Opinie Stella Łódź - 32 opinie - GoWork.pl

Opinie(32)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Betesda

15.12.2025 10:11

Kandydat

UWAGA! Firma dyskryminuje osoby niepełnosprawne i (usunięte przez administratora) Przeszedłem pierwszy etap, i Pani Dagmara poinformowała mnie o tym że z jakiegoś powodu drugi etap jest w Skierniewicach (aplikowałem na stanowisko w Łodzi, praca stacjonarna) i że jak nie pojade to oznacza że rezygnuje (zero zwrotu kosztów, to mój problem jak dotre). Niestety jestem osobą niepełnosprawną i podróż do Skierniewic to dla mnie problem gdyż nie jeżdże samochodem, nawet jeśli zdecydowałbym się jechać pociągiem to musiałbym wziąść cały dzień wolnego w pracy (oczywiście ich to nie interesuje). MASAKRA, zero empatii czy nawet zdrowego rozsądku (bo wiedzieli kogo rekrutują)

Misio

17.12.2025 22:46

Inne

A co w sytuacji, jeśli produkcję mają zlokalizowaną w innym miejscu i z jakichś względów uznali, że II etap rekrutacji powinien mieć właśnie tam miejsce? Sam ten fakt raczej świadczy, że jak najbardziej wykazali zainteresowanie Twoją kandydaturą, a niepełnosprawność nie miała tu żadnego znaczenia. Zaproszenie w inne miejsce w celu dalszej rozmowy kwalifikacyjnej nie ma też związku z tym, że miejscem pracy byłoby biuro w Łodzi, a chyba próbowałeś tu łączyć tzw. kropki (ich po prostu tu nie ma). Inne pytanie. Czy uważasz, że w ogłoszeniu o pracę mieli zamieszczać elaborat o przebiegu całej procedury rekrutacyjnej? Jedna rada - myśl, to naprawdę nie boli.

Nowy wpis

Łukasz

22.12.2025 11:18

Inne

Ja też uważam że tak nie powinno być. Powinno wspomnieć o tym na początku piwerszej rozmowy i to by zaoszczędziło czas obu strony bo jeżeli komuś nie odpowiada taka rekrutacja to poprostu rezygnuje. A faktycznie jeżeli nie poinformowali typa na żadnym etapie a potem poprostu go odrzucili ze względu na to że nie miał możliwości dotarcia (nie znam powodu niepełnosprawności ale może to stanowiło problem ) w wyznaczone miejsce to naprawde średnio. Przecież wystarczyło z typem pogadać przez telefon zapytać go o to o co mieli go zapytać i w razie gdyby wypadł pozytywnie zaprosić go w pierwszych dniach pracy do fabryki i tyle. Być może potrzebuje więcej czasu na podróż, być może potrzebuje taksówki żeby dojechać na dworzec to wszystko kosztuje i pewnie wymaga więcej czasu od niego niż od normalnego typa. A jeżeli ktoś zadzwonił do niego w poniedziałek że na środek go potrzebują, to o ile nie był bezrobotny to może być problem z załatwieniem urlopu. Dla mnie też to jest dyskryminacja.