Opinie o FREUDENBERG SEALING TECHNOLOGIES SP. Z O.O. w Brzostek

Poniżej zobaczysz opinie byłych oraz obecnych pracowników o firmie FREUDENBERG SEALING TECHNOLOGIES SP. Z O.O.. Zobaczysz tutaj też opinie kandydatów do podjęcia pracy w FREUDENBERG SEALING TECHNOLOGIES SP. Z O.O. o przebiegu rozmowy kwalifikacyjnej.


Najnowsze opinie pracowników, klientów i kandydatów do pracy o FREUDENBERG SEALING TECHNOLOGIES SP. Z O.O. w Brzostek

Zoo

Niech te zwierzątka przycięcia do biur, będziemy widzieć jak państwo zapiepsza z biura . Lotnom i nastawiaczom tez niech zamontują . I zobaczymy jakie. EKG im wyjdzie i będzie cały czas ślimak ale z rogami...

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
&***&

Norme moze i trzeba ale monitorowana na telewizorze gdzie my jestesmy w big brader jeszcze te kroliki slimaki przyrownuja nas do zwierzat i sie ciesza zalosni ludzie i ta wyplata kiepska brak slow a E i B wymyslaja zalosne idiotki

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
a-i-a

Raczej przyjmują gorszych pracowników. A najgorsi są ci co w biurach robią ......... A pracownicy robią to co trzeba tylko nie potrafią tego docenić........... Beznadziejna jesteś @a-i-a.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
wiez...

Dobrze że już skończyłem zmianę. Jeszcze parę tygodni i opuszczę to Auschwitz, po prostu masakra. Nie polecam tego więzienia..

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
 Rozmowa kwalifikacyjna
Firma FREUDENBERG SEALING TECHNOLOGIES SP. Z O.O. prowadziła rekrutację na stanowisko Elektromechanik. Podziel się swoimi wrażeniami. Daj znać, ile czasu trwała rozmowa kwalifikacyjna oraz z ilu etapów się składała. Co Cię pozytywnie, a co negatywnie zaskoczyło?
a-i-a

bo kiedyś można było sobie coś komuś powiedzieć .a teraz tylko norma norma albo co to za zebranie i to jeszcze ze słowem kurw.... tak się wypowiada kierownik

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Bla
@a-i-a

Ja również pracowałem w kilku firmach produkcyjnych i widzę, że niektórzy ludzie nie pracowali w innych, normalnych firmach. Na dzień dzisiejszy wszędzie trzeba wyrobić plan na dany miesiąc. Nie rozumiem dlaczego tak was to dziwi, że trzeba wyrobić normę. Pracownicy są co raz gorsi a mają co raz większe wymagania i roszczenia.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
alfa

Ludzie,co się z Wami dzieje?W przeszłości razem się bawiliście,jak potrzeba było komuś pomóc,to potrafiliście grać do jednej bramki....a taraz nakręcacie tą spiralę nienawiści właściwie nie wiadomo po co,bo nikomu i niczemu to nie służy!WSTYD MI ZA WAS!!!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Cccc

Boze widzisz i nie grzmisz! Normalnie kolezenstwo jak sie patrzy a jak można anonimowo to jeden drugiemo by gardlo podcial tylko noża dac do reki. Zwierzeta!!!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
*&

Na temat kierownika produkcji to sie lepiej nie wypowiadać. Zamiast dawać przykład jak na kierownika przystało to ogląda sie za laskami,zagaduje jakby był wolny. Porażka normalnie!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
kac

Chyba ktoś wytrzeźwiał ze pisze brzydkie słowa. Ano jak się nie umie nić mądrego powiedzieć to chociaż brzydkie słowa.....

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Cv

Główny nastawiacz totalne dno, zero tak jak ta jego żonka. Kto sie ze mną zgodzi ?

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
xxx
@Cv

kompletne zero

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
a-i-a

w życiu by nie robili po zatem maja dwie lewe ręce.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
cwaki....

Racja mi żadnej pracy fizycznej się nie boimy, potrafimy robić na trzy zmiany , ciekawie czy dyrektorzy i kierownik i główny nastawiacz , oraz lotne i panie ze 100% oraz pakowanie pojda na maszyne robić . Ciekawie ile wytrzymają . Zwłaścza taką mała pensję i by im premie zabierali za byle co....

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Beta

Chwila my ludzie prości a zarazem pracowici z produkcji 3 zmianowej niemamy się o co martwić niech się martwią łaziki i ludzie na specjalnych układach bo układ się kiedyś skonczy !!! Ciekawe kto pierwszy wyjedzie ? Schodzimy na dno żeby się odbić A tam jest sprężyna Nowa firma nowe możliwości

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
$$$$$$$$

No właśnie Wam się wszystkim oczka otworzą jak będzie nowy dyrektor i te wszystkie panie co to w kapciach chodzą na łatwe robótki i nie tylko jeszcze za tęsknią za dyrektorem L. .Nie będzie już tak kolorowo i przymykania oczek na co niektóre przywileje a prawda jest taka że Wszyscy już tęsknią za Prezesem Z... a dla tych odważnych życzę owocnej dyskusji z nowym dyrektorem pytanie tylko czy taki się znajdzie dużo umiecie pisać tylko na tym śmiesznym forum anonimowo

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
koleżanka

Drogie Koleżanki,uprzejmie informuję,że kontrola 100% wraca na trzy zmiany od 27 lutego.Życzę miłej niedzieli i wytrwałości w dalszym poszukiwaniu i rozdmuchiwaniu afer:-) Pozdrawiam gorąco!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
sprawiedliwie musi byc
@koleżanka

mam nadzieje ze naprawde od jutra kontrola 100% zaczyna tak jak inni pracowac w systemie trzy zmianowym. Zobaczymy czy naprawde cos sie zmienia w firmie i wszyscy bedziemy traktowani na rowni.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
87jhuhuj

Ciekawie czy osobiście będziecie rozmawiali z nowym dyrektorem ?. Bo jak na razie to się boicie i piszecie na forum wszystko . Łatwo pisać anonimy niż powiedzieć komuś w twarz.... Uważajcie żebyście wy pierwsi w kolejności nie wylecieli z roboty ......

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
&€&€&€&

Racja!!!!!!!!!!mam nadzieję że będzie zebranie z nowym dyrektorem naczelnym i będziemy mogli z nim to wszystko poruszyć i oglądać!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
Sprawiedliwie

Ciekawe czy dyrektor okaże sie sprawiedliwy czy znowu będzie bał sie głównego nastawiacza.Chodzi mi o te nowe zmiany ze wszyscy mają chodzić równo do pracy czyli każdy na 3 zmiany. Ciekawe co ze 100% czy Panie wreszcie będą równo traktowane i zaczną chodzić do pracy jak każdy czy znowu mąż postawi na swoim. Panie dyrektorze każda pakowaczka umie oglądać małe uszczelki nie muszą to robić specjalne panie na specjalnych warunkach i na specjalnym traktowaniu.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
terap....

Widzę że wy już swojego życia prywatnego nie macie i nie możecie żyć bez firmy zet Gaskets, skoro cały czas siedzicie i piszecie głupoty z nudów . Chyba musicie iść na terapie odwykową bo to już jest uzależnienie.

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna
n@@@@@zet

Matko- jak napiszesz kim jesteś to na pewno ktoś ci strzeli w łeb!!!

Ta opinia jest:

pozytywnaneutralnanegatywna

Zostaw merytoryczną opinię o FREUDENBERG SEALING TECHNOLOGIES SP. Z O.O. - Brzostek

Możesz oznaczyć pracodawcę w treści opinii wpisując znak @ np: @Pracodawca

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia ... Czytaj więcej


Drogi Użytkowniku,

Pamiętaj, przed dodaniem opinii o Pracodawcy, koniecznie zapoznaj się z poniższą informacją:

NIE dodawaj opinii, która:

ikona dobre praktyki
łamie prawo polskie
ikona dobre praktyki
jest niezgodna z regulaminem serwisu GoWork.pl
ikona dobre praktyki
jest wulgarnym komentarzem
ikona dobre praktyki
jest niemerytoryczna

Każda merytoryczna opinia jest ważna, każda z nich może być zarówno pozytywna jak i negatywna, dlatego zachęcamy do tego by dzielić się swoimi przemyśleniami, które dotyczą Pracodawcy. Nie pisz jednak pod wpływem negatywnych emocji.

Zadbaj o kulturę pozytywnego feedbacku, nie pisz tylko negatywnych informacji o Pracodawcy, zwróć uwagę na stosowne aspekty i realia w swojej opinii. Wszystkie oceny są wartościowe. Wspólnie zadbajmy o sens merytorycznych opinii.

Dodaj pomocną opinię, którą sam chciałbyś przeczytać o swoim potencjalnym Pracodawcy. Podziel się swoimi przemyśleniami, a poniższe przykłady możesz potraktować jako podpowiedzi o czym Użytownicy lubią czytać odwiedzając profile firm.

ikona dobre praktyki
przebieg on-boardingu nowego pracownika
ikona dobre praktyki
proponowane przez Pracodawcę wartości wynagrodzenia
ikona dobre praktyki
codzienna praca, również w relacji z przełożonymi
ikona dobre praktyki
panująca atmosfera w pracy
#TwójGłosMaZnaczenie

Często zadawane pytania

  • Jak się pracuje w FREUDENBERG SEALING TECHNOLOGIES SP. Z O.O.?

    Zobacz opinie na temat firmy FREUDENBERG SEALING TECHNOLOGIES SP. Z O.O. tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 5.

  • Jakie są opinie pracowników o pracy w FREUDENBERG SEALING TECHNOLOGIES SP. Z O.O.?

    Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 2, z czego 1 to opinie pozytywne, 1 to opinie negatywne, a 0 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!

FREUDENBERG SEALING TECHNOLOGIES SP. Z O.O.
Przejdź do nowych opinii