Opinie Columbus Energy Kraków - 1758 opinii - GoWork.pl

Columbus Energy

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(2)

Opinie(1758)

Aktualności(2)

Poznaj nas

Benefity

Kogo szukamy?

Ciekawy

05.10.2020 21:19

Kandydat

Czy firma Columbus Energy daję szanse osobom młodym bez doświadczenia?

Calliope

15.10.2020 20:55

Kandydat

Ogłoszenia o pracę kreują tak, aby na to wyglądało. Sama się na to złapałam i aplikowałam na stanowisko Konsultanta ds. Kontaktu z Klientem. Jestem młodą, osobą z wykształceniem wyższym. Na stażu miałam bezpośredni kontakt z klientem oraz telefoniczny. Mam dobrą dykcję, nie jąkam się, brak wad wymowy, obsługuję komputer. Ponieważ nie mam doświadczenia zawodowego, moje oczekiwania finansowe mieściły się w ramach najniższej pensji krajowej. Pani rekruter potwierdziła, że takie właśnie jest wynagrodzenie na tym stanowisku. A więc byłyśmy zgodne co do finansów. Odpowiadały mi godziny, specyfika pracy, miałam bezpośredni dojazd bez przesiadek. Mało tego, mogłam od razu rozpocząć pracę, no nie trzymał mnie żaden okres wypowiedzenia. Wystarczyło mnie tylko przeszkolić i wdrożyć w obowiązki i zasady firmy. Czyli standardowa procedura w stosunku do nowych pracowników. Pierwsza rozmowa telefoniczna była w porządku. Pani rekruter mówi że zadzwoni w ten lub ten dzień ok. tej lub tej godziny, aby umówić się na drugi etap rozmowy kwalifikacyjnej, tym razem przez Skype'a. Potwierdzam, że będę czekać. I czekam w danym dniu przy telefonie. I w następnym. I nic, cisza. Nikt nie dzwoni. Dopiero po dwóch tygodniach przychodzi mail że standardową oficjalną formułką firmy, że jednak nie mogą zaproponować mi współpracy. Do czego zmierzam. Pani rekruter wyraźnie umówiła się ze mną na kolejny etap rozmowy. Podała określone 2 dni, nie pamiętam już jakie, powiedzmy wtorek i środa oraz ramy godzinowe. Nie padło słowo "może", lecz jasne stwierdzenie: "zadzwonię". Jeśli zdecydowali że jednak nie pasuję pod jakimś względem do firmy, wypadałoby jednak zadzwonić do kandydata w te umówione dni i go o tym powiadomić. Albo chociaż wysłać sms/maila ale w ciągu KILKU DNI, a nie trzymać w niepewności aż 2 tygodnie. Jeśli im się zapomniało z nadmiaru obowiązków, to samo, można zadzwonić, przeprosić, spytać czy nadal aktualne. Uważam, że brak jakiegokolwiek kontaktu rekruterki, podczas gdy byłyśmy umówione na II etap, jest bardzo nieprofesjonalne ze strony firmy. Ja rozumiem, że sporo kandydatów wystawia rekruterów do wiatru i nie przychodzi na rozmowę bez wcześniejszego uprzedzenia, nie odbiera telefonów, itd. Ale pamiętajmy, że wystawiają tym samym opinię o sobie. Ja warowałam przy telefonie przez te umówione dwa dni, tak bardzo zależało mi na tej pracy. I jest mi po prostu przykro, że tak mnie potraktowano. Rekruter zaś powinien wykazać się większym profesjonalizmem i kulturą, w końcu jest wizytówką firmy. W tym przypadku Pani się po prostu nie popisała, niesmak do firmy pozostał. Najlepsze jest to, że miesiąc po odmowie znowu szukali osoby na to samo stanowisko. Ponownie wysłałam aplikację i do dzisiaj nikt do mnie nie zadzwonił. Ich ogłoszenia dot. Konsultanta ds kontaktu z klientem w Krakowie, pojawiają się w internecie kilkakrotnie. I oczywiście na inne stanowiska. A patrząc na zadowolone opinie "pracowników", które notabene są pisane na jedną i tą samą modłę, to albo powiększają skład, albo ludzie się po prostu zwalniają. Obstawiam to drugie, bo nie wiem jakby pomieścili tylu starych "zadowolonych pracowników" + nowo przyjętych. Odpowiadając w końcu na Twoje pytanie: "Czy firma daje szansę młodym osobom bez doświadczenia"? Patrząc na to, jak mnie potraktowano, odpowiem: NIE! A przynajmniej mi takiej szansy nie dano. Ale, może Ty będziesz mieć więcej szczęścia.