Opinie Awilux Polska Leszno - 265 opinii - GoWork.pl

Opinie(265)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Pracownik

08.05.2024 09:10

Pracownik

Witam, ostatnio dosyć głośno na aluminium mówiono o rozwoju pracowników a ich braku. Nie którzy zostali wyrzuceni z biura spowrotem na produkcje. Innym z produkcji/magazynu nie przedłużyli umowy. A na dniach jednostka Ruda się zwolniła sama bo nie było miejsca dla młodego pracującego pracownika któremu zależało na tym aby pracować i się rozwijać a nie pić kawkę i nic nie robić. A od 29.04 wisi informacja że szukają państwo ludzi do ppiz ? Jaki w tym sens i chaos panuje w menadżerach że nie potrafią rozmawiać i przerzucić ludzi z działu do działu. Brawo dla firmy za podejście dla tych którym zależało na pracy bo coraz mniej tych osób na produkcji i w biurze. Dajcie się ludziom rozwijać i zmieńcie narracje że kryzys w firmie po czym bierzecie i szukacie ludzi do pracy zamiast zostawić swoich wyszkolonych pracowników. Czy może wygodniej zwolnić pracownika wyszkolonego bo za dużo wie od swojego menadżera ?

#WarunkiPracy

#Rozwój

Prezes

08.05.2024 14:04

Pracownik

dziękuję za spostrzeżenia. analizując sytuację z pewnego dystansu nie zawsze jest wszystko jasne i widoczne. nawet z mojej perspektywy wszystkiego już nie widać. na konkretne stanowiska szukamy osób o konkretnych umiejętnościach i predyspozycjach, które nie zawsze są spełnione przez osoby "chętne" ale niestety bez takiej konkretnej wiedzy. zmienia się ponadto otoczenie i potrzeby, czasami zaskakując nas nawet. a co powiecie o polityce zatrudniania banków, które przyjmują pracowników a potem grupowo ich zwalniają w ilościach nierzadko setek osób. żyjemy w o wiele mniej przewidywalnych czasach niż wcześniej a proszę wierzyć nie jest to chaos a tylko działania odpowiadające na bieżące potrzeby.

J.D.Fox

08.05.2024 14:24

Były pracownik

Dostałem od tego posta masę wiadomości czy to ja napisałem tą informacje. Ale ja tego NIE napisałem. Ja z firma rozstałem się w zgodzie i nic prócz dobrych znajomych poznanych w firmie nie łączy. Szczegóły rozstania zostawiam dla siebie i zarządu. A co do samej pracy mogę z wielka chęcią polecić każdemu kto chce spróbować pracy w branży okiennej :! P.S Dla ciekawych nie pytajcie senior Lisa gdzie pracuje tylko napiszcie do mnie z chęcią odpowiem na nurtujące was pytania :)

Johny

24.10.2022 20:57

Były pracownik

Firma stara się figurować jako rzetelny pracodawca a teraz będąc przypartym do muru zwalnia dobrych pracowników. Na produkcji za sterami brygadzisty zasiada człowiek który o podstawowych terminach nie ma bladego pojęcia, Pan Dariusz zwany przez pracowników na produkcji "Gajowy", który swoje zaniedbania przyczepia innym pracownikom, bo przecież "co złego to nie ja". Ilekroć próbowałem z nim załatwić coś w kwestii produkcji, braków, lub ogólnej poprawy pracy, za każdym razem kończyło się to fiaskiem, bo facet ma po prostu wszystko w (usunięte przez administratora) zamiast tego woli co pół godziny chodzić na papierosa. Co do premii zwanej "Matrix" czyli premii od posiadanych umiejętności, otrzymują ją pracownicy którzy są lubiani a nie Ci którzy faktycznie na nią zasługują, moje zaangażowanie, spore umiejętności, oraz szybkie przyswajanie wiedzy praktycznej i teoretycznej niczego tutaj nie wniosły, ponieważ Pan Dariusz nie wiedzieć czemu, takowej premii nie chciał mi przyznać, pomimo tego że podczas kilkumiesięcznej nieobecności współpracownika z mojego działu pracowałem sam jak palec na swoim stanowisku, wykonując pracę za nas dwóch, dlatego uważam, że jeżeli zamierzacie podjąć kiedokolwiek pracę w Awilux'ie, to róbcie swoje niezbędne minimum, ponieważ wasze "umiejętności" nie zmienią tu niczego w kwestii zarobków. Brygadziści, tak brygadziści, bo jest ich aż dwóch, to funfle Pana Kierownika, także nawet jeśli chodzi o jakikolwiek mobbing lub skargi każdego typu, to wszystko na nic, bo wszystko i tak wyląduje w koszu a trójca święta będzie urządzała sobie z tego kabaret. Jeśli chodzi o atmosferę w pracy, to wiecznie napięta, więcej, szybciej, co z tego że na okrągło brakuje towaru a zgłaszanie przeróżnych problemów z profilami (masa uszkodzeń na nowym towarze) do Działu Jakości nic nie wnosi, przerabiałem kilka tematów po kilka razy, efekt mizerny a oczekiwania wygórowane, co z tego że profile wyglądają jak ciągane po piaskownicy. Przyznawanie premii za "Wydajność" to również jakieś nieporozumienie, tutaj wyrobiona norma tj. ilość, też niczego nie zmienia, ponieważ jednego miesiąca wyrobicie pewien pułap i dostaniecie pewną kwotę a drugiego miesiąca produkując większą ilość produktu dostaniecie tej premii mniej, dziwne prawda ? Także tutaj również jest to "widzimisię" kierownictwa. Zatrudniając się tutaj raczej długo miejsca drodzy Państwo nie zagrzejecie, ponieważ nie ważne pod skrzydła którego Lidera traficie, tak "Lidera", ponieważ każdy dział takowego posiada, wysiądziecie psychicznie i wasz zapał do pracy szybciutko ostygnie, ponieważ Ci ludzie już dawno mają mózgi wyprane przez kierownictwo, chamskie odzywki są na porządku dziennym, a traktowanie ludzi przez liderów jak podmiot niższego sortu to żadna nowość. Jeśli chodzi o moje zdanie ? Firma dobra na krótki czas, jako okres przejściowy w szukaniu jakiejś naprawdę solidnej pracy u solidnego pracodawcy, ponieważ tutaj świetlana przyszłość was nie czeka. Wiem że wielu osobom moja opinia będzie nie po nosku, przypominam tylko że jest to moja opinia wynikająca z moich obserwacji i wielu przykrych sytuacji jakie mnie w tej firmie spotkały. Pozdrawiam wszystkich i życzę powodzenia jeśli już zdecydujecie się wskoczyć do tego gniazda os :)

Polny kwiat

17.11.2022 19:45

Pracownik

Kto wymyślił taką strukturę zależności zawodowej w zakładzie zatrudniającym poniżej 200 osób na produkcji? Menager - Kierownik- Brygadzista- Lider- Pracownik produkcji? Na prawdę nie wystarczyłby kierownik i jego zastępca na zmianę znający proces produkcyjny? Ludzie ze spinko, zabijają morale pracowników oraz ducha tego zakładu. Na prawdę myślicie, że metodą nakładania kar, cięcia premii i zastraszania osiąga się cele w obecnych czasach? Tylko na krótką metę.

marek

26.03.2023 12:05

Pracownik

nic nowego....zmieniaja sie osoby ale takie historie ciagna sie latami

Były pracownik

11.11.2022 20:29

Były pracownik

Witam chciałbym się podzielić opinia odnośnie pracy jak i firmy tam. Pracowałem w Awiluxie trochę lat i tak jeśli chodzi o zarobki to mogę napisać że jedna z Leszczyńskich firm gdzie można zarobić i da się zarobić aczkolwiek nie ma czegoś takiego ze stary pracownik zarabia więcej niż mlody co jest na pewno krzywdzące. Co do szefa Pana Marka poznałem i mogę napisać bardzo pozytywny szef i wie co to znaczy ciężka praca bo sam pracował w Niemczech i wie co to ciężka praca. Następna osoba Pan Karol vice szef tez osoba odpowiednią na stanowisku bo mimo że jest viceszefem idzie z nim pogadać normalnie na ty podzielić się pomyślałem i wymienić zdanie jak najbardziej pozytywna osoba. Z pozytywnych osób które poznałem to kierownik magazynu Rafał F nigdy w życiu tak dobrego i oddanego pracownika nie poznałem jak on jeśli ktoś czyta tą opinie i potrzebuje solidnego kierownika badz osoby wyżej funkcyjnej polecam podkupić człowieka bo jest naprawdę fachowcem i mega życzliwy i bardzo pomocny stara się jak najlepiej dla pracowników. Ostatnia pozytywna osoba kierownik produkcji Tomasz nigdy z nim nie miałem kłopotów zawsze można było z nim pogadać poprosić o pomoc i nigdy nie odmówił tez polecam współpracę z nim. A co do negatywnych osób po pierwsze dwaj panowie managerowie zatrudnieni z innej Leszczyńskiej firmy na S mieszczącej się obok straży pożarnej. Kompletne zero wiedzy na tematy związane z prowadzeniem produkcji jak i magazynu. Ale jak ktoś dostaje prace przez znajomości i trzymanie głęboko palca wiecie gdzie także ci panowie na minus. Co do liderów przedmówca opisał ich idealnie zwłaszcza Gajowego. Jeśli czyta to ktoś z kadry badz wyższych osób postawionych polecam zmienić lidera bo dużo osób na firmie ma podobne odczucie co do niego.

NEO

11.11.2022 21:06

Pracownik

bo jest prawdziwa

Helo

15.11.2022 18:45

Były pracownik

Nie zgadzam się co do Tomka , ale cała reszta to pełna zgoda