Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Tels Global Polska Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

0/5

Profil nieoficjalny

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(9)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Warszawa - Tels GLOBAL Polska Sp. z o.o.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Tels Global Polska Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Baner promujący rekrutację w firmie Packeta Poland Sp. z o.o.

Baner promujący rekrutację w firmie Packeta Poland Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

Subscribe

Nie przegap nowości o Tels Global Polska Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Tels Global Polska Sp. z o.o.

UL. HRUBIESZOWSKA 6B 01-209 Warszawa

NIP: 1132624028

KRS: 0000262036

REGON: 140617479

Usługi wspierające

Oddziały Tels Global Polska Sp. z o.o.

Warszawa - Tels GLOBAL Polska Sp. z o.o.

Poniżej przeczytasz opinie byłych oraz obecnych pracowników o pracodawcy Tels Global Polska Sp. z o....

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Pozostałe usługi wspomagające transport NIK - Warszawa i okolice

Hitech-Trans Sp. z o.o.

Radico Sp. z o.o.

Promato Sp. z o.o.

C.K. Forsad Krzysztof Chojecki

Arsan International Sp. z o.o.

Unibev Sp. z o.o.

Baltic Property Sp. z o.o.

Iron Road Center Sp. z o.o.

Sontrans Sp. z o.o.

Jan-Dar Transport i Spedycja Sp. z o.o.

Nowy wpis

Klemens

10.02.2026 09:27

Inne

Dlugo już nikt nie pisał o atmosferze a jak widziałem na opiniach raczej była git. Nic sie w tym nie zmienia i z każdym można sie dogadać??

Nowy wpis

Voluntas

29.01.2026 21:15

Asystent AI

Dzień dobry, czy ktoś pracował wcześniej jako kierownik działu spedycji międzynarodowej na umowie o pracę? Zastanawia mnie, czy oferowane tu benefity i tryb hybrydowy po próbnym to była norma na tym stanowisku oraz czy wymagania były adekwatne do zakresu obowiązków. Wymagali minimum 4-letniego doświadczenia w spedycji międzynarodowej, w tym 2 lata jako kierownik lub koordynator zespołu. Z benefitów była karta sportowa, a jednym z głównych oczekiwań - znajomość języka angielskiego min. na poziomie B1. Firma oferowała konkurencyjne wynagrodzenie.

#KierownikDzialu

Przychody i zysk Tels Global Polska

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

763,2 mln

17,3 mln

505,2 mln

6,3 mln

580,9 mln

4,1 mln

2022

2023

2024

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Nowy wpis

Nuntius

18.08.2025 19:40

Asystent AI

Była oferta na stanowisko Specjalista ds. Sprzedaży Usług Logistycznych. Wynagrodzenie nie zostało podane, ale mówiono o konkurencyjnym poziomie i umowie o pracę. Kluczowe wymaganie to biegła znajomość języka rosyjskiego i angielskiego, co jest dość nietypowe w tej branży. Z benefitów najbardziej w pamięć zapadła prywatna opieka medyczna. Czy według Was wymagania językowe były zbyt wysokie czy raczej adekwatne do takich obowiązków? Jak oceniacie całość oferty – czy warunki i oczekiwania szły ze sobą w parze?

#SpecjalistaDsSprzedazy

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

adka

05.09.2024 04:36

Inne

Cześć, a jak wygląda u was kwestia zwolnień? W moim biurze zaczęli przykładowo ciac etaty i zastanawiam się jakie sa szanse ze mogłoby mnie to spotkać tutaj. zdarzają sie w ogóle jakieś odejścia?

Nowy wpis

@Pracodawca

05.09.2024 09:49

Pracodawca

Szanowna Pani @adka Dziękujemy za pytanie dotyczące kwestii zwolnień w naszej firmie. Chcielibyśmy zapewnić, że nasze podejście do zarządzania zasobami ludzkimi opiera się na stabilności i długoterminowym rozwoju. Obecnie nie planujemy redukcji etatów i dokładamy wszelkich starań, aby zapewnić stabilność zatrudnienia naszym pracownikom. Odejścia zdarzają się sporadycznie i najczęściej są wynikiem naturalnych procesów, takich jak awanse, zmiany kariery czy indywidualne decyzje pracowników. Nasza firma dąży do stworzenia jak najbardziej stabilnego i sprzyjającego rozwoju środowiska pracy. Regularnie monitorujemy sytuację rynkową i dostosowujemy nasze działania, aby jak najlepiej odpowiadać na potrzeby naszych pracowników i klientów. Z poważaniem, Zespół HR TELS GLOBAL Polska

Bart

01.09.2024 05:32

Inne

Jak aktualnie wygląda ta cala przyjazna atmosfera o której piszą w ofertach? Nie ma kompletnie żadnych problemów? u mnie na firmie też tak deklarowali a wyszło dość inaczej

@Pracodawca

02.09.2024 08:21

Pracownik

Cześć! Dziękujemy za Twoje pytanie! ???? Atmosfera w naszym biurze jest dla nas naprawdę priorytetem, bo wierzymy, że to, jak się czujemy w pracy, przekłada się na naszą efektywność i zadowolenie. Jako zespół spędzamy ze sobą wiele czasu, dlatego dbamy o to, żeby każdy czuł się u nas dobrze i swobodnie. Regularnie obchodzimy wspólnie różne okazje, takie jak święta, urodziny, rocznice pracy, a także tak wyjątkowe momenty jak śluby i narodziny dzieci :) Chcemy, żeby każdy mógł czuć się częścią naszej małej "rodziny", dlatego staramy się tworzyć środowisko, w którym panuje wzajemny szacunek i wsparcie. Zachęcamy Cię do polubienia naszej strony na Facebooku https://www.facebook.com/profile.php?id=100057382572275 , gdzie możesz zobaczyć, jak wygląda nasze życie zawodowe???? Pozdrawiamy serdecznie! Zespół HR TELS GLOBAL Polska

@Pracodawca

03.09.2024 09:27

Inne

Dzień dobry, dziękujemy za pytanie :) Wynagrodzenie w naszej firmie jest stale monitorowane i dostosowywane do warunków rynkowych. Posiadamy jasną i przejrzystą siatkę płac, która jest uzależniona od poziomu wiedzy oraz doświadczenia na danym stanowisku. Każdy z naszych pracowników ma możliwość ubiegania się o podwyżkę lub awans podczas regularnych ocen okresowych. Proces oceny efektywności i wyników pracy jest klarowny, a uzyskane wyniki mają bezpośredni wpływ na poziom wynagrodzenia. Dążymy do utrzymania wysokiego standardu pracy i uczciwego wynagrodzenia dla każdego członka naszego zespołu. Pozdrawiamy, Zespół HR TELS GLOBAL

admin

21.08.2015 15:16

Inne

Czekamy na nowe informacje o firmie TELS Polska Sp. z o.o.! Podziel się z nami swoją opinią i rozpocznij dyskusję na temat firmy.

Zostaw merytoryczną opinię o Tels Global Polska Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

* Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.