Opinie Lin Tech Janikowo - 24 opinie - GoWork.pl

Opinie(24)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wywiadu udzielił/aMarcin Linke

24.06.2021 15:37

Lin-Tech świadczy usługi budowy maszyn i urządzeń dla przemysłu motoryzacyjnego już od 2006 roku. Jak wyglądał Państwa rozwój od tamtej pory?

Na początku nasza firma skupiała się głównie na budowie prostych urządzeń i konstrukcji. Z upływem czasu dzięki pracy, zaangażowaniu i ciągłemu rozwojowi całego zespołu udało nam się stopniowo przejść do realizacji coraz bardziej zaawansowanych technicznie i technologicznie projektów. Każde kolejne zlecenie jest zazwyczaj bardziej wymagające od poprzednich, dzięki czemu nie zatrzymujemy się i możemy rozwijać się na różnych płaszczyznach, czerpiąc przy tym satysfakcję i zyskując tak cenne dla wszystkich doświadczenie.

Jaka jest specyfika Państwa branży? Jak Państwo pracują?

Nasza branża jest bardzo zróżnicowana, a prace, które wykonujemy, zależą od konkretnego zlecenia. Wykorzystujemy możliwości, jakie daje nam nasz sprzęt i ludzie, których zatrudniamy. Nasza kadra kierownicza zawsze stara się sprostać wymaganiom Kontrahentów i Klientów, dostosowując cały proces realizacji zlecenia do bieżącej sytuacji i okoliczności.

Specjalizują się Państwo w projektowaniu w branży projektowania i tworzenia nietypowych urządzeń mechatronicznych. Jak wygląda taki proces?

Cały proces zaczyna się od przedstawienia przez Klienta jego potrzeb i oczekiwań względem danego rozwiązania. Na podstawie ustalonych wytycznych nasi konstruktorzy we współpracy z automatykami wykonują projekt urządzenia, który na różnych etapach konsultowany jest z Klientem. Jeśli zajdzie taka potrzeba, wprowadzane są ewentualne poprawki lub zmiany. Gdy Klient zatwierdzi dany projekt, jest on realizowany we współpracy z naszym warsztatem.

Trzon zespołu Państwa firmy tworzą absolwenci jednej z najlepszych uczelni technicznych w Polsce - Politechniki Poznańskiej. Czy był to celowy zabieg, czy zbieg okoliczności?

Z jednej strony był to celowy zabieg, a z drugiej naturalna sytuacja. Nasza firma mieści się w miejscowości pod Poznaniem, więc gdy poszukiwaliśmy Kandydatów, którzy ukończyli konkretne kierunki studiów (dostępne na niewielu uczelniach w Polsce), zgłaszały się do nas osoby mieszkające w okolicy, dla których najlepszym wyborem (pod względem poziomu nauczania i lokalizacji) była właśnie Politechnika Poznańska.

Jakiego rodzaju specjalistów Lin-Tech poszukuje najbardziej?

Zatrudniamy głównie ślusarzy, spawaczy, montażystów i konstruktorów - są to stanowiska, na które najczęściej przeprowadzamy rekrutacje.

Czy aplikacje mogą składać wyłącznie osoby, które już posiadają wcześniejsze doświadczenia zawodowe?

W zamieszczanych przez nas ogłoszeniach o pracę każdorazowo wyszczególniamy, czy wymagane jest doświadczenie na danym stanowisku, czy wystarczy wykształcenie lub konkretne umiejętności. Wszystko zależy od okoliczności i danego stanowiska.

Jakie umiejętności należy posiadać, aby zostać pracownikiem Lin-Techu?

Przede wszystkim zwracamy uwagę na zmysł techniczny i umiejętność wizualizacji tego, co jest przedstawione na rysunku. Oprócz tego należy posiadać zdolności manualne i motywację do pracy.

Co oferują Państwo potencjalnym kandydatom i pracownikom?

Osobom, z którymi decydujemy się podjąć współpracę, zapewniamy przede wszystkim stabilne zatrudnienie - oczywiście w oparciu o umowę o pracę, co, naszym zdaniem, powinno być podstawą w każdej firmie. Oprócz tego oferujemy możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie, realizujemy także dopłaty do prywatnej opieki medycznej i kart Multisport.

Jak przebiega proces rekrutacyjny w firmie Lin-Tech?

Pierwszym etapem rekrutacji jest publikacja ogłoszenia o pracę. Po upłynięciu założonego wcześniej czasu następuje selekcja nadesłanych aplikacji. Po wybraniu potencjalnych Pracowników kontaktujemy się z Kandydatami telefonicznie i wspólnie ustalamy dogodny dla obu stron termin rozmowy rekrutacyjnej, która odbywa się w siedzibie naszej firmy. W zależności od konkretnego stanowiska, rozmowę kwalifikacyjną przeprowadza zazwyczaj bezpośredni przełożony Kandydata. Po przeprowadzeniu wszystkich zaplanowanych rozmów rekrutacyjnych wybierana jest osoba, która w największym stopniu spełnia warunki zatrudnienia. Jest ona zapraszana na okres próbny do pracy w naszej firmie. Po tym okresie podejmowana jest decyzja o stałym zatrudnieniu. Pracownik naszej firmy kontaktuje się także z pozostałymi Kandydatami zaproszonymi na rozmowy w celu poinformowania ich o wyniku rekrutacji.

Jakie jeszcze umiejętności, poza kwalifikacjami zawodowymi, liczą się w Państwa firmie?

Z pewnością chęci do pracy i pozytywne nastawienie. Oprócz tego kreatywność, umiejętność radzenia sobie w nieprzewidzianych sytuacjach oraz otwartość na współpracę.

Czy poza godzinami pracy próbują Państwo integrować swój zespół? Jak oceniają Państwo atmosferę w Lin-Tech?

Wspólnie z Pracownikami organizujemy wyjścia integracyjne, a raz w roku, w okresie przedświątecznym, spotykamy się wszyscy przy wigilijnym stole, aby uczcić i spędzić wspólnie ten szczególny czas.

Co jest największą korzyścią, jaką pracownicy Lin-Tech wynoszą z pracy w firmie?

Każdy Pracownik z pewnością czerpie ze swojej pracy w naszej firmie wiele korzyści, ale są one różne u każdego z nich. Dla jednej osoby najważniejsze będzie wynagrodzenie, dla innej dogodne godziny pracy i atmosfera, a dla kolejnej - praca w swoim zawodzie i rozwój. Jesteśmy otwarci na dialog z Pracownikami, staramy się dostosowywać do Ich potrzeb i na bieżąco rozwiązywać pojawiające się problemy.