Opinie o Salamander Window & Door Systems Włocławek

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2587)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

NICK

07.07.2017 12:22

Inne

czytając wszystkie Wasze wpisy można stwierdzić że macie racje 50/50. Zgoda że pracownicy są niedoceniani, brak sprawiedliwych wynagrodzeń i przyznawania premii. Na nas sie wymusza dni do odbioru - a inni np nazywany główny brygadzista!!! np - A. Waw... przychodzi kiedy chce na 100tki, jest co sobota na kawce w biurze a kasa leci - A MY MUSIMY ODEBRAĆ DNI, ŻADNYCH NADGODZIN , ale pytam po co? Skoro nie ma pracy, idzie połowa maszyn to ich obecność raczej jest zbędna. Przecież jest zawsze brygadzista zmianowy. Jego kasa zmieniła. Teraz ćwierka jak reszta, a co umie więcej niż inni brygadziści. . Ale Takich jest więcej osób,dobrze wiecie kto. Po co nam w zakładzie aż tylu brygadzistów, a o dyrektorach to już nie piszę. Sztuczne stanowiska na które trzeba zapracować , a o my musimy na nich pracować a oni tego nie doceniają. Panowie tu nie Chiny , miska ryżu i woda od Grządziela nie wystarczy. Tez chcemy godnie żyć! Tutaj trzeba być skoligaconym rodzinnie ( szwagier, brat ...) Moim skromnym zdaniem cała menadżerka zakładu ( od dyrektora po kierownika nie ma pojęcie o tym co robi> Rozbieżności płacowe są kolosalne. Zgoda mamy socjal, kasa na Boże narodzenie, karty dla dziecików ( ale inne zakłady tez maja w takiej czy innej formie - większy lub mniejszy ale mają) . Jestem tu już sporo latek i nie widzę szans na poprawę. Myśleliśmy że nowy dyrektor coś zmieni ale on nie ma pojęcia o tym co robi. Tak jak mówią już jeden zakład położył, teraz czas na nas . Koledzy prawda jest taka że my na nich pracujemy teraz to już praktycznie za darmo. Może kiedyś Salamander miał dobrą renomę we Włocławku jeśli chodzi a kasę ale teraz się zrównał z pozostałymi zakładami. No i najważniejsze - postój grudniowy. Wyrzuca się nas na urlopy a powinniśmy mieś za to zapłacone> "Takim przepisem jest art. 81 k.p., zgodnie z którym pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas, w którym był wprawdzie gotowy do świadczenia pracy, lecz nie mógł jej wykonywać z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. Regulacja ta wynika z założenia, że stroną stosunku pracy, która ponosi ryzyko produkcyjne i gospodarcze, jest pracodawca, a nie pracownik"

operator_z_licowania

02.05.2017 18:24

Inne

Licowanie... Zacznijmy od premii: Obecnie premia uznaniowa, w której to zawarte jest mnóstwo czynników (brak chorobowego, mały procent szrotów, podejście do pracy, brak reklamacji, ilość metrów oklejonych itp...) Jest, co raz mniejsza, pracodawca tłumaczy się tym, że zwiększa się zatrudnienie, i ludzi do podziału jest więcej, (Ale czy my robimy mniej? Nie, robimy jeszcze więcej, za mniej). Rotacja ludzi: Ludzie się zwalniają, to widać, rotacja jest, co raz większa. Z czego to wynika, z polityki płacowej firmy. Nie potrafią, utrzymać ludzi, co za tym idzie? Im więcej osób będzie świeżych (niedoświadczonych), tym więcej będzie np. reklamacji. Cały ciężar, aby wyszkolić i dopilnować nowego pracownika, spada na tego starszego, co za tym idzie mamy więcej obowiązków. Ludzie są niedoceniani, natomiast wymagania wobec nich są ogromne. Panowie w zarządzie, a także kierownik i zastępca kierownika, nie mają chyba pojęcia, co będzie, kiedy doświadczeni pracownicy zaczną się zwalniać. Czym to może skutkować, już teraz widać po niektórych brygadach, porównując chociażby ilość reklamacji w tamtym roku, a ile jest już w tym. Ale co będzie, kiedy to ludzie, którzy mają pojęcie o swojej pracy, zaczną odchodzić? Jakie to będzie miało konsekwencje dla działu, ale także dla całego zakładu? Proszę się zastanowić, co Panowie robicie, bo ludzie są już zdemotywowani tymi płacami, ciągłym natłokiem obowiązków, zwiększoną liczbą geometrii, kolorów, przestawień, ilością komisów. Czas zacząć płacić godne pieniądze, ludziom za ich prace. Dla przykładu, cenny w Polsce (Inflacja) od Kwietnia wzrosły o 2%, ile dostaliśmy podwyżki 0. Jaką być może dostaniemy 1zł, 2zł = max Żal, bo w „DGS” dostaną nawet więcej.

Życzliwy

04.05.2017 15:54

Inne

Może warto by było się spotkać w takim gronie znajomych którzy tutaj zagłosowali aby dać co niektórym do myślenia

00000000000000000000000000000000000000000000000000

04.05.2017 23:16

Inne

szroty zwiększą się jak nie będziecie kradli profili