Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o Lider Artur Warszawa

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2.5/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 41 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(138)

Praca i zarobki

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Warszawa
Radom
Płock
Siedlce
Piaseczno
Mińsk Mazowiecki
Ciechanów

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Warszawa
Blizne Łaszczyńskiego
Opacz-Kolonia
Kolonia Opacz
Ząbki
Blizne Jasińskiego
Rybie
Opacz Mała
Raszyn
Mory

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Stare Lipiny - Lider Artur Sp. z o.o. Zakłady Przemysłu Cukierniczego Zakład Produkcyjny nr 1

Wołomin - Lider Artur

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Warszawa
/
Opinie o Lider Artur Sp. z o.o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o Lider Artur Sp. z o.o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

Lider Artur Sp. z o.o.

ul. Stefana Okrzei 1A 03-715 Warszawa

NIP: 1251010249

REGON: 016045467

Oddziały Lider Artur Sp. z o.o.

Stare Lipiny - Lider Artur Sp. z o.o. Zakłady Przemysłu Cukierniczego Zakład Produkcyjny nr 1

Wołomin - Lider Artur

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Artur

23.09.2015 11:49

Inne

Skoro tak piszą to coś w tym jest. Jak juz nie pracujesz to skąd możesz wiedzieć co się dzieje. Wkoncu wyszło to co panie robią. A na krakersie to kawiarnia. Zacząć zmiany bez kawy dniem straconym,to nie chodzi o jedno pójście na kawę. Tylko panią to można zobaczyc prędzej na stalowce albo w szatni niż na produkcji. Za co bierze ten dodatek?chyba za parzenie kawy i mizdrzenie się do chłopaków.

Były pracownik

23.09.2015 10:56

Inne

Nie pracuję w liderze już spory czas. Koleżanka dała mi znać żebym sobie poczytała co tu ludzie wypisują i powiem wam że śmiać mi sie chce jak czytam takie rzeczy. Znam obie panie brygadzistki i na jedną i drugą nie mogę powiedzieć nic złego. Robią to co do nich należy! A to że sobie posiedzi chwilę w kantorku to co wam do tego? Zazdrościcie? Jak tak to idzcie to lidera niech zrobi z was koordynatorki. Ciekawe jak długo dacie radę. Pisząc takie rzeczy sracie we własne gniazdo! Jak wam praca nie odpowiada to sobie znajdzcie inną tak jak ja :) Panie brygadzistki bez takich narzekaczy kabli i nierobów będą miały lżej. Inni pracownicy z produkcji też.

...

23.09.2015 09:06

Inne

Zgadzam sie z mila! Pracowalam z pania ewa k. z h3. Ta to jest dopiero wiesniara. Ludzi ma za nic a sama na niczym sie nie zna!

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

gość 2

22.09.2015 23:54

Inne

ciekawa jestem tylko dlaczego liderzy nie reagują na takie zachowania...

Gość

22.09.2015 23:19

Inne

Bo widocznie nie są tacy źli jak powyżej opisane panie i panowie.

xxxxxxxx

22.09.2015 23:12

Inne

Dlaczego nikt nie pisze o innych liderach i kierowniczkach????????

miła

22.09.2015 20:47

Inne

Jeśli chodzi o parzenie kawy to nikt nie pobije w tym pani Marleny i jej pelny zaopatrzony barek kawowo-herbatowy;-) skupcie się na tych co naprawdę nic nie potrafią a są na stanowiskach tj kierowniczka z h3 jak ona traktuje ludzi, jak nie zna się na produkcji jak poniewiera ludźmi to tym dwom paniom E bardzo daleko!!! Ludzie piszcie co was boli

aaaaa

22.09.2015 20:06

Inne

Mialam okazje pracować z Panią Ewelina na h2 i pracowalo się dobrze, a tej drugiej Pani to raczej nie znam tylko z widzenia. wiadomo ze ma się lepsze i gorsze dni, na litość ludzie co wy tam wyprawiacie sracie we wlasne gniazdo pokazujecie jaka z was wiocha!!!!!

aaaaa

22.09.2015 19:46

Inne

A propo tej kawy to chodzą wszyscy: kierownicy, brygadzistki, pomoce dzialowe po ludzi z produkcji! Wymyślają afery od molestowania ....... ale cóż urażona duma boli

iiiii

22.09.2015 19:45

Inne

Widocznie jesteście ta piękniejsza płeć i dlatego was nie dolecialo

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

yyyyy

22.09.2015 19:34

Inne

Myślę że nie tylko kawy

iiiii

22.09.2015 19:29

Inne

Tak was boli ze pani z krakersa wam kawy nie zaparzyla? Ha ha porażka

razem więcej

22.09.2015 19:20

Inne

(usunięte przez administratora)Urodą nie grzesza a noszą się niczym miss świata. Zero obycia między ludźmi, zero szacunku. Ale kierownikiem chyba to odpowiada. Oni nie widzą problemu. Tym paniom już podziekujemy. Ich czas się skończył. Niech ida za kase do biedronki. Z ich miłym podejsciem do drugiego czlowieka dlugiej kariery i tam im nie wróżę.

Artur

22.09.2015 18:50

Inne

Tak to prawda ta pani jest mloda a zero szacunku dla ludzi starszych pracujacych na jej zmianie i przychodzacych z agencji brawo ze w koncu ktos sie odwazyl napisac prawde o mlodych brygadzistkach z lidera pani Ewelina pomylila chyba zawod powinna pracowac jako sekretarka kierownika bo lubi czesto parzyc kawe i przesiadywac u niego w kantorku pytam sie tylko gdzie jest kierwnik zakladu za co im placi chyba za ladny wyglad a reszta roboli niech charuje

:)

22.09.2015 15:10

Inne

Buhaha żal ludzi z Lidera Hali 3, 2 !!!

bylem tam robolem

21.09.2015 21:58

Inne

Potwierdzam pani E. z hali 3 ze zmiany od pana K. -zero tolerancji to malo powiedziane cisna sie tutaj na usta inne słowa . No i jej powiedzenie K. ma tutaj nic do powiedzenia

basia1

20.09.2015 17:11

Inne

mam nadzieje ze te zwolnienione osoby sie obudza po tylu poswieceniach dla tego zakladu gdzie balo sie pojsc na zwonienie zostali wyrzuceni na bruk a kto pozostal lizusy kierownikow brygadzistki co niektore pseldo nie szanujace ludzi wyzywajace pracownikow na nockach przesiadujace u kierownikow w kantorku albo spiace w szatni jak pani nie do ruszenia E. z krakersa nie znajaca sie na niczym a dobrzy pracownicy siedza w domu na zwolnieniach kiedy kierownik zakladu otworzy oczy na te kliki brygadzistka kierownik jedno za drugim a pracownikow sie poniewiera jak ktos cos umie to jest zly bo jest za madry dla lidera tam najlepiej nic sie nie odzywac i jeszcze pani E.z hali 3 zero tolerancji dla pracownikow cala zmiana zastraszona takie rzeczy tylko w liderze pozdrawiam byla dzieki Bogu pracownica lidera.

prawnik

16.09.2015 13:17

Inne

Problemy Artura (którego obecnym właścicielem jest Dr Gerard)z Sądem Pracy to dopiero się zaczną .W myśl przepisów kodeksu pracy osoby które przepracowały minimum 3 lata przy umowie zawartej na 10 lat podlegają wypowiedzeniu 3m-ce (w myśl przepisów kodeksu pracy((art. 58 § 1 i 2 kodeksu cywilnego w związku z art. 300 kodeksu pracy).Dotyczy to pracowników których umowa wygasła zarówno 10e-go jak i 31e-go sierpnia 2015 więc zachęcam do poruszenia tego tematu najlepiej przez osobę reprezentującą(kancelaria prawna specjalizująca się w przepisach kodeksu pracy) wyżej wymienione grono byłych pracowników.Nie wspomnę o przepisywaniu dniówek z soboty i świąt 100% płatne na zwykłe od poniedziałku do p-tku nie wspomnę o innych nieprawidłowościach które rażąco naruszają k-pracy co także trzeba w sądzie poruszyć. Myślę że ten wpis przeczytają osoby reprezentujące "Artura"i zastanowią się nad swoimi działaniami mającymi na celu oszukanie, zaślepienie oczu i uszu poszkodowanym.Byli pracownicy!!! nie wiele stracicie zajmując się tą sprawą , możecie tylko zyskać wiele zyskać. Pozdrawiam

byles tam robolem

30.08.2015 16:45

Inne

skoro jestes taki odwazny i piszesz to na forum to idz na pierwszy front! A jak juz tam nie pracujesz to co Cie to boli???

bylem tam robolem

28.08.2015 18:59

Inne

Znowu to samo :przepisywanie dniówek z weekendu na zwykły dzień oj czy ktoś będzie miał odwagę i napluje rządzącym w twarz czy nadal będziemy dawać sie ru...ać .Odwagi ludzie bo was całkiem zgnoją .

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w Lider Artur?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

RObole

14.08.2015 23:53

Inne

Coz potrkatowali ludzi jak psy zgadza sie, ,ludzi doswiadczonych umiejacych co nie co ( bo nawet glupie zbieranie ciastek trzeba sie wprawic i obrac taktyke) wywalili bez mrugniecia okiem. Jak sobie teraz wyobrazaja produkcje to nie mam pojecia. To dazy tylko do jednego wielkiego BUUUM. A moze o to chodzi???

bylem tam robolem

13.08.2015 12:24

Inne

No i przyszedł sierpień, zbiórka ok 200 pracowników w biurze. Piękna przemowa pana p.o. o połączeniu firmy i o tym jak zakład chce się rozwinąć w Polsce i za granica (tak dla przypomnienia panie p.o. mówimy randstad) 50 pracowników zostaje reszta wypad, za co kierownictwo bardzo ubolewa. Ludzi potraktowali jak psy, wyrzucili na zbity pysk ale przecież jest firma (znowu przypominam panie p.o. randstad) która bardzo chętnie Cię zatrudni na swoich warunkach. Jedna wielka obłuda. Zainteresowanych zapraszam do firmy ( i tak do znudzenia panie p.o. randstad).

Jestem tam robolem

18.07.2015 00:20

Inne

milusi Mam wrażenie że wypisywanie urlopów na żądanie firmy lub liderów uważasz za normalność to gratuluję.

Jestem tam robolem

13.05.2015 18:58

Inne

Problemy to dopiero teraz się zaczeły . Brak zamówień , ale tym niech się martwi tzw. góra , robole na to wpływu nie mają oraz sprawa "wypisz urlop jak siedzisz w domu " . Gratulacje dla pana prezesa który podjął decyzję aby pracownicy ratowali firmę urlopami . Jeszcze miesiąc takich praktyk i się ludzie o pracę na hali 2 pozabijają . No cóż gratuluję upadku bo wzlotu to chyba nie oczekujmy . A zapomniałabym jeszcze sprawa sierpnia ..... oj będzie się działo niektórzy już walą pod siebie . Jeszcze raz gratulacje dla prezesów za takie łajno

anonim

18.01.2015 17:29

Inne

(usunięte przez administratora)

klaudi

02.02.2015 01:25

Inne

nie wiem czy większość z Was na forum jest w tym temacie zorientowana czy też nie , ale Lider Artur już jako sama w sobie firma nie istnieje ponieważ została połączona, a raczej włączona do firmy Mieszko. Także jeśli ktoś poszukuje informacji o pracy tutaj to musi się liczyć , że jest to już praca w innej firmie...

Bynio

08.12.2014 22:18

Inne

A ciastka wstały i zaczęły klaskać........ Łasuchu drogi piekna rozprawka pedagogiczno wychowawcza."życzliwa komunikacja"- wydawanie poleceń niekiedy krzykiem przez Liderów nie jest komunikacją.Powinni sie troszke zastanowić ze moze pracownicy produkcyjni nie chca zle dla firmy i tez maja cos do powiedzenia w kwestii poprawy sytuacji i zwiekszenia efektywnosci pracy. Niekiedy 5 czy 15 minutowe opóźnienie przyniesie wieksze profity niz start na "wariata".chcemy prac brudy wew.firmy zacznijcie sluchać co mamy do powiedzenia. Dziękuję za uwagę.

Łasuch

06.12.2014 14:13

Inne

Pamiętajmy że pisząc źle o naszej słodkiej Firmie szkodzimy jej a więc i nam Pracownikom. Dla równowagi chcę podać SILNE strony ARTUR-a (z punktu widzenia Pracownika): - zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - regularne (bez opóźnień) wypłaty wynagrodzeń - dobre warunki sanitarne - socjalne (szatnie, stołówki, toalety - zgodnie z zasadami HACCP) Są oczywiście i słabe strony o których należy mówić ("prać brudy") wew. Firmy i próbować je (na tyle ile możliwe) zmieniać na lepsze. Uważam za dokuczliwe dla Załogi to przede wszystkim: - brak harmonogramów czasu pracy dla Osób zatrudnionych w systemie zmianowym - niski poziom poborów i brak systemu motywacyjnego do postaw proefektywnościowych - słaba komunikacja (w pionie i poziomie) - brak regularnych gruntownych szkoleń Załogi i kompetentnych Osób szkolących - brak aktualnych , przetłumaczonych instrukcji i zestawów parametrów procesowych maszyn i urządzeń poszczególnych linii. Reasumując jest bardzo wiele do poprawy w tej naszej słodkie FIRMIE ale jednocześnie bardzo wiele zależy od nas samych. Codzienna poprawna (bez wulgaryzmów), merytoryczna i życzliwa komunikacja między Załogą powoduje że chętnie wybieramy się każdego dnia do ARTURA. Mam to szczęście że spotykam codziennie takich WZOROWYCH Współpracowników. ZARZĄDZAJĄCYCH naszą słodką Firmą proszę aby "pochylili się" nad przyczynami niskiej efektywności niektórych procesów i zaczęli wspólnie z Załogą usuwać je bo inaczej rynek zweryfikuje i usunie nas wszystkich.

ByłemTAMRobolem

11.11.2014 22:27

Inne

Witam Kierowniczka się sama zwolniła bo mieli firmę sprzedać . Lipa na całego od 5 lat brak podwyżek tylko robota i robota oraz jak masz za dużo dniówek to na wolne a póżniej wypisz odbiór godzin , bo przeciesz firma żle stoi nie ma kasy na nadgodziny . Złodzieje i jeszcze raz złodzieje . A mix idzie pełną parą dzień i noc , dzień za dniem . Kurdę kiedy oni wyjebią byłego dyrektora

ciekawy

26.09.2014 23:25

Inne

a to kierowniczkę zwolnili? czy sama zrezygnowała? i lepiej teraz czy gorzej? ktoś tam chyba teraz dowodzi tym całym interesem?

ziuta

24.09.2014 21:24

Inne

tak, od kilku miesięcy nie ma kierowniczki. Obiboku jeżeli chodzi o liderów to faktycznie zorganizować ludzi na produkcji nie potrafią..ByłemTAMRobolem też ma racje jeżeli przychodzi mechanik i nie potrafi naprawić a doświadczony operator mówi mu co ma zrobić żeby działało paranoja..

what

12.09.2014 22:54

Inne

o kierownika? a nie o kierowniczkę? kiedyś chyba była kierowniczka - jakieś zmiany na szczytach władzy??

anonim

10.09.2014 17:05

Inne

(usunięte przez administratora)

La bamba

12.09.2014 21:08

Inne

Pewnie o kierownika

ByłemTAMRobolem

31.07.2014 22:52

Inne

Pracowałem tam przez jakiś czas. Praca jak praca. Wiadomo... trzeba swoje zrobić. Ogólnie to cały zakład jest jedną wielką porażką. Organizacja toku pracy jest tragiczna. Większość maszyn i urządzeń jest już przestarzała przez co bardzo awaryjna. Tylko dzięki doświadczeniu i praktycznej wiedzy operatorów jeszcze da się coś z nimi zrobić. Teraz trochę o "elicie" Liderzy wydziałów produkcyjnych ( w tym 3 kompletnie zielonych cwaniaczków ) nie potrafią podejmować trafnych decyzji. Zero zrozumienia między nimi. Niby wszystko ok, tak naprawdę jeden drugiego utopiłby w łyżce wody. Każdy z nich chciałby rządzić. Potem wszystko odbija się pracownikach z produkcji. Bo wszystko co złe to oczywiście ich wina. Jeżeli chodzi o warunki pracy to najgorzej jest w lecie kiedy temperatura na hali przekracza 35 stopni.

ktostam

09.09.2014 13:58

Inne

święta prawda chociaż nie wspomniales o milosciwie tam panującym tez dobry koleżka

dkw2002

29.07.2014 17:12

Inne

dobra jest jeszcze iwonka singielka z raciborza,co przyjedzie do nas to dupa na wierzchu itaka trzymaja ,zeby jeszcze sie cos znala,

obibok

06.06.2014 12:10

Inne

a najlepszy jest kopacz baniaków oraz fruwających segregatorów lider wydziału produkcyjnego z hali nr 2 niejaki Waldi . Jest boski uwielbiam go.Ale jest jeszcze jeden gostek ale tego nikt nie przbije tzw. Mario malarz , on przeszedl samego siebie . A tak ogólnie ciesze się że Mieszko prawdopodobnie to sprzedało , może się urwie koryto dla liderów produkcyjnych , oni są zakalą tego zakładu w stosunku do ludzi , organizacji produkcji .Pozdro

bety

13.04.2014 13:18

Inne

racja co do plotek a zwłaszcza co donoszenia na innych stoi z tobą rozmawia a za chwile donosi wyżej na ciebie co o kim mówiłeś najlepsi są koordynatorzy czekają na twoje podkniecie (usunięte przez administratora)

??

17.12.2013 16:49

Inne

dokładnie.... a miało być tak dobrze

!!!!

17.12.2013 16:47

Inne

jest zle....!!!

d

17.12.2013 13:09

Inne

pracuję obecnie w tej firmie...jest coraz gorzej..szkoda czasu dla dziewczyn..dostają marne pieniądze a często muszą zasuwać... n(usunięte przez administratora) a maszyny i sprzęt ledwo wytrzymują.. większość ludzi to plotkarze i obrabiają sobie wszyscy pupe... najlepiej jest nieodzywać sie i nie komentować ..nikogo nie da się zadowolić..

???

15.06.2012 13:11

Inne

mam wątpliwości co do poprzedniej wypowiedzi. Może kiedyś tak i było..... ale nie teraz!!!!

Zostaw merytoryczną opinię o Lider Artur Sp. z o.o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.