Opinie Orange Logistics Katowice - 783 opinie - GoWork.pl

Opinie(783)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

pracownik

03.04.2017 10:52

Inne

hej, każdy nowy pracownik jest zatrudniony pod konkretną osobą - kierownikiem danej grupy, więc jeśli chodzi o pomoc z ich strony, to jak najbardziej można na nich liczyć w kwestiach związanych z wszelkimi wątpliwościami i zapytaniami, ale nie odwalą całej roboty za ciebie ;) . Co do znajomości języków obcych, wiadomo że pomaga to w realizacji zleceń, ale prowadzona jest rekrutacja na stanowiska spedytorów krajowych oraz międzynarodowych oraz handlowców. I ostatnia kwestia - zarobki, jak w każdej prawie pracy na podobnym stanowisku, jest podstawa + premia, którą nie jest ciężko wyrobić, jeśli ktoś się stara to zarobi, w dodatku zarobi dobrze. Nawiązując jeszcze do zapytania o zwolnienia po 3ch miesiącach, to logiczna sprawa że pracownik, który przez 3 miesiące nie zarobił na swoją wypłatę, nie będzie noszony w firmie na rękach i z takimi osobami się rozstajemy. Najlepiej po prostu przyjechać na rozmowę i przekonać się jak to wygląda, Praca ciekawa i można się naprawdę sporo nauczyć ;)

Barbara

11.05.2017 15:08

Inne

skoro byłaś na wielu rekrutacjach, nawet bardziej profesjonalnych bez powodzenia, to trzeba chyba ten problem przeanalizować od innej strony ;) Co do ,,ludzi z ulicy,, miałam na myśli osoby bez żadnych sukcesów zawodowych na swoim koncie, tj np. praca na stanowisku kierownika danego działu i zarządzanie pracą podległej grupy, to już jest jakaś karta przetargowa dla pracodawcy, natomiast przechodząc do innej firmy, w innej branży, należy brać pod uwagę fakt ,iż ścieżkę kariery trzeba przejść od zera, ambitni i zorganizowani ludzie mają tego świadomość. Mój mąż prowadzi własną firmę, niejednokrotnie nie potrafi uwierzyć w wymagania potencjalnych pracowników. Kiedyś pieniądze zarabiało się albo ciężką pracą albo przez swoją uniwersalność i kreatywność, dziś się tego po prostu wymaga. Umowa o pracę to zobowiązanie dla pracodawcy i wcale mnie nie dziwi takie podejście, w końcu pracownik ma generować zysk a nie stać w kolejce po wypłatę od 10 do 10...

Rozczarowana

11.05.2017 16:20

Inne

Dalej podtrzymuję, że zastępowanie umowy o pracę umową cywilnoprawną, to - nazwijmy sytuację "po imieniu"- oszustwo ze strony potencjalnego pracodawcy. Nie interesuje mnie również to, jakie umowy oferują inne firmy. Wiem tyle, że uczciwe firmy w ten sposób się nie zachowują. Co do rekrutacji przez które do tej pory przeszłam, kto powiedział że bez sukcesu? Skąd te domysły? I skąd ta chęć, żeby pomiatać drugim człowiekiem? Wybacz ale nazywanie potencjalnych pracowników "ludźmi z ulicy", to nic innego jak brak szacunku do ludzi. Nic, życzę firmie znakomitego i szerokiego rozwoju wśród "swoich". Jak największej ilości pracowników, którzy będą uważani za "swoich" i - co za tym idzie - jak najmniejszej ilości "ludzi z ulicy" w obecnych jak i przyszłych strukturach firmy. PS Jak widać firma jest otwarta na rozwój i na ludzi z zewnątrz. Nic tylko pogratulować podejścia. Gratuluję i życzę Powodzenia. :)