Opinie Awilux Polska Leszno - 265 opinii - GoWork.pl

Opinie(265)

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Alternatywy

10.05.2025 08:06

Inne

Czytając komentarze, nasuwają mi się dwie refleksje. W trudnych sytuacjach warto szczególnie uważać, by nie dzielić się wewnętrznie i nie szukać winy między działami. W trudnych momentach to właśnie współpraca i wzajemne wsparcie mają największe znaczenie. Podziały osłabiają wspólny głos i odciągają uwagę od głębszych problemów, a niektórym może właśnie na tym zależeć. Druga refleksja, w wielu wypowiedziach słychać bezsilność – wobec tego, co się dzieje lub działo. Jednocześnie pojawiają się głosy, że może Zarząd nie ma pełnej wiedzy o sytuacji. Są apele, by „przejrzeli na oczy” i zareagowali. Z jednej strony to wyraz nadziei, ale z drugiej – pojawia się pytanie, czy naprawdę można zakładać, że na górze nic nie wiadomo? Mam wrażenie, że obecny stan – paradoksalnie – może być wygodny dla obu stron: Dla Zarządu – bo w razie potrzeby można powołać się na brak wiedzy, obiecać zmiany i przejść nad sprawą dalej, nie ponosząc większych konsekwencji. Dla pracowników – bo jeśli przyjmie się, że „u góry nie wiedzą”, łatwiej znieść sytuację. Pojawia się myśl: „jeszcze chwilę wytrzymam, może coś się zmieni, kiedy sprawa dotrze wyżej”. I może właśnie dlatego tak trudno czasem zdecydować: co dalej? Gdzie jest granica między lojalnością wobec firmy a dbaniem o siebie? Nadmieniam że to tylko moja osobista refleksja, która absolutnie może być błędna.

Pracownik

10.05.2025 14:23

Inne

Czy tylko ja chciałbym poznać jaka jest postawa prezesów wobec tych wszystkich opinii, które tu się ostatnio pojawiają?Czy jest nas więcej?od tygodnia fala komentarzy niezbyt pochlebnych się tu przewija, wśród pracowników pozostaje niesmak i spoglądanie jeden na drugiego "spod byka". Pytanie jak widzą to prezesi, wezmą to pod uwagę?widzą problem ?czy będą udawać że nic się nie dzieje, zamiotą pod dywan i będziemy dalej słyszeć korpo hasła "działamy", "mamy to" ale bez żadnych konkretów. Czy rozmowy będą tylko dla wybrańców, a my ciężko pracujący szeregowi nie musimy nic wiedzieć....Dobrze byłoby tę zgniliznę, ktora się wylała zacząć likwidować, ale na uczciwych i z szacunkiem do nas warunkach.

Pan Hilary

18.04.2025 16:03

Pracownik

Przepraszam bardzo, ale to co zarząd ostatnio wyprawia to przekracza już dobry smak delikatnie ujmując. Zwalnialiście ludzi jak leci i od dłuższego czasu chcecie robić wielkie ilości w za małej obsadzie. Cały czas mówicie , że mamy robić nadgodziny i teraz macie tupet pisać jakieś durne e-maile, że jesteśmy niewydajni, że za dużo nadgodzin. Absurd, niektóre działy przez ostatnie miesiące po dwie listy do tyłu, a wy nam mówicie, że naciągamy firmę na sobotnie nadgodziny? To wy do nas przychodzicie co piątek czy przyjdziemy w sobotę do pracy i nie potraficie docenić, że to też nasz wolny czas i nikt nie przychodzi tu dla przyjemności, ale nie… wy chcecie zjeść ciastko i mieć ciastko. Co to jest za gadanie, że jak nie będziemy robić nadgodzin w tygodniu to nie będziemy mogli przyjść w sobotę? Łaski nie robicie. Niestety, ale szantażujecie pracowników. Nie będziemy robić nadgodzin w tygodniu to liderzy mają to egzekwować w premii „zaangażowanie”. Sami sobie dołki kopiecie. Nie macie wcale podejścia do człowieka. Ludzie są zmęczeni dość mocno powyżej wymienionymi sytuacjami, to słychać do tego stopnia, że ludzie zaczynają szukać innej pracy.

On on on

19.04.2025 21:32

Były pracownik

Zgadzam się z Tobą w 100%. Trzeba jeszcze dodać, że w gnieździe dowodzącym działem plastikowym dalej pozostaje Bocian, który nie nadaje się do pełnionej funkcji. Jest oderwany od pługa, nie potrafi skleić zdania rozmawiając z pracownikami. Nie ma pojęcia o czasie w jakim wykonywana jest dana czynność i jak jest wykonywana. Fan bociana 40% ale podobno też czasem lubi przypudrować nos. Oprócz tych używek bardzo lubił jeszcze żonę przyjaciela. Szefostwu radzę przyjrzeć się na pracę tego nielota ale czasem też na stan w jakim zjawia się w pracy. Nie istnieje również takie coś jak planowanie produkcji. Na produkcję jest rzucane wszystko jak leci.