Opinie o Salamander Window & Door Systems Włocławek

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(2589)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Katarzyna Kacprzak, marketing

07.06.2019 09:49

Inne

Szanowni Państwo! Długo wstrzymywałam się od napisania komentarza na temat większości opinii na temat naszej firmy. Występuję tutaj nie anonimowo, aby każdy z Was wiedział, kim jestem. Powiem krótko: przykre te Wasze wpisy. Brak kultury osobistej i szacunku do drugiego człowieka. Przede wszystkim zaś przykry jest objaw tchórzostwa, jaki się wykazujecie. Pracuję w firmie wiele lat, angażuję się w inicjatywy, które mają pomóc we wzroście zadowolenia klientów, we wzroście sprzedaży, w zadowoleniu pracowników i ich rodzin. Dlaczego? czy dlatego, że jestem lizusem, pracoholikiem, czy może karierowiczką? Otóż nie. Zależy mi na tym, aby ponad pięćset osób w firmie miało pracę, aby ich rodziny miały środki na utrzymanie, aby kilka tysięcy kolejnych osób z kręgu dostawców również z Salamander się utrzymywało. Chcę sama móc utrzymać swoją rodzinę. Żal, kiedy widzę, jak działacie krótkowzrocznie i w sposób nieprzemyślany. Jak niszczycie imię firmy, która wypłaca Wam regularnie wypłatę. Przecież - jak już padały takie słowa nie jeden raz - nikt nikogo nie zmusza do pracy. Dlatego też apeluję do Was Wszystkich, robiących wpisy: zastanówcie się szerzej, nad ich skutkami, nad tym, że przede wszystkim szkodzicie samym sobie, oraz nad tym, jak bardzo źle one świadczą o Waszej kulturze, o Waszym braku odwagi do konfrontacji bezpośredniej. A wystarczyłoby tylko wyrazić te same opinie innymi słowy, np. podczas spotkania z kierownictwem, czy Zarządem, czy przedstawicielami grupy pracowniczej. W większości siła, to prawda, ale w mądre większości lub w samej MĄDROŚCI - jeszcze większa. Liczę na to, że jeśli ktoś z Was ma inne zdanie, niż ja - powie mi o tym wprost, przedstawi swoje racje. Z pewnością mnie znajdziecie. Pozdrawiam. Liczę na konstruktywne rozwiązania, wspólne idee. Katarzyna Kacprzak

Fair Play

27.06.2019 09:53

Inne

Minęły dwa miesiące, nadal nie uzyskaliśmy żadnych konkretnych informacji. Na temat podwyżek ani ich terminu. Czy to jest „Fair Play”? Właśnie tak traktuje się ludzi pracujących w tym zakładzie.

Licowanie V2

28.06.2019 10:49

Inne

Pani Katarzyno chyba po takiej ilości wpisow na tym portalu tylko ślepy by nie zauważył iż w firmie jest stosowany (usunięte przez administratora) przez osoby wyżej postawione ,A pani chce abyśmy poszli do kierownictwa I pow że jest stosowany (usunięte przez administratora) przeciesz to jest wiadome A po takiej sytuacji do której Pani nawołuje a mianowicie do konfrontacji nic się nie zmieni A jedynie pogorszy ponieważ te osoby są bezkarne. Zdaje sobie Pani jakie były by później konsekwencje tego byśmy poprostu stracili pracę ponieważ te osoby na każdym możliwym kroku uprzykszali by nam pracę do takiego stopnia że byśmy musieli sami się zwolnić. A proszę pomyslec iż ludzie za coś muszą żyć ,utrzymać swoje rodziny jak i wywiazac sie z reszty swoich zobowiązań. Niestety Pani propozycja nie jest wyjściem z tej sytuacji .Dopóki sytuacja nie zmieni się i nie skonczy się (usunięte przez administratora) na tym portalu tylko będzie przybywało opini negatywnych na temat naszej firmy. A pani nam zarzuca że psujemy dobre imie firmy no niestety w związku z taką sytuacją ciężko jest coś dobrego pow o tej firmie . Mam nadzieję że przemysli Pani sytuację jaka jest ponieważ jeśli nic z tym nie zrobicie to dobrze nie będzie. Pozdrawiam

anonim

03.06.2019 13:14

Inne

A tak na poważnie pieniądze, które dostajemy są żałosne, gdyby wypłacono nam tylko za wyrobione godz. dostali byśmy średnio 2200pln netto. Tyle można zarobić pracując od poniedziałku do piątku na dwie zmiany. Wypłaty na produkcji wahają się między 2600pln, a 2800pln więc praca w niedzielę, święta, oraz w godzinach nocnych jest dla zarządu warta ok. 600 zł(w tym premia) , za tyle właśnie zaniedbujemy własne rodziny, za tyle jesteśmy pozbawieni wspólnego spędzania czasu z bliskimi, za tyle marnujemy swoje zdrowie w halasie przekraczającym normy, praca w okresie letnim to tragedia temp. na hali ciągle przekraczają grubo 30 stopni gdzie praca staje sie podwójnie męcząca. Mają nas za bandę (usunięte przez administratora) jak zwykło się słyszeć nie raz od przełożonych, Nie wiem co musi się stać, żeby zmieniła sie ta sytuacja na lepsze. A teksty typu "jak ci tak źle to zmień pracę" możecie sobie podarować bo po to pracujemy i po to tu jesteśmy żeby walczyć z takim systemem wyzysku Polaków przez niemców i zniemczony zarząd.... Niech sobie niemieckie (usunięte przez administratora) nie myślą że zrobią z nas swoich niewolników pracujących za 1/4 stawki niemieckiej....

świadomy

03.06.2019 21:25

Inne

Powiem tak, to nie Niemcy robią z Was niewolników tylko Polacy. Jak rządził w tej firmie H. Bahnes to wszyscy go szanowali bo to jest GOŚĆ, a nie ci szmaciarze co teraz rządzą Wami. Nie wiem czy wygracie, maja zbyt silna pozycję. Wyjścia są dwa: bardzo dużo osób się zwalnia jednocześnie (co jest praktycznie niemożliwe) lub jak macie dojście napiszcie do zarządu w Niemczech i opiszcie cała sytuacje. Kiedyś (ja zaczął panować obecny szef produkcji) zarząd zainteresował się tym co sie w firmie dziej, ale ktoś im przesłał linka do tej strony i zażądali wyjaśnień od ówczesnego zarządu w Polsce. Niestety nic to nie zmieniło, czego efekty teraz Wy odczuwacie. Wspólczuje. Dlatego zawsze piszę, że nic was tam nie trzyma, czas na zmiany.