Opinie Amazon Sady - 12488 opinii - GoWork.pl

Opinie(12488)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

liiop

28.03.2022 21:59

Były pracownik

Ja tam jako zwykły tymczasowy magazynier z 2 dniami nadgodzin spokojnie ponad 4200 wyciągałem jak miałem ochotę to szedłem na te nadgodziny ,a jak nie miałem to brałem te ciut mniejsze pieniądze. Aha nie pracowałem w Sadach tylko w Okmianach pod Bolesławcem - naprawdę pieniądze jak za taką pracę i przy braku praktycznie żadnych wiekszych wymagań poza staniem i twardym kręgosłupem - całkiem super. wiadomo nie jest to praca jakichś marzeń ale z drugiej strony zarobić a nie zarobić tych 4 tysi robi różnicę. Jak czytam tu niektórych że wyciągali po 2 500 zł to się za głowę łapię bo gdzie im takie nędzne ochłapy płacono. Musieli chyba ostro na l4 jechac i to po kilka miechów z rzędu. Tutaj przynajmniej wiesz za co przychodzi zasuwać i jesteś zadowolony z przelewu, inna sprawa jak długo jesteś w stanie takie tempo wytrzymać ( chodż po prawdzie z tą ciężką robotą w Amazon to mit ,na polskich pseudomagazynach u Januszy to jest dopiero parszywy (usunięte przez administratora) bez żadnych dodatków). I nie trzeba być kierowcą ciężarówki by wyciągać konkretne siano, chodź zgodzę się że za granicą można już mieć naprawdę super kokosy ale do takiej roboty nie każdy się nadaje - w sensie psychicznym.

iuy

29.03.2022 21:17

Były pracownik

słuchaj ja tam nie narzekałem i nie narzekam bo zasuwać lubię niż siedzieć w biurze i się kisić - amazon przynajmniej pod tym względem jest fair że naprawdę solidnie wynagradza za włożony wysiłek i stres z tego wynikły - mi to tam nie przeszkadza. Porób u polskich Januszy to zobaczysz jaki ci przelew dadzą na końcu :) pewnie nawet Ukraińcy już u nich nie chcą robić:) Jedynym minusem Amazona jest ogromna niestabilność zatrudnienia - krótkoterminowe umowy przez agencje na początku, konwersji można nie przejść przez komputerowy algorytm przez co czujesz się jak jakiś niezdatny do użytku trybik który nawalił itp. No i zapomnieć można o chorobowym - przypadki jak ktoś brał 1dniowe L4i mu nie przedłużano umowy znam aż nadto. Pewnie dlatego wymieniają ludzi jak zużyte skarpety z biedry bo maja dużo podań na stole:)

uuuu

29.03.2022 21:38

Były pracownik

Chłopie nie wiem czy sie chwalisz czy żalisz - ja np. i za 10 klocków bym nie chciał jeździć tirem bo ta robota by mi po prostu nie podpasowała - za bardzo stresująca, monotonna i odpowiedzialna. Wiem że w Reichu kierowcy z C wyciągają dobre siano bo ojciec koleżanki tam jeździ i wyciąga konkretną kapustę - ale ja powiedziałem to nie jest robota dla każdego. Tak jestem po 26 r. życia - tylko co ci po tym 0 podatku pit jak i tak osiągniesz ten magiczny 26 rok życia przekroczysz go i będziesz musiał płacić składki tak jak wszyscy? Nie ma darmowych lunchy, a jeżeli są to przez krótki czas i na kredyt i tak jest też w twoim przypadku i tego niby 0 podatku PIT który Kaczyński obliczył tylko na kupno głosów określonej grupy wyborczej ( na co zrzucają się wszyscy tak jak na 500 plus a inflacja i drożyzna szaleje - co było do przewidzenia).

Office

10.03.2022 19:22

Pracownik

Odnośnie PPK, to jak pewnie większość z Was widzi ten program nie ma sensu, od 2-3 roku oprocentowanie wyniesie wszędzie 2-3%, zaś inflacja zabija. W zeszłym roku 10%, w tym roku nie muszę chyba pisać, że 10% to zbyt optymistyczny scenariusz. Dlatego najważniejsze jest to, abyście się rozwijali. Wasza emerytura wyniesie około 30% ostatniej pensji. Jak ktoś będzie zarabiał odpowiednik 3500zł netto przez całe swoje życie, to zakończy z 1200zł. tylko inwestowanie w siebie ma sens i awansowanie! Odnośnie PPK polecam zrobić symulację, odkładamy 100zł miesięcznie, dostajemy drugie 100zł, i 3% oprocentowania, łącznie to 206zł, już w pierwszy roku tracimy 20.6zł na rzecz infacji! Czyli mamy równowartość 185zł 40 gr. Drugi rok 3% to 190.96zł, inflacja 10% i mamy 171zł ! W 20 lat schodzimi do poziomu absolutnych groszy, nasz wkład okazuje się znacznie większy niż pieniądze są warte po 20 latach! Dlatego tylko ostatnia pensja, tylko awansowanie. Nie tylko nasze życie będzie przyjemniejsze, ale i zarobki godne. Dlatego np. W TVN stażyści dostają na start po 3000zł, bo im się opłaca kilka lat porobić za tyle a potem mieć 2-3 krotnie więcej! Pamiętajcie, nie pierwszy rok się liczy, a 10 lat, 20 lat, 30 lat itp. Najgorsze co możecie zrobić to praca w małych firmach bez szans na awans, wtedy nic w Waszym życiu się nie zmieni.

Kali

12.03.2022 14:52

Inne

Już nie gadajcie głupot k tym rozwoju bo on jest dla nielicznych. I co 300 stowerow nagle pójdzie do biura albo na kierowcę tira? Są w poz1 osoby pracujące już naprawdę długo ( bagde z żółta obwodka) i cały czas robią to samo, ewentualnie są PG i to wszystko. Przestańcie już(usunięte przez administratora)tych programach rozwojowych bo one d dały karierę może dla promila pracowników

Takjesteśidiotą

27.03.2022 21:45

Kandydat

Ty 2% Pracodawca 1.5% To już daje 75% Bonus roczny 250zł Bonus powitalny 300zł Odsetki? (usunięte przez administratora)

K.

25.03.2022 19:23

Były pracownik

Byłam zatrudniona poprzez agencję Randstad w Sadach. Po kilku miesiącach pracy agencja nie przedłużyła mojej umowy, a kiedy zapytałam o powód odpowiedziano, że "przeciez to jest praca tymczasowa"... Kompletny brak profesjonalizmu i przedmiotowe podejście do człowieka, w tym wypadku pracownika. I nie jest ważne to, że ponad miesiąc wcześniej zlożyłam wniosek o konwersję, że zawsze miałam nienaganne wyniki i stuprocentową obecność - z dnia na dzień mi podziękowano, żeby zatrudnić na moje miejsce osobę z Ukrainy (mam co do tego pewność, ponieważ moja przyjaciółka jest Ukrainką i pomimo zamkniętej rekrutacji dla Polaków, miesiac przed moim zwolnieniem odbyła się rekrutacja osób z Ukrainy). Gdyby była możliwość zatrudnienia się bezpośrednio przez amazon, to może bym wróciła - jednak po tym, jak zostałam potraktowana przez agencję, nie chcę mieć z tym miejscem nic wspólnego.

Office

26.03.2022 09:17

Pracownik

A z iloma osobami wewnątrz magazynu rozmawiałaś o tym, że chcesz zostać na umowie z Amazon? Dużo osób popełnia ten błąd i nie rozmawia z nikim. Musisz pamiętać, że w interesie agencji jest Ciebie utrzymać na umowie agencyjnej, gdyż każdego miesiąca wypracowujesz dla nich kilka tysięcy profitu netto. Amazon płaci bardzo dużo agencją za każdą godzinę pracy pracownika, jednak agencja nie otrzymuje absolutnie żadnej gratyfikaty kiedy ktoś przechodzi na kontrakt z Amazonem. Dlatego nikt w agencji nie pomoże Ci z takim przejściem. Dlaczego więc jeżeli masz dobre wyniki, to nie możesz zostać długo na umowie tymczasowej? Ponieważ rotacja jest na rękę każdemu. Również Amazonowi, bo dzięki temu, że więcej pracowników pojawi się w magazynie, łatwiej będzie im wybrać pracowników do kontraktu. Najprawdopodobniej nikt z managerów nie zauważył Ciebie, zaś wyniki nie są aż tak istotne. Co jest ważne przy podejmowaniu decyzji o zatrudnieniu? Liczy się głównie osobowość. Jeżeli ktoś jest wesołą, pozytywnie nastawioną osobą, to najczęściej jest „wyłapany” przez managerów. Czasami jednak samemu trzeba podejść i porozmawiać. Opowiedzieć o sobie, o swoich planach, o tym co chciałabyś zrobić w Amazon, gdzie siebie widzisz w tej firmie. Wówczas firma ma szansę Ciebie zatrzymać, zaoferować większe stawki, awanse, budżet edukacyjny. Możecie niejako wspólnie zaplanować Twoją karierę. Z jednej strony rozumiem, że ktoś chciałby aby jego starania były zauważone. Z drugiej jednak musimy pamiętać, że najważniejsza w pracy jest atmosfera. Amazon chce stworzyć miejsce do które ludzie będą chcieli przychodzić. Gdzie będą mogli spotkać swoich znajomych, zjeść wspólnie ciepły posiłek, ale i znacząco zwiększyć swoją wartość rynkową w ciągu paru lat. Mam nadzieję że w kolejnej pracy osiągniesz dużo więcej.

Zainteresowany

21.02.2022 22:31

Kandydat

Czesc. Czy ktoś może napisać jak wygląda dzien Area Managera? Jak oceniacie to stanowisko? Są szanse na dalszy rozwój?

kajko

21.03.2022 19:21

Były pracownik

Nie podszywaj się pod mój nick. To są realne zarobki dla osoby powyżej 26 lat.

QAnon

27.04.2022 08:49

Inne

Znasz się na zarządzaniu ponoć, pochwal się czym tam tak zarządzasz i jaki masz level pracownika? Skoro taki dobry w zarządzaniu, to co tam jeszcze robisz? Jak dla mnie mindset Cię nieźle tam zblazował, system działa spoko. Amazon jest idealnym przykładem zarządzania w duchu „lean”. Nawet przy obecnym statusie jednej z największych i najbogatszych firm na świecie, Amazon nadal minimalizuje wydatki, a zaoszczędzone środki inwestuje w rozwój firmy. NIE W PRACOWNIKÓW, tych zawsze można wymienić ;) Wiesz w ogólę na czym ta firma zarabia największe pieniądze, ile zarabiają osoby naprawdę decyzyjne, a ile Ty masz z tego? Też sugeruje specjalistę, ponieważ stosujesz klasyczne mechanizmy obronne, jak ktoś pisze coś nie po Twojej myśli to masz jedną odpowiedź, nie znasz się, nie masz pojęcia, piszesz bzdury, tworzysz wyimaginowany obraz siebie etc. Psychologiczne mechanizmy obronne, zwane także mechanizmami obronnymi ego (lub obronami ego), najprościej można określić jako zwykle nieświadome sposoby unikania i redukowania potencjalnie zagrażających nam uczuć jak strach czy lęk. Z jednej strony są one niezbędne dla utrzymania równowagi psychicznej, a z drugiej – gdy są stosowanie w sposób nadmierny i nieadekwatny, mogą być źródłem problemów psychicznych. Mogą też rodzić cierpienie, jeśli są dla danej osoby podstawowym sposobem radzenia sobie z problemami. Jeśli nadmiernie będziesz polegał na mechanizmach obronnych i zaprzeczał wszystkiemu, może to skutkować izolowaniem się od innych oraz zniekształconym postrzeganiem otoczenia. Może też powodować tłumienie umiejętności angażowania się w nowe doświadczenia i uczenia się z nich. ^^