Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Mars Dystrybucja Zamość

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

1.6/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 163 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(275)

Praca i zarobki

Oferty pracy(2)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Lublin
Chełm
Zamość
Stalowa Wola
Jarosław

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Zamość
Chyża
Skokówka
Mokre-Kolonia
Sitaniec
Kalinowice
Kolonia Żdanów II
Kalinowice Ordynackie
Łapiguz
Zwódne

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Zamość
/
Opinie o Mars Dystrybucja Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4
5
6

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Mars Dystrybucja Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Mars Dystrybucja Sp. z o.o.

Zamość

Mars Dystrybucja Sp. z o.o. Oddział

Poniżej zobaczysz opinie obecnych i byłych pracowników o firmie Mars Dystrybucja Sp. z o.o.. Przeczy...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Nowy wpis

Kaja

07.06.2026 23:49

Inne

Pytanie odnośnie oferty na magazyn, bo oni to opisują takie czynności które w zasadzie pasują do pracy kilku działów, a jak to jest w praktyce, że trafia się na jeden czy robi te różne rzeczy od zbierania po przyjmowaniu towaru 🤔

Nowy wpis

Jurij

17.06.2026 06:59

Były pracownik

Nic nie płacą sknery to

Nowy wpis

Krystian

17.06.2026 14:02

Inne

nie noo jakaś wypłata przeciez być musi😉tylko jaka? Bo rozumiem, że bardziej chodziło Ci o to, że nie ma żadnego ekstra bonusu za wielozadaniowość

HA HA HA

16.05.2026 23:14

Były pracownik

Pracuję już długo i szczerze - poza tym, że wypłata jest zawsze na czas i dają UoP, to ciężko znaleźć coś pozytywnego. Cały czas panuje tu stara mentalność „szef płaci, szef wymaga”. Nie możesz przysiąść nawet na 5 minut, bo od razu jest problem. Jeśli skończyłeś wszystkie swoje obowiązki, to i tak musisz robić coś jeszcze, nawet zamiatać, byle tylko nie stać, bo prezes ma widzieć, że cały czas pracujesz. A wdzięczność to nic co tu nie istnieje

XASX

31.05.2026 13:19

Były pracownik

I co chciałbyś za to medal 🏅 Wskakuj w czerwony mundurek i zapraszam na wydawke, pokaż co potrafisz prócz gadania głupot. Ciekawe jak będziesz mówił po miesiącu pracy na hali z ciężarami. Bo siedzisz w ciepłym biurze.

Nowy wpis

Nikola

31.05.2026 23:23

Inne

Tak ciężko na magazynie? Niedawno było ogłoszenie na magazyn i szukali kobiet lub mężczyzn. To jak to jest z tymi ciężarami?

SPRAW

16.05.2026 21:00

Były pracownik

Wprowadzona technika jednego paleciaka mniej niż jest pracowniköw na zmianie to bardzo przemyślane niecne działanie prezesów,bo generalnie chodzi o to niech będą kłótnie w pracy niech ludzie się żrą ze sobą o paleciaki, zamiast się kolegować. Tak se wymyślili. Bo zly pracownik na kolege zawsze donosi, a to lepsze niż dawać im podwyżki

Krystian

24.05.2026 18:16

Inne

Pracodawcy powinno zależeć na tym, żeby praca szła a ludzie byli zgrani 😉 nie wiem dlaczego została wprowadzona taka zasada ale może zamysł był jednak inny

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

Asystent AI: Podsumowanie22.05.2026

👍 Silne strony Pracownicy zwracają uwagę przede wszystkim na to, że: 1. Wypłaty są zawsze na czas: regularność pensji to dla wielu osób ważny plus. 2. Umowa o pracę: zatrudnienie na UoP dla wszystkich, co daje większe poczucie stabilności. 3. Pewność zatrudnienia: nie ma opóźnień w wypłatach ani problemów z formalnościami. 📋 Podsumowanie Najczęściej można spotkać się z opiniami, że plusem jest pewność wypłaty i oficjalna umowa. Wielu pracowników narzeka jednak na bardzo duże przeciążenie obowiązkami oraz wymóg ciągłej pracy bez chwili przerwy. Bardzo często pojawia się temat niepłaconych nadgodzin i konieczności ich „odrabiania” zamiast wypłaty, a także bardzo niskiego wynagrodzenia w stosunku do zakresu obowiązków. Dużo osób zwraca też uwagę na nieprzyjemną atmosferę, brak szacunku, skomplikowane relacje oraz problemy z komunikacją z przełożonymi. Wygląda na to, że ocena firmy zależy głównie od tego, czy ktoś akceptuje taki styl zarządzania i warunki pracy. 💬 Główne pytania 1. Nadgodziny: Czy wypłacane są nadgodziny, a jeśli nie to w jaki sposób trzeba je odbierać? 2. Wynagrodzenie: Czy można liczyć na realne podwyżki i na jakim poziomie są stawki? 3. Atmosfera/przełożeni: Jak wygląda kontakt z przełożonymi i relacje w zespole?

Nikola

17.05.2026 09:20

Inne

Powie ktoś jak wygląda praca jako kierowca, czy codziennie wraca się do domu i w jakik stanie są auta?

Jeff

21.05.2026 01:54

Były pracownik

Nie wracasz nawet przez miesiąc 🤮🤮

Angelika

21.05.2026 11:59

Inne

Nie, no, bez tego typu żartów. Nie uwierzę, że miesiąc nie wraca się do domu... poproszę o poważne podejście i napisanie, ile godzin spędza się za kółkiem i macie nowy tabor?

Sara

25.03.2026 22:31

Inne

Tak czytam i sporo tu ostatnio zawirowań wokół samej góry opisujecie, tylko pytanie jak to rzutuje na codzienność zwykłego pracownika. Ktoś z obecnej załogi powie czy po tych wszystkich roszadach drgnęło coś chociaż w kwestii podwyżek czy leci po staremu🤔🤨

Ta akurat

16.05.2026 17:20

Były pracownik

Podwyżki,jakie podwyżki żadne podwyżki nie są w planach. Pozwalniali kilku pracowników i tak oto sami zrobili sobie podwyżki. A reszta miech zap..... za psie pieniądze albo powiedzą im jak każdemu niezadowolonemu nie podoba się? To wynocha. Na twoje miejsce mamy 2tysiące podań chętnych do pracy. A te podania zdobyli dając ogłoszenia że szukają pracowników to się nazbierało chętnych lecz tylko po to aby zastraszać obecnychpracowników

Jajcasz

16.05.2026 16:33

Były pracownik

Prawo prezesa siemanczyka Jeżeli siła grozy prezesa działa na pracownika to pracownik działa lepiej na prace Na te działania wliczaja się branie na dywan,poniżanie fałszywe oskarżenia obrażanie i (usunięte przez administratora) Ot se wymyślili. I to oni chcą uchodzić za bogatych i na wysokim poziomie szanowanych obywateli. Normalnie śmiech na hali

Kulfonix

10.05.2026 21:24

Były pracownik

Tak panie siemcyk prawda zawsze wypłynie na powierzchnie i wszyscy poznaja o was fakty. Nie musicie nic ukrywać to nie ujdzie w zapomnienie. Po co kłamiecie znamy całą prawdę o was

Angelika

13.05.2026 14:25

Inne

To zabrzmiało, jakby szykowały się kontrole instytucji w firmie. Pisaliście w wątku o zgłoszeniach do PIPu i przedstawieniu im dowodów w sprawie. Czy macie już jakieś szersze informacje?

Warincsa

18.04.2026 17:36

Inne

Oni nie chcą abyśmy zarabiali więcej. Chce abyśmy zostali jak najdłużej zrobili jak najwięcej i nie kosztowali firmy za dużo. Tak fziałają prezesi od lat. Więc przestańmy wyprówać sobie flaki w robocie za drobniaki. I zostawać po godzinach za free. Przrstańmy liczyć na wdzięczność prezesów której nigdy nam nie okażą. SZANUJMY SIĘ,BO PRACA NAS NIE SZANUJE

Sara

10.05.2026 11:37

Inne

Trudno mi pojąć, jak technicznie rozwiązują w papierach te brakujące 4 godziny z każdej zmiany, żeby wszystko zgadzało się w ewidencji czasu pracy przed jakąkolwiek kontrolą.

NORMA

10.05.2026 19:23

Były pracownik

Nijak,poprostu poszły w zapomnienie. A gdy ktoś chciał odebrać te nadgodziny był wzywany do trzech prezesów, tam był obrażany, poniżany i zastraszany aby siedział cicho. Jeśli to niepomagało zostawał uznany za wroga a na jego temat rozgłaszano fałszywe oskarżenia po mieście aby go uziemić. Taka prawda o szefach tej firmy. Sam mam do odzyskania ponad 500 nadgodzin

NO NO

03.05.2026 13:40

Były pracownik

Dyrek o ogromnej sile charakteru ale bardzo małym ..... zaprasza do siebie na kawę, tylko trzeba zabrać ze soba kawę,wrzątek cukier i kubek. Bo on nie stawia,on żąda, zabiera i wymaga no i no no no

Radek

04.05.2026 09:58

Inne

Ciekawa alegoria z tą kawą. Do jakich autentycznych sytuacji się ona odnosi?

No no

09.05.2026 15:04

Były pracownik

Jednoznacznie i nieodwołalnie oznacza to iż wprowadzono zakaz picia kawy w pracy,czego konsekwencją jest straszenie pracowników aby żaden prócz jednego (M.) zapieprzał ile sił w nogach. Nie wolno nic więcej

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Tyrykat

19.04.2026 18:52

Były pracownik

MAGAZYNIER KOBIETA LUB MĘŻCZYZNA Mars Dystrybucja Sp. z o.o. Puławy 4 806 zł/miesiąc brutto a to jest bardzo bardzo mało ponieważ należy podać jeszcze że ręcznie ładujesz towar ciągniesz ponad 800kg siłą własnych rąk i jeszcze będziesz poganiany szybciej szubcie długo jeszcze będziesz się z tym pier.......... Nie warto normalnie,centralnie skąpstwo

Kaja

22.04.2026 13:56

Inne

Próbowałeś im to powiedzieć? W sensie normalnie negocjować lepsze pieniądze

Tyrykat

26.04.2026 19:12

Pracownik

Powiedzieć czy rozmawiać to ich zdanie pracowników nie intetesuje. Oni mają swój świat i swoje chore pomysły. Słowem mówiąc to my ich przez duże G..... obchodzimy. Liczą tylko swoje pieniądzy i ich dziecinne pomysły i wygłupy. Mogliby pobawić się w piasku z dziećmi gdyż tam najlepiej pasują.

Ukawyr

19.04.2026 17:03

Były pracownik

Bycie kierownikiem w tym czymś to kara , nie prestiż. Tutaj musisz męczyć pracowników, nękać tak w pracy jak i po za nią. Musisz naciskać do max granic podłości bo taka jest twoja powinność. Bo pracownik musi czuć że nie ma żadnych praw i że jest tylko miewolnikiem po za pracą także. Do tego rozpowrzechniane są fałszywe oskarżenia pod adresem pracowników

W oparach absurdu

18.04.2026 22:08

Kandydat

Nie dajcie się sprowokować. Kto wie jak jest, ten wie - pieski z ciepłego biura najwyraźniej jak sami udowodnili - nie wiedzą na czym polega ta praca. Z takich typów trzeba się śmiać, drwić i nimi gardzić - nie wchodzić w żadną dyskusję. Takimi typami się wyciera dywan, a nie poświęca wolny czas, którego jest już tak niewiele. Pracownicy fizyczni głowa do góry to wy tutaj rządzicie a nie ci żałośni krawaciarze z biura

Prawda

14.04.2026 04:47

Były pracownik

Firma nas traktuje jak śmieci, dobrze o tym wiemy, ale może warto przyjrzeć się kolejnemu przykładowi łamania prawa pracy? Godziny pracy, dokładnie czy przebieranie wlicza się do czasu pracy Zasada ogólna z prawa pracy Czas pracy to okres, w którym pracownik pozostaje do dyspozycji pracodawcy w miejscu pracy (art. 128 Kodeksu pracy). Dlatego kluczowe jest, czy przebranie się: 1. jest obowiązkowe 2. musi odbywać się w zakładzie pracy 3. jest konieczne do wykonywania pracy (np. BHP, higiena, umundurowanielicz czas pracy

Malwina

15.04.2026 13:02

Inne

Cześć, skoro kolejne prawo pracy jest łamane to przeciez macie możliwość to zgłosić. 🤔 Są od tego odpowiednie instytucje, więc moze warto? Czy juz były zglaszane takie rzeczy. 🤔

Michello

15.03.2026 18:09

Były pracownik

Jeden wielki (bajzel). Ciągle zasłaniają się kodeksem a sami nie mają skrupułów dla pracowników go łamać. Pieniądze...a przecież w prawach pracownika jest coś na ten temat...niby pilnują zasad a sami je łamią. Gdy koniec roboty zamykają wcześniej hurtownię i odpisują godziny nakazując odrabiać a przecież to jest niezgodne z kodeksem pracy. Przydał by się tam ktoś z inspektoratu pracy

Angelika

16.03.2026 09:36

Inne

Widać, że jest wiele kwestii, które są nie do końca zgodne z kodeksem pracy. Zgłaszaliście to do PIPu, czy tylko tak gadacie, a nikt z tymi sprawami nic nie robi? 😏

Pracownik

12.04.2026 20:35

Pracownik

Właśnie przygotowany protokół w raz z pełnym materiałem dowodowym który został sporządzony jest wysyłany do państwowej inspekcji pracy. Bóg daj aby jak najszybciej przybyli inspektorzy

WISTROYKA

04.04.2026 20:20

Były pracownik

kamerach są ogladani pracownicy jak pracują na żywo a zwłaszcza kierowcy ładyjacy towar na samochody ale także magazynierzy pod kątem efektywności wykonywanych czynności. Jest oczywiście pewien pracownik który uznaje za swą powinność i obowiązek straszenie dyrektorem oraz groźby. Wręcz to tworzy przemiłą atmosferę nic tylko pracować,pracować i pracować. A prezesi chcieli by aby im oddać najlepiej całą wypłatę

Angelika

12.04.2026 09:54

Inne

"Dźwigamy ciężary niczym strongmani"- jakie są to wagi tych przedmiotów, które unosicie? Wg norm mężczyźni mogą dźwigać przy pracy stałej 30 kg, a kobiety - 12 kg... 🙄

Tyrokki

12.04.2026 17:02

Pracownik

Ciągniemy ręcznym paleciakiem własnymi mięśniami o łącznej wadze wraz z rowarem ponad 700KG. Co znacząvo przekracza dozwolone ciężary. Niestety nikogo to nie obchodzi. Tylko słyszymy szybciej szybciej długo będziesz sié z tym jeszcze pie........ł !!!!!!!! A masa całkowita dochodzi nawet do 900 KG a oni chcą jeszcze szybcie i szybcie. A później pracownicy trafiają do szpitali na operacje, lecz to tutaj nikogo nie obchodzi, my mamy zap.......... ibyć cicho bo się na nas mszczą

Dyikvda

11.04.2026 23:49

Były pracownik

Ten zakład pracy to nie ma być obozik pracy. Za to się już wzięli w innych sieciach. Jak się okazuje jest przestrzeń w polskim kodeksie pracy, aby walczyć o godne warunki pracy. Ale spokojnie tutaj dzielą się wszystkim równo prezesi biorą kasę a pravownik g.ów...n...o... Jakby tego było mało to wydy.....mają cię w

Cikagitra

11.04.2026 17:28

Były pracownik

Uczą tutaj od małego że siedź cicho pracuj ciężko a ....sukces... sam przyjdzie. 20 lat czekałem i czekałem na mój sukces aż mnie siemczyk zwolnił. I to chyba był ten mój sukces W tej toksyczej firmie nie ma awansów,nie ma pieniędzy,nie ma pozytywów. Są tylko jedyne nagrody,to coraz wieksze obowiązki. To syf i nic innego. O.k.r.a.d.a.n.i.e pracowników to podstawa

Bygajka

08.04.2026 01:52

Inne

Plotki to rozbiegają się niczym karaluchy gdy ktoś zapali światlo. Plotkuja i to wszyscy,zwłaszcza kłamstwa prezesów rozchodzą się niczym ciepłe bułeczki. Bo po co prawda ma wyjść na jaw skoro można poniżyć innych i tym oto sposobem ukryć swoje niecne i podłe uczynki,tak siemal ukrywa prawdę o swoich poczynaniach i swoich szwagrowbaranoe ,,,,,,,

Krystian

08.04.2026 11:55

Inne

Co to za niecne i podle uczynki? Chyba nie są jednak tak dobrze ukrywane skoro macie świadomość że takie są

Marsoświr

06.04.2026 15:02

Pracownik

Panie Boże, Stwórco nieba i ziemi, a także regałów, jogurtów,serów i margaryn… Bądź dziś ze mną na mojej zmianie w ....dramacie Daj mi cierpliwość godną świętego, gdy klient pyta po raz piąty: „a sera to naprawdę nie ma?” i gdy mówi: „A nie macie tego w innym opakowaniu… i taniej?” Udziel mi mądrości, żeby znaleźć właściwy kod produktu w systemie, żeby nie pomylić jogurtu z piwem, i żeby klient wyszedł zadowolony, a nie z pustymi rękami. Daj mi siłę w nogach, żebym nie padł po 8 godzinach biegania po hali z paleciakiem z 700kg ciężarem i siłę w języku, żebym uprzejmie tłumaczył, dlaczego " się nie da wydać w 5 minut”. Chroń moje ręce przed skaleczeniem o ostry kubek jogurtu, plecy przed noszeniem zgrzewek 25 kg, a humor przed totalnym załamaniem, gdy znowu ktoś zostawi wózek na środku alejki lub chłodni Naucz mnie pracować tak, jakby każdy klient był moim sąsiadem, który jutro będzie chwalił się , że „w ....dramacie to mają naprawdę dobrych ludzi”. Chryste Panie daj nam pokój w hurtowni oraz podwyżki amen

Krystian

07.04.2026 14:53

Inne

Niech twoja modlitwa się spelni w takim razie 😉 a co do podwyżek to jeszcze nie mieliście?

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Mars Dystrybucja?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

Cjkre

04.04.2026 16:14

Były pracownik

Prezes żebyś chociaż podziekował za trud włożony w prace bo przeciez to ludzie pracują na prezesów a nie odwrotnie, to potrafi tylko powiedzieć co poje...bo się wam we łbach,cieszcie się że macie pracę to wy nam dziekujcie za nią. I te jego ch...e odzywki. A komu się poprzewracalo

Igor

31.01.2026 17:36

Inne

Jeżeli chcesz być poniżany czy oskarżany o wszystko i dostawać (usunięte przez administratora) to jest to praca dla ciebie. Dodatkowo nasza firma może zaoferować ból w stawach i to na stałe. Dodatkowe nadgodziny które nie są płatne bo są do zapomnienia. Ogromny stres i wyrzuty sumienia. Zmarnujesz najlepsze lata swego życia u nas.Ta firma to tego gwarancja

Angelika

01.02.2026 09:33

Inne

Czy pracujesz w firmie jako magazynier i te niepłatne nadgodziny są chociaż wymieniane na dni wolne? Wiele punktów w Twoim wpisie na minus.

Igor

29.03.2026 19:31

Były pracownik

Nue ma żadnych zapłaconych ani nie oddanych nadgodzin. Wszystkie poszły w zapomnienie. Nikt ich nawet nie zobaczył. Prezesi musieli niepłacić za nadgodziny wszystkim ludziom aby się dorobić,pobudować domy i pokupować drogie samochody. Inaczej sami by biedowali

Angelika

29.03.2026 12:19

Inne

W necie jest wakat dla magazyniera i mile widziane są uprawnienia na wózki. Czy praca odbywa się wyłącznie z użyciem wózka, czy trzeba też nieco wysilić się fizycznie przy dostawach? 🤔

Cufbn

29.03.2026 19:24

Były pracownik

W jakim necie,na jakiej stronie?? Napisz gdzie te ogłoszenia są bo to nie jest prawda!!!!!! Tutaj nie przyjmujemy pracowników. Jedynie do czego to może służyć to aby zastraszać pracowników aby cieżko pracowali bo na wasze miejsce to oni mają 2tysiące podań o pracę. Takie gadki to prezesi mają od 1998 roku

Donatos

29.03.2026 17:46

Były pracownik

Panie sieńczyk te wszystkie odpisane nadgodziny należy bezwzględnie oddać pracownikom, gdy firma jest zamykana przed czasem z braku zajęcia i ludziom nakazujecie iść wcześniej do domu, gdyż jest to łamanie prawa, bo jest to niezgone z przepisami kodeksu pracy. Czyli okradanie pracowników

Marceloo

28.03.2026 23:16

Były pracownik

Pracowałem tu 20 lat i nie dziwią mnie te komentarze o tych człekach bo człowiekami to cieżko ich nazwać, bo widziałem co oni zrobili z pracownikami to jest szok, chamstwo i bezczelność bez ludzkich granic. Nie będę przytaczał co widziałem ale nigdy tam już nie wejdę a na ulicy nie powiem im nawet cześć bo to ujma na moim honorze i wstyd

MYK

21.03.2026 19:18

Były pracownik

Jeden z prezesów powiedział że jeżeli ktoś będzie rozpowiadał co my tu robimy z pracownikami to zostanie 'uziemiony'. Pech chciał że sam został uziemiony i to konkretnie a to znaczy że karma go dopadła. Bo życie jest takie że każdego los podsumuje i wystawi mu rachunek. Więc jest szansa że karma resztę także nagrodzi tak jak na to zasłużyli

Angelika

22.03.2026 13:09

Inne

To mocna akcja, że na górze są rotacje! A wiecie, co spowodowało takie a nie inne zmiany personalne? 😮

Fhdyk

21.03.2026 20:40

Były pracownik

Sylwia Bardzo dużo osób ma nieodebrane nadgodziny i to nie tylko z obecnych ale i z byłych pracowników. Jak wyliczono do odebrania ma prawie 100 osób 850-1400 nadgodzin. Baransiemczyk zagroził każdemu kto zechce się upominać i mści się na nich aż odejdą z firmy aby tak pozbyć się problemu

Kuchta

21.03.2026 17:09

Były pracownik

Prawda jest tylko jedna. Trzeba zap....jak kon. Jak robisz to cie głaszczą jak jestes zbyt mądry to brak szacunku do pracownika. Problemy z wzięciem urlopu. Praca na wyscig. Poobnizane stawki. Wymagana mega jakość i mega tempo a zero wdzięczności za wysilek. Chamska atmosfera i fałszywi ludzie którzy tylko patrzą jak ci zaszkodzić. Poza tym ludzie na kierowniczych stanowiskach to idioci ktorzy nie mają o niczym pojecia a wymagania mają jak by mie wiem co. Ręka rękę myje aby utrzymac stanowisko. Zostawanie po godzinach i ryranie to dla nich tak ma byc za darmo i z oddaniem. Szefostwo umywa rece i ma cie tam gdzie słońce nie dochodzi, bo ma od tego pomagierów. Nie polecam tego mars zoo to tylko dla desperatów i ludzi bez marzeń i odwagi

NZOa

16.11.2025 18:24

Inne

W tej firmie non stop są odpisywane godziny za wcześniejsze opuszczenie pracy z powodu braku zajęcia a później nakazują je odpracowywać. Tak samo jest w przypadku obserwowania pracowników poprzez monitoring czy któryś nie wali ostrej ściemy w pracy

Shell

23.11.2025 12:16

Inne

Zgłosicie to do inspekcji pracy to oni przeprowadzą śledztwo i sprawa będzie rozwiązana

Krystian

16.03.2026 15:36

Inne

I jak, zgłosił ktoś? Faktycznie trochę dziwna praktyka z tym odpisywaniem godzin, a monitoring nie służy do obserwowania pracowników. Dajcie znać czy coś się zmieniło

Judyta

07.03.2026 16:54

Były pracownik

Sprawdzanie efektywnosci pracy pracowników, a mianowicie donoszenie sprawdzanie indywidualnej efektywnosci zastraszanie,wymuszanie ndmiernego wysiłku fizycznego praciwnika jest niezgodne z prawem pracowniczym. I podlega.............. Ale to patologia

Malwina

08.03.2026 15:54

Inne

Ojej, ale kto donosi? W sumie sprawdzanie efektywności to standard jest, nie rozumiem co w tym dziwnego🤔

anonim

31.01.2026 22:28

Były pracownik

(usunięte przez administratora)

Sylwia

15.02.2026 14:05

Inne

Dużo osób ma problem z tymi nadgodzinami? I macie gdzieś udokumentowane te nadgodziny? Zastanawiam się czy gdzieś to oficjalnie zgłaszaliście ;/

NFS

06.01.2026 15:05

Były pracownik

Czasem trzeba zagrać rolę głupca żeby oszukać głupca, który myśli że oszukuje ciebie. Bo nic nie myli manipulatora bardziej niż przekonanie że to on kontroluje sytuację. Podczas gdy ty jesteś 10 kroków przed nim. Właściciel który gra w gierki nie spodziewa się tego że go pracownik przejrzał

Kaja

08.01.2026 21:20

Inne

Kurczę aż jestem ciekawa co cię skłoniło do takiej refleksji w tej pracy 🤔

Grury RFID

11.01.2026 16:39

Były pracownik

Te (usunięte przez administratora) nigdy do tego nie dojdą. Gdy dogodzisz (usunięte przez administratora) nie myśl że będzie dobry dla ciebie a to dlatego że taka jest jego natura a prawda jest taka że nigdy nie przekonasz (usunięte przez administratora) taktami on zawsze będzie myślał o tym jak ciebie wykorzystać. To nie jest twoja wina więc zostaw go w swojej jaskini ciemności niech tam błądzi w mroku. Tylko sam wyjdź na światło.

Jabra

04.01.2026 16:38

Inne

Na rzut oka firma sprawia dobre wrażenie - niestety, bardzo szybko wychodzi na jaw prawdziwa atmosfera, która tam panuje. Brakuje elementarnego szacunku do pracownika. Krytyka ze strony przełożonych odbywa się przy otwartych drzwiach, najczęściej w obecności innych pracowników, co sprawia wrażenie celowego upokarzania. Zdarzają się sytuacje, że osoby popełniające błąd są wyzywane od deb**i (oczywiście z myślą, że nikt tego nie rozpowie po mieście). Ale mówią wszyscy i prawda krąży po zamosciu

Jakiel

28.12.2025 15:00

Inne

To co piszecie na tym forum o tym syfie to kropla w morzu to co ludzie mówią o tym obozie i przekazują sobie ustnie co się tu wyprawia. Całe miasto zna prawdę o marsie i nie ma potrzeby pisać. Ludzie wiedzą wszystko o właścicielach ALL THINGS

KKSaf

14.12.2025 16:29

Inne

Jeden z tych (usunięte przez administratora) zapłacił wysoką cenę za swoją arogancję i bezczelność.(usunięte przez administratora)myślał że jest pępkiem świata i że jest najmądrzejszy. Ale reszta (usunięte przez administratora) nie wyciąga wniosków i nadal brnie w (usunięte przez administratora)a ono wciąga. Mówi się że mądrzy ludzie z błędów wyciągają wnioski oni tego nie robią.

Rysik

13.12.2025 17:03

Były pracownik

Karma mówi kiedy niszczysz czyjeś zdrowie i życie kłamstwami fałszywymi oskarżeniami potraktuj to jako pożyczkę. Wróci do ciebie z odsetkami. I co wtedy zarobisz jak spłacisz długi jak będziesz żyć bez twarzy

Jakav

29.11.2025 23:10

Były pracownik

Ile we (usunięte przez administratora)jest jadu tyle że byś się udławił. Uśmiechają się do ciebie odpowiadają dzień dobry a w środku drwią z zazdrości. A gdy się odwrócisz to wbiją w plecy. Dlatego że masz coś czego nie mają oni. Odwagę być sobą decydować za siebie. Oni nienawidzą autentyczności i czują się mali, zamknięci, fałszywi, przesiąknięci zawiścią

NZOZaa

22.11.2025 23:15

Inne

Donoszenie to jest tutaj na poziomie olimpijskim. Każdy donosi na drugiego a potem próbują wmówić innym że to nie on to tamten jest informatorem. A prezesi z radością zacierają ręce bo wszystko idzie po ich myśli bo chcą właśnie aby każdy donosił na innego w ten sposób strach przed karą będzie mobilizował do cięższej pracy a nie podwyżki które są małe. I mówią o swoich pracownikach że pracują tu same durnie

Czort

16.11.2025 01:04

Były pracownik

Dziękujemy za te wspaniałe możliwości pracy w soboty po tyle godzinz czuję się teraz mega spełniony mogąc oddawać mój własny czas Wam Kochani Marsjanie, ja myślę że za słabo nas doceniliście, myślę że moglibyśmy pracować codziennie po 10h, a co. Nie mamy dzieci, rodzin, kolegów i koleżanek, tylko 100% MARS, ja za te 50zł brutto podwyżki jestem w stanie zrobić jeszcze więcej, dla mnie to żaden problem!(usunięte przez administratora)

Cody

15.11.2025 22:56

Inne

Pracodawca nie może żądać od pracownika odrobienia godzin, jeśli wcześniejsze opuszczenie pracy i zamknięcie zakładu było spowodowane brakami w pracy lub przestojem, czyli z polecenia przełożonego a nie jego prywatnymi potrzebami. W takiej sytuacji pracownik nie ponosi negatywnych konsekwencji czyli nie musi odrabiać godzin . Odrobić godziny trzeba tylko wtedy gdy pracownik na własne życzenie opuszcza wcześniej zakład pracy

Zostaw merytoryczną opinię o Mars Dystrybucja Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.