Opinie Medtronic Poland Warszawa - 307 opinii - GoWork.pl

Opinie(307)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

janna

18.07.2018 16:10

Inne

Pracuje tam obecnie juz od 3 lat i od 3 lat jest balagan, nadgodziny, wieczny nigdy niekonczacy sie backlog. Jest to mega korpo wiec sytuacje w poszczegolnych zesploach sa damietralnie rozne co przkelada sie na rozny sposob otrzymywanie urlopu (jedne zespoly maja lawtiej, inne, tak jak moj musza zebrac i jeszcze odmawia sie im urlopow na zadanie! tak! sa takie sytuacje w moim zespole. W moim zespole ludzie zmieniaja sie jak rekawoczki, laczeni z SV. SV przychodzacy z zewnatzr to pomylka, nie nie znaja sie na robocie a probuja korpogadki. Nie maja zadnej wladzy z wyjatkiem powiedzenia tobie 'nie' na prkatycznie kazda prosbe, wszysko musi byc uzgadniane z jeszcze wyzej siedzacym menago. Ludzie odchodza jak tylko moga, sporo osob laduje na dlugich zwolnieniach. (usunięte przez administratora) Szkolen i itp podrowyw do rozwoju jest duzo ale tak naprawde oznacza to ze oprocz swojej zawyzonej normy musisz robic dodatkowa praca, za ktora po 3 latach dosatniesz od firmy kocyk (nie zartuje). Pracuajce weekendy sa bardzo praktycznie non stop (ale dla chetnych) niemniej jednak zwykle nadgodziny sa wskazane i nie jest miel widziane jak ktos nie chce ich nigdy robic (ludzie maja zycie? inne plany? dzieci? studia? kursy?). Nadgodzinarzy sie nadgradza dodatkowo za poswiecenie dla firmy i postawe, ale nie sa to kwoty godne uwagi (dodtkowe punkty, ktore mozna wymienic na cos tam). Mozna cos z tego zubierac, tylko czy warto tak sie zajezdzac? Normy sa potwornie zawyzone. kazdy dzial ma dzienny limit tego, co nalezy wklepac (czesc elementwo pracy sie do tego nie wlicza) a potem sa pytania a dlaczego tylko tyle. Problemy z urlopami sa non stop. (usunięte przez administratora). Co z tego, ze co jakis czas donosza darmowe kanapeczki i owoce a po recepcji walaja sie cukierki. Jak przez przypadek raz na rok sie okaze ze akurat w twoim dziale przez godzine nie ma co robic natychmiast cie wysylaja klepac do innego dzialu. Ludzie z robty wychdza wyprani. Ci, ktorzy sa zadowoleniz pracy tam, to albo maja lzej w zespolach (bywa), albo lubia zapitalac i jak sie ich chwali za kazda dodatkowe linia czy zamowienie. Ale do tego zeby zrozumiec jak korpo robi wode z mozgu trzeba dorosnac, wiekszosc tych zadowolonych to mlodzi, ktorym sie wydaje, ze zdobywaja swiat tymi 20 zamowieniami wiecej i dodatkowa prezentacja i moga si epoczuc wazni i jak bardzo sie rozwijaja robiac prezentacje na temat produktow czy efektywnosci pracy. Och, ach. W kuchniach jest tlum ludzi, zawsze jest kolejka do wszytskiego, po wode, kawe, kubek, lyzeczke, cokolwiek. Lucnh wszyscy jedza w tych samych godzinach bo cut off obowiazujacy dla wiekszosci zespolow jest o 13. Ja mam zamiaiar sie stamtad zebrac. Mam dosc ogolnego balaganu organizacyjnego i zebrania o urlopy. Co do podwyzek i awansow, trzeba po pierwsze byc lubianym, i dopiero po drugie zapitalac. Znam ludzi ktorzy sam postawili dzialy na nogi a awansu nie, za malo wysilku dla firmy. Ludzi zajezdza sie tak, ze albo odchodza, rotacja non stop, ludzie odchodza nawet po 2-3 miesiacach a po 6-10 to standard, albo ida na chorobowe, czasem jest to jedyna mozliwosc zeby nie pasc. I niezaleznie od tego czy sie wlasnie umarlo czy nie, roczny assesment tzreba zrobic nawet na zwolnieniu....Zenada. Najgorsza firma, w ktorej kiedykolwiek pracowalam, a mam 37 lat. Roczne podwyzki sa niesamowiecie skromne, o ile wogole sa. I mowie tu o kwotach dwucyfrowych netto. Nie polecam pracy tu nikomu, chyba, ze ktos po prostu chce sie tylko zaczepic w oczekiwaniu na lepsza oferte bo do niczego innego ta praca sie nie nadaje. Nic sie nie zmienia pomimo ankiet i spotkan i 'checi' kierownictwa. Ludzi jest za malo a pracy za duzo, ot tak po prostu, ale raz na pare miesiecy przyjezdza szef szefow wlazi komus na biurko, mowi jak to jest wspaniale i jak znakomicie pracujemy i sa ciasteczka i zdjecia do gazetki. Szal.

Ewa

07.08.2018 10:52

Inne

No ej, nie walają się, były w wazonikach/miseczkach :c

Dlaczego

31.08.2018 21:55

Inne

Nigdy nie zostałem w Medtronicu zmuszony do nadgodzin. Pracuję ponad 3 lata, w weekend trzeba było przyjść przez ten czas tyle razy ile palców u jednej ręki(impementacja systemu w kupionej firmie i w momencie jak przez 2 tygodnie nie działał SAP) i tak jak wspominasz jest to dla chętnych, 200% dniówki za niedzielę, 150% za sobotę. Przez 3 lata pracy w Medtronicu dostałem łącznie ok.2k brutto podwyżki ale zamiast narzekać, pracowałem i doszkalałem się horyzontalnie jak mogłem. Zgadzam się z faktem, że niestety niektórzy SV są intelektualnie porównywalni do ropuchy. Ale w Medtronicu nie ma problemów ze zmianą zespołu. Owszem, może Ci manager odmówić, wtedy idziesz do HR i musi Cię puścić bo nie ma prawa Cię zablokować nie podająć żadnych argumentów. Jeżeli ktoś chcę popracować w korpo zapraszam do PWC i Procter and Gamble. Wtedy zobaczycie czym jest praca w korporacji