Opinie Amazon Sady - 12473 opinie - GoWork.pl

Opinie(12473)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

O Amazonie

22.05.2021 19:27

Były pracownik

Heja, Jako, że skończyłam bądź co bądź długą pracę w Amazonie (ponad 3 lata), napiszę co nieco o pracy z mojej perspektywy. A zacznę od paru plusów i zarobków. W Amazon po niemal 2 latach pracy otrzymałam awans, a razem z nim podwyżkę podstawowej stawki o 5zł brutto. Czy taki awans jest trudno uzyskać? Jak to zawsze bywa - zależy. Zarezykowałabym jednak stwierdzenie, że dla osób które chcą, to oczywiście nie jest to nic trudnego. Za cały poprzedni rok zarobiłam netto dokładnie 56865 złotych i 38 groszy. Taki wynik to suma dwóch elementów: mojej podstawowej stawki po podwyżce oraz wszystkich dodatków. Zaznaczę tylko, że NIGDY nie miałam żadnych nadgodzin w pracy, zaś ponad 20 roboczych dni byłam na L4. Do tych zarobków nie wliczyłam budżetu edukacyjnego, o którym później. Amazon dale na pewno możliwości rozwóju każdemu z nas - brzmi jak tani frazes, ale tak jest. Bez znaczenia gdzie ktoś zacznie, ma możliwość podwyższenia swoich kwalifikacji oraz awansu w strukturach firmy. Amazon to naprawdę gigantyczny magazyn i zapotrzebowania na stanowiska wyżej jest ogromne. Wszystkie osoby z większym stażem pracy są doceniane i pną się wyżej. Minusy? Bardzo trudne awansowane na stanowiska szerokiej kadry zarządzającej czy manadżerskie. Tak, zdarzają się takie awanse, jednak większość osób ich nie doświadczy. W Amazonie łatwo jest zrobić pierwsze awanse, później niestety bywa różnie. Dlaczego zrezygnowałam się odejść? Uważam, że w tej firmie nie mogę już szybko i dynamicznie się rozwijać. Wykorzystałam dużą część budżetu edukacyjnego, dzięki któremu zdobyłam nowe umiejętności, które w samym Amazonie nie mają aż tak dużego znaczenia. Moje zarobki również najpewniej będą stały w miejscu i w tym roku dla osób z moją podstawą, podwyżka wyniesie 1 złoty za godzinę. Amazon patrząc z perspektywy czasu to dobre miejsce na start dla ambitnych ludzi. Zaczynając zupełnie od przyszłowiowego zera, mamy niemal pewny przynajmniej jeden awans w strukturach firmy, mamy budżet edukacyjny, mamy dobre zarobki i możliwości zdobycia doświadczenia. Jeżeli po 3-5 latach ktoś awansuje 3 razy, to warto aby został dłużej. Jeżeli jednak - tak jak ja - tylko o te 5 złotych, to po wykorzystaniu budżetu w tej części której chcieliśmy, czas szukać nowej pracy. Ja jednocześnie pracowałam dla Amazon i szukałam. Udało się znaleźć pracę ze stawką podstawową 30 złotych oraz oczywiście premiami. Cały okres wspominam miło i wiem, że mimo 29 lat, Amazon dał mi coś nowego. Wcześniej podejmowałam się prac na krótszy okres czasu, gdzie nie było budżetów edukacyjnych ani premii, tylko jedna stała stawka godzinowa. Szczerze? Po 2 latach takiej pracy nie osiągnęłam zupełnie nic, a moje doświadczenie nie było nic warte. Tak więc każdy z nas musi się zastanowić, czy ta praca jest dla niego.

Yachu

07.06.2021 06:30

Kandydat

Wyzysk dobry, bo na chwilkę buhauaha No i co będziesz dyskutował ? bhhauaahah Pozdrawiam

kajko

08.06.2021 20:22

Były pracownik

Yachu masz rację ona tyle nie zarobiła= 57000, W amazonie maksymalnie pracujesz 170 a 180 godzin a czasami nawet 150 jak w lutym. Te 57000 PLN z du.y wyssane. Jakaś pseudo-ukrainka to pisała.

Yachu

03.06.2021 09:32

Kandydat

PRACA MARZEŃ !!!! (usunięte przez administratora) Wybrałem takie smaczki buabuahbuhab Kierownictwo musi się codziennie zajmować tzw. bottomem, czyli pracownikami o najsłabszych wynikach. Wybierani są po pierwszej godzinie pracy i kontrolowani już do końca zmiany. Liderzy i przewodnicy procesu muszą sprawdzać ich wyniki, chodzić do nich, patrzeć, jak pracują, i pytać, dlaczego im nie idzie. Próbuje się ich motywować rozmową, żeby przyspieszyli. Z doświadczenia wiem, że wywiera to presję, szczególnie na nowych pracownikach, którzy boją się, że zostaną zwolnieni, jeśli nie będą pracować szybciej. Muszę pilnować w systemie, czy towary, które mają być doręczone na daną godzinę, są wysłane. Zastępuję też pracowników na stanowiskach, które muszą być w ciągłym działaniu, kiedy chcą iść do toalety. Niestety, często nikt nie chce zastąpić szeregowego pracownika i ludzie nie mogą załatwiać swoich podstawowych potrzeb fizjologicznych. Liderzy i przewodnicy olewają to, bo zastąpienie pracownika nie robi im statystyk. Jak liczone są normy w Amazonie? – Na podstawie średnich wyników pracowników z czterech ostatnich tygodni. Amazon co miesiąc obcina 10 proc. najwolniejszych osób i ustala normę, analizując wyniki 90 proc. najszybszych. To obraz wspaniałego pracodawcy :) BOŻE CHROŃ PRZED TYM SMUTNYM MIEJSCEM :) Pamiętajcie że Obłąkana miała umowę na stałe :) miała dodatek 5 zł !!!! wiadomo :( wierna , lojalna pracownica ! w jakim stopniu kończyłaś służbę? Może jeszcze to :) Amazon mówił, że robimy średnio 20 kilometrów dziennie na magazynie, dlatego sami zmierzyliśmy to krokomierzami. No i robimy po 40 kilometrów na zmianie. Mało? Najnowszy raport Amnesty International podaje, że firma już planuje przywrócenie norm. W Wielkiej Brytanii pracownicy dostali wiadomość, że „pomiary i dostarczanie informacji zwrotnych na temat wydajności zostaną wznowione, aby upewnić się, że pracownicy są gotowi sprostać potrzebom klientów w nadchodzących tygodniach”. A OBŁĄKANA NIE ZNALAZŁA ŻADNEGO MINUSA ?! Ciekawe :) Pozdrawiam

Pan Psychiatra

04.06.2021 10:29

Pracownik

Nie od 4, pacjent jest tutaj od samego początku istnienia tej firmy, a dokładniej od momentu kiedy go zwolnili

Dzień dobry

04.06.2021 11:16

Pracownik

Z doświadczenia wiesz? Podobno nigdy nie pracowałeś w AMAZON. Ja,niestety,pamiętam ciebie robuś z 2015 roku. Tragedia:smród skarpet i stary pot.