Opinie Bibby Financial Services Warszawa - 136 opinii - GoWork.pl

Bibby Financial Services

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(136)

Aktualności(1)

O nas

Wierzymy w Twój biznes

Globalny biznes

W co wierzymy?

Oferta

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Nowy wpis

Karol

10.06.2026 15:53

Kandydat

Parę miesięcy temu miałem wątpliwą przyjemność brać udział w procesie rekrutacji na stanowisko kierownika ds.finansowania biznesu. (usunięte przez administratora) Osoby prowadzące rozmowę lawirowały jak mogły, aby tylko nie udzielić jakiejkolwiek odpowiedzi co do widełek płacowych, oczekiwań względem kandydata, jakie cele powinien realizować na stanowisku. Prościej chyba byłoby odpowiedzieć na te pytania choćby jakimiś widełkami, zamiast tak usilnie migać się od odpowiedzi. Sama rozmowa - pełna dziwnych pytań, jakby osoba rekrutująca sama posiadała niewielką wiedzę na temat faktoringu - i nie pomyliłem się, po rozmowie udało mi się zweryfikować, że potencjalny przełożony z faktoringiem nie ma nic wspólnego, a od kandydatów firma wymagała przynajmniej dwuletniego doświadczenia w tym obszarze. Finalnie podziękowałem, zbyt wiele red flag pojawiło się na samym początku, a pani próbowała mnie usilnie przekonać żebym chociaż im leadował klientów. Widzę, że nadal rekrutację prowadzą na to stanowisko, więc nikogo nie znaleźli - co mnie nie dziwi z takim podejściem. Może przydałoby się trochę więcej transparentności, (usunięte przez administratora)

Nowy wpis

Bibby Financial Services Sp. z o.o.

12.06.2026 08:47

Pracodawca

Szanowny Panie, Firma Bibby Financial Services Sp z o.o., prowadzi procesy rekrutacji zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, koncentrując się na równym traktowaniu Kandydatów (18(3a)–18(3d) k.p.) i na wymogach formalnych, adekwatnych do roli i zadań, realizowanych na danym stanowisku. Co do wymogów prawnych, związanych z jawnością i równością wynagradzania, działamy zgodnie z regulacjami Kodeksu Pracy, w szczególności art. 18(3c) k.p. Pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia przejrzystości i niedyskryminacyjnych zasad wynagradzania oraz z przepisami Dyrektywy UE 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r., w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania. Dyrektywa zobowiązuje Pracodawców do przekazywania informacji o oferowanym wynagrodzeniu z wyprzedzeniem, przed zawarciem umowy, tak aby Kandydat mógł podjąć świadomie decyzję. Informacja powinna zostać przekazana na „twardym” nośniku: pisemnie, mailem lub w ogłoszeniu. Tak więc nie jest wymogiem formalnym podawanie informacji o wynagrodzeniu w treści ogłoszenia. W naszej organizacji standardem jest przekazywanie szczegółowej informacji o proponowanym wynagrodzeniu wybranym Kandydatom, w formie listu intencyjnego lub oferty zatrudnienia mailowo. Taka forma spełnia wymóg przekazania informacji na tzw. „trwałym nośniku” (papierowym lub elektronicznym), co pozostaje zgodne z aktualnymi regulacjami. Proces rekrutacji do Zespołu sprzedaży ma w naszej organizacji status „on going” – prowadzimy go w trybie ciągłym i jest to normalną, rynkową praktyką. Spotkania mają format swobodnej rozmowy, podczas której zadawane są pytania merytoryczne i miękkie. Jeśli chodzi o oczekiwania względem Kandydatów, to naszą misją jest partnerstwo w biznesie, dlatego oczekujemy doświadczenia w aktywnej sprzedaży usług finansowych dla MŚP (leasing, kredyty obrotowe, faktoring) lub doradztwie biznesowym MŚP. To jeden z czynników sukcesu. Z poważaniem, BFS PL

Dział Sprzedaży

09.03.2025 12:28

Były pracownik

Po dość długim czasie, natknęłam się na wiele zmianek na LinkedIn znajomych którzy pracowali bardzo długo w BFS. Weszłam zobaczyć opinie, postanowiłam coś dodać od siebie. W sumie mam komplet dokumentów, nagrań niektórych osób dot. przeciwko mojej byłej przełożonej która koncertowo mnie wyrzuciła z dnia na dzień z pracy u mojego prawnika żebym mogła złożyć sprawę o (usunięte przez administratora) ale mam tak świetne życie i wróciłam do swojego poprzedniego pracodawcy, że uznałam po co mi to? Aczkolwiek trzymam wszystko na wszelki wypadek. Ogólnie uważam, że zarząd jest naprawdę ludzki. Martwi mnie centrala i ich rodzinne podejście wzajemne… pseudo przycięte etc. Bardzo szanuję chłopaków którzy odpowiadają za sieć zewnętrzną, paru handlowców. Fajnie są dziewczyny na stanowiskach dyrektorskich oprócz Warszawy. Z drugiej strony trochę mi żal kobietki z Warszawy… bo nawet nie zdaje sobie sprawy że największą (usunięte przez administratora) z jej działu sprzedaży równo po niej jedzie… i tak się zastanawiam kto tam bardziej jest (usunięte przez administratora) hmm… dziś mnie bawi ta cała firma… produkt tragiczny pod klienta. Ogromne koszty. Dział uruchomień to cały do wymiany. Klienci po podpisaniu umowy już są naliczani nawet jeżeli nie dojdzie do uruchomienia. Pośrednicy nie dostają pieniędzy lub z ogromnym opóźnieniem. Ogólnie jestem rozczarowana tą firmą. Zawsze chciałam tam pracować i z tymi ludźmi których znałam wcześniej. Jestem rozczarowana w jaki sposób traktują swoich ludzi oraz klientów. Moja była przełożona żegnając mnie uściskiem i z łzami w oczach (ha ha ha) rzekła: kiedyś mi podziękujesz. Tak zgadza się. Bardzo Ci dziękuję, naprawdę. To był niezły rollercoaster ???????? jak kiedyś będziesz chciała posłuchać jak jesteś lubiana w grupie i jaką masz wiewiórcza pamięć - jak mnie traktowałaś i na koniec jak świetnie kłamałaś zadzwoń. Obydwie przecież lubimy wypić ????????????

PT

10.03.2025 18:00

Pracownik

Dzień Dobry :) domyślam się kim Dama jest. To był ogromny szok, że z dnia na dzień odeszłaś. Wiedź o tym, że jesteś świetna w sprzedaży , pójdę śmielej w Warszawie nikt nie był od Ciebie lepszy, baa! Trafiłaś na nieodpowiedni czas i na nieodpowiednich ludzi, którzy jak czują zagrożenie - eliminują. Powodzenia!

Kasia Pakuła

27.09.2017 12:43

Inne

Jest to forum opinii o pracodawcach, więc i ja zostawię kilka słów o Bibby. A mam o czym pisać, bo pracowałam w Bibby przez ostatnie 8 lat, na różnych stanowiskach, ale zawsze w Zespole Obsługi Klienta. Odeszłam z Bibby tylko i wyłącznie z powodu wyjazdu z kraju, gdybym została w Warszawie byłoby mi bardzo ciężko rozstać się z tą firmą. Dlaczego? Bo to było miejsce, do którego dziennie przychodziłam z uśmiechem na twarzy. Nie dlatego, że było lekko i przyjemnie, wręcz przeciwnie, bywały dni, kiedy padałam ze zmęczenia, a każda kolejna sprawa stawała się pilniejsza niz poprzednia. Ale ludzie, którymi się otaczałam sprawiali, że naprawdę chciało mi się tam być i chciało mi się dawać z siebie wszystko. To jest miejsce, gdzie pracuje się bardzo intensywnie, bardzo rzadko dany dzień jest taki sam jak poprzedni, dużo się dzieje, ale ta praca daje niebywałą satysfakcję, bo tu bardzo duży zależy tylko i wyłącznie od Ciebie. To Ty masz największy wpływ na to, jak wygląda Twoja praca, w Bibby się słucha ludzi, słucha się ich pomysłów, daje się swobodę działania. Do każdego Klienta i każdego pracownika podchodzi się indywidualnie, nie szablonowo. Więc jak ktoś chce pracować wg schematu, dostać gotowy przepis na sukces, to nie jest praca dla niego. Ale jeżeli komuś naprawdę chce się pracować, chce się poświęcać czas na zastanowienie jak najlepiej obsługiwać Klienta, chce się uczestniczyć w ciekawych projektach, to to jest miejsce, gdzie naprawdę można się realizować. I nie trzeba mieć wcale ogromnego doświadzenia, wystarczy po prostu mieć ogromne chęci i zaangażowanie. Osobiście, odchodząc z Bibby, spotkałam się z mnóstwem bardzo pozytywnych opinii moich Klientów na temat współpracy z Bibby. Ja miałam wielkie szczęście pracować w tej firmie i wiele jej zawdzięczam.

Pudlo

05.09.2019 22:34

Inne

Z jakiego jesteś miasta ?