Opinie o Damen Shipyards Koźle Kędzierzyn-Koźle
Na podstawie 8 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
Rob15.04.2026 18:16
Inne
Jakie podwyżki? Damen ma rekordowe zyski, a podwyżek o premii brak....
Nowy wpis
Mali16.04.2026 13:40
Inne
No ale to chyba Norma że nie zawsze zyski przekładają się na wypłaty.. Firma nie ma zobowiązań albo innych wydatków?
Nowy wpis
Kakashi07.03.2026 14:00
Inne
Dajcie znać jak idzie teraz z robota. już czytałem o poganianiu i w takie coś nie będę sie pchać chyba ze coś sie poluzowało
Przychody i zysk Damen Shipyards Koźle
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
22,7 mln
-1,8 mln
46,1 mln
954 tys
62,5 mln
1,5 mln
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
11.03.2026 18:35
Asystent AI
W roku 2023 firma osiągnęła imponujący wynik przychodów ponad 62 mln 549 tys. zł. W porównaniu do poprzedniego roku wynik wzrósł o 36%. Kwota 1 mln 515 tys. zł to wartość uzyskanego zysku brutto.
Faktycznie, wyniki są imponujące i widać znaczący wzrost. Jakie macie oczekiwania co do podwyżek lub premii w związku z takimi osiągnięciami? Czy są plany na dalsze inwestycje lub zwiększenie zatrudnienia?
Nowy wpis
Drake12.03.2026 10:28
Inne
Widziałem komentarz pisany po tym okresie ze jak zrobisz nadgodziny to dobrze zarobisz także podwyżki raczej nie były szalowe 🤭 ciekawe przy jakich wynikach sypna więcej
Robin16.05.2025 08:31
Inne
Obecną sytuacja wygląda tak że jak masz znajomości TP możesz wszystko . Nie polecam brygady P1 i PM ile byś nie zrobił wiecznie za mało i za wolno. Jeśli są nadgodziny to dobrze zarobisz ale jak nie robisz to Cię straszą.
Nowy wpis
Patryk29.01.2026 17:43
Inne
A ile w ogóle jest podstawy? Dobrze by było wiedzieć ile można zarobić, bez tych nadgodzin bo nie każdy pewnie chce je robić
02.10.2025 09:41
Asystent AI
Firma szukała pełnomocnika ds. Zintegrowanego Systemu Zarządzania i Ochrony Środowiska na umowę o pracę. Wymagano wykształcenia technicznego lub środowiskowego i znajomości norm ISO, a w zamian była obiecana samodzielność pracy i dofinansowanie do szkoleń. Wśród benefitów były karta sportowa, prywatna opieka medyczna oraz program Smartlunch.
Jak faktycznie wyglądała tu samodzielność pracy i atmosfera? Czy firma rzeczywiście inwestowała w szkolenia i rozwój?
Misiek02.09.2025 19:47
Inne
Wszedłem po 3 miesiącach i bez zmian.
Miesiek07.06.2025 07:48
Inne
Co jakiś czas tu zaglądam i widzę że negatywne komentarze zostają kasowane. Ciekawe czemu?
Maciej17.06.2025 07:49
Inne
Może coś w nich było niezgodne z regulaminem i zostały zgłoszone. Idąc tym tokiem rozumowania można założyć ze te wpisy co teraz są widoczne na pewno są sprawdzone?
Misiek13.07.2025 00:31
Były pracownik
Mordeczko zapytaj na mieście o Damen , jeśli wyszedłeś z więzienia , masz wyrok za alimenty to je robota dla Ciebie ... Jeśli masz krople oliwy we łbie idz na okres próbny i zobaczysz sam :)
Milki06.04.2025 21:34
Kandydat
Byłem kiedyś na rozmowie o pracę słyszałem żeby wszystko było oki trzeba robić nadgodziny bo inaczej nie masz szans na podwyżkę nie polecam malaży bo tam wogole jest tragedia i ich przełożony
Miki27.10.2022 22:24
Kandydat
Tak jak ktoś pytał jest opieka medyczna. Ale jeśli chodzi o firmę to jest gość u malarzy co dniówkę zaczyna od 0.7 i czasami idzie już o 9 do domu majster na to pozwala i inni mają (usunięte przez administratora). Wieczne mało pilne i szybko a bhp to porażka jak ktoś nie robi nagdodzin w tygodniu i soboty i niedzielę to straszenie.
Białas06.11.2022 11:40
Pracownik
Zygmunt Trzeci Flacha zrobi więcej przez 2 godziny pod wplywem,niż (usunięte przez administratora) przez 2 tygodnie.Gosć jest ewidentnie chory i ma ogromny problem z alkoholem.skoro potrafili wysłać majstra na odwyk i teraz jest wzorem do naśladowania,a w swoim mniemaniu niemal ,że świętym niech wyślą też malarza ,paru spawaczy i kilku ślusarzy ,im też się przyda powrót do rzeczywistości.na pewno po powrocie wzrośnie ich wydajność.
SMIESZEK15.04.2023 15:22
Pracownik
Opieki medycznej nie ma jak dawniej ,jest jakaś pielegniarka ale tylko 2 razy w tygodniu po 3 godz
max03.04.2022 11:57
Kandydat
Witam.Mam pytanie nam sam początek pracy jaka stawka godzinowa netto?Jestem z zawodu lakiernikiem
Zero siedem21.10.2022 12:26
Były pracownik
Akurat u malarzy ile by nie dali to i tak za dużo.nowy pracownik nic tam nie musi robić.starzy robią ,a młody dostaje kasę za paletanie się.przyjeli teraz jakiegoś upośledzonego,chyba jakiś pociotek dyrektora,twarz nie skalana myśleniem tak samo jak i u niego.chlop jest nie do ruszenia.udaje że coś robi ale efektu nie widać.2 tygodnie zamiatał kąsek hali a (usunięte przez administratora) dalej jest.tera chodzi z papierkiem i coś tam trze na schodkach,zero rezultatu.ruchy ma anemiczne.a to se wózkiem pojeździ ,a to kawa ,telefon,pet i dniówka leci.nawet jak 2 dni malował to i musieli po nim poprawić.a majster stoi i patrzy na niego,a godziny przewalone.takich tolerują,a stary robił musi na takiego (usunięte przez administratora)
Tobi01.09.2022 17:57
Były pracownik
Panowie chcecie sobie zepsuć zdrowie psychiczne i fizyczne za parę złotych lepszej oferty w okolicy niema. Ostrzegam szkoda czasu i zdrowia. Jedyna pozytywna strona to że akceptują alkoholików. Nie przestrzegają kodeksu pracy.Powodzenia jak ktoś jednak się odważy.
Pompus21.10.2022 12:10
Były pracownik
Normalnie,robisz z takimi z ebami że wysiadasz psychicznie.mozg się lasuje,żadne ochrony BHP cię nie uchronią.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Pracownik25.08.2021 08:29
Pracownik
Wymagania jak na zachodzie, zarobki jak w Polsce
Ten typ31.12.2021 22:48
Były pracownik
(usunięte przez administratora)idzie pracować w stoczni za klepaki po to żeby podciągać sobie nadgodzinami.Ludzie którzy tam robią walą wszystkie soboty i niedziele ,nagle teraz się obudzili że jednak wypłata nie jest taka super bo skończyła się robota i skończyło się dorabianie do wypłaty.wyxiagaja teraz ledwo ponad 3 tys a obowiązki się nie zmieniły.praca odpowiedzialna ,bo składają statki na których pływają ludzie.
Rob12.09.2021 08:38
Pracownik
Czemu opinie osób mówiących prawdę są kasowane?
Łony31.12.2021 22:38
Były pracownik
Aha ,czyli można komentować ale tylko pozytywnie.Jesli chcesz napisać coś co mogło by urazic szefostwo czy kadrę zarządzająca to wtedy komentarz jest kasowany ,nawet jeżeli ukazuje prawdę.A tak poza tym że administrator ,,wybiela ,,ta firme.Zarobli jak stocznie są tragiczne.Goscie zarabiają po 2,600 bez nadgodzin.zachorujesz to ucinają ci premie i dostajesz 1800 wypłaty.Nadgodzinami ppdciagniesz jak są oczywiście,ale nie na tym chyba polega życie ,żeby siedzieć całymi dniami w robocie i zarobić 4 tys.gdzie czas dla rodziny i zrobić coś jeszcze w domu.
Proof224.07.2021 21:54
Pracownik
Nowa sytuacja w firmie wygląda tak. Bida aż piszczy, oczywiście dla pracowników bo szefostwo sobie przecież z koryta nie zabierze. Roboty nie ma i nie zapowiada się żeby coś było. Prezes czeka aż Holandia cos podrzuci, bo sam nic nie potrafi załatwić. Stary to chociaż za robota jeździł jak były gorsze czasy. Część pracowników montuje i spawa końcówkę ostatnich pogłębiarek, reszta zamiata, maluje linie na hali i kosi trawę. Bida do tego stopnia że palą wszystko co zostało na złom. Kontenery wyjeżdżają jeden za drugim. Po inwentaryzacji na magazynach doszli do wniosku, że chyba nie jest aż tak źle i zrobili sobie grilla ale tylko dla wybrańców, reszta produkcji się oblizywała. Żeby pokazać ludziom że jest źle zarząd nakazał zwolnić po 3 osoby z każdej brygady dla przykładu. Reszta się wystraszyła i cichutko udaje że pracuje, a firma udaje że płaci. Zarobki na poziomie biedronki, bo nie ma nadgodzin. Co niektórzy dopiero się ockneli że jednak nie zarabiają aż tak dużo jak nie mogą sobie przyjść w sobotę i niedzielę. Komuch ze związków twierdzi że ludzie powinni się cieszyć że robota jako taka jest. Część ludzi już sama rezygnuje z tej wegetacji i szuka coś innego reszta się jeszczcze łudzi. Zarząd nie udziela żadnych informacji procownikom jaka jest sytuacja, przemykają tylko czasem jak szczury po hali sprawdzić czy aby wszystko dobrze pozamiatane.
Proof11.07.2021 11:39
Pracownik
Nowa sytuacja w firmie wygląda tak. Bida aż piszczy, oczywiście dla pracowników bo szefostwo sobie przecież z koryta nie zabierze. Roboty nie ma i nie zapowiada się żeby coś było. (usunięte przez administratora)Stary to chociaż za robota jeździł jak były gorsze czasy. Część pracowników montuje i spawa końcówkę ostatnich pogłębiarek, reszta zamiata, maluje linie na hali i kosi trawę. Bida do tego stopnia że palą wszystko co zostało na złom. Kontenery wyjeżdżają jeden za drugim. Po inwentaryzacji na magazynach doszli do wniosku, że chyba nie jest aż tak źle i zrobili sobie grilla ale tylko dla wybrańców, reszta produkcji się oblizywała. Żeby pokazać ludziom że jest źle zarząd nakazał zwolnić po 3 osoby z każdej brygady dla przykładu. Reszta się wystraszyła i cichutko udaje że pracuje,(usunięte przez administratora) Zarobki na poziomie biedronki, bo nie ma nadgodzin. Co niektórzy dopiero się ockneli że jednak nie zarabiają aż tak dużo jak nie mogą sobie przyjść w sobotę i niedzielę. (usunięte przez administratora)Część ludzi już sama rezygnuje z tej wegetacji i szuka coś innego reszta się jeszczcze łudzi. Zarząd nie udziela żadnych informacji procownikom jaka jest sytuacja(usunięte przez administratora)
Administrator17.02.2018 12:39
Inne
Przestaliście aktywizować się w tym wątku. Co na to wpływa? Możecie po prawie 5 przerwie w dodawaniu opinii wypowiedzieć się na temat nowej sytuacji w firmie Damen Shipyards Koźle Sp. z o.o.?
D Amen09.07.2021 13:51
Były pracownik
Bo kasujecie komentarze ukazujące realna sytuację w tej firmie.
Mlodytopidrut31.05.2021 21:26
Kandydat
Witam, czy obecnie przyjmują spawaczy w met.135?
Ciapa26.12.2018 16:18
Inne
Najważniejsze terminy, ciągle za mało, za wolno, za drogo. Jeśli chodzi o podwyżki to bida, wolą zainwestować w firmę/sprzet albo dać podwyżkę białym czapkom jak trzeba będzie to oni podkręca tempo. Za 160 h/m-c zarobki na poziomie innych firm w okolicy. Przy dużym nawale roboty można szarpać nadgodziny aż ci bokiem wyjdzie. Ważnym kryterium w ocenie pracownika jest ilość wypracowanych godzin nadliczbowych, im więcej tym lepiej. Najważniejsze liczby na papierze nie rzeczywista efektywność/znajomość fachu pracownika no ale cóż, czego tu się więcej spodziewać po ekipie "zarządzającej" co prywatny samochód naprawia w firmie bo szkoda na skodę u mechanika wydać, stołka cza pilnowac bo o tak dobrze płatną mało wymagająca posadę ciężko. A robole tylko marudzą jak to mało zarabiają, że my to przecież fachowcy jesteśmy a na hasło 'nadgodziny' do gardeł sobie skaczą liczą jeden drugiemu ile zarobił, bo ten h.. mógł przyjść do pracy w niedziele, chore! Im więcej pokażesz tym więcej z ciebie wycisną. Plus to normalna umowa o pracę na czas nieokreślony.
Ciekawy pracy11.10.2017 18:39
Inne
No ok, to mniej więcej jak w większości firm tego typu montaż /spawanie, krawaty kasę robią na terminach bo muszą sie pokazać w spółce że kogoś zgnoja albo zwolnia za damski Ch... J.
JAK tam zarobki, ale nie tak mniej więcej tylko za godzine, jak nadgodz, piszesz ze od 6 do 17 20 ale co? Stoją nad tobą z batem? czy masz jakieś karty norm do wykonania? przypuszczam że nie są tam same szablonowe rzeczy tylko co projekt to co innego, przy robocie są terminy które gonią - przez to robotę trzeba "zaniedbac" (wtedy kiedy można to mozna-monter i spawacz to wie :)) ) czy biorą się na teksty że za bramą czeka 20 na to miejsce???
Inna sprawa, jak z umową? Kontrakt czy czasowa o pracę?
Dajcie znać jak ktoś zna potwierdzone wiadomości, pozdrawiam
borsuk20.12.2018 17:31
Inne
Pod bramą czeka tych 20-stu tylko gdy słyszą jaką im stawkę proponują to nagle znikają.
lustro rufowe06.06.2017 22:31
Inne
W Damen Shipyards Koźle bardzo pilnuja aby pracownik był wydajny tzn. w tygodniu od 6:00 do 17:20 i najlepiej sobota + niedziela. W lokalnych mediach propaganda, milionowe kontrakty krótkie terminy wykonania a po bilansie rocznym pracownik usłyszy ledwo co wypracowalismy zysk.
Zostaw merytoryczną opinię o Damen Shipyards Koźle Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Damen Shipyards Koźle Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
