Opinie o Social Art Studio Maciej Leonard Żybula Warszawa

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(45)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Social Art

04.03.2020 21:55

Pracodawca

Aktualność

OŚWIADCZENIE

W związku z pojawiającymi się w ostatnich dniach oszczerczymi i pomawiającymi, anonimowymi wpisami na temat naszej firmy i jej członków, w serwisie GoWork.pl, postanowiliśmy wydać poniższe oświadczenie.
Serwis GoWork.pl jest przeznaczony do wyrażania merytorycznych opinii o pracodawcach, w granicach przyjętych norm społecznych, zgodnie z dobrym obyczajem i zgodnie z obowiązującym prawem (regulamin GoWork.pl).
W Social Art zawsze byliśmy i jesteśmy na taką dyskusję otwarci. Nie będziemy jednak nigdy tolerować hejtu i mowy nienawiści.
Nie pozwolimy na niszczenie naszego dobrego imienia i zniesławianie naszego zespołu oraz firmy, którą razem tworzymy. Jako organizacja zajmująca się komunikacją masową i specjalizująca się w komunikacji w Internecie, szczególnie rozumiemy jak wielkie szkody i niepożądane skutki może mieć takie działanie (cierpienie, wystawienie na pośmiewisko, strach, zniszczone dobre imię, naruszenie wizerunku i wiele innych), jeśli w porę nie zostanie zatrzymane.
Chcemy jednoznacznie zdementować kłamstwa i oszczerstwa na temat motywów i działań firmy, a także nieodnoszące się do faktów opinie. Te działania są nastawione na poniżenie firmy, zarządu, a także pracowników w oczach opinii publicznej.
Przykro nam, że ktoś z naszych byłych kolegów lub koleżanek posunął się do takiego działania.
W ostatnim czasie doszło do zakończenia współpracy z kilkoma osobami. Jesteśmy organizacją, która zrzesza kilkadziesiąt osób, więc rotacja jest rzeczą naturalną. Zawsze staramy się, aby rozstania były jak najłagodniejsze dla każdej ze stron i jeśli tylko jest to możliwe pełne zgody i wzajemnego szacunku. Rozstanie nigdy nie jest jednak łatwe, co w ekstremalnych przypadkach prowadzi do takich działań, jakie zaprezentował jeden z naszych byłych współpracowników, we wspomnianych wpisach.
Chcemy również zaznaczyć, iż jako firma podjęliśmy już stosowne kroki wraz z serwisem GoWork.pl w celu rozpoznania IP i tożsamości autora tych wpisów, a także zgłosiliśmy naruszenie regulaminu serwisu. Uzyskane dane przekażemy w ręce Policji wraz z zawiadomieniem o podejrzeniu popełnienia przestępstwa i naruszeniu dóbr osobistych.
Będziemy wnioskować o uzyskanie zadośćuczynienia, które będziemy chcieli przekazać na organizację publiczną, działającą na rzecz przeciwdziałania hejtowi i mowie nienawiści.
Zachęcamy do merytorycznej dyskusji na temat naszej firmy, zapraszamy również do udziału w przyszłych rekrutacjach. Jesteśmy organizacją, która ceni swoich pracowników i wszystkie osoby, które współtworzą firmę. Chcemy tworzyć dobre miejsce pracy, w którym każdy, jeśli tylko będzie chciał, będzie mógł rozwijać się zawodowo i będzie czuł satysfakcję z wykonywanej pracy.
Mamy nadzieję, że nasze działania zatrzymają eskalację oszczerstw, a także będą dobrym przykładem dla wszystkich innych, którzy mierzą się z tego typu problemami. Chcemy pokazać swoim działaniem, że można przeciwdziałać hejtowi i nie trzeba się godzić na nienawiść, która jest wokół nas wszechobecna. Liczymy również na głęboką refleksję autora tych słów i mamy nadzieję, że zmieni coś w swoim postępowaniu.
Z poważaniem
Social Art
CEO
Maciej Leonard Żybula

SerioSerio

11.04.2018 14:49

Inne

Ja napiszę tylko i wyłącznie fakty. Zarabiam dobrze, jestem zadowolony z tego, ile wynegocjowałem. Kasa zawsze jest w terminie. Rzadko kiedy kibluję, bo zaznaczam, że zależy mi na życiu prywatnym. Większość osób w firmie też tak robi i też są zadowoleni. Jak rano idę do lekarza, zostawić auto w warsztacie albo jak muszę w ciągu dnia wyjść gdzieś, luzik. Pracuję przy projektach, które mnie kręcą i którymi potem mogę się pochwalić, bo dbamy o to, żeby były dobre. Kreacja jest bardzo mocną stroną agencji. Wypuszczamy rzeczki naprawdę na wysokim poziomie. W pracy sporo się śmieję razem z innymi ludźmi, bo się lubimy. Jest jeszcze sporo do zrobienia w zakresie organizacji, bo to jednak stosunkowo młoda firma, dopiero wypływająca na szerokie wody. Zaczynała od social media, teraz robimy przetargi obsługę 360, czyli spoty, digital, ATL widoczny na mieście. Oczywiście nadal jest dużo social media, to nasza mocna strona, również kompetencyjnie, bo zęby na tym ludzie tu zjedli. Przychodzą coraz to nowe osoby, ale właśnie z tych innych działek, czyli po agencjach ATL, 360. To rozszerzenie naszej działalności trwa jakieś 1,5 roku, więc jeszcze nie jest idealnie, ale wygrywamy coraz więcej przetargów. I to wcale nie ceną, ale pomysłami i kreacją. Co jeszcze? Dla mnie ważna jest stabilność, fajni ludzie, rozumiejący szef, bo serio jest otwarty na drugiego człowieka i jego potrzeby. Ostatnio na przykład wpadliśmy na pomysł nowego wystroju wnętrza i od razu, bang, działamy. To właśnie jest ten flow, który tu jest, a pracowałem w wielu agenturach, więc mam porównanie. Tylko trzeba wystawić nosek poza własny ograniczony światek, jasno się komunikować, mówić o swoich oczekiwaniach albo o tym, co się nie podoba. Ogólnie miejsce oceniam 4/5, ale za jakiś czas, gdy okrzepnie organizacja po ostatnich zatrudnieniach, to pewnie dałbym 4+. Pozdro! Wpadajcie!

Janusz Biznesu

26.04.2018 18:58

Inne

Ja napiszę tylko jeden fakt, powyższy komentarz (a co za tym idzie, też pozostałe emocjonalne) napisał sam szef firmy podając się za pracownika. Już nawet nie tylko będąc kandydatem na pracownika, ale też jako przyszły klient naszło by mnie przemyślenie co to za firma, że dopuszcza się takich manipulacji.

Dobra Bobra

27.03.2018 17:05

Inne

Znajomy podesłał mi link tutaj i trochę mnie zatkało. Jasne, firma ma swoje wady, ale jak każda, ma wady i zalety. Rzeczywiste była ostatnio rotacja, bo zatrudnionio osoby, które delikatnie mówiąc nie pasowały do reszty (mogę się założyć, że to właśnie jedna z nich dała te 2 komcie tydzień po tygodniu). Ze trzy inne same odeszły. W krótkim czasie się to zbiegło. Ale pracuję w Social Art jakieś 2 lata i to bardzo dobry czas. A są osoby, które pracowały i wracają albo cały czas współpracują. Kot, nie chce, nie zostaje po godzinach – wystarczy się wyrabiać. Jest tu dużo samodzielności. To może nie pasować tym, którzy lubią być prowadzeni za rączkę. Gdyby było tak, że brak wiedzy, to firma dawno by się zawinęła. A ekipa się ciągle powiększa, przychodzą ludzie po sieciówach, wygrywamy nagrody. Ja polecam Social Art wszystkim, co lubią myśleć samodzielnie i lubią gdy jest to doceniane.

SerioSerio

11.04.2018 14:02

Inne

Hahahah, doskonałe! Zmuszany? Powiedz zatem, mój były kolego/koleżanko, jak cię podli ludzie zmusili do zostania po godzinach? Szantażowali? Związali? Ziom, przecież zawsze jest tak, że jak coś ci się nie podoba, to trzeba rozmawiać. A nie gadać potem na forach, że musisz liczyć sam na siebie. Proste, że musisz liczyć, skoro nie umiesz rozmawiać. Pracowałeś/-aś za 5 osób? Przy jakich projektach? Jedziesz! Chętnie dowiem się, kto jest aż takim tytanem pracy, bo może czegoś przez ostanie 2,5 roku nie widziałem. W kreacji w ciągu ostatniego naprawdę długiego czasu podziękowano 2 osobom, 2 odeszły same. W cs kojarzę na szybko 3 takie przypadki. I to chyba największe zmiany w całej historii firmy. Mówimy o perspektywie 7-letniej. Zespół się oczyścił z ludzi, którzy po prostu nie pasowali. Przyszły z kolei nowe osoby. To ma być ta wielka rotacja? Puknij się w głowę. Widać, że piszesz w emocjach, tak już jest, gdy się traci pracę. Ale straciłeś/-aś ją z określonych powodów, w tym braku komunikacji z Twojej strony.

onik

11.04.2018 20:30

Inne

czemu tak atakujesz każdy negatywny post? każdy ma prawo wyrazić swoje zdanie :) to fajnie, że tobie się podoba, nikt tego nie ocenia i daj prawo wypowiedzieć się innym ;) jak się szuka pracy, to warto znać jakiekolwiek opinie przed o danym miejscu, a każdy ma swój rozum i niech robi z tym co zechce i tyle. mówisz, że ktoś pisze w emocjach, to przeczytaj z dystansu, co napisałeś. "puknij sie w głowę" i tego typu teksty nie sprawia, że twoje słowa są wiarygodne, tylko że ktoś w popłochu reaguje na złe słowa o firmie. a tłumaczy się tylko winny. nie wiem, co się takiego u was wydarzyło, ale niech realne osiągnięcia zweryfikują to, jaka jest prawda :)

postaram się obiektywnie

08.04.2018 19:39

Inne

oczywiście każda firma ma swoje pozytywne i złe strony. i jeśli ktoś tam pracuje, to chwali miejsce, a jak odchodzi, to mówi o tych złych powodach. jedno jest pewne - social art budzi skrajne emocje. od razu powiem: jeśli nie masz nic do stracenia - idź i przekonaj sie na wlasnej skórze. może akurat się odnajdziesz. ale jeśli jesteś masz duże doświadczenie, chcesz robić coś na określonym poziomie- daruj sobie. nie psuj sobie życiorysu taką pozycją, bo nawet w branży dużo złego się mówi o tej firmie.. im dłużej tam pracujesz, tym bardziej będziesz postrzegany jako osoba o niskich kwalifikiacjach i ambicjach zawodowych. warunki zatrudnienia są bardzo złe(usunięte przez administratora). przez to rotacja pracowników jest ogromna, więc jest ciągły bałagan i zamieszanie, a co za tym idzie - toksyczna atmosfera. klienci, chociaż dość fajni są sfrustrowani taką obsługą i powoli i oni się wykruszą. cały czas tłunmaczone jest, żr to 'sytuacja chwilowa' ale ona nigsy nie mija. na palcach jednej ręki można policzyć osoby, które pracują dłużej niż rok np, a cała reszta wymienia się max co kilka miesięcty. struktura jest dziwna - dzieli sie na tych na "górze" i na "dole", gdzie ci na "górze" z nie wiadomo jakich względów są uprzywilejowani, (usunięte przez administratora) nie masz możliwości chociażby aby samodzielnie realizować SWÓJ zakres obowiązków - Twóh plan pracy, plan dnia ustalany jest odgórnie przez osoby, które nie mają pojęcia o wyznaczanych zadaniach i wymuszają okreslony czas na ich zrobienie.. to jest bardzo słabe, bo trzeba pracować na naprawdę wysokich obrotach, by nie zostać z robotą do wieczora, a nadgodziny są w tej firmie niestety normą.. (usunięte przez administratora) pracownicy nie mają dostępu do rozwoju, nawet w swoich działkach - i tu niestety potwierdzę, że zdarzają się przypadki, gdzie brakuje im podstawowej wiedzy. (usunięte przez administratora) w social art te trendy przychodzą z kilkuletnim opóźnieniem. więc nawet nie brak rozwoju, a wręcz regres następuje.. (usunięte przez administratora)