Wszystkim, którzy naprawdę chcą pracować i mają zamiar wyjechać do pracy za granicę z firmą INVENT, proponuję dokładne przeczytanie ze zrozumieniem UMOWY oraz REGULAMINU zanim je podpiszą. Pozwoli to uniknąć wielu nieporozumień i wszelkich nieuzasadnionych pretensji.
Czytam te posty i odnoszę wrażenie, że rozpoznaję autora/-kę niemal każdego z nich. Tak się składa, że najwięcej skarg i zarzutów mają osoby, które zwyczajnie nie popisały się w pracy. Nie wnikam w to, czy ta nieskomplikowana praca ich przerosła, czy zwyczajnie im się nie chciało nawet postarać wykonywać ją choćby poprawnie. Zidentyfikować i policzyć 30 artykułów znajdujących się w jednej strefie tj. na powierzchni ok.6 m2, to dla niektórych "okazja" do popełnienia wielu błędów: wpisanie niewłaściwej ilości, pominięcie artykułu i tzw.podbicie (wydaje mi się, że dotyczy to właśnie autora tego postu, który w podobnej sytuacji popełnił 13 błędów). Nieprawdą jest jakoby był wielki nacisk na tempo liczenia, bo liczy się jego poprawność. Prawdą jest natomiast, iż stosuje się staranny nadzór nad pracownikami, bo sami do tego doprowadzają swoim niezdyscyplinowaniem. Mówią np. że idą do toalety, a wychodzą na papierosa. Była też osoba, która nagminnie "musiała" skorzystać z WC, a w rzeczywistości chodziła tam, by sobie odpocząć (do czego sama się przyznała).
Wspomniany i bezpodstawnie skrytykowany koordynator jest osobą, z którą mam przyjemność współpracować od dłuższego czasu. Zawsze chętny do pomocy z uwagą słucha pytań i szczegółowo wszystko wyjaśnia i rozwiewa wszelkie wątpliwości. Według mnie jest jedną z nielicznych osób naprawdę kulturalnych, grzecznych i uprzejmych, a przede wszystkim zawsze uśmiechniętych. Jest to ostatnia osoba, która zasługuje na te słowa pełne goryczy zapewne spowodowanej ogólnym niezadowoleniem.
