Mandersloot to firma w której im więcej wykonujesz pracy tym mniej zarabiasz. Pracy codziennie jest na kilkanaście godzin i problem w tym, że kierowca ma nadgodziny. Te nadgodziny trzeba później oddać siedząc w domu. Za te oddawanie nadgodzin firma nie płaci.
Nie polecam firmy, jeździłem z podwójnej cały czas (usunięte przez administratora) Robisz większą robotę niż pojedyncze obsady a ta sama stawka.
Krajówki to już prawie niema w komornikach,chłopaki odchodzą,atmosfera fatalna,dyspozytornia to obraz nędzy i rozpaczy.(usunięte przez administratora) popędzanie , stwarzanie codziennych problemów,brak systemu pracy#czyli tydzień w tydzień#8 punktów rozładunku,najlepiej żebyś sam zdejmował,(usunięte przez administratora) szybko szybko,brak zrozumienia.Dla nowych kierowców omijajcie to miejsce (usunięte przez administratora)
Dziekuję za pytanie,odnośnie zarobków nie jest to adekwatne do nawału pracy, odpowiedzialności,średnio na godzinę to około 20 złotych za bycie kierowcą,magazynierem,fotografem,biurowym.
Niestety to nie dotyczy tylko kierownika transportu.............................. to samo z kierownikiem Logistyki i jego zastepca. O kierowniku operacyjnym lepiej nie mowic. A Pani Handlowiec................... nawet sie klienci juz na nia skarza. Moze wszyscy byli o obecni pracownicy nalezy sie zgrac i napisac ogolne pismo do właściciela. Niech w koncu pogoni tych nie kompetentnych kierownikow? Czas najwyższy........................... sila w ludziach
Podzielam opinię ta firma to dno ,wyzysk pracowników ,place marne omijajcie tę firmę żadnej przyszłości. Brak kontroli z zewnątrz czasu pracy i rozliczania.
Płace marne tzn.? No i skoro taki brak kontroli jest zauważalny to nie wystarczy tego przypadkiem wziąć i zgłosić gdzieś? Chyba, że już ktoś próbował?
Niestety to prawda nigdy nie szanowali kierowców z krajowki chociaż to Oni wykonują najgorszą robotę. Wszędzie własnoręcznie wykonywane przez kierowcę zaladunki i rozladunki, a szefostwo chcę aby tą pracę wykonywać bezinteresownie
Niestety nie mogę polecić pracodawcy już na etapie rozmowy kwalifikacyjnej ... Rozumiem że to ja ubiegam się o pracę , ale widać było że Panowie wcześniej nie przejrzeli mojego CV (albo tylko powierzchownie ) w związku z czym niepotrzebnie straciłam czas na dojazd i koszty paliwa , na CV było wyraźnie napisane że jeździłam tylko wózkiem czołowym ,nie bocznym . Można było to wstępnie ustalić przez telefon gdyby oczywiście Panowie przeczytali moje CV ???? nie traćcie czasu
Odradzam pracy po 8 rozładunkow, OBI do 17 a oni każą pchać się od prakinfu i rozładowywać od parkingu w dZiale na Ogród... Wynagrodzenia niskie, wyplaty (usunięte przez administratora)
Masakra. Wieloletni klienci odchodza, brak odpowiednich dzialan poszczegolnych kierownikow: Brak logistyki(usunięte przez administratora)
(usunięte przez administratora) Pracowalam tam w Dziale obslugi klientow(usunięte przez administratora) brak profesjonalizmu)
Nie no serio Ty z tymi romansami? W sumie nawet jeśli to i tak ich prywatne sprawy, niech sobie robią co chcą. Jednoznacznie stwierdzasz, że ta Pani nie ma żadnych kompetencji, a co z jej wykształceniem tak właściwie? Po jakiej szkole jest? Bo chyba każdy z wyższych stanowisk jest po studiach, co nie?
Czy w Mandersloot Polska Sp.z o.o. są szkolenia zewnętrzne?
(usunięte przez administratora)stały tekst to "Panie, u nas to jest rodzinna atmosfera" , każdy się na to łapie. Drugim klasykiem jest "nie, Panie , ten zapis w umowie o obciążeniach to jest tylko żeby szef się nie czepiał ". Nie! Każdy zapis w umowie, prędzej czy później, będzie skrupulatnie wykorzystany. Robota ciężka, do tego musisz być księgową i fotografem, bo dokumentów cały plik. (usunięte przez administratora)
Co to znaczy że jest obciążenie na 200 tys? Czy pracownicy którzy odchodzą musza liczyć się z tym że tego typu zarzutami/konsekwencjami? Czy dochodzą tych pieniędzy w sądzie?
Znaczy to, że przy odejściu przewoźnika, dziwnym trafem nagle pojawiają się zaległe braki w wózkach, dokumentach itd, o których nikt wcześniej nie wspominał. Dostaniesz obciążenia na kwoty z kosmosu. Cześć przewoźników poszła do sądu, gdzie w większości wygrała. Cześć obciążeń, Mandersloot anulował po otrzymaniu pisma od adwokata. A jeszcze inną częścią zajmuje się prokurator. Nie są to plotki tylko sprawdzone informacje, wystarczy zapytać w oddziale w Zabrzu.
No i co teraz z tym wszystkim? Bo to naprawdę tragicznie wygląda a pewnie dalej się będzie rozwijało jeszcze?
Wierzę w to, ale on nie jest jedyny z takimi tekstami. Niestety tylko wlasciciel moze ich pogonic, ponieważ nic innego nie dziala. Moze, ktos sie odwazy i zglosi do NL , w tej sprawie.
Podobno Agnieszka się zwolniła po tylu latach bo już by nie była Miss Firmy, przyjęli teraz młodsza Ślicznotke I ta się zawstydzila :) Pozytywną firma
Raczej nie zniosła zapachu niemyjącej się koleżanki z pokoju. Przyklad idzie z góry, jaki zarząd tacy robotnicy.
Dyskryminacja. Potrafią kierowce z krajówki wysadzić z auta żeby ich (usunięte przez administratora) z Kruszwicy czy skądś mógł jeździć , bo on jest międzynarodowy. Tak sobie poczynają obecni kierownicy i nie ma kto ich rozliczyć bo szefa nie ma..., a kierowcę który wytykał ich słabe strony zwolnili
(usunięte przez administratora)
Od czasu jak nie ma banana , to nie ma takiej dyskryminacji jak była. Kuba i Karol są normalni
Po kontrolach zusu i pipu zaczynają się spłaty nadgodzin itp.A tak lu lepszemu szło że lidziom zapomnieli za pracę płacić.haha za to piątkowe sniadanka na fejsiku były
Chcesz przez to powiedzieć, że do tej pory nadgodziny nie były rozliczane z pracownikami? Sprecyzuj, proszę informację na ten temat. Nie chciałbym źle zinterpretować Twojego wpisu.
O banan jaki obrażony był jak położyłem wypowiedzenie , nie potrafił w ostatni dzień mojej pracy nawet powiedzieć cześć
Pomid zmień w końcu pracę po co tak się męczyć ?(usunięte przez administratora) o ile w ogóle istnieje ?
Masz rację kolego zwłaszcza Karol się zmienił. Teraz już bym takiej opinii im nie wystawił. Pozdro
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Mandersloot Polska Sp.z o.o.?
Zobacz opinie na temat firmy Mandersloot Polska Sp.z o.o. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 18.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Mandersloot Polska Sp.z o.o.?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 16, z czego 0 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 3 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
