Mobbing? Tylko tutaj doświadczysz najlepszych epitetów na swój lub kolegów tenat. Dyrektor Zarządzający opanował do perfekcji nazywanie wszytskich pracowników bezużyteczny kretynami, (usunięte przez administratora) albo takimi na których w ogóle nie może polegać. Każda praca jest zrobiona źle, ale ilość Twoich obowiązków jest zawsze zbyt mała. Godziny pracy? 24h z doby to i tak za mało, bo jak to tak, nie reagujecie na problemy o 2 w nocy? Przecież trzeba napisać do klienta, musicie reagować!
Ale jak Ci się to nie podoba, to dyscyplinarka, zmniejszenie wynagrodzenia albo jesteś kretynem. Innej ścieżki nie ma. Za dodatkowe obowiązki nie myśl, że ktoś Ci coś dorzuci, neeee. Zwolnił ludzi od faktur i rozliczeń bo koszty, ale wrzucił te obowiązki na innych i co? I nic. Nie potrafisz tego zrobić? (usunięte przez administratora) to zajmuje 40 sekund. Dlaczego się tego nie nauczyłeś? Ja takie rzeczy robiłem wcześniej w dwie minuty!
Najlepsze jest to, że jak przychodzą maile od Dyrektora, to w 97% są generowane przez jego asystenta AI, nie rozmawiasz z człowiekiem, tylko z maszyną i na początku treści masz informacje A a na końcu masz informację negującą A. On tego nawet nie czyta, składa komendę wygeneruj mi maila mówiącego wszytskim, że są idiotami. Tiruriri tutut riri - mail gotowy mój Panie.
Jesteście idiotami. Ale potrzebuje waszej pomocy, trzeba zrobić to i to, zająć się tym, zadzwonić tam, policzyć to.
Więc drogi kandydacie, jeżeli szukasz miejsca pracy, w którym zaraz nie będzie pracowników, a Twoje ambicje są tak niskie, że bycie ściera do ryja dyrektora to Twoje najskrytsze marzenie - ślij CV
