Opinie o Semihalf Kraków
Profil nieoficjalny
Materiał sponsorowany
Sortuj
:
Gość
06.06.2024 16:16
Czy ta firma wciąż funkcjonuje jako samodzielna jednostka czy po wykupieniu przez Google akcji stała się częścią Google i funkcjonuje w ramach jego struktur wliczając w to proces rekrutacyjny?
Komentator
30.07.2024 16:49
Tam o rozwój każdy dbać musiał sam. To była firma o typowo polskim (do bólu) modelu zarządzania. A co do tych którzy nie przeszli do zespołu to jak rozumiem ludzie, którzy nie pracowali nad ChromeOS. Ze znalezieniem pracy nie będą mieli problemu. Za granicą. Bo w Polsce będą pracować poniżej kwalifikacji. Tu po prostu nie ma firm gdzie pracuje się nad rzeczami na tym poziomie. W USA ludzie na tym poziomie to było Palo Alto Xeroxa z wczesnych lat 70tych albo Bell Labs z okresu gdy powstawał Plan 9. I wcale nie jest to żadne przerysowanie.
Gość
31.07.2024 21:08
Byli pracownicy Semihalfu na przestrzeni lat znajdowali zatrudnienie w firmach pracujących nad satelitami kosmicznymi, czy u producentów chipów takich jak Marvell, firmach związanych z usługami sieciowymi jak Nord VPN czy nawet u gigantów jak Apple. Jeden z byłych stażystów kilka lat temu założył w Polsce własną firmę zajmującą się embedded. Samo przejście rekrutacji w Semihalfie oznaczało bycie na poziomie wystarczającym do zatrudnienia jako junior przez czołowe firmy zajmujące się procesorami i mikrokotrolerami. To zawodnicy wysokiej klasy którym niestraszne są zagadnienia niskopoziomowe, architektura systemów operacyjnych czy zaawansowane zagadnienia sieciowe. Potrafią zdebugowiać tak kernele jak i kompilatory czy oprogramowanie do zarządzania wersjami projektów. Takich ludzi ze świecą szukać nie tylko na krajowym ale i na światowym rynku.
Programista
21.06.2023 12:34
Czy w firmie panuje mikromanagement?
Przychody i zysk Semihalf
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
37,4 mln
14,0 mln
54,4 mln
34,4 mln
2,6 mln
92,2 tys
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
Merkury
05.08.2025 12:51
Firma imponuje przychodami 47 mln 856 tys. zł za rok 2023. Wyniki były wyższe o 28% niż rok wcześniej. Ostateczny zysk brutto wyniósł 27 mln 795 tys. zł.
Wspaniale, że firma osiąga takie wyniki. Przy tak wysokich przychodach i zysku, warto zastanowić się nad przyszłością. Czy są planowane podwyżki lub premie dla pracowników? Jakie działania związane z rozwojem i inwestycjami są przewidziane?
karol
06.08.2025 08:50
wyniki imponujące ale to już raczej jak grochem o sciane skoro to już historia. ciekawe jak pracownicy radzą sobie teraz w tym całym google
Gość
04.09.2025 18:40
Na nazwisko byłego właściciela figuruje jeszcze Plasteli.net ale nie widać jakichkolwiek wieści o aktywności firmy. W przeszłości robili projekty w klimatach Smart NIC (karty sieciowe z programowalnymi układami FPGA do implementowania własnych funkcjonalności sieciowych).
Kilka lat przed wykupieniem przez Google miał miejsce eksodus wielu wartościowych pracowników Semihalfu.
Więc kto wie czy zysk nie byłby większy gdyby racjonalnie zagospodarować tych z którymi współpracę zakończono.
Tam naprawdę ciężko było się dostać a pracując zyskiwało się unikalną wiedzę o funkcjonowaniu wielu czołowych firm Doliny Krzemowej - projektantów i producentów procesorów, mikrokontrolerów, sprzętu sieciowego w tym używanego przez firmy znane pod akronimem FAANG.
Minusem i demotywatorem były przez długi czas istnienia firmy jednak dość mało imponujące wynagrodzenia przy stosunkowo wysokich (w tym okazjonalnie czasu pracy) i nie zawsze jasnych wymaganiach (czasami właściciel sprawiał wrażenie że nie do końca potrafi przekazać co ma na myśli, zaskakiwał dziwnymi decyzjami których nie wyjasniał).
Co do osób które teraz pracują dla Google to wysokiej klasy specjaliści o rozległej wiedzy o systemach operacyjnych, hardware, architekturach procesorów a także kompliatorach, niektórzy zahaczają też o zagadnienia systemów zarządzania bazami danych (DBMS) czy FPGA. W Europie nie ma zbyt wielu takich ludzi. Ktokolwiek otarł się o tą firmę jest wart swego wieku w kilogramach złota.
rekruter
28.03.2022 12:46
Czy firma prowadzi system premii pieniężnych za wyniki w pracy? Jeśli tak czy informacje o kryteriach ich przyznawania są jasno sprecyzowane i jawne oraz jednakowe dla wszystkich? Czy pracownicy spostrzegają te kryteria jako jasne, logiczne i zrozumiałe?
Oldsurehand
20.07.2022 13:27
A czy twoje "poczucie humoru" jest reprezentatywne dla pracowników firmy? Pytam bo to ważny aspekt podejmowania decyzji, czy chciałoby się pracować z takimi osobami w zespole.
Facepalm
22.07.2022 09:42
Facepalm
Jesteś Pracodawcą?
gość
17.03.2022 07:03
Czy w tej firmie jest jasno zarysowana ścieżka rozwoju dla osób zatrudnionych na staż? Czy praktyka codziennej pracy pokrywa się z przedstawiona im na wstepie wizji ich pracy w firmie? Czy współpracownicy są otwarci na pytania stażystów. Czy nie prowadzą waluowania pytań stażysty jako "zbędne" zamiast jasno i wyczerpująco przedstawić im metody znalezienia odpowiedzi samodzielnie, co podnosi jakość pracy w firmie oraz przyśpiesza wdrożenie stażysty?
Zaintrygowany
11.01.2021 15:59
Widuję co jakiś czas ogłoszenia o pracę od was z podanymi widełkami. Mam pytanie - dlaczego na tle konkurencji są one tak niskie? One są niskie nawet ogónie jak na branżę programistyczną. A przecież embedded ma wysoki próg wejścia jeśli chodzi o wiedzę. Dużo wyższy niż Java czy C#.
Czy ludzie z tak specjalistyczną ekspercką wiedzą (bo z opisów realizowanych przez was projektów wynika iż są to o wiele bardziej zaawansowane projekty niż się często spotyka) naprawdę godzą się na takie stawki? Czy może po prostu bezproblemowo każdy pracownik dostaje bonusy co miesiąc?
Isis
30.06.2020 16:53
A po co nowe dodawać, skoro pozwoliliście im skasować stare?
zaciekawiony
25.09.2020 10:26
a były pozytywne czy neutralne?
Praca Semihalf Sp. z o.o. - archiwalne oferty pracy:
Administration Specialist
Kraków
25.06.2022
Czy pracujesz w firmie Semihalf Sp. z o.o. lub pracowałeś/aś?i podziel się swoim zdaniem na temat tej firmy.
