Jakie są opinie pracowników o pracy w Spie Building Solutions Sp. z o.o.?

Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 26 , z czego 7 to opinie pozytywne, 12 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne.

Opinie Spie Building Solutions Warszawa - 394 opinie

Tomasz

11.09.2022 10:21

Kandydat

Jakie są obecnie zarobki na stanowisku technika obiektu?

Pracownik

17.08.2022 20:26

Pracownik

Bardzo słaba komunikacja. Śmiem podejrzewać ,że o prostych formach komunikacji w tej firmie nie słyszano na poziomie Menager i OFFICE. Dopytać się czy coś ustalić w Warszawie. To uzbroić się w cierpliwość i licz sam na siebie. Generalnie słaba kadra zarządzająca nawet bardzo słaba. Ja wszędzie i zawsze ryba psuje się od głowy.

Wrotas

18.08.2022 12:14

Były pracownik

Dokładnie tak jest

Trójmiasto

12.08.2022 07:52

Kandydat

Atmosfera była dobra ale ilość opinii negatywnych jest wręcz powalająca. Z niczego to się nie bierze. Dlatego szukam kontaktu do jakiegoś pracownika co już przerabiał tam temat.

Gumijagodek

01.04.2022 06:10

Pracownik

Niestety musze zgodzić sie z tym co piszesz. Ja tez pracuję dla SPIE , ale w DE i to co piszecie nie mieści się tutaj w głowie. Ze wszystkich opinii wynika, że ktoś urządził sobie polskie oddziały SPIE na taką >Naszą ,Polską Narodową < modłę. Mówiąc prosto - jak wszędzie w polskich firmach , kumoterstwo ,prywata, kolesiostwo . Dlatego apeluje do młodych , szukających lepszej przyszłości .Lepiej jest jej poszukac u źródeł , czyli tam skąd firma pochodzi. Dam swój przykład. Zatrudniając się jako zwykły elektryk na rozmowie kwalifikacyjnej omówiliśmy warynki ,które obie strony zaakceptowały. W moimk przypadku było to okreslone miesięczne wynagrodzenie plus samochód firmowy z opcją jak tu mówimy privatnutzung, czyli oprócz dojazdu do pracy korzystam z samochodu jak chcę ,kiedy chcę i gdzie chcę ,tankując na tnkkarte DKV , za co płaci firma ,za wszystkie przeglądy , naprawy itd. też i jest to w umowie jako częśc dodatkowego wynagrodzenia. Odpłatność wynosi 1 % zarobków brutto ,którą to sumę firma w trakcie rozliczxenia miesiąca dodaje do zarobków , a potem ją potrąca , czyli że auto kosztuje mnie różnicę w naliczanym podatku. Jak czytałem wcześniej ktos miał problem z narzędziami to też tu jest nie do pomyślenia. Po podpisaniu umowy w pierwszy dzień w pracy jechałem do Norymbergii odebrać komplet narzędzi tj. walizka z wyposażeniem ,wkrętarkam , wiertarka i oczywiście samochód, ubrania i całą resztę i tak to tutaj wygląda. Dla ostudzenia dodam ,że SPIE nie jest moją pierwszą normalną firmą w DE i takie warunki są tutaj bardzo często spotykane. Nie mówię , że wszędzie, ale trzeba po prostu szukać i dogadywać warunki zatrudnienia. Takie nazwijmy to gorsze warunki oferują tzw. Leihfirmy , tj, nic innego jak agencje pracy tymczasowej oferujące na rynku pracy wynajem ludzi .

Adam

23.05.2022 10:08

Kandydat

W Polsce elektryk z dachem w ręku zarabia sporo. Nie mówimy tutaj o FM, bo to jest miejsce gdzie łapiesz co najwyżej szlify jak działka np hale, podlłapujesz znajomości, potem możesz iść na swoje. Pracowałem w innej firmie gdzie wypłata oczywiście podobna, ale osprzęt do pracy jest, na szkolenia wysyłają, wsparcie kolegów z okolicznych jednostek zawsze. Tylko że ta firma jest droższa bo i koszty własne większe. Przeliczając stawkę od Śpię się nie opłaca. Zliczając koszty dodatkowe dla pracownika, brak wsparcia itd, za duża odpowiedzialność nie za tą kasę. Jest moment w Polsce gdzie fachowiec musi być wynagrodzony za wiedzę i pracę inaczej pójdzie gdzie indziej.

Cojs

14.04.2022 12:51

Były pracownik

zależy czym dysponujesz ????

Ktoś tam zza biurka

14.04.2022 14:23

Pracownik

@Pytanie Dress code - smart casual, nie ma jakichś specjalnych wymagań. Chyba, że masz spotkanie z klientem to wtedy wypada się ubrać bardziej elegancko - business.

Moby

30.01.2022 13:54

Były pracownik

Andrzeju - Nic dodać nic ująć. Nie polecam tej firmy.

A

27.01.2022 13:51

Były pracownik

Najniższą krajową.

Pracownik

27.01.2022 16:30

Pracownik

Bzdura i wprowadzanie w błąd, każdy dostaje tyle ile wynegocjuje w trakcie zatrudniania.

Były pracownik

04.01.2022 20:43

Były pracownik

Tak są nadgodziny ale tylko do tematów dodatkowych poza zakresem obowiązków technika extra płatnych tj idziesz wykonać dodatkowe zlecenie warte X a masz zapłacone extra 50% swojej gadzinówki w tygodniu ( weekend 100%) co w efekcie końcowym przekłada się ze Spie przyjmując zlecenie płaci Ci Ok 15-20% za tzw fuszkę licząc na godzinki.

thx

08.01.2022 23:34

Pracownik

Można dorobić jak komuś się chce, a nie czeka jak mu "spadnie z nieba".

Jojo

19.08.2021 09:44

Pracownik

Proszę o kontakt mailowy mam temat który mnie nurtuje ale niestety brak obiektywnej oceny sprawia że źle się dzieje . Rozwiązywanie jakiego kolwiek sporu nie ma sensu bo ukrucane jest poprzez kolesiostwo i nie wychodzi to na światło dzienne A odbija się na pracownikach A puzniej na pracy .

Były pracownik

04.01.2022 20:28

Były pracownik

Podkładka i tyle w temacie brakuje wpisu (usunięte przez administratora) rrrrrrobota.

Były pracownik

04.01.2022 20:25

Były pracownik

Polityka tej firmy najwidoczniej godzi się na zatrudnianie ludzi bez fundamentalnej wiedzy technicznej by koordynować prace zespołów co w efekcie końcowym przekłada się na decyzyjność rzekomo najlepszych kierowników świata a zarazęm weryfikację i decyzyjność wobec potencjalnych pracowników którzy jak nie zasłużą (właściwie nie będą się kajać) to nie mają przyszłości. Panie Arturze Tomczyk czy naprawdę tak wyglada polityka Spie według Andreas-a Frey-a ?

Były pracownik

04.01.2022 20:09

Były pracownik

Obiecują możliwość rozwoju a gdy kończą się wymagane uprawnienia raczej zbywają Cię kolejnymi obietnicami. W efekcie końcowym nie ma premii, gratyfikacji za innowacyjność ponadprogramowe zaangażowanie. Pakiet motywacyjny jest nie potrzebny ponieważ nie liczą się doświadczenie umiejętności a „sztuka osobowa” w kontrakcie. Nie ważne co i ile umiesz dostaniesz tyle co wszyscy.

Były pracownik

04.01.2022 20:11

Były pracownik

Dokładnie potwierdzam Jeśli radzisz sobie lepiej niż inni to stanowisz zagrożenie dla innych i taniej jest się Ciebie pozbyć.

Dżon

04.01.2022 09:19

Pracownik

Jeżeli pracujesz w Spie i jesteś w ciąży, to zapytaj przełożonego. Jeżeli jesteś w ciąży i chcesz się przyjąć, żeby narazić (naciągnąć) pracodawcę na koszty, to jesteś Karyna.

Też gość

05.04.2020 19:42

Inne

Ha ha ha ... dobre. Normalnie boki zrywać taki to dobry żart .

Były

31.03.2021 18:33

Były pracownik

Zależy na jakim obiekcie Pan pracował. W każdej tej firmie FM tak samo. Wielmożni właściciele / zarządcy firm dla których się pracuje traktują ludzi jak śmieci i często trzymają o ich w jakiś norach. Najlepiej aby wszystko za darmo zrobić. Tylko uciekać.

tech

11.09.2020 20:42

Były pracownik

może dlatego że pracujesz z dala od centrali to nie doświadczyłeś niczego niefajnego ... albo może jeszcze nie doświadczyłeś :) Spokojnie, spokojnie, też się doczekasz to tylko kwestia czasu

Odpowiedz

20.09.2019 14:37

Inne

Ale jak liczonych? W dniach, tygodniach, miesiącach??? Cała masa, poczytaj forum, będziesz wiedział. Rotacja sięga zenitu. Dział HR niczym innym się nie zajmuje tylko ciągłym poszukiwaniem pracowników. To nie jest nawet dział HR tylko rekrutownia... Maja pakiet na pra-cuj.peel wykupiony na dwa lata do przodu.... Ciągłe zmiany, niestety na niekorzyść...

@Pytanie

18.06.2020 14:43

Inne

@Pytanie w większości praca jednozmianowa

Technnik102

19.05.2020 11:43

Inne

Na swoje, bo porządnych firmowych to nie uraczysz.

@Technnik102

18.06.2020 10:19

Inne

Ja dostałem pełen zestaw narzędzi, więc to chyba zależy od kierownika obiektu

Jola

09.04.2020 13:16

Inne

Brawo!!!! Idealnie pokazana rzeczywistość w tej firmie. Obłuda, fałsz i kłam + wazelina, kolesiostwo i kumoterstwo. Idealny układ dla miernych i biernych ale wiernych.

Trzeba czytać

09.03.2020 14:06

Inne

To normalna przypadłość wielkiego pana prezesa w tej szanownej instytucji. Uwielbia decydować o wszystkim, o wyborze koloru papieru w toalecie, o długości wysokości obcasa wśród pracownic, o długości dojścia najkrótszą droga do toalety oraz o tym skąd i jaką wodę miałam pić. Szkoda tylko, że merytoryki w tym nie ma za grosz, ani żadnej racji biznesowej.

Sh*t

16.03.2020 23:07

Inne

"Mętne wody"to bardzo dobre określenie na tą firmę i wiem o tym z własnego doświadczenia. W moim przypadku warunki pracy zmieniły się na gorsze w trakcie mojej umowy, nikt mnie o zdanie nie pytał, tak więc robią sobie co chcą, traktując pracownika jak maszynę która ma pracować i nie zgłaszać uwag. Atmosfera w firmie napięta, na co ma wpływ oczywiście m.in.miłościwie panujący i jego świta, ciągła rotacja

Nie ma czego żałować

02.01.2020 18:27

Inne

Najlepsza decyzja jaką mogłeś podjąć.........Moje doświadczenia związane z pracą w tej firmie (oddział Polski zachodniej ale z tego co widzę po wpisach nie tylko tam tak jest) podobnie jak poprzedników niestety nie są najlepsze. Nie ma tam miejsca dla ludzi pracowitych i ambitnych, którzy chcieliby się rozwijać. Nikt Cię tam nie doceni. Kadra kierownicza zatrudnia kolejnych beznadziejnych asystentów i pseudospecjalistów, słabych jak oni sami pod względem wiedzy, umiejętności czy doświadczenia ale dzięki temu są to ludzie, którzy nigdy nie będą dla nich zawodową konkurencją. Osoby, które tam jeszcze pracują lub przychodzą do pracy to Ci, którzy nie mają żadnych innych perspektyw, ambicji,....,możliwości lub są tak słabi merytorycznie, że niestety nie są w stanie odnaleźć się na dzisiejszym rynku pracy. Zbyt mała wiedza, umiejętności czy doświadczenie są w ich przypadku niewystarczające, żeby pracować za godziwe wynagrodzenie dlatego lądują w SPIE. Z doświadczenia wiem, że oferują tam jedne z niższych o ile nie najniższe wynagrodzenia na rynku nie tylko w branży FM. Jeżeli się szanujesz, oczekujesz od życia, czegoś więcej niż zawodowej stagnacji, nie chcesz nieustannie tkwić w martwym punkcie z kiepskimi zarobkami to szukaj lepszych rozwiązań niż praca w tej firmie. Wszyscy decydujący się na podjęcie tam pracy sami wystawiają sobie najlepsze referencje- jestem słaby, boje się konkurencji, nie mam ambicji, wymagań,........dlatego biorę co dają (żeby mieć cokolwiek) -jestem byle jaki, jestem pracownikiem SPIE

Pracownik SPIE

18.11.2019 10:04

Inne

Widzę, że konkurencja z FM General Property działa prężnie tylko w internecie :) W SPIE nie jest wcale tak, źle jak gadają. Firma dba o pracowników, a jeżeli jest jakiś problem to leży on po stronie kierownika lub samego technika.

kakofonix

23.11.2019 20:30

Inne

Panie Asterixie!Czyżby firma Bestcon straciła w Pana oczach trzecie miejsce na rzecz SPIE?Takie słuchy chodzą w południowej Małopolsce na prawym brzegu Wisły.

Asterix

07.11.2019 21:25

Inne

bardzo ciekawe propozycje i insynuacje ale NIE jestem karierowiczem, mnie interesują naprawy i rozwiązania techniczne, gdzie należy chwilę pomyśleć aby naprawę urządzenia technicznego wykonać lub jego modernizację i do tego potrzebuję konkretnych narzędzi oraz mierników aby wykonać pomiar napięcia oraz prądów , takich narzędzi do tej pory NIE otrzymałem 'służbowych' - naprawy lub modernizacje urządzeń technicznych wykonywałem własnymi narzędziami - otrzymałem polecenie służbowe aby własnych narzędzi nie przynosić do pracy ! jak widzę TECHNIKÓW w obiektach ciągle ubywa, natomiast przybywa KARIEROWICZÓW, którzy otrzymują nie tylko służbowe telefony i laptopy a także służbowe auta w kolorze białym z wielkimi literami SPIE , nikomu nie zazdroszczę, niech mają te auta służbowe ale pracownicy SPIE powinni używać te auta do celów służbowych a tym czasem , rano - od pn. do piątku i w godzinach popołudniowych widać te białe auta z napisem SPIE , gdy podjeżdżają do przedszkoli (są zapisy z kamer) i rano swoje dzieci odwożą do przedszkoli a po południu dzieci zabierają z przedszkoli , auta SPIE jedno za drugim a w tym czasie TECHNICY w wielu obiektach przepychają KLOAKĘ ! Technicy pracujący w SPIE to wszystko widzą , zaczyna brakować techników w SPIE i moje pytanie, gdy zabraknie techników w SPIE , czy można liczyć, że kierownicy projektów, którzy wykorzystują auta służbowe do celów prywatnych przyjadą autami służbowymi aby przepychać KLOAKĘ ?

Olo

09.11.2019 09:54

Inne

Na stanowisko Technika Serwisu zwłaszcza w firmach FM , ale nie tylko także jako KONSERWATOR zawsze się szuka elektryka, z prostej przyczyny: ELEKTRYK TO NAJBARDZIEJ UNIWERSALNY PRACOWNIK. Robi wszystko i elektrykę też jak trzeba, tylko że z elektryki na obiektach jest może 2-5% czynności w tym załączanie bezpieczników i wymiana przepalonych źródeł oświetlenia, rozczarowanie praca przychodzi bardzo szybko, nie każdy elektryk chce czyścic kible, i studzienki na placu, usuwać wszelakie przecieki wody, szpachlować i malować, kleić płytki, naprawiać stolarkę, przenosić meble, wymieniać zamki i klamki itp.

Masakra

02.10.2019 23:18

Inne

Widzę, że ani region, ani dział nie zmienia postaci rzeczy. (usunięte przez administratora). Te nagrody, którymi się chwalą, to chyba kupowane są bo inaczej tego się nie da wytłumaczyć. Ja pracowałam w centrali i znam tych spraw technicznych, ale mogę cokolwiek powiedzieć o pracy w biurze. Choć czytając wcześniejsze wypowiedzi widzę, że niewiele dodam. Byłam osobą lekceważoną, atakowaną i ocenianą przez przełożonych nie za efekty mojej pracy, a za fakt, że nie byłam "lojalna" (cokolwiek to znaczy) i oddana idei firmy (usunięte przez administratora)

co chcesz

09.10.2019 21:24

Inne

Warunki zatrudnienia jak to na rozmowie, wszystko super i (usunięte przez administratora) pieniądze za wszystko, praca codzienna, dodatkowe zlecenia, nadgodziny. Ale jak się szybko okazuje po podpisaniu umowy. czas pracy mija się z tym co ustalone na rozmowie, praca w soboty za te same pieniądze co w tygodniu a której miało nie być. nadgodziny dla wybrańców. dodatkowe zlecania wypisane na kierownika albo jego niby zastępce a pracę wykonują pracownicy o niczym nie wiedząc. jedni przychodzą w soboty za odbiór a drudzy w tym samym miejscu za dodatkowe wynagrodzenie. taka prawda. (usunięte przez administratora) brak dyscypliny i żenada !!! Najemcy się śmieją nie mówiąc o ochronie która ma więcej za siedzenie niż pracownik SPIE.

już dawno poza

27.09.2019 12:22

Inne

Już ponad rok jak mnie nie ma w tej firmie i z ciekawości weszłam na tę stronę zobaczyć, jak wyglądają opinię i generalnie co ludzie piszą. Z przerażeniem widzę, że nic się nie zmieniło, a chyba nawet jest gorzej niż w momencie mojego rozstania z tą firmą. To naprawdę dziwne, jak taka duża firma toleruje taki model zarządzania i prowadzenia biznesu. Dlaczego nikt z osób naprawdę decyzyjnych nic z tym nie robi i nie zabiera się za sprzątanie... I co jeszcze dziwniejsze (chociaż w sumie to chyba nie jest dziwne) jaki jest rozdźwięk pomiędzy tym co o firmie można przeczytać na portalach lub na ich stronie (nagrody, wyróżnienia, uśmiechnięte twarze, integracje itp, itd) a tym co piszą pracownicy na forach, które nie są administrowane, ani moderowane przez "swoich". Smutne, ale niestety prawdziwe.