Lepiej szukać czegoś innego, szczególnie że nowa kierowniczka bardzo lubi mścić się na kimś kto jej nie przypasuje, a zadarcie z którąś z jej ulubienic skutkuje natychmiastowym zwolnieniem. Zwracanie uwagi za uśmiech bądź minutę rozmowy z koleżanką obok. Zrobił się straszny (usunięte przez administratora). Podejście bardzo korporacyjne do pracownika.Płaca też bardzo slaba. Coz czas zmienić firmę, a szkoda,bo niektórzy pracownicy oraz brygadziści są bardzo w porządku. Najsmutniejsze jest to,że sama kierowniczka nie ma pojęcia o branży elektro. Przed przyjęciem tej osoby było o wiele lepiej, teraz mam wrażenie,że firma się sypie. Jeśli chce się mieć zdrowie psychiczne na miejscu lepiej omijać :)
Hm widzisz kwestia oceny, w końcu jest normalnie - docenia się pracowników za ich faktyczny wkład pracy i zaangażowanie. Widocznie jesteś po drugiej stronie barykady.
z opisu pracowników na forum wynika, że warunki pracy zalezą od tego jak się trafi, ilu ogółem jest brygadzistów i aktualnych ekip? ma się wpływ na ewentualne zmiany jeśli ktoś się nie dogada? była tez jakaś wzmianka o pracy bez umowy, czy to prawda? ile osób bez niej mogłoby obecnie współpracować? nie było jeszcze przy tym żadnego wypadku? co z ubezpieczeniem?
Każda osoba w firmie jest zatrudniona na umowę o pracę lub umowę zlecenie, także nie ma mowy o pracy bez umowy.
Najgorsze ,że pracownikowi nie dadzą zarobić, a czarni robią to samo co pracownicy za dużo lepsza kasę lepiej im zatrudnić pracowników z zewnątrz niż swojemu pracownikowi dac zarobić żenada. Za tą pracę od 7- 15 2 tysięcy co miesiąc to z palcem w (usunięte przez administratora) powinno być bez nadgodzin. I wiecznie faworyzowanie pracowników kto lepiej liże i wazelinuje.
To się zwolnij i zostań czarnym, a potem czekaj na telefon, czy jest robota, może będzie a może nie ... wolny kraj :)
Wydaję mi się, że zależy to od stanowiska, działu, pionu itd. ja jako inżynier do pionu systemów elektrycznych miałem jedno spotkanie. Wszystko dogadane od razu. Po 2/3 dniach telefon, że firma jest zdecydowana. Ogólnie bardzo sprawnie i konkretnie
Trochę pozna odpowiedz, ale może komuś na przyszłość się przyda informacja - jestem obecnym pracownikiem i tak, dostajemy premie świąteczne moim zdaniem bardzo satysfakcjonujące.
W ETP SA (bo tak się teraz ta firma nazywa) są dodatki świąteczne oraz wczasy pod gruszą. Wysokość ich zależy od dochodów w rodzinie pracownika - są 3 poziomy widełek. Ogólnie bardzo polecam
Traktują pracownika jak niewolnika i płacą najniższą krajową. Zapomnij o jakichkolwiek premiach, oczywiście są możliwe nadgodziny natomiast za pracę w weekendy nie ma gwarancji, że je wypłacą bo mogą dać je do wybrania. Ciągła, nieustanna presja ze strony brygadzistów oraz kierownictwa firmy natomiast dla pracownika nie ma nic. Kompletnie nic. Chodzą słuchy po mieście, że teraz będą zatrudniać Ukraińców. Jak dla mnie zakład się zwija zamiast rozwijać i na pewno lepiej unikać tego zakładu, bo tyle co zarobisz tam to wszędzie zarobisz
Droga paulino powiem tak jak chcesz zaoszczedzic nerwy zdrowie to sobie daruj jak pracowałem to byłem swiadkiem jak nie jedna nawet płakała po kątach że juz ma dosc tej pracy cały czas pod presją psychiczną przełożonych a co do wypłaty to najniższa krajowa chyba że jakies nadgodziny lub soboty ale to dla wybranych osób podkerslam
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w TP-Elbud?
+Zobacz opinie na temat firmy TP-Elbud tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 2.
-
Jak wygląda rekrutacja do firmy TP-Elbud?
+Kandydaci do pracy w TP-Elbud napisali 1 opinii na temat procesu rekrutacyjnego. Zobacz szczegóły tutaj.
