Opinie Poziom Gorzów Wielkopolski - 291 opinii - GoWork.pl

Opinie(291)

Praca i zarobki

Oferty pracy(2)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Marta

23.02.2022 22:45

Były pracownik

Pracowałam w Poziomie w Gorzowie wiele lat do odejścia na emeryturę . Z pracy byłam bardzo ale to bardzo zadowolona , pieniążki płacili zgodnie z kodeksem pracy, zwracali częściowo za lek każdego miesiąca, dostawałam premię na wniosek kierownika za dobrą pracę. Nic złego na tą firmę nie mogę powiedzieć dlatego dziwię się jak czytam złe opinie. Oczywiście jak ktoś nie chce pracować tylko się obija a inni za niego muszą poprawiać to taki długo nie popracował, same zgłaszaliśmy takie osoby do kierownika, praca to nie hotel tam trzeba pracować a nie się obijać pieniążki się bierze za dobrze wykonywaną pracę a nie odpoczynek. .Te złe opinie piszą te osoby które musiały odejść za nie szanowanie pracy. Praca pracownika gospodarczego czy sprzątającego wymaga dużego doświadczenia , znajomości używania środków chemicznych aby nie zniszczyć mebli, biurek, wykładzin, kranów w umywalkach. W Poziom Sp. z o.o. często mieliśmy szkolenia przed wprowadzaniem nowych środków do czyszczenia. Dalej mam kontakt z koleżankami z którymi pracowałam na zmianie i one też nie mają żadnych uwag. Wcześniej pracowałam w innej firmie sprzątającej i musiałam zrezygnować bo płacili nie w terminie , za nadgodziny do ręki, nie dawali potrzebnej ilości środków do czyszczenia a potem mieli uwagi, że jest ,źle posprzątane, czy wykładzina nie domyta. Polecam firmę Poziom to doświadczona firma z długoletnim stażem.

Majka

14.05.2022 21:47

Były pracownik

Nie no, błagam.... Chyba Pani pomyliła firmy. No chyba że ktoś Pani płaci za te brednie

Ania

22.11.2022 18:13

Inne

A Ty koleżanko jakie masz wykształcenie, myślisz, że sprzątaczki nie posiadają wykształcenia, myślę że mają wyższe od Ciebie skoro tak myślisz. Ja mam wyższe wykształcenie a pracuję jako osoba sprzątająca bo uwielbiam sprzątać tak byłam wychowana w domu , że żadna praca nie hańbi

Majka

07.08.2022 01:53

Były pracownik

Widzę że w okresie kiedy trwały sprawy sądowe to pojawił się wylew pozytywnych opinii. Firma sama sobie je wystawiła czy to nowy obowiazek dodatkowo opłacanych pracowników? No, ale nic to nie dało. Sąd uczciwie podszedł do sprawy, ba, nawet prawniczka spuściła głowę po tym co usłyszała co się działo w tej firmie. Obie sprawy przegraliście. Mam nadzieję że chociaż troszkę nabraliście pokory i przynajmniej nowych pracowników zaczniecie traktować przynajmniej odrobinę po ludzku. Co prawda za największe oszustwa i przekręty nie odpowiedzieliście prawnie, ale to tylko dlatego, że ludzie wam odpuścili, bo ważniejsze było zdrowie i spokój, aby jak najszybciej o was i o tym co ich spotkało podczas zatrudnienia w firmie zapomnieć. Oby to była dla was nauczka, ze pracownik to człowiek. Że z ciężkiej pracy chorych ludzi nabijacie kieszenie i należy im się szacunek. I że za pracę należy się wynagrodzenie, uczciwe, czyli za nadgodziny się płaci. I że docenia się lojalnych uczciwych pracowników. A co do pracowników, jeśli nie otrzymacie dodatkowego wynagrodzenia za dodatkową pracę, jeśli ktoś was zmusza do pracy w nadgodzinach i w godzinach nocnych ( osoby niepełnosprawne) i nie wypłaca za to pieniędzy, jeśli listy obecności nie są zgodne z tym co podpisujecie (o ile w ogóle podpisujecie) albo jeśli pani kierownik zwalnia pracownika który nie godzi się na to skandaliczne zachowanie, śmiejąc się z Sądów, bo wydaje jej się, że jest ponad prawem to głowa do góry, nie musicie się na to godzić. Sąd jest od wymierzania Sprawiedliwości. I uwierzcie, ta Sprawiedliwość wymierza. Pracodawca, który nie przestrzega żadnych norm, gdzie stosuje mobbing, gdzie wykorzystuje chorych niepełnosprawnych ludzi, łamie wszystkie przepisy, NIE JEST BEZKARNY. Jeśli te rzeczy nadal się dzieją a Prezes przyjeżdża żeby Was przekupić abyście milczeli i obiecuje gruszki na wierzbie, podsuwając idiotyczne ugody do podpisania to nie dajcie się przekupić i nie wierzcie w ani jedno słowo. Bo ten człowiek słowa nie dotrzymuje, mało tego, posuwa się jeszcze dalej. Nie pozwólcie na to. No, chyba że, rzeczywiście, chociaż to bardzo wątpliwe, coś się nauczył coś zrozumiał.

Faustyn

26.11.2021 17:12

Były pracownik

Dzien Dobry Ilu ludzi tyle opinii, ale zasłużyc na tytuł "rzetelna" firma to należy podejsciem do osób niepełnosprawnych- tu tego niema. Kierownik robi słodkie oczy zeby tylko pracownik zechciał zasuwać, nawet 7 dni w tygodniu z zaznaczeniem zeby w weekend nie podpisywac na liscie obecnosci( pfron), urlopy to dluga historia , niewielu powie ze sie zgadza , nawet jesli pracownik ma zanotowane, na kazdy kaprys klienta firma sie zgadza i ludzie robia to czego tak naprawde niema w zakresie obowiazkow. I kolejna sprawa firma jak zadna w miescie NIE pilnuje czy pracownik przekroczyl dochod czy nie, znana jest praktyka ze pracownik na prosbe bierze premie dla drugiego i tu niespodzianka...za chwil kilka ZUS przychodzi i kaze oddac całą rente bo premia przekroczyła pułap, i co żadnej reakcji , potem pracownika sie zwalnia , ale rente dalej musi oddawac. Tak wlasnie firma robi przysluge, kiedy sie patrzy jak kierownik w zastepstwie za nieobecnego pracownika sprzata lub biega i odsnieża to jest to co najmniej ...ech co mozna myslec o firmie w ktorej nie chca pracowac ludzie , i kierownik zasuwa. Premie jakie sa brutto to kompletna porażka, doliczone celowo do pensji ( co jak wiadomo im wiecej pensji tym wiecej podatkow) powoduje ze finalnie pracownik dostaje grosze, a firma i tak dostanie zwrot kosztów. Firma zatrudniajaca osoby niepelnosprawne winna miec swiadomosc ze sa to ludzie chorzy, moga isc na zwolnienie, czuc sie gorzej lub wolniej wykonywac obowiazki , ale nie lepiej robic xdjecia ze tu bylo nie zrobione, lub teksty kierownika ze jezeli nie bedzie porzadku to zastanowi sie nad wymiana pracownika. Widze ze komentarze sledzi Pani z dzialu kontrolingu, oczywiscie dobre checi wyjasniania komemtarzy to jedno, jest pani dalej pracownikiem firmy i chodzi zeby załagodzała sytuacje, bo raczej o postawieniu sie komukolwiek nie ma raczej mowy, w zakladach tego typu komorki sa po to by ocieplac sytuacje w zakladzie . Niestety ludzie w spolecznosci miasta czesto wymieniaja sie opiniami, i od nich slyszy sie na podstawie doswiadczen na obiektach co sie dzieje . Prezes w firmie i owszem duze pieniadze z pfronu liczy, ale nie potrafi byc z pracownikami i ich sluchac, a jak slucha to zaufanych, tylko tak wlasnie buduje opinie o firmie. Trzeba nauczyc sie sluchac ludzi ktorzy na niego i reszte ciezko pracuja, zwolnic mozna kazdegoz tylko w tym wszystkim trxeba umiev byc czlowiekiem, a tu tego niema , ludxie sa statystyka i dofinansowaniem, nie liczy sie nic oprocz zadowolenia kontrachenta, smutne ale prawdziwe. Zatem nie jest to rzetelna firma tylko swoisty " bankier" kasa ma sie zgadzac a czlowiek kimze jest? Ma pracowac az zwolni sie sam , lub ho zwolnia bo upomnial sie o swoje ...

Emilia

10.02.2022 01:55

Były pracownik

Zgadzam się w stu procentach

Anastazja

23.02.2022 21:11

Pracownik

Bio to prawda