Opinie o Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Centrum Techniki Morskiej Gdańsk

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(71)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Starszy specjalista 50+

04.06.2026 21:21

Były pracownik

Pracowałem tam 3 razy, łącznie ponad 13 lat w okresie 2000-2018. Jak w każdej pracy były jaśniejsze i ciemniejsze strony, projekty ogólnie dość ciekawe choć niestety część z nich potem odłożona na półkę (być może wyprzedzały swój czas), ludzie różni ale nie oceniam bo i sam nie byłem idealny (nikt nie jest), miałem kilku różnych przełożonych i powiem tyle że można trafić różnie, z innych opinii piszecie że jest spora rotacja ale brak odzewu gdy próbuję aplikować po raz czwarty, fajnie by było jakby ktoś się odezwał nawet jeśli aplikując podałem zbyt wysokie oczekiwania płacowe, mam własną działalność gdzie też zdobyłem spore doświadczenie ale rynek się zmienia i jest to branża w której małym firmom coraz trudniej się utrzymać, może nie jestem już młody i dynamiczny ale myślę że mógłbym się jeszcze na coś przydać, chętnie porozmawiam - nie bójcie się :)

Nowy wpis

Nikodem

04.06.2026 21:25

Inne

A dlaczego wcześniej rezygnowałeś i wracałeś? Bo rozumiem, że tak to wyglądało 🤔 życzę powodzenie w takim razie, może jednak ktoś się odezwie

Nowy wpis

Starszy specjalista 50+

05.06.2026 14:00

Były pracownik

Cóż samo życie, każdy z tych 3 razy był inny. Pierwszy - trudna decyzja ale względy finansowe, by dokończyć budowę domu, a w korpo prawie 2x tyle i bliżej domu (też oszczędność czasu i kosztów na dojazdy). Ale w korpo zaczęły się problemy (globalnie nie tylko w PL, gdzie wcześniej od lat było stabilnie) i zaproponowano odejście z odprawą. Drugi - na początku trochę niefajnie mnie nazwano "synem marnotrawnym" ale potem jakoś szło, po 2 latach nie podpisałem kolejnej umowy na czas określony (chciałem w końcu na nieokreślony) i tak się rozstaliśmy. Ale nie ma tego złego co by na dobre nie wyszło, udało się znaleźć czas na założenie rodziny. Trzeci - zaczynał się Kormoran, przypomniał sobie o mnie mój kierownik z pierwszego razu (i chwała mu za to - emerytowany wojskowy ale z bardzo rozsądnym podejściem, także nie ma co uogólniać), niestety potem sam odszedł i z nowym już trudniej było się dogadać, w międzyczasie wszedł przepis że kolejna umowa musiała być na czas nieokreślony albo wcale (listopad 2018, 33 miesiące od wejścia ustawy) i zaproponowano tę drugą opcję (nie tylko mi, więcej osób odeszło tego samego dnia). Swoją drogą tematy robione kiedyś, związane z ochroną infrastruktury morskiej, wydawały się wtedy chyba trochę niedoceniane, a w obecnej sytuacji wydają się jak znalazł i ciekaw jestem, czy rozważane jest by do nich wrócić (choć przez te lata świat nie stał w miejscu). Zajmowałem się projektowaniem elektroniki, zarówno sprzętu jak i oprogramowania wbudowanego, można powiedzieć na styku między światem analogowym i cyfrowym. Miałem swój mały wkład w drobną część pierwszego prototypowego Kormorana i miło widzieć, że na jednym okręcie się nie skończyło, łącznie jest ich już 6.

Marek

05.11.2021 01:26

Pracownik

Firma z polskim kapitałem, więc i zarządzana po polsku. Centrum Tandetnego Managementu to nie tylko pejoratywne określenie, ale tekst, który oddaje główne cechy CTM-u. Bo projekty są świetne, światowe, wojskowe. Jest już coraz nowocześniejsza, czasem biegnie w stronę korporacji, czasem cofa się do zarządzania w Januszexe. Jest gdzie zaparkować, jest gdzie rower zostawić, do morza blisko, więc czuć klimat nadmorskiego miasta, ale z zewnętrznych walorów to tyle. Firma nie nadąża z naprawami, w jednym miejscu skończy to w następnym zaczyna pachnieć szpitalem z lat 70tych. Inwestycje w ludzi to jakiś żart, brak odpowiedniego zarządzania, żyje się tu z dnia na dzień. Sprzęt ma spełniać minimalne wymagania i tyle, ma być minimum, a nie wygodnie. Zdaję się, że większość pracowników, która tu jeszcze jest to chyba z zasiedzenia, zapomnieli juz wielu rzeczy i zwyczajnie nie nadają się na otwarty rynek pracy, bo albo są tutaj po znajomości, albo przed emeryturą. Nowi ludzie raczej wchodzą, orientują się co się dzieje i wychodzą. Szkoda, bo CTM kiedyś miał swoje lata świetności, kiedy produkty zdobywały nagrody, kiedy z chęcią przychodzili tu specjaliści, eksperci. Żal patrzeć na te mózgi, których zwyczajnie się demotywuje do pracy kupując leżaczki i inne bzdury, a odmawiając im podstawowych narzędzi do pracy, testów. To świetne miejsce do pracy, ale jakieś 10 lat temu, wtedy chodź nadal było dużo polityki to nie mieszaliśmy nowości zachodnich z polska myślą naukową. Był czas na pracę i dobrą atmosferę, a teraz zrobiło się tak jakoś do (usunięte przez administratora) Jak ktoś zacznie mowic o tym za głośno to od razu się go pozbywają, nawet świetnych młodych ludzi. Bo boją się że ktoś otwarcie wskazuje braki w kompetencjach managementu. Było ostatnio parę reformacji, tych udanych i tych szybkich, dynamicznych gdzie sam prowydyrer spadł z rowerka. Czytasz tą opinie i zastanawiasz się czy podjąć tu prace, to ja Ci szczerze powiem - nie. Fallusowe zarzadzanie finansami, ludźmi, inwestycjami, projektami doprowadzi Cie do jedynie do informacji, że nie warto tu pracować i stracisz jedynie czas. Przyjdź tutaj 15 lat temu. Chyba, że nie masz kompetencji, chcesz wypaść z rynku przez prace w przestarzałych technologiach. PGZ to chyba ma odgórny prztkaz zeby nie nadzorować tej spółki, bo jak by zrobili audyt i porozmawiali z pracownikami obecnymi i byłymi to by im uszy zwiędły i musieliby zacząć asfalt zwijać by tu media i urzędy nie dojechaly. Kabaret. Szkoda tylko tych wszystkich mądrych ludzi dla których nauka to całe życie, nie mają przestrzeni by się wystarczająco rozwijać i wykorzystywać potencjału. Wolimy balony, grzyby, lody, leżaczki i niewiadomo co jeszcze wymyślą hrowki. Obecny zarząd ma swoich podszeptaczy i decyzję zależne są od horoskopu z telegazety, bez sensu i logiki. Tutaj głównym problemem jest (usunięte przez administratora)zarządzanie, a ryba psuje się od głowy. Skończ waść i wstydu CTMowi oszczędź.

Bożena

06.10.2022 13:19

Pracownik

nic dodać nic ująć, dokładnie tak jak napisał "Marek". Ludzie pracują w CTM-ie od swojej świetności, to tak jak byśmy zatrzymali czas, oni się nie rozwijają, od lat robią to samo jak roboty

former_employee

12.06.2021 23:25

Były pracownik

Jeżeli skończyłeś „uczelnię” typu Akademia Wszystkiego Najlepszego, nie lubisz się uczyć a od myślenia boli Cię głowa to ta praca jest dla Ciebie. Oczywiście na stanowisko administracyjne. Ale dostać się nie jest łatwo - takich jak Ty jest mnóstwo, dostaje się ten kto ma lepsze chody. I pamiętaj, jeśli Twój dobroczyńca wyleci (a to się jednak zdarza) to jego dwór wylatuje razem z nim. Jeżeli jednak skończyłeś dobrą uczelnię, masz otwartą głowę na ciekawe projekty i nie boisz się wyzwań to nie jedź tam. Szkoda Twojego czasu i 4,40 zł na autobus (miejsca na parking tam nie znajdziesz). Nawet jeśli Cię omamią i się zatrudnisz to najdalej za pół roku się zwolnisz. Tyle właśnie wynosi przeciętny okres zatrudnienia inżyniera w CTM z tendencją malejącą. I niech Cię nie zmyli nazwa OBR, kiedyś oznaczało to Ośrodek Badawczo - Rozwojowy, teraz nie znaczy nic.

Boss

11.08.2021 12:31

Pracownik

Naprawde tak jest?

former

11.10.2021 23:30

Były pracownik

Nie, żartowałem, jest gorzej. Powiem tak, od początku istnienia firma ściśle współpracowała z MW, choć nie tylko, zajmując się działaniem badawczym i innowacyjnym w zakresie wojskowej techniki morskiej. Firma zrealizowała szereg projektów z sukcesem choć były i takie, które się nie udały. W 2013 r. CTM zaczął jeden z największych i najważniejszych projektów i realizowała go z sukcesem. No, ale co się stało pod koniec 2015 r. informować chyba nie trzeba. Największy specjalista od Smoleńska najpierw zaczął rozkładać armię ale i o małej spółce -córce PGZ też nie zapomniał. W fazie kończenia proj. Kormoran przyjechała tu agentka partyjna (bez żadnego wykształcenia) jako Vice i razem z prezesem zaczęła "restrukturyzować" firmę, zaczynając od siania konfliktów, nienawiści i masowych zwolnień w tym grono doskonałych fachowców, ekspertów w zakresie wojskowej techniki morskiej. Po 2 latach tej "rewolucji" i ją i prezesa wyrzucili na zbity p*** ale fatalna polityka kadrowa zaowocowała kompletnie chybionymi awansami frustratów na najwyższe stanowiska, absurdalną rozbudową administracji oraz, tak jak w każdej tzw. spółce skarbu "państwa" nepotyzmem, kumoterstwem czy altruizmem odwzajemnianym. Jeśli jesteś inżynierem z wiedzą i ambicjami wykreśl adres tego "OBR-u" ze swoich planów.

B1

28.12.2020 09:20

Pracownik

Firma na swój sposób ciekawa, ale... trwające tam gry pałacowe nie dorównują niczemu innemu co w życiu widziałem. Co jakiś czas zmienia się grupa trzymająca władzę, tzn. często ten na świeczniku jest ten sam pion, tylko zmienia się ekipa na tylnym siedzeniu. W pewnym sensie firma generalnie podąża w dobrym kierunku, tylko 10 razy za wolno i błędy które robi po drodze (nie myli się tylko ten co nic nie robi) powodują, że ten ruch to dryfowanie lub jak śpiewa klasyk "to żegluga, z dziurą w łodzi". Wszystko zaczyna się od tego "co powiedzą w PGZ", jak to będzie postrzegane, "te tabelki idą do PGZ", itp - to jest pierwszy poziom. Potem mamy prezesa, który jest "bardzo dobrym managerem, podejmuje decyzje szybko i klarownie, wie czego chce, jest zdecydowany, radzi się ale ma swoje zdanie, człowiek skała. No i oczywiście nie popala w krzakach przy kantynie, bo ma minimum honoru.". Potem mamy ekipę z tylnego siedzenia, która kręci prezesem jak tylko chce, dając mu pozory rządzenia. Sama ekipa to ciekawy twór, w którym z jednej strony muszą współpracować, a z drugiej możesz niespodziewanie dostać ciupagę w plecy. Potem grupa kierowników "od zawsze" + nowych kierowników, część to krewni znajomi, a część siedzi cicho i robi swoje. Na dole pracownicy, którzy tak jak ktoś wspomniał często walczą z firmą aby móc wykonywać swoją pracę. Prawdziwych specjalistów jest tam obecnie bardzo mało, część uciekła, bo ile można pracować dla idei, część zwolniono bo byli za mądrzy, generalnie ludzie tam odchodzą powoli, krzycząc wcześniej, a firma nic z tym nie robi. Obecnie trwa wyżynanie szeroko pojętej administracji które jest ogólnie słuszne, bo jak kilka lat temu tutaj przyszedłem to miałem od razu pewne spostrzeżenie, że w ADM pracuje 3/4 firmy. Temat byłych wojskowych nie jest najważniejszy moim zdaniem, zdecydowana większość z nich to porządni ludzie, uczciwie pracujący. Oczywiście znajdzie się kilka jednostek które opierdzielają się ale statystycznie nie różni się to od cywilów. Praca tam to często ciekawe doświadczenie psychologiczne, bo mamy tam mentalne relikty przeszłości, typu dyrektor triangle, mistrz podpisywanych pism, którego najwyższym celem jest to czy dobrze złamano akapit i czy przecinek dobrze stoi, przez kumatych mistrzów drugiego planu, którzy są skuteczni ale oficjalnie to potem nie oni podejmowali różne decyzje. Mamy krzykacza, który zwolni każą ładniejszą i szczuplejszą, a o to nie trudno, no i mamy grupkę klasycznych krewnych i znajomych królika przywiezionych w teczkach, zatrudnionych w wyniku "rekrutacji", Ci muszą mieć pracę, ale czasami sami się zwalniają co jest szokiem dla ich wcześniejszych popleczników. Reasumując, celem tej firmy jest trwać. Gry pałacowe to podstawa bycia. Między czasie można pracować ale trzeba uważać, co z kim, kiedy, itp. Jest to dobre miejsce na krótki 1-2 letni okres aby mieć porównanie, a w CV wygląda dobrze. Z żartów to największym jest, że jest to firma produkcyjna. Marynarka uknuła skrót Ciągle Trwająca Modernizacja tudzież Cuda Techniki Morskiej. PS. Tak dla samego klimaty to podpowiem, że powoli "laptop" przestaje tam być "super-hiper" bonusem i powoli, powoli zaczynają to traktować jako narzędzie pracy, komórki to tylko dla poziomu n, n-1 i n-2. Samochodem służbowym można pojechać po miesiącu jak przejdziesz akceptacje na kilku poziomach, wtedy dostaniesz osiołka i wio. Systematycznie trwające roszady z miejscami siedzenia, część firmy jest wyremontowana, a część to prawdziwy PRL. Z mojego skromnego doświadczenia siedzenie w PRL jest dobre, bo jest stabilniejsze ;-)