Jakie są opinie pracowników o pracy w Spie Building Solutions Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 27 , z czego 7 to opinie pozytywne, 13 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne.

Opinie Spie Building Solutions Warszawa - 399 opinii

anonim

02.10.2019 19:45

Inne

(usunięte przez administratora)

Masakra

02.10.2019 23:18

Inne

Widzę, że ani region, ani dział nie zmienia postaci rzeczy. (usunięte przez administratora). Te nagrody, którymi się chwalą, to chyba kupowane są bo inaczej tego się nie da wytłumaczyć. Ja pracowałam w centrali i znam tych spraw technicznych, ale mogę cokolwiek powiedzieć o pracy w biurze. Choć czytając wcześniejsze wypowiedzi widzę, że niewiele dodam. Byłam osobą lekceważoną, atakowaną i ocenianą przez przełożonych nie za efekty mojej pracy, a za fakt, że nie byłam "lojalna" (cokolwiek to znaczy) i oddana idei firmy (usunięte przez administratora)

co chcesz

09.10.2019 21:24

Inne

Warunki zatrudnienia jak to na rozmowie, wszystko super i (usunięte przez administratora) pieniądze za wszystko, praca codzienna, dodatkowe zlecenia, nadgodziny. Ale jak się szybko okazuje po podpisaniu umowy. czas pracy mija się z tym co ustalone na rozmowie, praca w soboty za te same pieniądze co w tygodniu a której miało nie być. nadgodziny dla wybrańców. dodatkowe zlecania wypisane na kierownika albo jego niby zastępce a pracę wykonują pracownicy o niczym nie wiedząc. jedni przychodzą w soboty za odbiór a drudzy w tym samym miejscu za dodatkowe wynagrodzenie. taka prawda. (usunięte przez administratora) brak dyscypliny i żenada !!! Najemcy się śmieją nie mówiąc o ochronie która ma więcej za siedzenie niż pracownik SPIE.

Już wystarczy

04.09.2019 15:06

Inne

Czytałam te wątki z duszą na ramieniu przyjmując się do SPIE, licząc, że są one trochę na wyrost, pisane przez osoby odchodzące lub zwolnione z firmy, jako pewna forma odreagowania. Niestety rzeczywistość szybko zweryfikowała ich prawdziwość, co przeraziło mnie już w pierwszym tygodniu pracy. Zbliża się mój 3 miesięczny okres próbny i już wiem, że nie przedłużę umowy. Nie chcę i nie będę pracować w takiej firmie. W firmie, która mnie obraża, moją pracę uznaje za zbędą (po co mnie zatrudniali?), przełożeni gardzą mną jako osobą, pokazują i poniżają mnie kobietę jako gorszy sort.(usunięte przez administratora)

już dawno poza

27.09.2019 12:22

Inne

Już ponad rok jak mnie nie ma w tej firmie i z ciekawości weszłam na tę stronę zobaczyć, jak wyglądają opinię i generalnie co ludzie piszą. Z przerażeniem widzę, że nic się nie zmieniło, a chyba nawet jest gorzej niż w momencie mojego rozstania z tą firmą. To naprawdę dziwne, jak taka duża firma toleruje taki model zarządzania i prowadzenia biznesu. Dlaczego nikt z osób naprawdę decyzyjnych nic z tym nie robi i nie zabiera się za sprzątanie... I co jeszcze dziwniejsze (chociaż w sumie to chyba nie jest dziwne) jaki jest rozdźwięk pomiędzy tym co o firmie można przeczytać na portalach lub na ich stronie (nagrody, wyróżnienia, uśmiechnięte twarze, integracje itp, itd) a tym co piszą pracownicy na forach, które nie są administrowane, ani moderowane przez "swoich". Smutne, ale niestety prawdziwe.

Przychody i zysk Spie Building Solutions

Przychód netto [PLN]

Zysk / strata brutto [PLN]

257,9 mln

12,0 mln

343,4 mln

19,1 mln

385,8 mln

21,8 mln

2021

2022

2023

Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.

Jacol

26.09.2019 18:23

Inne

Ma ktoś kontakt z Technikami Serwisu Katowice, Tychy lub miasta ościenne?? mój mail [email protected]

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Grażyna

19.12.2018 20:29

Inne

Ciekawe jest to, co piszecie o współpracy z SPIE Polska. A co na ten temat mogą powiedzieć osoby pracujące w tej firmie? Dla tych, którzy chcieliby się tu zatrudnić, znalazłam aktualne oferty w różnych lokalizacjach, również w Warszawie. Dla zainteresowanych podaję link do ich oficjalnej strony: http://spie.com.pl/pl/kariera/aktualne-oferty-pracy/ Co sądzicie do tych stanowiskach? Czy ktoś z Was będzie aplikował?

mick

19.01.2019 20:17

Inne

Pani Grażyno - ja prosty technik mam dawać porady wielkiej korporacji jakie mają zmiany wprowadzić, żeby od nich ludzie nie odchodzili...? No przecież cały sztab ludzi od tego w biurze mają same tęgie głowy, kierowników tam na pęczki. Normalnie nie wierze, że ktoś takie pytanie zadaje... coś jak bym swojego byłego szefa słyszał "....eeee no ej, jak byś to zrobił, żeby eeee działało..." tez kierownik i to magister inżynier z całą kupą certyfikatów... żenada

kris

04.09.2019 10:24

Inne

Powinnaś dać sobie spokój z zabieraniem głosu, jeśli pracodawca widzi tak dużą rotację pracowników to powinien coś z tym zrobić, na początek anonimowa ocena pracownika, wystarczyło by aby też prezes (oczywiście tego to nie dotyczy)porozmawiał z osobami które odchodzą bo to one powiedzą najwięcej negatywnych opinii o danej firmie. Następnym razem jak zaczniesz publicznie komentować to używaj korektora, jak przeczytałem słowo NUŻ, to w pierwszej chwili myślałem że to jakiś skrót

Prezes

17.08.2019 20:29

Inne

To Ja, jestem najlepszy. Kiwam, drybluję...Wstawiłem do pozycji naiwnych, którzy za kwiaty z gnojówki...Jestem mocny bo mam w kiblu papier ...ale ze mnie Panisko... Nie mogę się doczekać w końcu nagrody...Rządzę w WC. Nagradzam... podbite gary... Ja tu rządzę... Jeszcze coś?

GP11

28.08.2019 14:46

Inne

Żenująca odpowiedź i poziom godny ogólnego w tej firmie. Na pewno pomoże licznym w podjęciu tylko tej jednej, właściwej decyzja, która ja podjęłam miesiąc temu i jestem jedną ze szczęśliwszych osób. A ty maluczki nadal drybluj, kiwaj i rządź w WC... idealnie się do tego nadajesz

Materiał sponsorowany

Kierownik robót elektrycznyc...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót drogowych (K...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Specjalista ds. ofertowania...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier robót mostowych (K/...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Inżynier elektryk (K/M)

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót sanitarnych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

PROJEKTANT KONSTRUKCJI budow...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Kierownik robót budowlanych...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Asystent projektanta - Archi...

Adamietz Spółka Akcyjna

Sprawdź ofertę

Joanna

23.07.2019 20:48

Inne

Czy ktoś z Was brał udział w praktykach w SPIE Polska? Firma twierdzi, że co piąty uczestnik tego programu został w 2018 roku zatrudniony i interesuje mnie, jak to faktycznie wyglądało. Ponad to, liczę na jakieś informacje dotyczące zakresu praktyk oraz wymagań stawianym uczniom.

Magda

24.07.2019 13:26

Inne

Poczytaj sobie opinie na temat tej zacnej firmy, zwłaszcza opinie kobiet i samo sobie odpowiedz na pytanie, czy aby na pewno chcesz w takiej firmie pracować? W firmie, która nie szanuje swoich pracowników, która nie liczy się z ich zdaniem, gdzie krnąbrność, pogarda i seksizm to ciągle obserwowane zjawiska. Wystarczy poczytać i wiesz wszystko.

Była pracowniczka

18.06.2019 17:36

Inne

Pracowałam w SPIE kilka lat. Kiedy jakiś czas temu, zmienił się Dyrektor Operacyjny, wszystko zaczęło się staczać. Kiedy ktoś ma symbole złotówek zamiast oczu, niestety tak się dzieje. Ciągła kontrola, metoda kija (nawet jak nie podpadasz, to i tak cię tym kijem zdzielą, żebyś się za dobrze nie poczuł), ciągłe pytanie o wyniki, bez żadnego wysłuchania. Przykre, personalne komentarze, obrażanie. Długo by wymieniać. Ludzie zaczęli uciekać. Mieli dość braku szacunku. Dodatkowo wtyka dyrektora, skryta za uśmiechem, aż kipi fałszywością. Jeżeli nie wchodzisz w tyłek - masz przewalone. Nie wolno mieć własnego zdania, a już poparcie go rzeczowym argumentem - to wtedy dopiero podpadniesz. Zachowanie prezesa - poniżej poziomu. Sprawdzanie czy idziesz do toalety odpowiednią, najkrótszą drogą - na porządku dziennym. Firma szczyci się nagrodami, które tak naprawdę można zdobyć po najmniejszej linii oporu. Atmosfera w biurze, atmosfera na budynkach, wysokość pensji - pozostawiają wiele do życzenia.

Była pracowniczka

18.07.2019 16:28

Inne

Rozmawiać? "Nie teraz" to najczęstsze co się słyszało od szanownego dyrektora. "Jak ci nie pasuje to na sile cie nie trzymamy droga wolna". To ma zachęcać do rozmowy?

Juz poza

19.07.2019 08:26

Inne

Właśnie opuszczam Spie, mimo, że naprawdę chciałam tu zostać, głównie ze względu na swój zespół. Poszłam do mojego przełożonego, wyjaśniłam, iż mam nowa ofertę pracy, która jest naprawdę dużo bardziej atrakcyjna finansowo, z pytaniem, czy na jakikolwiek ruch finansowy mogę liczyć w SPIE w niedalekiej przyszłości. przez 3 tygodnie nie dostałam żadnej, ale to żadnej odpowiedzi. Totalne lekceważenie pracownika, chociaż by powiedzieli, że nie, ale nic, głowa w piasek. Od tamtego czasu prezes ma ksywę Struś, on nigdy żadnej decyzji nie podjął sam....

Krystyna

03.07.2019 15:52

Inne

Byłam pracowniczką SPIE od 2 lat, odkąd SPIE kupiło AGIS. Praca w AGIS była super, fajni ludzie, przyjaźni, każdy sobie pomagał. Po wchłonięciu nas przez SPIE nowy prezes rozwalił wszystko co można było. Większość kadry managerskiej odeszła, dziewczyny ze względu na opisywane zachowania prezesa się pozwalniały. Z miłej i przyjaznej firmy zrobiło się korpo i to bez żadnej lokalnej decyzyjności, bo szef nie ma własnego zdania i o wszystko (ze względu na ochronę swojego stanowiska) pyta o zgodę Niemców. Na szczęście znalazłam pracę w normalnej firmie i mogę pracować w normalnych warunkach. Piszę ten post żeby ostrzec wszystkich przed podjęciem pochopnej decyzji o pracy w tej firmie. Nie znajdziecie w niej nic, co będzie wam mówione na rozmowie kwalifikacyjnej (możliwości rozwoju, szkolenia (najwyżej wstępne BHP), awanse, wsparcie czy wynagrodzenie). Serdecznie odradzam

Krystyna

17.07.2019 16:25

Inne

Ciężko pisać o jakiś superlatywach. Gdyby takowe były, to pewnie nadal bym tam pracowała. Może kwestia stabilności finansowej i wspomniane wcześniej wypłacanie wynagrodzenia na czas, ale jak ktoś powiedział, to obowiązek a nie przywilej. Ja szanuje siebie i swoja pracę i nie pozwolę, żeby ktoś, komu słoma z butów wystaje a głową sięga lekko ponad stół, mnie poniżał, lekceważył czy obrażał.

Pracownik

13.07.2019 00:09

Inne

Pracuje już kilka lat i postaram opisać sytuację w firmie od środka. Jak to każda firma ma swoje plusy i minusy do plusów należy zaliczyć przede wszystkim obecność wypłaty w terminie na koncie i social ( gruszka paczki dla dzieci itp.). Natomiast na minus wysokość wypłaty tu niezależnie czy kierownik obiektu, lider, technik jest po prostu niska oraz dodatki związane z premiami, pracami dodatkowymi są ucinane. Brak szkoleń i wsparcia merytorycznego w sprawach technicznych i administracyjnych. To niestety powoduje że panuje gęsta atmosfera. W tym momencie jest duża rotacja i na nieszczęście firmy często odchodzą specjaliści, podobna sytuacja miała miejsce kilka miesięcy wcześniej po połączeniu z Agis ludzie zarządzający firmą powinni się zastanowić jaki jest powód notorycznej zmiany personelu na obiektach. Uczucia mam mieszane co do pracy w firmie nie będę nikomu jej odradzał ani polecał. Natomiast osobą którzy chcą się zatrudniać radziłbym obijać serwis mobilny.

Technik

15.07.2019 09:02

Inne

Wypłata wynagrodzenia na czas, to obowiązek a nie przywilej. Zwłaszcza, jeśli kto chce się mianować nazwa międzynarodowego koncernu. Pracowałem w serwisie kilka lat, i to jak byłem traktowany to uwłacza ludzkiej godności. Ciągłe gonienie, brak wynagrodzenia za nadgodziny o jakimkolwiek rozwoju nie ma mowy. Gdyby nie fakt, że sam zrobiłem uprawnienie kV to cofał bym sie w rozwoju. Było to na zasadzie "masz śrubokręt i zasuwaj (chciałem użyć innego słowa na Z jakim się do mnie zwracano, ale administrator usunie). Poniżenie i pogarda dla pracowników technicznych a po drugiej stronie śmieciowe wynagrodzenie. Tak przedstawia się praca w SPIE.... A wiec ja tez spie....

Była

27.12.2018 15:25

Inne

Jako była pracowniczka "centrali" mogę powiedzieć, że odczucia co do tego jaka to jest firma zależą od tego w jakiej grupie projektowej pracujesz. A dokładniej - czy pracujesz w jakiejś grupie czy w "centrali". Są grupy, w których da się żyć ze względu na w miarę przyzwoitego kierownika (w moim odczuciu np. Śląsk), a są grupy, gdzie praca to jakiś żart - tutaj śmiało można powiedzieć, że takie są wszystkie grupy z Warszawy. Może dlatego, że są najbliżej wspanialej "centrali", w której miałam "przyjemność" pracować. Pełna zgoda co do wypowiedzi wcześniejszych - brak profesjonalizmu, brak wsparcia, czasami nawet chyba brak pomysłu na cokolwiek... kręcenie się w kółko, przerzucanie papierami, procedurami itp. No i szef wszystkich szefów, który sprawdza, czy panie noszą odpowiednie buty i czy prawidłowo siedzą przy biurkach i czy przypadkiem nie idą do toalety nieodpowiednią trasą... brak słów i totalna żenada. Żeby prezes zajmował się takimi pierdołami... ale cóż słomę z butów można wyciągnąć, ale z zachowania i charakteru już się tego tak łatwo zrobić nie da. Kto może to z tej firmy się zwalnia, szczególnie w ostatnim czasie. Zdecydowanie nie polecam - szczególnie kobietom, które mają choć odrobinę szacunku dla samych siebie.

zyta

22.06.2019 15:07

Inne

witaj. jestem przerażona Twoją opinią....pracowałas w Warszawie?

Była

27.06.2019 13:48

Inne

@zyta Oczywiście, a gdzież indziej miała bym możliwość kontaktu z panem prezesem (celowo napisane z małej litery). On nigdzie nie wyjeżdża, nawet klienci nie chcą się z nim spotykać (opinia powiedziana wprost z działu operacyjnego). nie jest to tylko mój pogląd, wiele dziewczyn odeszło z tego samego powodu. Dodatkowo on nic sobie z tego nie robi, chodzi z głupkowatym uśmiechem po firmie bujając się na boki. Nie rozumiem, czemu centrala mimo wielu sygnałów nadal go trzyma, ale to już mnie nie obchodzi.

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Na szczeście już poza

19.06.2019 13:03

Inne

Absolutnie nie polecam. Odetchnąłem z ulgą, kiedy tylko drzwi za mną się zamknęły. Zawiść, kumoterstwo dyrektorstwa, podstawianie nogi (czy jak to się teraz ładnie nazywa, szukanie haków), atmosfera absolutnie nie do zniesienia i do zaakceptowania. Poszanowanie pracy i samego pracownika na poziomie zero. I do tego szef szefów, który nie ma żadnego własnego zdania, ze wszystkim lata do Niemiec, natomiast skupiać się niemerytorycznych sprawach, tj. wspomniana droga do toalety, wysokość obcasa w bucie, sposób siedzenie przy stole, długość spódnicy, to potrafi idealnie. Osobiście usłyszałam od niego, że to ja jestem dla tej firmy a nie firma dla mnie, i powinnam być wdzięczna, że mogę w tak "wspaniałej" firmie pracować. Polecam tylko desperatom i kobietom odpornym na seksizm.

kowal

09.06.2019 20:48

Inne

Zgadzam się z każdym negatywnym komentarzem. W SPIE ELBUD Gdańsk każdy (nie tylko technicy), kto nie włazi w (usunięte przez administratora) przełożonemu, czuje się jak śmieć. Projektanci uważają się za nie wiadomo co, są bliskimi znajomymi dyrektora, przez co kierownik ma niewiele do powiedzenia. Atmosfera zarówno w terenie jak i za biurkiem tragiczna. Ciągły krzyk wyzwiska. Aż dziwne, że niektórzy sobie na to pozwalają. Pensja pozostawia wiele do życzenia. Straszna arogancja.

cojs

23.05.2019 22:44

Inne

Kraków - równia pochyła jestem ciekaw ile jeszcze Chłopaki wytrzymają....

ksiadz

24.05.2019 19:32

Inne

dziadek z PRL wam sie nie podoba ??

Łukasz

02.05.2019 19:21

Inne

Mnie zaproponowano 3500zł Brutto czyli 2500zł na rękę . Praca w charakterze Technika Elektryka obsługi budynku , znajomość branży sanitarnej HVAC , automatyki budynkowej, uprawnienia, zdolność pow. 3m. dyspozycyjność - gotowość do dyżurów poza godzinami pracy.Powiedziałem że się zastanowię, ale szukam czegoś innego zdecydowanie za lepsze pieniądze na wypłatę.

OLO

05.05.2019 16:22

Inne

Co!!! 2500zł żenada w tej branży zarabia się powyżej 4500 tyś inaczej lepiej iść na swoje prywatnie i mieć jeszcze więcej na usługach dla firm i ludzi prywatnych.

wolny

09.05.2019 09:42

Inne

Zapomnieli powiedzieć, że podwyżek nie ma, morale wśród techników niskie (związane z wynagrodzeniem i traktowaniem przez kierownictwo), że jak podpiszą umowę to zapomną o Tobie, będziesz anonimowy, nikt nie doceni Ciebie i Twoich pomysłów. Może awansujesz jak będziesz wyszczekany, wejdziesz w czyjeś łaski, masz kogoś z rodziny lub znajomych lub będziesz miał szczęście i trafisz na kierownika, który nie będzie się bał o swoje stanowisko, że masz większą wiedzę niż on. Niestety same chęci do nauki w tej firmie nie wystarczą, lepiej zatrudnić nowego kierownika czy lidera, jeżeli zgodzą się przyjąć ofertę za stosunkowo niskie wynagrodzenie. Odradzam pracę osobom na początku kariery zawodowej a reszcie pasjonatów, którzy jeszcze pracują, tylko wytrwałości.

Leon

12.01.2019 15:57

Inne

Byłem na rozmowie, pytali mnie o moje oczekiwania, powiedziałem że minimum 2600zł na rękę, była konsternacja i odpowiedź że tyle to brutto można dostać i to po okresie próbnym, w dodatku pod warunkiem sprawdzenia się w pracy, szukają fachowców z uprawnieniami i doświadczeniem energetycznym najlepiej posiadających uprawnienia na DOZÓR do 20kV (stacje) z umiejętnością automatyki ciepłowniczej. Ze znajomością przemysłowych systemów wentylacji i chłodnictwa, także znajomości automatyki budynkowej BMS i wiele wiele innych, kończąc na przepychaniu kibli i czyszczeniu separatorów tłuszczu, a wszystko za wypłatę na poziomie pracownika Biedronki (nie ubliżając nikomu)ale poziom wiedzy trochę inny. Wypłata w porywach wyniesie 2500zł w Lidlu teraz oferują 2700zł hahahahaha

Gość

05.04.2019 14:50

Inne

Moim zdaniem każda praca ma blaski oraz cienie i powinna być godnie wynagradzana. Wiedza i doświadczenie jest bardzo ważna i należy ją cenić. W przeciwnym razie po co chodzić do profesora gdy można do asystenta.

TEchnik

18.04.2019 14:57

Inne

Potwierdzam, pieniędzy nie ma, przynajmniej tak twierdzi kierownictwo, a prezes jeździ do Niemiec negocjować swoje bonusy. Taka to rzeczywistość....

mmmm

30.01.2019 22:08

Inne

JAK TAM DZIADEK Z PRL-U Z MAŁOPOLSKI

qaz

13.02.2019 20:54

Inne

Jaki dziadek, jak ich wielu w firmie....

Lemmy

22.10.2018 18:48

Inne

Notorycznie nie płacą podwykonawcom wykrecając się brakiem odpowiednich dokumentów. Po otrzymaniu dokumentów nadal od dwóch tygodni nie otrzymałem należnego wynagrodzenia (faktura wystawiona z 7 dniowym terminem zapłaty, wystawiona prawie miesiąc temu i zaakceptowana). Radzę nie zgadzać się na płatność przelewem, tylko gotówka.

Olaf

27.10.2018 18:21

Inne

jak (usunięte przez administratora) robote to ci nie odebrali i dlatego nie dostałeś przelewu. O płaceniu gotówką to możesz momażyć , lepiej spieprzej robić pio domkach prywatnych, tam płacą gotówką, a firmy zostaw innym.

Ciri

25.11.2018 18:53

Inne

To, że wykręcają się od płacenia podwykonawcom, to akurat prawda. Pracuję w firmie, która jest ich podwykonawcą i wymigiwanie się milionem wymówek to chyba norma, bo są w tym genialni. A to brak papierka, a to zły papierek, a to brak ósmego podpisu, chociaż pozostałe 7 jest.

Byłem_w _Rio

02.11.2018 21:33

Inne

Ryba psuje się od głowy. W SPIE Warszawa trafiasz do grupy która ma niekompetentnego Managera który dobiera sobie równie tragicznych kierowników a na nich wszystkich muszą zasuwać technicy. Na budynkach 15 000 m2 siedzi jeden technik który ma wszystko załatwić. W SPIE w relacjach technik - kierownik - manager dzieją się rzeczy w które trudno uwierzyć - łamanie wszelkich zasad, mobbing, totalny brak profesjonalizmu. Polecam GP Apleonę lub Engie jeśli już musisz pracować w FM.

Pracownik Śląsk

30.03.2018 09:51

Inne

SPIE ŚLĄSK - niekompetencja panienek siedzących w biurze powala - w przypadku pytania o wsparcie co do zaliczki dostajesz odpowiedź : od jutra idę na urlop proszę mnie o to nie pytać! PAnie na niczym się nie znają , żydostwo i poziom oszczędzania sięga zenitu. Zadania w stylu proszę o znalezienie tańszych o 1 zł tonerów do czarnobiałych drukarek są wyznacznikiem celów. Żenada .O narzędzia musisz błagać wstyd chodzić do najemców, ciągle trzeba się tłumaczyć ,że czegoś niema , że nie dostaną bo oferty jeszcze brak itd. Odradzam!!!

Techniczny

16.04.2018 10:48

Inne

Tu się absolutnie zgadzam. Dziadowanie o każdy grosz to codzienność, ale w tym przypadku przykład idzie z góry. Z samej góry!

paw

28.09.2018 21:55

Inne

ale pieniądze na premie kwartalne dla kierowników zawsze się znajdą, technik jest tanią siłą roboczą i nie jest szanowany

anonim

19.09.2018 22:06

Inne

(usunięte przez administratora)

zawiedziony pracownik

21.09.2018 20:44

Inne

Dziwne to może i jest ale jedynie to, że firma pomimo tylu negatywnych wpisów od obecnych oraz byłych pracowników nadal ma opinię dobrego pracodawcy.

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Spie Building Solutions?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

M.

02.08.2018 10:53

Inne

Firma SPIE ma swoje plusy i minusy. Szkoda, że nikt nie mówi o tym głośno - ludzie wracają z konkurencji wielokrotnie. Myślą, że trawa jest bardziej zielona gdzie indziej - ale okazuje się, że nie, a pieniądze to nie wszystko. Są osoby, którzy pracują tu po wiele lat, nawet po 15. Dużo osób podkreśla, że właśnie dlatego przekonało się do powrotu do SPIE, przez atmosferę, która jest naprawdę dobra, a kierownicy traktują ludzi partnersko, chociaż pewnie zdarzają się wyjątki, jak wszędzie. Współczuję, że ktoś został źle potraktowany - jest 550 osób, zawsze ktoś będzie niezadowolony. Porażające jest to, że ludzie nie potrafią odejść z godnością i klasą, tylko wyrzucają żółć, jakby nic ich dobrego nie spotkało w tej firmie. To świadczy o Was. Świadczy dodatkowo to, że nie macie często odwagi odezwać się, porozmawiać z przełożonym, czy na szczeblu wyżej - tylko wolicie pisać na forum.

Nie M.

25.08.2018 17:07

Inne

To chyba pracujesz w innym SPIE. Odszedłem i bardzo się cieszę. Wielokrotnie rozmawiałem z przełożonym który przytakiwał i nie robił nic aby było lepiej. Nie tylko ja czułem mobbing. Wyzysk ludzi to codzienność. Nawet niejednokrotnie po wykonanej pracy dodatkowej chęć obcięcia mi umówionych wczesniej pieniędzy dla większego zysku dla firmy. Można o tym książkę napisac. Atmosfera tragiczna, wielu karierowiczów. Osoby które ja znam i które odeszły już jakiś czas temu chwalą sobie zmianę pracy i to chyba o czymś świadczy.

R.

21.09.2018 20:15

Inne

Rozmową z przełożonym to można sobie zaszkodzić. To nie są żadne wyjątki, że kierownictwo traktuje techników z wyższością i potrafi upokorzyć, Może Panie kierowniku dasz przykład i przedstawisz się nam na forum.

Maja

02.07.2018 19:32

Inne

Na stronie internetowej firmy SPIE Polska znajdują się ogłoszenia o pracę. Poszukiwani są pracownicy na różne stanowiska, głównie techniczne, specjalista d/s technicznych i technik serwisu. Jak opisalibyście pracę na tych stanowiskach, czy atmosfera panująca wśród pracowników działu technicznego jest partnerska i czy w związku z tym, osoby zaczynające tam pracę mogą liczyć na wsparcie doświadczonych pracowników?

byłypracownik

29.08.2018 19:51

Inne

Ciągle szukają bo nikt nie chce u nich pracować na takich warunkach.Jeśli chodzi o wsparcie to polecam przeczytać poniższe komentarze - żadnego wsparcia.

anonymous

21.09.2018 17:58

Inne

Nie ma niemal żadnego wsparcia, technik jest pozostawiony samemu sobie. Od kogo ma być to wsparcie skoro kierowników nie ma w kontrakcie ? A na stanowisko mobilnego technika, który rzekomo ma być właśnie tym wsparciem... uwaga na 6 obiektów - po jednym techniku na obiekt, zatrudnia się człowieka, który ma doświadczenie jako kierowca.... I ten kierowca ma być mobilnym, ma pomagać przy przeglądach, ma gwarantować przestrzeganie przepisów BHP przy pracach gdzie wymagane jest zespół dwu osobowy. Atmosfera jest partnerska między technikami, ale jedynie przez telefon bo każdy ma być na swoim obiekcie

SPIE WARSZAWA

04.09.2018 16:16

Inne

Technicy -poza nielicznymi wyjątkami leniwi i roszczeniowi, a możesz trafić i na regularnego świra; kierownicy - musisz być doświadczonym dupowłazem żeby tam pracować jako kierownik; branżowcy - poniżej krytyki; generalnie jak wszędzie, ale atmosfera pracy wręcz fatalna. Trzymać się z daleka od SPIE.

ooo

30.08.2018 20:40

Inne

Jak tam dziadzio z PRLu z regionu małopolska ??

Bartek

24.07.2018 16:33

Inne

Może zacznijcie doceniać pracę w bardzo dobrej firmie!

Ale życzę powodzenia

24.07.2018 21:04

Inne

Obiektywnie, są pewne drobiazgi, których brakuje do "bardzo dobrej firmy"... Na przykład taki detal jak brak profesjonalizmu (choćby wspominane już tu "pomiary termowizyjne" wykonywane pirometrem), lepsze zarobki, brak serwisu mobilnego, brak sensownej/partnerskiej komunikacji z klientem, brak szkoleń. No słowem takie czepianie się szczegółów ;) Ale są też plusy. Nie jest to wcale najgorsza firma na rynku...

Maja

12.07.2018 12:18

Inne

@był Pracownik śląsk, czy Twoim zdaniem niedotrzymywanie obietnic płacowych to powód rezygnacji z pracy w SPIE Polska? Nie ma nic w firmie, co mogłoby zatrzymać pracowników? Zachęcam do analizy pod tym kątem.

o tak

12.07.2018 18:29

Inne

Jeśli atmosfera jest beznadziejna to satysfakcją z pracy pozostają pieniądze , jeśli nie ma atmosfery i pieniędzy to niema też pracowników.

były Pracownik śląsk

11.07.2018 19:29

Inne

Obiekty na śląski już tracą - nikt nie chce u nich pracować - ludzie odchodzą.(usunięte przez administratora)zapomina o podwyżkach , które obiecał przed podpisaniem umowy. Po okresie próbnym ściemnia ,że zapomniał wpisać na umowie wyższą stawkę i przy kolejnej umowie to wyprostuje KŁAMCA! Ludzie odchodzą bo mają dość takiego dziadowania (usunięte przez administratora). O wszystko trzeba się upominać - pomiary termowizji wykonują pirometrem! Specjaliści(usunięte przez administratora)

Adam

07.06.2018 16:13

Inne

Może powinniście doceniać, że pracujecie w bardzo dobrej firmie zamiast tak narzekać?

Nick

08.06.2018 19:38

Inne

Bardzo się cieszę i doceniam pracodawcę, który mnie docenia - także finansowo. Niestety Spie ma najniższe stawki wynagrodzenia techników wśród innych firm fm na rynku.

pracownik

28.06.2018 21:03

Inne

A może pracodawca powinien również docenić swojego pracownika bo tak naprawdę to On pracuje na Jego sukces?! Jeżeli tego nie robi i robić nie będzie musi liczyć się z tym, że wartościowy pracownik prędzej czy później odejdzie, no i jaka płaca taka praca - nie czarujmy się , że specjalista czy doświadczony w branży pracownik przyjdzie do pracy za stawki oferowane przez SPIE. W dzisiejszych czasach każdy kto jest naprawdę dobry w swoim fachu, ceni się na rynku pracy i również jest doceniany

Maja

25.06.2018 11:29

Inne

@Techniczny, piszesz, że mimo rosnących wymagań, nie ma żadnych premii i dodatków, czy nawet w okresie świątecznym zatrudnione osoby nie otrzymują żadnych bonusów? Czy w firmie bez problemu można wziąć urlop, czy trzeba to zgłaszać z dużym wyprzedzeniem? Wyjaśnij proszę, co zmieniło się w wymaganiach odnośnie do pracy.

pracownik

28.06.2018 20:54

Inne

Owszem w okresie świątecznym (Boże Narodzenie)jakaś tam premia jest rzędu 100 lub 200 zł do tego bon do empiku dla dziecka 100 zł ale czy to jest w stanie rekompensować niskie wynagrodzenia w perspektywie całego roku - no wypada to słabo. Podwyżka, premia,... - to słowa w tej firmie nieznane lub zapomniane. Tam nie docenią Cię nawet dobrym słowem,...…. Przykre ale prawdziwe. Firma idealna dla cwaniaków, kombinatorów i nierobów, bez umiejętności oraz wiedzy. Dla tych co ciężko pracują i często za bardzo się poświęcają nie ma tam miejsca. Zostaną wykorzystani i wyciśnięci jak cytryna. Przykładowo na dwudziestu kilku pracowników w grupie przypada ok 9 kierowników i kilka egzemplarzy z przerośniętym ego pretendujących nieudolnie do rangi kierowniczej(bez doświadczenia umiejętności i wykształcenia) ale takich się docenia - co nic nie umieją i niewiele robią. Taka jest rzeczywistość w tej firmie

Maja

22.02.2018 15:07

Inne

@Techniczny, nie jestem pracownikiem działu HR firmy SPIE Polska Sp. z o.o. Współpracuję z gowork.pl i jako moderator tego forum, pytam o takie kwestie, które mogą być istotne dla innych użytkowników, którzy planują ubieganie się o zatrudnienie u tego pracodawcy. Co możesz powiedzieć, odnosząc się do własnego doświadczenia w tej firmie, o tym jakim pracodawcą jest SPIE Polska Sp. z o.o.?

Kowalski ze SPIE

27.06.2018 19:25

Inne

@maja Twoja obecność tutaj tez jest potwierdzeniem tego, że nikt nie przywiązuje wagi do problemów wewnątrz firmy tylko zatrudnia kogoś takiego jak Ty, kto nie ma dostępu do informacji z każdego przypadku z osobna i kto nie może merytorycznie odpowiedzieć na post. Czyli ściema i mydlenie oczu innymi profitami. Co komu po pakiecie sport lub opieka medyczna jeśli do roboty nie chce mu się chodzić bo ma po kokardkę problemów wrzuconych przez Lidera i zostawiony jest sobie sam.

anonim

19.06.2018 13:06

Inne

(usunięte przez administratora)

Techniczny

25.06.2018 10:45

Inne

@Maju Nie wiem czy zmiana zarządu pomoże, mówi się, że przykład idzie z góry, a ryba psuje się od głowy. Więc skoro sama "góra" zachowuje się tak a nie inaczej, to reszta załogi robi tak samo. O dodatkach czy premiach można zapomnieć. Prezes jeździ do Niemiec ustalać wartość swojego bonusu, a do wszystkich pracowników firmy wysyła maile, że "firma nie ma pieniędzy", więc bonusów nie będzie. A wymagania tylko rosną...

Maja

13.06.2018 13:09

Inne

Wielu z was pisze o tym, że nie podoba wam się wysokość wynagrodzenia, a jak jest z innymi aspektami pracy? Czy można liczyć na przyjazną atmosferę? Jak wygląda kwestia szkoleń? A może zatrudnione osoby mają dostęp do pakietu socjalnego? Zachęcam was do dzielenia się rzeczowymi opiniami.

Techniczny

18.06.2018 22:56

Inne

@Maja (ktokolwiek się pod tym nikiem kryje). Całość atmosfery nie jest związana z sytuacją wewnętrzną firmy tylko ze sposobem i stylem zarządzania firmą przez jednoosobowy zarząd, który to twierdzi, że ludzie powinni być wdzięczni, że pracują w SPIE. "Oszczędzanie", choć ja bym osobiście nazwał to cechą dosadną przypisywaną Szkotom, przejawia się w każdych aspektach życia firmy, począwszy od zakupów spożywczych (np. zakaz picia wody butelkowej w firmie, bo przecież dużo osób w firmie, więc i duży koszt się za tym kryje więc "pijcie plebs z filtra") a skończywszy na wynagrodzeniach. Żenujące zagrywki prezesa, biurokracja, ważniejsze jest to by chronić swój tyłek zamiast robienie biznesu, cóż wieęcej chciała byś wiedzieć Maju???

Maja

25.04.2018 20:13

Inne

@Techniczny, rozumiem, że SPIE Polska poszukuje oszczędności. Czy jest to związane z sytuacją wewnętrzną tej firmy? Możesz ją mimo wszystko na tym forum przedstawić? Czy wpływa ona bezpośrednio na osoby zatrudnione w niej? Proszę, żebyś zdecydował się na pozostawienie wypowiedzi na ten temat.

Techniczny

18.06.2018 13:17

Inne

Nie, nie jest to związane z sytuacją wewnętrzną firmy tylko ze sposobem i stylem zarządzania firmą przez jednoosobowy zarząd, który to twierdzi, że ludzie powinni być wdzięczni, że pracują w SPIE. "Oszczędzanie", choć ja bym osobiście nazwał to cechą dosadną przypisywaną Szkotom, przejawia się w każdych aspektach życia firmy, począwszy od zakupów spożywczych (np. zakaz picia wody butelkowej w firmie, bo przecież dużo osób w firmie) a skończywszy na wynagrodzeniach.

Dudzio

08.05.2017 10:30

Inne

Czasami czytając wpisy myślę sobie , że niektórzy traktują firmą jak przedszkole. Jeśli ktoś idzie do firmy uzgadniać warunki pracy to również finanse. Ile ktoś wynegocjuje tyle będzie miał. Taki jest dziś rynek i nikt tego nie zmieni, gdyż to jest naturalne postępowanie.

realista

10.06.2018 23:54

Inne

idź negocjuj, nie zapomnij podzielić się na forum swoim sukcesem. Naiwny jesteś, przyjmujesz ich propozycję albo nie, proste.

krzysiek

08.06.2018 22:57

Inne

Niestety spie nie docenia pracowników , wiem bo poszedłem do konkurncji po kilku latach w rzeczonej firmie i dostałem dużo więcej a i ludzie bardziej normalni .

R.

09.06.2018 11:30

Inne

Mogę tylko potwierdzić, u nowego pracodawcy (konkurencji), bez negocjacji przyjąlem propozycję pracy, zarobki na początek znacząco większe niż po wielu latach pracy w SPIE. Nie ma się nad czym zastanawiać i żałować.

anonymous

07.06.2018 23:25

Inne

Dobra firma to może była za czasów LGM-u bo nawet nie Hochtiefu z roku na rok jest coraz gorzej . Jest ciągły kryzys bo BIURO coraz WIĘCEJ POCHŁANIA . Ogólnie robi się (usunięte przez administratora) . Dobroć tej firmy skończyła się już dawno .

kris

05.06.2018 23:28

Inne

Panowie trzeba rzucić ten bałagan, braki kadrowe na budynkach i brak podwyżek nie mówię o proponowanej dziadowszczyżnie 150zł brutto po 11 latach pracy . Ogólnie spie to lipa tylko biuro się rozrasta i dzieli premie miedzy sobą .

Byly pracownik

04.05.2018 22:09

Inne

Nie ma o czym i o kim pisać, dno zaawansowane, panienki faktycznie zero kompetencji, buta, arogancja ma początku dziennym. Stan narzędzi, szelek itd. kompletne dno, zero przepisów BHP, stosownych środków ochrony itd, poniżej krytyki. Pracuje już w UR 20 lat, ale takiego dna jak w SPIE jeszcze nie widziałem. No i jeszcze ten otępiały (usunięte przez administratora) z Wałbrzycha -buc, który kreuje się na szefa regionu południowo -zachodniego, a powinien pracować na wysypisku śmieci. Nie polecam, totalna porazka...

Kamil

18.10.2017 17:21

Inne

Chyba się ktoś nie wyspał i pisze jakieś banialuki. SPIE to profesjonalista nagradzany m.in. Gazele Biznesu z 2016r za ogólny rozwój firmy i zwiększenie obrotów, Diamenty Forbes w kategorii firm o poziomie przychodów od 50 do 250 mln PLN w mazowieckim. Ma ktoś coś do dodania?

postronny

29.03.2018 09:01

Inne

Człowieku młody... Gazela za 2700-któreś miejsce .... chyba statystyki pomyliłeś... I ciekawe dlaczego uciekłeś za spie...

Józef Dąbrowski

20.03.2018 20:36

Inne

Firma z Francuskim kapitałem obsługująca głównie... a jakże, nie POLSKIE, a francuskie i niemieckie firmy. Masz pracować za grosze i non stop pod telefonem aby pan francuz był zadowolony z pracy polskich pachołów i ich wyników finansowych. Polacy obudźcie się !!! Kierownictwo Spie należałoby zapisać na kurs pt. "zdrowie psychiczne z elementami kombinatoryki i rachunku prawdopodobieństwa" Peace wszystkim prawdziwym polakom!!!

Piotr Wybicki

24.03.2018 21:23

Inne

Polski pan powstał z kolan, pisałeś do jarka z prośbą o renacjonalizację

Opinie o Spie Building Solutions Warszawa

Opinie(399)

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Spie Building Solutions Sp. z o.o.!

Spie Building Solutions Sp. z o.o.

NIP: 9511983764

KRS: 0000036779

REGON: 016380220

Zarządzanie wspólnotami i nieruchomościami komercyjnymi - Warszawa

Przychody i zysk Spie Building Solutions

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Spie Building Solutions Sp. z o.o.

Często zadawane pytania

Nie przegap nowości o Spie Building Solutions Sp. z o.o.!

Spie Building Solutions Sp. z o.o.

NIP: 9511983764

KRS: 0000036779

REGON: 016380220

Zarządzanie wspólnotami i nieruchomościami komercyjnymi - Warszawa

Przychody i zysk Spie Building Solutions

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Zostaw merytoryczną opinię o Spie Building Solutions Sp. z o.o.