Opinie Jiffy Packaging Gliwice - 174 opinie - GoWork.pl

Jiffy Packaging

Profil oficjalny - płatna współpraca

Aktualności(1)

Opinie(174)

Aktualności(1)

Czym się zajmujemy?

Nasz zespół

Nasza oferta

Nagroda PIP

Napisali o Nas

Dołącz do Nas

Inwestycje

Kontakt

Pracujemy by żyć nie odwrotnie

08.01.2019 01:07

Inne

Wcześniej można było próbować, teraz wszystko zależy gdzie traficie ale od jakichś trzech lat firma idzie na dno - nikt tu nie dba już o pracownika, liczą się jedynie koszta *na sile cisną Ukraińców - nie ważne czy cokolwiek rozumieją - najwyżej ty będziesz tyrał(a) i za niego * przerwy albo są albo nie ma j/w zależy dziw trafisz *brak podstawowych narzędzi do pracy- latanie po hali i poszukiwania czegoś co się nada - może się okazać ze to 5 czy 10 latach dowoecie się ze osoba która pracuje tam znacznie krócej lub co NIBY ważniejsze potrafi znacznie mniej zarabia więcej :( - osoba odpowiedzialna za grafik nie potrafi na czas ( kwartalnie !! ) ułożyć go a dodatkowo zmienia go w ostatniej chwili jak to jej tylko pasuje. (usunięte przez administratora) - atmosfera od lat się psuje bo jest taki przemiał ludzi ze nie ma sensu nawet imion pamiętać- porobią chwile i uciekają - autentyczna odpowiedz przy zapytaniu o podwyżkę - „jak chcesz zarobić przyjdź na nadgodziny” Inaczej nawet po latach może dostaniesz 3000 o ile ktos nie wyjdzie z założenia ze po co Ci premia, albo ich nie postraszysz ze odejdziesz a coś potrafisz - koordynatorzy zmian, jak się trafi wymagają ale i pomogą, ogólnie nie ma tragedii Ale by nie dramatyzować jedynie z tego co tu wyczytałem zgadza się chyba jedynie to ze jest nawet dobre zaplecze socjalne *paczki na święta dla dzieci i pracowników *nie wiadomo mi nic o dodatkowych premiach wiec nie zaprzeczę ale na święta zawsze coś było - 400 może 500 na konto *slabe ale są i wczasy pod grusza *medicover *multisport Na ta chwile jest taka masa zwolnień ze z ng nie ma raczej problemów, wiec jak rozlozycie sobie karimatę gdzieś w koncie da się zarobić. Firma ma MEGA plany by się rozwinąć tyle ze kosztem zwykłego pracownika i tym samym trzyma się na wszechobecnej taśmie, taśmie i ... taśmie Jest mnóstwo firm na strefie i o ile nie jesteście masochistami nie pchajcie się tam

Łysy z kucykiem

09.01.2019 22:03

Inne

Może sam się przedstawisz imieniem i nazwiskiem mądralo. W ciągu 24 godzin widzę 11 łapek w górę pod powyższą opinia więc chyba musi być coś na rzeczy.

Agnieszka

25.09.2017 14:56

Inne

@Aaaaaaaadziękuję za tak szczegółowe opisanie działów firmy. Ty również zauważasz, że w firmie brakuje pracowników. Czy oznacza to, że dużo łatwiej się obecnie do pracy w Pregis dostać? Obecnie w wielu firmach brakuje pracowników. Widać, by powodowało to jakieś zmiany? Czy pracodawca podejmuje jakieś kroki, by pracowników przyciągać?

B.M.

18.12.2017 14:54

Inne

@RÓŻA. Ktoś z takimi umiejętnościami powinien z reklamy żyć a nie cwaniakować. Po drugie żadna kobieta ,tyle na produkcji nie pracuje . Kobiety zaczęto przyjmować po 2008 r. Czyli zapewne facet ukrywajacy się za różą, mający w pamięci zły dotyk. Co do 15 lat w firmie i na tej zmianie to tylko są dwie osoby i na pewno nie kobiety.

człowiek od Brugnery

21.12.2017 08:11

Inne

Za moich czasów były 3 linie pianki (trzy extrudery), pod koniec zmontowali czwartą linię. W sumie były 4 extrudery do pianki. Powiadasz, że dołożyli Wam jeszcze dwie ? A jak tam Główny dyrygent na Folii: Jarek Der..t. żyje jeszcze, czy też może podzielił los 90% bardzo dobrze wyszkolonych operatorów Folii, których lekką ręką zwalniano bez poważnych powodów lub pozwalano odchodzić nie oferując niczego, aby ich w firmie zatrzymać. Wielu bardziej kumatych odchodziło samych, nie godząc się żeby pracę przeznaczoną typowo dla dwóch ludzi wykonywać w pojedynkę. W pewnym momencie po prostu płaca przestała być adekwatna do wykonywanej pracy i obowiązków których coraz więcej spadało na ludzi którzy jeszcze się na tym dziale ostali. Nie mówię już o tym, że na danym dziale każdy zarabiał inaczej (mówię tutaj o ludziach którzy mieli kilkuletni staż pracy i mniej więcej takie same umiejętności i wiedzę). Różnice sięgały kilkuset złotych. Tak wysokie i niesprawiedliwe różnice w płacach były przyczyną nie zdrowej atmosfery panującej wśród pracowników tego działu. Nie było wiadomo dlaczego jeden zarabia więcej a drugi mniej skoro obaj potrafią mniej więcej to samo i tak samo ciężko pracują. Podwyżki owszem były. Ale jak człowiek dowiadywał się, że koleś który pracuje niespełna rok, który co kilka tygodni brał chorobowe, i potrafił obsłużyć tylko najprostszą maszynę, zarabiał tyle samo jak człowiek który pracował wiele lat, każdego dnia swoim nazwiskiem odpowiadał za produkowany przez siebie towar, przez te wszystkie lata był na chorobowym dwa razy. TO PO PROSTU ODECHCIEWAŁO SIĘ WSZYSTKIEGO. Dział odpowiedzialny za produkcję folii zniszczyło dwóch ludzi którzy w pewnych okresach swojego życia byli za tą "Folię" odpowiedzialni. Pierwszy z nich to: Sebastian Iwan..a. Drugi to: Dariusz Ci.k. Obaj nie liczyli się z tym, że zwalniając wielu ludzi z tego działu (za moich czasów zwolnili (lub pozwolili odejść) co najmniej kilkunatu moich kolegów) zwiększali obowiązki, presję i dokładali pracę pracownikom którzy jeszcze na tym dziale zostali. W ciągu 8 lat pozbyli się co najmniej kilkunastu dobrze wyszkolonych operatorów, a w tym czasie udało im się wyszkolić raptem Półtorej wyszkolonego operatora. Jeden samo wystarczalny. Drugi musiał mieć przy boku fachowca. Smutno się patrzyło jak z biegiem lat to wszystko było niszczone przez nieodpowiedzialnych i niekompetentnych ludzi. Wylewam tutaj swoje żale, ale co mi tam. Z tego miejsca pozdrawiam: Grzegorza Ś. , Rafała P. , Sebastiana Sz. , Romka J. Skubiego, Jarka D. , Sławomira K.