Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Grape Up Kraków

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 162 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(198)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Kraków
Katowice
Gliwice
Sosnowiec
Częstochowa
Zabrze
Tychy
Tarnów
Bielsko-Biała

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Kraków
Zielonki
Węgrzce
Bibice
Rząska
Pękowice
Batowice
Bosutów
Dziekanowice
Boleń

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Kraków
/
Opinie o Grape Up Sp. z o.o.

Materiał sponsorowany

Profil firmy w portalu GoWork

Profil firmy w portalu GoWork

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Przychody

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Grape Up Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Grape Up Sp. z o.o.

UL. HETMANA ŻÓŁKIEWSKIEGO 17A 31-539 Kraków

NIP: 9452179309

KRS: 0000513816

REGON: 123118640

Oprogramowanie - Systemy IT

Poniżej znajdziesz opinie byłych oraz aktualnych pracowników o firmie Grape Up Sp. z o.o.. Znajdzies...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Firmy powiązane

Asi Vellamo Sp. z o.o.

Cossy Sp. z o.o.

G.Iq Sp. z o.o.

Thyme Asi Spółki z Ograniczoną Odpowiedzialnością

Thyme Estates Sp. z o.o.

Software house i tworzenie aplikacji dedykowanych - Kraków i okolice

LV Holding Sp. z o.o.

Nowocień Mirosław Novart

Legalzoom Poland Sp. z o.o.

Insoft Sp. z o.o.

Wordwatch Inc. Sp. z o.o. Oddział w Polsce

Miquido Sp. z o.o.

Animwood Sp. z o.o.

Detlon Software Sp. z o.o.

Diagmatic Sp. z o.o.

RENATA LORENC Axioma s.c.

niki

19.10.2016 19:57

Inne

Jeśli chodzi o rekrutację to standardowo, rozmowa po Ang z hr, później techniczna z leadem I tyle.

niki

19.10.2016 19:56

Inne

Jeśli chodzi o rekrutację to standardowo, rozmowa po Ang z hr, później techniczna z leadem I tyle.

Przychody i zysk Grape Up

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

41,7 mln

11,9 mln

61,6 mln

14,7 mln

57,3 mln

6,6 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Merkury

11.09.2025 10:47

Asystent AI

Firma zakończyła rok 2023 z bardzo dobrymi przychodami 57 mln 315 tys. zł. Wartości są niższe o 7% w ujęciu rocznym. Zysk brutto to kwota 6 mln 582 tys. zł. Przychody są imponujące, chociaż nieco niższe niż rok temu. Jak te zmiany wpływają na Wasze oczekiwania dotyczące podwyżek lub premii? Czy czujecie, że firma inwestuje w rozwój?

tomi

23.09.2016 11:19

Inne

Pracuję w Białymstoku już od jakiegoś czasu, atmosfera super, biuro ładne i czyste, elastyczne godziny pracy, na zarobki nie narzekam, dużo owoców, imprezy integracyjne.

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Panel sygnalistów Dla pracodawcy

Józik

21.09.2016 16:54

Inne

na stronie znajdziecie wszystkie informacje: http://grapeup.com/careers/

anonim

21.09.2016 09:44

Inne

(usunięte przez administratora)

wiem

23.09.2016 11:15

Inne

Jak duże te wymagania?

anonim

08.09.2016 19:14

Inne

(usunięte przez administratora)

ja

09.09.2016 10:26

Inne

bonusy są, fajny zgrany zespół jest, integracje są i pozytywna atmosfera również - więc nie ma moim zdaniem na co narzekać :D A swoją drogą @ania Kraków czy Białystok?

ania

21.09.2016 07:19

Inne

Pisałam o Krakowie. W Białymstoku nie wiem jak jest, podobno lepiej.

anonim

08.09.2016 15:51

Inne

(usunięte przez administratora)

ania

08.09.2016 17:46

Inne

Bonusy? Dobry żart :] Atmosfera? Jeszcze lepszy żart :] (usunięte przez administratora) no to wtedy spoko

anonim

08.09.2016 13:41

Inne

(usunięte przez administratora)

wiem

08.09.2016 14:15

Inne

To skąd tyle (połowa) nieprzychylnych komentarzy? Pytam bez złośliwości.

PS

08.09.2016 15:32

Inne

Zadowolony klient podzieli się swoimi pozytywnymi odczuciami z 3 osobami, a niezaddowolony opowie o tym aż 11-stu osobom. I nieważne klient czy pracownik – ta zasada działa w ten sam sposób.

wiem

26.08.2016 12:04

Inne

Czy coś się zmieniło/zmienia w firmie? Chodzi mi o Kraków. Jak z atmosferą w pracy?

wiem

07.09.2016 19:16

Inne

Z relacji wydaje się, że niby wszystko w porządku: pensje, dodatki, elastyczne godziny. Widzę jednak, iż negatywne opinie powtarzają się. Może to my programiści jesteśmy zbyt wybredni ;)

ktoś

08.09.2016 13:36

Inne

Na zdjęciach na facebooku wszyscy pracownicy wydają się zadowoleni:)

anonim

01.07.2016 13:32

Inne

(usunięte przez administratora)

Nick

01.07.2016 14:05

Inne

@liczi: Można przychodzić od 8 do 11, pracujesz 8 godzin od godziny, o której przyszedłeś. Biuro jest otwarte do ostatniego pracownika.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

jolo

01.07.2016 13:30

Inne

@grape_najgorsza_firma widocznie pisałeś coś niezgodnego z regulaminem - bo z tego co widzę nie mają założonego konta więc musiałeś podpaść moderatorowi GW :P Jeżeli chodzi o godziny pracy, to pracuje w Grape Up od dłuższego czasu i nigdy nie było sytuacji żeby ktoś miał pretensję czy problemy z tym że pracownik przychodzi wcześniej lub później więc nie za bardzo rozumiem o czym piszesz ;/ wyjątkiem są osoby współpracujące z USA (które wcześniej wiedzą w jakich godzinach będą pracowały) - no bo trochę trudno byłoby się dogadać z kimś o 6 czy 7 rano jego czasu :D

anonim

01.07.2016 09:46

Inne

(usunięte przez administratora)

grape_najgorsza_firma

01.07.2016 11:53

Inne

Niektórzy pracownicy zdecydowanie wolą przychodzić na późniejsze godziny, co jest kwestią np ich wygody, możliwości, dostępności. Powody są różne. A ogólnie firma woli pracowników przychodzących na późniejsze godziny ze względu na współpracę w międzynarodowym środowisku i pokrywanie się godzin pracy. Ten argument jak najbardziej ma sens, jednak firma nie powinna zmuszać do późniejszych godzin pracy i okazywać niezadowolenia w momencie gdy reklamują o oferowaniu flexible hours.

anonim

30.06.2016 09:22

Inne

(usunięte przez administratora)

grape_najgorsza_firma

01.07.2016 09:44

Inne

No niestety nie ma mojej opinii. Co więcej ta, którą dodałem wczoraj również została usunięta. Co do elastyczności godzin pracy, to zależy też trochę od stanowiska. Teoretycznie rozpoczynanie pracy między 8 a 11. W praktyce, jeśli chcesz zaczynać pracę wcześniej (8), to licz się z tym, że osoby zaczynające pracę o 10-11 nie będą respektować tego, że kończysz o 16. Dodatkowo jest to nie mile widziane. Wielokrotnie spotkałem się z sytuacjami, gdy poszczególni pracownicy podkreślali, że oni to siedzą do późniejszych godzin (tak, ale zaczynają również parę godzin później...). Zdarzyła się też sytuacja, gdy firma narzuciła poszczególnym pracownikom godziny pracy późniejsze.

pracownik 2

12.05.2016 19:19

Inne

przesadzacie z tymi negatywami. Wiem że były osoby które negocjowały podwyżkę ponieważ dostały ofertę z innej firmy. I nadal tutaj pracują więc jakoś się dogadali i chyba nikt tego nie odebrał jako szantaż. Pewnie są jakieś czynniki dlaczego firma nie wszystkich chce zatrzymywać. Jak dla mnie kasa i warunki są jak najbardziej w porządku,więc nie będę sprawdzać czy mnie by zatrzymali...

fvkjhcfige

12.05.2016 11:27

Inne

Ja uważam wręcz odwrotnie. Szkolenia/kursy/książki jak zgłosisz że coś potrzebujesz to w większości przypadków to dostajesz. W kilku firmach już się było ale jak na razie Grape Up pod względem atmosfery i nastawienia do pracownika jest zdecydowanie nr.1. Atmosferę tworzą ludzie więc jak będziecie negatywnie nastawieni i ciągle narzekali to taka też będzie atmosfera. Więcej optymizmu i docenienia tego co się ma.

inny pracownik

14.05.2016 15:14

Inne

Każdy ma prawo do własnej opinii. To, że jednym się podoba nie oznacza, że tak musi być dla każdego. W większych firmach jest podział na zespoły. Jedna osoba może trafić lepiej, druga znaczenie gorzej. Ta sama firma, a dwa kompletnie inne punkty widzenia. Warto mieć to na uwadze, że mimo iż jednej osobie jest dobrze, to nie oznacza, że wszystkim jest dobrze, i że cała firma jest cacy. Osobiście spotkałem się z wieloma przykrymi sytuacjami, mimo pozytywnego nastawienia. Sytuacje te nie dotyczyły tylko mojej osoby, ale również i innych. Co do kwestii finansowych, to trzeba zwrócić uwagę na to, że nie ma określonych stawek. To, że jedna osoba jest zadowolona ze swojej pensji, nie jest jednoznaczne z tym, że wszyscy pracownicy zarabiają adekwatnie do wiedzy i umiejętności, a tak nie jest. Kursy i książki - jasne, ale musisz temat drążyć, to po pół roku się doczekasz, może. Atmosferę tworzą ludzie - to prawda. Gorzej jak ty jesteś pozytywnie nastawiony, a inni cie tłamszą i niszczą. Ciągły stres, nadgodziny, niepewna sytuacja, zwłaszcza ostatnimi czasy. Z plusów to jest dobry sprzęt.

grape

12.05.2016 08:30

Inne

Niestety potwierdzam opinie przedmówców. Mimo dobrych warunków pracy (benefity, owoce itp) to nie jest to firma gdzie człowiek czuje się dobrze i gdzie doceniana jest jego praca. O rozwoju można zapomnieć, tak samo o zdobywaniu nowych umiejętności. W ofertach pracy firma reklamuje się jako miejsce gdzie zdanie pracownika ma znaczenie - (usunięte przez administratora). Dla nich pracownik jest (usunięte przez administratora).

No name

09.05.2016 15:57

Inne

Moze to jak się postrzega pewne tematy jest kwestia wychowania, kultury osobistej. Tyle w temacie. Dorośnijcie ludzie i zacznijcie patrzeć na więcej niż czubek własnego nosa.

hehe

09.05.2016 17:44

Inne

to opinia skierowana do zarzadu :D idealnie go opisuje :D

cup

09.05.2016 12:54

Inne

idź po podwyżkę - zostaniesz zwolniony.

cup

09.05.2016 12:51

Inne

No dobra a co jeżeli inna firma zaoferuje mi 2-3 razy więcej niż mam tu? lepiej nic nie mówić szefowi tylko przejść do innej firmy po cichu?

asd

09.05.2016 09:45

Inne

A jak idziesz do szefa z oferta innej firmy to co chcesz osiagnac? Wymusic podwyzke? Pokazac ze "jak nie zrobicie tego co chce to odejde"? Sprawdzic czy cie beda zatrzymywac za wszelka cene? Takie podejscie tez nie prowadzi daleko.

dsa

09.05.2016 09:57

Inne

Nie chodzi o pokazywanie czegokolwiek ani wymuszanie czegokolwiek. Tylko o mozliwosc negocjacji warunkow zatrudnienia, co nie oznacza od razu podwyzki. Lepiej by bylo zeby od razu pracownik szedl z wypowiedzeniem? Jesli chce zostac a warunki gdzie indziej sa lepsze, to co za problem przejsc sie do pracodawcy i porozmawiac? Ludzie, nie wpadajcie w paranoje!

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Grape Up?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

No name

09.05.2016 09:43

Inne

Moim zdaniem przychodzenie do pracodawcy o podwyżkę z jedynym argumentem - lepsza oferta z innej firmy jest zalosne. Tak sie po prostu nie robi i wcale mnie nie dziwi taka reakcja zarzadu.

byla pracownica

09.05.2016 09:52

Inne

cóż, jak argumenty dotyczące wyników w pracy oraz podwyższenia kwalifikacji i wiedzy nie działają...

opi

09.05.2016 12:58

Inne

a z jakim trzeba przyjść? że Ci kasy brakuje na życie?

Kilkanascie

30.04.2016 22:46

Inne

A jednak policzyłem. To było kilkanaście.

Kilkanascie

30.04.2016 22:41

Inne

Kilkanaście? Nie przesadzajmy. W tym czasie tyle tam pracowało ;)

pracownik

30.04.2016 11:36

Inne

Uważam, że trochę przesadzacie, a skoro wam tak nie pasuje to może czas najwyższy się zwolnić? Z tego co się orientuje na przełomie ostatnich kilku miesięcy zostały zwolnione 3 osoby, z czego 2 z nich za brak kompetencji - nakłamały w cv, przychodziły do pracy i nic nie robiły - przez długie okresy czasowe nie było widać żadnego efektu ich pracy. Co do tej 1 osoby, to nie będe się wypowiadać, bo nie wiem jak wyglądała sytuacja - ale najwidoczniej firma miała swoje powody. Mi osobiście pracuje się tam dobrze, kasa dobra, warunki pracy też: owoce, wygodne krzesła, dobre herbaty, kasa zawsze na czas, wyjścia integracyjne na piwo czy coś innego mniej więcej co 3 miesiące - w porównaniu do innych firm w których dane mi było pracować - grape pod tym względem wypada na prawdę super. Ok minusy to: - opodatkowane benefity, luxmed to jakieś - 12 złotych od wypłaty, multisport - to cena multisportu + 5 zł podatku - czasami jest problem z urlopami, dowiaduje się człowiek dwa dni przed urlopem, że może iść na urlop - czasami jak się pinguje leada to odpowiedź można uzyskać odpowiednio wcześnie - dużo pracy i za mało ludzi, troche złe zarządzanie projektem i planowanie sprintów - przez to nadgodziny - ale jak się jest asertywnym to się nie robi nadgodzin. ok jest kilka rzeczy z którymi się nie zgadzam

freelancer

30.04.2016 12:34

Inne

To dlaczego ludzie odchodzili i odchodzą?. Zawsze tak było. Nie znam drugiej takiej firmy, gdzie tylu ludzi odeszło. Tylko 2-3 osoby pracują tam od 3-4 lat. 2012-2015 to dziesiątki zwolnień: odejść z własnej woli. Masz rację, pensje w porządku, warunki też, ale kasa to nie wszystko. Nie ma tam poczucia lojalności ze strony pracodawcy. Możesz starać się, pracować nadgodziny, a mimo to każde niecelowe potknięcie będzie mocno wytknięte.

anonim

29.04.2016 08:30

Inne

(usunięte przez administratora)

były grape

29.04.2016 14:17

Inne

To zwalniają teraz ludzi masowo? Daleko nie zajadą z tą polityką. (usunięte przez administratora)

były grape

27.04.2016 22:26

Inne

Podobnie było przed "wielkimi reformami". Owszem, płacą dobrze i na czas, są te dwa monitory i dobry fotel, ale z traktowaniem pracowników, to różnie bywa. Stąd ta rotacja. Dalej nie doceniają pracy i nadgodzin?

Nick

26.04.2016 23:45

Inne

Potwierdzam. To samo w Krakowie. Ciche pomówienia i ogólna wiara pracowników w ich prawdziwość sprawia że nie jest tak jak koloryzuje to PR o friendly atmosferze... Marne zarzadzanie czasem i trybem pracy, podwladnych przez przelozonych sprawia ze nadgodziny to norma:( i wmawianie caly czas ze do tego potrzeba jeszcze zrobic to i owo... Nie polecam!

pracownik_grape

21.04.2016 12:20

Inne

w Białymstoku ok 20 osób. Z opinią przedmówcy się zgadzam nie jest tak różowo jak obiecują, (usunięte przez administratora) Projekty są trudne ale zapomnijcie o wdrożeniu, ogólnie nie polecam a już szczególnie na pierwszą pracę.

pytam_szukam

15.04.2016 00:21

Inne

Czy ktoś z Was może mi napisać ile osób pracuje w białostockim oddziale?

admin

21.08.2015 10:36

Inne

Pomóż użytkownikom, którzy szukają pracy w firmie Grape Up Sp. z o.o. Dodaj komentarz i podziel się swoja wiedzą na temat firmy.

Zostaw merytoryczną opinię o Grape Up Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.