GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Pokaż wszystkie
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Olek17.06.2024 14:23
Inne
Do teraz maja tak super atmosferę jak pisali i problemów brak? czegoś spokojnego sobie szukam ale opinie jakieś stare sa to nie wiem na ile aktualne.
Nowy wpis
anon25.07.2024 11:45
Pracownik
Tak, to zdecydowanie miejsce dla osób które szukają spokojnej pracy, bez jakiejś wielkiej napinki. Ale też średnie perspektywy rozwoju
Pytanie07.12.2020 11:05
Inne
Jaki jest wkład kierownictwa Social Art w budowanie dobrej atmosfery wśród pracowników?
Nowy wpis
Social Art
24.01.2021 14:18
Pracodawca
Wszyscy w firmie staramy się budować dobrą atmosferę i dobre relacje niezależnie od pełnionej roli w zespole. Hołdujemy wartościom turkusowej organizacji, zatem nie ma u nas powszechnie rozumianego "kierownictwa". Pracujemy w oparciu o wspólne wartości i ewolucyjny cel. Liderzy naszego zespołu wkładają dużo siły i energii w budowę dobrej atmosfery w Social Art.
Nowy wpis
SW20.02.2021 14:20
Kandydat
Zupełnie jak na jakiejś branżowej konferencji prasowej z pytaniami dla równie branżowego czasopisma...
Momomo27.10.2020 17:16
Były pracownik
Będzie bardzo merytorycznie, żeby nie było żadnych zastrzeżeń – SAME FAKTY.
1. Tu na gowork było bardzo wiele postów, w 90% merytorycznych, które mówiły jak się pracuje (usunięte przez administratora)
Dlatego doradzam absolutnie szczerze – znajdźcie 3 dowolne osoby, które pracowały w Social Art (usunięte przez administratora) i zapytajcie. Na pewno Wam odpowiedzą, a Wy wyciągnięcie dla siebie wnioski. Jestem przekonana, że odpowiedzi będą się w 100% pokrywać.
3. (usunięte przez administratora)
4. Więcej nie będę się rozpisywać, bo po pierwsze obawiam się, że niedługo ten post i tak zostanie skasowany(usunięte przez administratora)
Social Art
24.01.2021 14:14
Pracodawca
@Teresa, sami jesteśmy ciekawi. Nie mieliśmy nigdy problemów z umowami. Są one od początku do końca transparentne i zawsze naszym partnerom przedstawiane na początku współpracy. Są tak skonstruowane, aby były możliwie partnerskie i chroniły interesy obu stron i interesy naszych Klientów. Nie ma w nich nic zaskakującego ani nic, co odbiegałoby od standardu rynkowego. Nie ma w nich również, tak zwanych "kruczków prawnych". Zwyczajowo zawieramy zawszę na początku współpracy umowę NDA (umowę o zachowanie poufności), a potem umowę o współpracę , w zależności od łączącego nas stosunku prawnego i charakteru współpracy. Bycie w zgodzie z prawem jest dla nas bardzo ważne. Jesteśmy zdania, że przed zawarciem umowy należy ją dobrze zrozumieć i przeczytać i mieć w pełni poczucie, że każdy wie do czego się zobowiązał i co podpisuje. Jeśli komuś brakuje wiedzy w tym zakresie zawsze chętnie pomożemy, tłumaczymy intencje danych zapisów lub zachęcamy do konsultacji prawnej z naszymi prawnikami lub na własną rękę.
Pytanie19.05.2020 11:13
Inne
Czy Social Art narzuca terminy urlopów wypoczynkowych?
Social Art
29.08.2020 14:41
Pracodawca
Nie, każdy z nas sam planuje sobie dni wolne, w firmie mamy do siebie zaufanie. Niemniej zawsze stawiamy interes klienta bardzo wysoko i od tego uzależniamy swoje własne decyzje w tym zakresie. Staramy się tak planować aby nie było tutaj kolizji. Prowadzimy również transparentną ewidencję w tym zakresie, do której każdy w zespole ma dostęp. Dzięki temu wiemy kto kiedy jest w firmie, a także łatwiej się w ten sposób ze sobą skomunikować ustalając terminy i zastępstwa.
Pytanie28.08.2020 11:52
Inne
Napiszesz coś o warunkach zatrudnienia?
Social Art
29.08.2020 14:36
Pracodawca
Warunki zatrudnienia i wysokość wynagrodzenia zależy od stanowiska i doświadczenia danej osoby. Generalną zasadą, jaką przyjmujemy u nas jest partycypacja w wynikach firmy i jej współtworzenie przez wszystkich członków zespołu. Najlepiej przekonać się w trakcie rekrutacji.
Refleksja z pracy28.05.2020 12:32
Inne
Od dawna marzę o związaniu się z jakąś agencją na dłużej. Niestety już raz sam przekonałem się, że biznesie nie ma sentymentów i, że "firma wymaga poświęceń" oraz, że "inni robią dokładnie to samo i nie narzekają" ( choć tabelka w Excelu z listą zrobionych przez innych zadań i deklaracje to żaden dowód jeśli w CMS lub w innych systemach tego nie pokarzą. Dlatego kandydatom polecam następującą strategię: wszelkie polecenia służbowe dokumentować. prosić o maile z listą zadań, wysyłać krótkie raporty informujące o tym co zostało zrobione i ile na siebie wzięliśmy. To będzie podkładka pod dyskusję o podziale zadań i odciążanie siebie samego, aby mnie popaść w pracoholizm i wypalenie. Tyle się mówi o zarządzaniu zasobami ludzkimi, a tym czasem widać jedynie eksploatację w imię zysku. Mówi się, że zadowoleni siedzą cicho a pokrzywdzeniu mówią głośno. No z zewnątrz ciężko to ocenić. U pracodawców nie podoba mi się podejście, że pracownik zawsze nie pracuje dostatecznie wydajnie i trzeba koniecznie go wyciskać jak cytrynę. Mam nadzieję, że Social Art tak nie jest. A manipulacji i innych zabiegów nienawidzę naprawdę szczerze. Może kodeks pracy kiedyś zostanie tak znowelizowany, że ucywilizuje relacje na linii pracownik-pracodawca. Taka tam refleksja człowieka który w innym miejscu srogo się zawiódł i ma mocno ograniczone zaufanie.
Social Art
29.08.2020 14:33
Pracodawca
Zaufanie to podstawa - od tego wszystko się zaczyna. Powodzenia w poszukiwaniach i zapraszamy do naszych rekrutacji!
Social Art
04.03.2020 21:55
Pracodawca
Aktualność
OŚWIADCZENIE
W związku z pojawiającymi się w ostatnich dniach oszczerczymi i pomawiającymi, anonimowymi wpisami na temat naszej firmy i jej członków, w serwisie GoWork.pl, postanowiliśmy wydać poniższe oświadczenie.
Serwis GoWork.pl jest przeznaczony do wyrażania merytorycznych opinii o pracodawcach, w granicach przyjętych norm społecznych, zgodnie z dobrym obyczajem i zgodnie z obowiązującym prawem (regulamin GoWork.pl).
W Social Art zawsze byliśmy i jesteśmy na taką dyskusję otwarci. Nie będziemy jednak nigdy tolerować hejtu i mowy nienawiści.
Nie pozwolimy na niszczenie naszego dobrego imienia i zniesławianie naszego zespołu oraz firmy, którą razem tworzymy. Jako organizacja zajmująca się komunikacją masową i specjalizująca się w komunikacji w Internecie, szczególnie rozumiemy jak wielkie szkody i niepożądane skutki może mieć takie działanie (cierpienie, wystawienie na pośmiewisko, strach, zniszczone dobre imię, naruszenie wizerunku i wiele innych), jeśli w porę nie zostanie zatrzymane.
Chcemy jednoznacznie zdementować kłamstwa i oszczerstwa na temat motywów i działań firmy, a także nieodnoszące się do faktów opinie. Te działania są nastawione na poniżenie firmy, zarządu, a także pracowników w oczach opinii publicznej.
Przykro nam, że ktoś z naszych byłych kolegów lub koleżanek posunął się do takiego działania.
W ostatnim czasie doszło do zakończenia współpracy z kilkoma osobami. Jesteśmy organizacją, która zrzesza kilkadziesiąt osób, więc rotacja jest rzeczą naturalną. Zawsze staramy się, aby rozstania były jak najłagodniejsze dla każdej ze stron i jeśli tylko jest to możliwe pełne zgody i wzajemnego szacunku. Rozstanie nigdy nie jest jednak łatwe, co w ekstremalnych przypadkach prowadzi do takich działań, jakie zaprezentował jeden z naszych byłych współpracowników, we wspomnianych wpisach.
Chcemy również zaznaczyć, iż jako firma podjęliśmy już stosowne kroki wraz z serwisem GoWork.pl w celu rozpoznania IP i tożsamości autora tych wpisów, a także zgłosiliśmy naruszenie regulaminu serwisu. Uzyskane dane przekażemy w ręce Policji wraz z zawiadomieniem o podejrzeniu popełnienia przestępstwa i naruszeniu dóbr osobistych.
Będziemy wnioskować o uzyskanie zadośćuczynienia, które będziemy chcieli przekazać na organizację publiczną, działającą na rzecz przeciwdziałania hejtowi i mowie nienawiści.
Zachęcamy do merytorycznej dyskusji na temat naszej firmy, zapraszamy również do udziału w przyszłych rekrutacjach. Jesteśmy organizacją, która ceni swoich pracowników i wszystkie osoby, które współtworzą firmę. Chcemy tworzyć dobre miejsce pracy, w którym każdy, jeśli tylko będzie chciał, będzie mógł rozwijać się zawodowo i będzie czuł satysfakcję z wykonywanej pracy.
Mamy nadzieję, że nasze działania zatrzymają eskalację oszczerstw, a także będą dobrym przykładem dla wszystkich innych, którzy mierzą się z tego typu problemami. Chcemy pokazać swoim działaniem, że można przeciwdziałać hejtowi i nie trzeba się godzić na nienawiść, która jest wokół nas wszechobecna. Liczymy również na głęboką refleksję autora tych słów i mamy nadzieję, że zmieni coś w swoim postępowaniu.
Z poważaniem
Social Art
CEO
Maciej Leonard Żybula
Fox13.02.2020 21:46
Inne
Firma, w której dobrze być i się rozwijać. W pracy panuje przyjacielska i domowa atmosfera. Pracownicy są bardzo wyrozumiali i chętni do pomocy. Dla wszystkich cel jest wspólny i wiemy, że gramy do tej samej bramki. Polecam, dobre miejsce na mapie Warszawy.
Social Art14.02.2020 16:10
Inne
Super ! :) Miło nam! :)
Pytanie08.02.2020 09:36
Inne
Opowiecie jak wygląda każdy etap rekrutacji w Social Art?
Social Art10.02.2020 14:53
Inne
Cześć, przeważnie najpierw przeglądamy zgłoszenia, potem zapraszamy interesujących nas kandydatów na rozmowy, czasem też na niektóre stanowiska prosimy o wykonanie zadania rekrutacyjnego. Na koniec podejmujemy decyzję i informujemy o niej kandydatów. Zapraszamy! najlepiej samemu się przekonać :)
Olaf23.07.2019 14:40
Inne
Agencja której nie brakuje ambicji - szkoda jednak, że brakuje jej kompetencji i warunków by zatrzymać przy sobię pracowników na dłużej
Olaf19.09.2019 14:01
Inne
@Jaru - nie będę pisał o swoich warunkach finansowych ziom. Czujesz się na siłach to spróbuj swoich sił i sam się dowiesz.
Olaf04.10.2019 23:09
Inne
Mamy siłkę i inne cuda ;)
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Michał09.09.2019 18:46
Inne
Brałem udział w rekrutacji do SocialArt na stanowisko kreatywnego, dostałem dziś telefon, że jednak wybrano kogoś innego wraz z informacją dostałem też solidną porcję argumentów co i jak i dlaczego taka decyzja - za to szacun! To dzisiaj już się rzadko zdarza, ludziom nie starcza mocy żeby powiedzieć, jak się sprawy mają. Tu miła zaskoczka. Stwierdziłem, że napiszę bo to była naprawdę dobra rekrutacja i zagraliście fair. Powodzenia dla Was. Pro!
Ależeco?31.01.2019 18:36
Inne
Z social art związana jestem od kilku miesięcy. Tyle czasu wystarczy mi by powiedzieć, ze większa cześć tych wpisów jest mocno nieaktualna. Nie wiem jak było kiedyś, ale wiem jak jest teraz. Atmosfera bardzo przyjazna, wszyscy są dla siebie mili i uprzejmi. Obowiązków jest sporo ale nie tyle by się nie wyrabiać w ciągu 8h. Ekipa jest mocno pomocna, wszyscy wiemy ze celujemy do jednej bramki. Szefostwo jest bardzo ludzkie i wyrozumiałe. źle się czujesz- bierzesz home office. Masz większe oczekiwania finansowe- jest reakcja i rozmowa. Biuro jest stare- szef robi remont i wszystko po czasie robi się nowe i komfortowe. Z czystym sumieniem mogę polecić te miejsce :)
ależecokoleżko26.02.2019 16:35
Inne
Kazano Ci napisać ten post.
Ależeco?19.05.2019 17:40
Inne
Nie.
Administrator27.05.2018 10:12
Inne
Jakim pracodawcą jest Social Art Studio Maciej Leonard Żybula? Jak przedstawiają się warunki zatrudnienia w przedsiębiorstwie? Czy osoby w niej pracujące mogą liczyć na jakieś pozapłacowe benefity?
anonymous07.06.2018 14:36
Inne
Umowa o prace to chyba tam nikt nie widział, dodatkowo nie ma żadnych benefitów(usunięte przez administratora) Nadgodziny nie są wynagradzane oraz nie ma systemu bonusowego, co najwyżej są obietnice premii których nigdy nie było.
hahah28.08.2018 15:44
Inne
hahhahahahaha dobre sobie! umowa o pracę - hahahhahahahhahahahhaha
anonymous28.08.2018 12:03
Inne
Czy w przeciągu ostatnich 2 lach w tej firmie pracowało 108 osób, że pomimo opinii tutaj ma cztery gwiazdku?
SerioSerio11.04.2018 14:49
Inne
Ja napiszę tylko i wyłącznie fakty. Zarabiam dobrze, jestem zadowolony z tego, ile wynegocjowałem. Kasa zawsze jest w terminie. Rzadko kiedy kibluję, bo zaznaczam, że zależy mi na życiu prywatnym. Większość osób w firmie też tak robi i też są zadowoleni. Jak rano idę do lekarza, zostawić auto w warsztacie albo jak muszę w ciągu dnia wyjść gdzieś, luzik.
Pracuję przy projektach, które mnie kręcą i którymi potem mogę się pochwalić, bo dbamy o to, żeby były dobre. Kreacja jest bardzo mocną stroną agencji. Wypuszczamy rzeczki naprawdę na wysokim poziomie.
W pracy sporo się śmieję razem z innymi ludźmi, bo się lubimy. Jest jeszcze sporo do zrobienia w zakresie organizacji, bo to jednak stosunkowo młoda firma, dopiero wypływająca na szerokie wody. Zaczynała od social media, teraz robimy przetargi obsługę 360, czyli spoty, digital, ATL widoczny na mieście. Oczywiście nadal jest dużo social media, to nasza mocna strona, również kompetencyjnie, bo zęby na tym ludzie tu zjedli.
Przychodzą coraz to nowe osoby, ale właśnie z tych innych działek, czyli po agencjach ATL, 360. To rozszerzenie naszej działalności trwa jakieś 1,5 roku, więc jeszcze nie jest idealnie, ale wygrywamy coraz więcej przetargów. I to wcale nie ceną, ale pomysłami i kreacją.
Co jeszcze? Dla mnie ważna jest stabilność, fajni ludzie, rozumiejący szef, bo serio jest otwarty na drugiego człowieka i jego potrzeby. Ostatnio na przykład wpadliśmy na pomysł nowego wystroju wnętrza i od razu, bang, działamy. To właśnie jest ten flow, który tu jest, a pracowałem w wielu agenturach, więc mam porównanie. Tylko trzeba wystawić nosek poza własny ograniczony światek, jasno się komunikować, mówić o swoich oczekiwaniach albo o tym, co się nie podoba.
Ogólnie miejsce oceniam 4/5, ale za jakiś czas, gdy okrzepnie organizacja po ostatnich zatrudnieniach, to pewnie dałbym 4+. Pozdro! Wpadajcie!
Janusz Biznesu26.04.2018 18:58
Inne
Ja napiszę tylko jeden fakt, powyższy komentarz (a co za tym idzie, też pozostałe emocjonalne) napisał sam szef firmy podając się za pracownika.
Już nawet nie tylko będąc kandydatem na pracownika, ale też jako przyszły klient naszło by mnie przemyślenie co to za firma, że dopuszcza się takich manipulacji.
anonymous20.04.2018 20:09
Inne
Wow! Pracodawca wdaje się w dyskusje z pracownikami w komentarzach zamiast popracować nad swoim Employer brandingiem? Gratulacje profesjonalizmu!
Karate13.04.2018 00:14
Inne
Social Art jest ok. Nie jest to spełnienie marzeń, bo nikt Ci nie robi kąpieli z bąbelkami w południe ani nie przynosi nowych lwów z Cannes co tydzień. Ale przez pryzmat wielu miejsc, w których pracowałam, jest naprawdę ok. Warunki są dokładnie takie, jakie ustalisz podczas rekrutacji - ani mniej, ani więcej (o wow, wielkie odkrycie, c'nie? - a jeszcze na weryfikację, czy na pewno między nami jest flow, mamy przecież okres próbny). Nikt nie da Ci więcej niż samemu sobie wynegocjujesz albo samemu sobie umościsz. Tu naprawdę liczy się Twoja inicjatywa i jest na nią dużo miejsca, wszyscy tworzymy tą firmę. Dla mnie jest to super. A jak coś Ci się nie podoba, to zawsze mile widziana jest rozmowa, naprawdę. Ale i tak największą wartością są ludzie! Są mega! Mamy wariatów od tańca, od aktorstwa, od psów, od piłki nożnej, od sztuk walki, od archeologii, od graffiti, od bycia mamami :) Czasem się na siebie złościmy, czasem przekomarzamy, najczęściej żartujemy i jest wesoło. Jest parę leniuchów, których trzeba motywować, jest sporo ambitnych osób, które motywują. Jest synergia. Chodźcie do nas być jej częścią! :)
Sporo złej krwi nam się upuściło na szczęście ostatnio. Było takie kółeczko wzajemnej adoracji, czyli 2 niby ciche szare myszki świeżo po studiach i jedna szczurzyca. Podgryzały, robiły kupki we własne gniazdko, był smrodek. Na szczęście sobie poszły. Teraz kupki zostawiają w swoich opiniach na gowork. Najgorsza słabizna ever. Jeszcze przyjdźcie i nam naróbcie na wycieraczkę. Fajnie, że już Was nie ma. Porozmawiajmy może za parę lat, jak dorośniecie i będziecie miały choć 3 miejsca pracy na koncie, dobra? Wtedy chętnie poznam Wasze opinie. Póki co ja i reszta zespołu uważamy, że to gówniarstwo, co robicie.
Dobra Bobra27.03.2018 17:05
Inne
Znajomy podesłał mi link tutaj i trochę mnie zatkało. Jasne, firma ma swoje wady, ale jak każda, ma wady i zalety. Rzeczywiste była ostatnio rotacja, bo zatrudnionio osoby, które delikatnie mówiąc nie pasowały do reszty (mogę się założyć, że to właśnie jedna z nich dała te 2 komcie tydzień po tygodniu). Ze trzy inne same odeszły. W krótkim czasie się to zbiegło. Ale pracuję w Social Art jakieś 2 lata i to bardzo dobry czas. A są osoby, które pracowały i wracają albo cały czas współpracują. Kot, nie chce, nie zostaje po godzinach – wystarczy się wyrabiać. Jest tu dużo samodzielności. To może nie pasować tym, którzy lubią być prowadzeni za rączkę. Gdyby było tak, że brak wiedzy, to firma dawno by się zawinęła. A ekipa się ciągle powiększa, przychodzą ludzie po sieciówach, wygrywamy nagrody. Ja polecam Social Art wszystkim, co lubią myśleć samodzielnie i lubią gdy jest to doceniane.
SerioSerio11.04.2018 14:02
Inne
Hahahah, doskonałe! Zmuszany? Powiedz zatem, mój były kolego/koleżanko, jak cię podli ludzie zmusili do zostania po godzinach? Szantażowali? Związali? Ziom, przecież zawsze jest tak, że jak coś ci się nie podoba, to trzeba rozmawiać. A nie gadać potem na forach, że musisz liczyć sam na siebie. Proste, że musisz liczyć, skoro nie umiesz rozmawiać.
Pracowałeś/-aś za 5 osób? Przy jakich projektach? Jedziesz! Chętnie dowiem się, kto jest aż takim tytanem pracy, bo może czegoś przez ostanie 2,5 roku nie widziałem.
W kreacji w ciągu ostatniego naprawdę długiego czasu podziękowano 2 osobom, 2 odeszły same. W cs kojarzę na szybko 3 takie przypadki. I to chyba największe zmiany w całej historii firmy. Mówimy o perspektywie 7-letniej. Zespół się oczyścił z ludzi, którzy po prostu nie pasowali. Przyszły z kolei nowe osoby. To ma być ta wielka rotacja? Puknij się w głowę.
Widać, że piszesz w emocjach, tak już jest, gdy się traci pracę. Ale straciłeś/-aś ją z określonych powodów, w tym braku komunikacji z Twojej strony.
onik11.04.2018 20:30
Inne
czemu tak atakujesz każdy negatywny post? każdy ma prawo wyrazić swoje zdanie :) to fajnie, że tobie się podoba, nikt tego nie ocenia i daj prawo wypowiedzieć się innym ;) jak się szuka pracy, to warto znać jakiekolwiek opinie przed o danym miejscu, a każdy ma swój rozum i niech robi z tym co zechce i tyle.
mówisz, że ktoś pisze w emocjach, to przeczytaj z dystansu, co napisałeś. "puknij sie w głowę" i tego typu teksty nie sprawia, że twoje słowa są wiarygodne, tylko że ktoś w popłochu reaguje na złe słowa o firmie. a tłumaczy się tylko winny. nie wiem, co się takiego u was wydarzyło, ale niech realne osiągnięcia zweryfikują to, jaka jest prawda :)
Amator10.04.2018 13:24
Inne
Jestem związany z Social Art od dawna, czytam to i czytam i myślę sobie, jak dużo jest zakłamania w ludziach i potrzeby zniszczenia. Łatwo ukryć się za anonimem i napisać obraźliwe o kimś czy o czymś zdanie, tak aby wyglądało na prawdziwe. Uzasadnić je z pozycji eksperta, nie bazując na faktach.
To co piszecie stawia nas, Wasze koleżanki i kolegów, którzy tu pracują i pracowali z Wami w kiepskim świetle.Nie mieliście odwagi aby powiedzieć nam to w oczy. Kto jest bez winy niech pierwszy rzuci kamieniem... Warto pewnie najpierw spojrzeć na swoje kwalifikacje, osiągnięcia i zasługi równie "obiektywnie". Łatwo wylewa się własne frustrację. Widać po tym co i jak piszecie, że to dobrze, że nie działamy razem. Powodzenia na nowej drodze zawodowej. Rzeczywiście byliśmy bardzo zgrani :) Żeby nikt nie traktował cię, jak sam nie chcesz być traktowany.
SerioSerio11.04.2018 14:05
Inne
No wreszcie ktoś rozsądnie napisał.
Sprawiedliwy04.04.2018 22:55
Inne
Dział kreacji bardzo szybko się ze sobą zgrał i zgrał się na tyle, że razem postanowili odejść :D Takie sytuacje nie zdarzają się teraz często, ale dobrze wiedzieć, że żyją na tym świecie jeszcze ludzie z zasadami, którzy cenią siebie i swoją pracę :D Szacunek!
SerioSerio11.04.2018 13:37
Inne
Fajna xywa, ale wiesz, jak to jest z ludźmi, którzy lubią sobie przyczepiać sami etykietki? Najczęściej przyczepiają takie, jakich im brakuje. Ludzie z zasadami? Już to było w innym poście. Rozumiem, że aż tak się wkurzyłeś, że teraz chcesz natrzaskać opór opinii, dając wyraz swojej frustracji, ale bądź chociaż minimalnie "sprawiedliwy" i podpisz się tak samo "ucieczko z raju". Wyleciałeś, bo miałeś totalnie gdzieś swoją pracę, a tylko się woziłeś ąę. A teraz przestań już oczerniać nas, ludzi, którzy pracują w social art. Jaka niby kreacja się zgrała i odeszła? W kreacji od lat są ci sami ludzie. Bo jest nam tu dobrze. Idź robić siarę, popisywać się i psuć klimat do innej agencji.
Social Art nie jest idealne. Nie ma takich miejsc, szczególnie w branżuni. Ale jak pisałem w innej odpowiedzi - jest fajna atmosfera, czasem kiblowanie, to jasne, ale są i totalne luzy, gdy jest ogórkowy sezon, można się dogadać na wszystko, włącznie z tym, że są osoby, które się umówiły, że przychodzą w określone dni na 12:00 albo tacy, którzy pracują 4 dni w tygodniu, albo tacy, którzy 3 dni pracują z domu, bo dzieci. Dżizas. To dobre miejsce, dla ludzi. I właśnie tu jest szacunek, a nie w głowach furiatów, którzy tracą kolejną z rzędu pracę, bo nie umiom.
Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Social Art?
Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej
Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej
Rozmowa kwalifikacyjna
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
anonim04.04.2018 22:11
Inne
(usunięte przez administratora)
SerioSerio11.04.2018 13:26
Inne
Pracuję tu sobie już całkiem długo i jeśli dobrze mi się wydaje, kto pisał te dyrdymały, to aż mi się nóż w kieszeni otwiera. Co oznacza, że praca nie daje nic w zamian? Pracujesz za darmo? Nie. Zarabiasz tyle, ile wynegocjowałeś/-aś. Wpisują ci 3 godziny, a Ty uważasz, że 6/8 powinno być? Idziesz i mówisz, że się z takim oszacowaniem nie zgadzasz. Nic dziwnego, że ci u nas było źle, skoro takich podstaw współpracy nie znasz. Kreacja oddzielna do stałych klientów i do new biznesu? Oj, w niewielu miejscach pracowałeś/-aś, skoro takie bzdury wypisujesz.
Ja powiem tak - zawsze jest i było tak, że jak ktoś trzymał coś w sobie, nie rozmawiał, nie dążył do rozwiązania sprawy, to potem skumulowała się frustracja. A potem to już typowy zadzior Polaka - zmieszać z błotem, obwinić, oczernić. Bohaterska postawa w dzisiejszych czasach, gdy wszyscy na siebie wzajemnie plują to rozmowa, a nie foch, tupnięcie nóżką i zostawienie koleżanek i kolegów z nadwyżką roboty z dnia na dzień. To tchórzostwo i brak odpowiedzialności. A nawet zwyczajne nie pomyślenie o kumplach z roboty. Daruj więc sobie moralizatorskie wywody o traktowaniu fair.
O firmie w paru słowach ode mnie. Jest tu po prostu przyjemnie. Są żarciki, są ploteczki, są niezłe zarobki, są ludzie, którzy pracują w firmie niemal od samego początku, są osoby, które odeszły i wracają. To są fakty. Emocje zostawmy dla sfochowanych nerwusków. Pozdro!
postaram się obiektywnie08.04.2018 19:39
Inne
oczywiście każda firma ma swoje pozytywne i złe strony. i jeśli ktoś tam pracuje, to chwali miejsce, a jak odchodzi, to mówi o tych złych powodach. jedno jest pewne - social art budzi skrajne emocje. od razu powiem: jeśli nie masz nic do stracenia - idź i przekonaj sie na wlasnej skórze. może akurat się odnajdziesz. ale jeśli jesteś masz duże doświadczenie, chcesz robić coś na określonym poziomie- daruj sobie. nie psuj sobie życiorysu taką pozycją, bo nawet w branży dużo złego się mówi o tej firmie.. im dłużej tam pracujesz, tym bardziej będziesz postrzegany jako osoba o niskich kwalifikiacjach i ambicjach zawodowych.
warunki zatrudnienia są bardzo złe(usunięte przez administratora). przez to rotacja pracowników jest ogromna, więc jest ciągły bałagan i zamieszanie, a co za tym idzie - toksyczna atmosfera. klienci, chociaż dość fajni są sfrustrowani taką obsługą i powoli i oni się wykruszą. cały czas tłunmaczone jest, żr to 'sytuacja chwilowa' ale ona nigsy nie mija. na palcach jednej ręki można policzyć osoby, które pracują dłużej niż rok np, a cała reszta wymienia się max co kilka miesięcty. struktura jest dziwna - dzieli sie na tych na "górze" i na "dole", gdzie ci na "górze" z nie wiadomo jakich względów są uprzywilejowani, (usunięte przez administratora) nie masz możliwości chociażby aby samodzielnie realizować SWÓJ zakres obowiązków - Twóh plan pracy, plan dnia ustalany jest odgórnie przez osoby, które nie mają pojęcia o wyznaczanych zadaniach i wymuszają okreslony czas na ich zrobienie.. to jest bardzo słabe, bo trzeba pracować na naprawdę wysokich obrotach, by nie zostać z robotą do wieczora, a nadgodziny są w tej firmie niestety normą.. (usunięte przez administratora) pracownicy nie mają dostępu do rozwoju, nawet w swoich działkach - i tu niestety potwierdzę, że zdarzają się przypadki, gdzie brakuje im podstawowej wiedzy. (usunięte przez administratora) w social art te trendy przychodzą z kilkuletnim opóźnieniem. więc nawet nie brak rozwoju, a wręcz regres następuje..
(usunięte przez administratora)
anonim15.03.2018 22:59
Inne
jedno z gorszych miejsc w jakich przyszło mi pracować, absolutny brak profeski.(usunięte przez administratora) Nadgodziny bez wynagrodzeń oraz brak bonusów za wkład pracy. Zespół zarządzający trafficiem w firmie zupełnie do wymiany, (usunięte przez administratora) oraz eksploitacja dóbr i zasobów pracowniczych. (usunięte przez administratora)
Kawka11.08.2017 18:16
Inne
Super firma !
Zostaw merytoryczną opinię o Social Art
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Praca Social Art - archiwalne oferty pracy:
Account manager
Warszawa
24.09.2015
SEM Manager
Warszawa
24.09.2015
Front End Developer
Warszawa
24.09.2015
Graphic Designer
Warszawa
24.09.2015
Staż Content Designer
Warszawa
24.09.2015
web developer
Warszawa
11.06.2015
Czy pracujesz w firmie Social Art lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Social Art!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
5000 - 7000 PLN brutto / miesiąc