Opinie o Top Ten Olsztyn
Na podstawie 13 ocen
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Pozytywne
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Tomate28.10.2025 17:48
Były pracownik
Praca prosta nie wymagająca wysiłku umysłowego,głównie siedząca. Umowa zlecenie z płacą minimalną podpisywana w dniu rozpoczęcia pracy.Zrywana z dnia na dzień przy czym pracownicy informowani o tym w ostatniej chwili.Nie słyszałam żeby ktoś na kogoś krzyczał,bardziej wskazówka żeby przyspieszyć.Mimo iż stawka godzinowa, to normy czasowe na wykonanie z doopy. Dwie brygadzistki ,da dole i górze. Dzieli je ogromna przepaść w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Brygadzistka na dole wymagająca ale jednocześnie serdeczna,z pełnym zrozumieniem tłumaczy zasady pracy i pomaga nowozatrudnionym osobom.Pełen profesjonalizm. Na górze milcząca mimoza ze stale skwaszoną miną nie kalająca sobie rąk pracą i ust wyjaśnianiem. Nowicjuszom tłumaczą na szybko ,,starzy,, pracownicy, których też goni norma.Tu w pełni zgadzam się z przedmówcami. Sprzęt rozklekotany,półsprawny,często nie starcza dla wszystkich.Zasady BHP łamane na każdym kroku.Szkolenie to tylko podpisanie papierka i ostrzeżenie żeby nie wpaść pod widlaka. Atmosfera między pracownikami super ,reszta szkoda słów. Praca dobra na chwilę lub dorywczo do renty/emerytury.Pozdrowienia dla fajnych babeczek i Kopciuszka ;)
Nowy wpis
Staszek20.05.2026 12:41
Inne
Co jest nie tak z BHP? Znaczy pod warunkiem, że nic się nie zmieniło.
Nowy wpis
Romek04.06.2026 14:51
Inne
Już sam tekst żeby nie wpaść pod widalka wiele wyjaśnia. Powinny być wytyczone osobne drogi zależne od przemieszczania sie 🤦🏾♂️
Nowy wpis
Była16.05.2026 16:31
Były pracownik
Widzę,że nic się nie zmieniło w tym (usunięte przez administratora).Wytrzymałam tam niecały miesiąc,to i tak za długo. Są równi i równiejsi.Jedni nie mogą się odezwać,bo zaraz dostają upomnienie,a są tacy, co gęba im się nie zamyka: śmiechy, krzyki,przekleństwa (babochłop i jego ekipa).Wszystko za zgodą smutnej brygadzistki M.
Robota dla desperatów za marne minimum,pod ciągłym nadzorem kamery.Zlecenie bez okresu wypowiedzenia z obu stron.Lepiej poszukać czegoś innego. Braki w sprzęcie, wyposażeniu. Zero socjalu.
Jedyny pozytyw to normalne godziny pracy.
Nowy wpis
Ewka17.05.2026 02:34
Inne
Zlecenie bez wypowiedzenia z obu stron to na jakich zasadach w ogóle rozliczali godziny, był jakiś stały grafik czy bardziej z dnia na dzień? 🤔
Przychody i zysk Top Ten
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
22,8 mln
640,2 tys
21,7 mln
274,0 tys
19,8 mln
-29,1 tys
2021
2022
2023
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
11.08.2025 18:18
Asystent AI
W roku 2023 firma osiągnęła imponujący wynik przychodów ponad 19 mln 813 tys. zł. Wynik jest mniejszy o 9% niż rok wcześniej. W analizowanym okresie odnotowano stratę brutto na poziomie 29 tys. zł.
Przychody wciąż na wysokim poziomie, ale spadek w porównaniu do roku poprzedniego i strata to niepokojące sygnały. Jakie są obawy dotyczące przyszłości pracy w firmie? Widzicie możliwość redukcji zatrudnienia lub obniżki płac?
Pracownica08.05.2026 15:59
Pracownik
Na dzien dzisiejszy jest ok. Atmosfera miedzy pracownikami slaba, jak przychodzi nowa osoba to z automatu jej nie lubia, nikt nie chce z ta osoba rozmawiac, a jesli poprosi o pomoc to otrzymuje ja z wielkim niezadowoleniem pracownika o dluzszym stazu. Grzecznie pytasz o cokolwiek a pewna osoba o imieniu (usunięte przez administratora) wysmiewa pracownikow, uwaza sie za najmadrzejsza, a gada najwiecej robi bledy i wiecznie sie smieje jak (usunięte przez administratora) takze jedynie tu widze problem a tak to ok. Umowa zlecenie, najnizsza krajowa
Asia09.05.2026 02:24
Inne
dziwna atmosfera jak w gimnazjum … troche słabo to wygląda, bo przy takim wdrażaniu to chyba powinien być jakiś normalny mentor albo jedna osoba od nowych, a nie że człowiek lata i boi się zapytać o cokolwiek
23.03.2026 19:15
Asystent AI
Witajcie, była oferta na stanowisko Spedytor – Handlowiec. Wymagane było minimum pół roku doświadczenia i znajomość przynajmniej jednego języka obcego. Firma oferowała wynagrodzenie od 5000 do 30000 zł brutto miesięcznie i dofinansowanie do karty sportowej. Dla wielu osób oferta przyciągająca również brakiem dress code’u.
Jak wspominacie system premiowy i realne zarobki na tym stanowisku? Czy faktycznie można było tyle wyciągnąć i czy atmosfera była wspierająca?
Były pracownik11.03.2025 00:29
Były pracownik
Serdecznie NIE POLECAM tej firmy, brak szacunku do pracowników, plotkowanie, duże wymagania co do efektywności a pieniądze marne. Przy braku zamówień zwalnianie pracowników. Szkoda tracić czasu na tak zepsute kierownictwo. Omijać szerokim łukiem…
kadet25.08.2021 16:28
Były pracownik
(usunięte przez administratora), nic więcej. Mają pracownika za zwykłego śmiecia. Nie polecam
Wynagrodzenie09.11.2024 18:53
Były pracownik
Podam pewien przykład. Kolega w wordzie wpisuje nazwę elementu i obok powinien napisać ilość sztuk, a wpisuje ilość kompletów. Nie jest to pracownik z długim stażem. Jest to młody chłopak. Jest mega zapierdziel, że nie wiadomo w co ręce włożyć. Brygadzistka i jej krótko obcięta koleżanka jak zwykle maja za mało pracy, więc patrzą się co kolega pisze w wordzie. Widzą, że już wpisał źle. Co robią? Zwracają mu od razu uwagę? Nie! Czekają aż wydrukuje, oklei towar, by w tedy normalnie mu powiedzieć, że popełnił błąd? Nie! Krótko ścięta blondynka traci panowanie nad emocjami i zaczyna drzeć mordę na młodego co drugie słowo wsadzając słowo na K. W międzyczasie coś wspomina o tym, że nie jest to przedszkole. No przedszkole to nie jest, ale melina dla niezrównoważonych emocjonalnie chyba też nie. Na początku napisałem, że obok stała również brygadzistka. Jak myślicie jak zareagowała w stosunku do pracownicy, który w sposób agresywny i wulgarny podniesionym głosem zwróciła się do innego pracownika? Nijak. Zero reakcji po za durnym uśmiechem na twarzy. W tym dniu już wiedziałem, że ten komentarz na który tutaj odpisuję jest krótki i oddaje 1 do 1 to w jaki sposób potrafi się tam potraktować człowieka
Gabryś05.04.2022 17:43
Pracownik
Dobra atmosfera, pozytywni ludzie. Jak to raczej w kazdej pracy raz lepiej raz gorzej, ale jesli jest jakis problem to kierowbictwo stara sie go rozwiazac. Zarobki dobre, pieniążki zawsze sa na czas.
Magg09.05.2022 18:12
Były pracownik
Chyba Pan pomylił miejsca pracy ???? Atmosfera taka, że jeden drugiemu utrudnia. Kierownictwo pomaga? Ten komentarz to chyba właśnie pisała kierowniczka.
Wynagrodzenie09.11.2024 18:43
Były pracownik
Pozwólcie, że opiszę jak wygląda pomoc ze strony brygadzistki z I piętra xD Zapinamy pasy i lecimy. Po pierwsze jak człowiekowi leci z nosa i kaszle, to można dojść do wniosku, że jest chory. Jeśli człowiek zaczyna pracę fizyczną, to można się domyśleć że drugiego i trzeciego dnia może mieć zakwasy (przy ergonomii pracy na poziomie musisz radzić sobie na podłodze, kucając lub garbiąc się= masa przysiadów i skłonów na zmianie). Połącz to wszystko w całość i wyobraź sobie jak człowiek cierpi, gdy jest chory i ma mega zakwasy, gdzie każdy ruch jest bólem. No wystarczy użyć trochę wyobraźni i już wiemy, że wydajność takiego pracownika może być nieco niższa. Trzeciego dnia brygadzistka się pruje, że trzeba szybciej pakować. Co z tego, że organizacja pracy jest taka, że paleta do której ładuje się paczki, czy waga na której się je kontrolnie waży jest po drugiej stronie sali niż miejsce w którym paczki są składane. Ty jak aportujący pies masz biegać w te i we w te XD. Na środku sali stoi stół brygadzistki, na którym jest mała waga, kuwetki z dokumentami i koszyczek z długopisami. Zamiast wyrzucić to biurko i te 3 elementy przenieść na biurko z komputerem lub na stół gdzie brygadzistka czasami siedzi ze swoimi koleżankami plotkując lub robiąc jakąś banalną robotę (a gdy już tam tej roboty nie wykonuje, to może tam robić tą robotę którą robi na stole na środku sali- tj. zważenie pojedyńczych woreczków) i zrobić dodatkową przestrzeń ALBO normalne ludzkie stanowisko, na którym można by było pakować opakowania zbiorcze w paczkę, to ci gościówa powie, że to jest jej stanowisko pracy (ten stół na środku), a ty masz sobie radzić na podłodze. I znów czujesz się jak pies, a nie pracownik. Następnego dnia masz zapakowane ponad 4/5 worka i typiara stwierdza, że ładujesz po pół worka, a worki są bardzo drogie. Podnosisz worek i pokazujesz ile jest, ladujesz 10% elementów i worek ledwo sie domyka, a potem słyszysz że masz pakować tak, by worek swobodnie się zamykał. WTF. Zdecydujcie się. Więc biegasz jak ten pies w te i we w te. Ty robisz przysiady i skłony z paczkami od 0.5kg po 15kg przez cały dzień i obserwujesz, jak brygadzistka ciężko pracuje plotkując i biegając z kubkiem z kawą lub herbatą :D Kolejną kwestią jest totalny brak wyobraźni. Skoro ty biegasz jak pies, to przydałoby się, by na twojej drodze nic nie stało. No nie na pierwszym piętrze. Bo znowu jak brygadzistka nie biega z kubkiem z góry na dól, to jak święta krowa stanie na środku, a ty musisz uważać by w tym wąskim przejściu się w nią nie władować z paczkami, więc robisz łuki i wygibasy. Dokładnie to samo dotyczy sytuacji gdy widzi, że przemieszczasz się elektrykiem z paletą. Zero myślenia i wyobraźni. Pęta się taka pod nogami i tylko przeszkadza. Wjedzie ktoś w nią kiedyś, to się może nauczy. Z grubsza na każdym stanowisku praca wiąże się z liczeniem. Fajnie się liczy gdy ktoś co chwilę cię trąca bo liczysz coś na podłodze lub widząc, że coś liczysz podchodzi i coś od ciebie chce? A dodaj jeszcze do tego niezamykającą się twarz brygadzistki i takiej jej krótko obciętej blondynki :D No mają zdecydowanie za mało pracy i za dużo energii. Dodaj jeszcze do tego brak wymiany powietrza, bo w swojej mądrości wyłączają klimatyzatory (pełniące rolę wentylacji) więc siedzisz jak u kogoś, gdzie jest masa ludzi, nie ma otwartych okien i jest taka parówa że hej, a to tylko dlatego bo jak włączasz klime (nawet jak nawiew ma 20+ stopni) to jest płacz, że będzie zimno. To się ubierz jedna z drugą lub zwiększ tempo zamieniając energię kinetyczną w energię cieplną. Pomoc kierownictwa lub organizacja? XD
Anonim09.05.2022 18:14
Były pracownik
Kolesiostwo i nic więcej. Nie polecam chyba, ze chcesz się narobić i nie zarobić
OjTak09.11.2024 18:09
Były pracownik
Tak. Kolesiostwo i przydział stanowisk, czy obowiązków na jednolitych stanowiskach jest tam tak niepoważny, że aż śmieszny. Wyobraź sobie, że masz swoją firmę/ dział na którym jesteś kierownikiem/ czy dział na którym jesteś brygadzistką. Nie szanujesz człowieka jako pracownika i pracownika jako człowieka, więc ludzie uciekają z roboty. Tworzą się zaległości. Zaległości mogą doprowadzić do utraty kluczowego klienta. Co robisz? Wszystkie ręce na pokład, czy kawusia i herbatka kilka razy na zmianę, ręce w kieszeni albo na telefonie lub ploteczki i udawanie, że się pracuje lub praca po najmniejszej linii oporu? Korona z głowy by nie spadła, a nadrobiło by się zaległości (chociaż w jakiejś części) jednocześnie nie demotywując pracowników (w końcu jest dużo do nadrobienia, więc jako firma dajemy z siebie wszystko, a jak taka królowa turystka sobie zwiedza jak to wygląda i wpływa na motywację pracowników xD). W tym miejscu pozdrawiam i pokazuję palcem na brygadzistkę z I piętra, gdyż na dole widać, że brygadzistka robi to, co do niej należy. Wyglądało to jak wyglądało i o ile nie było to zwykłe mydlenie oczu i kłamstwo, to stracili kluczowego klienta czyli Intermeble sp. z o.o
....02.12.2022 11:32
Były pracownik
Nie polecam tej firmy w żadnej sposób. Pracownika mają za nic, nie zgłaszają wypadków do bhp wszystko zamiataja pod dywan.... dbają tylko o swoją (usunięte przez administratora) wieczne pretensje do pracownika, presją w pracy, braki na magazynach...
....02.12.2022 18:20
Były pracownik
Powinni się wstydzić a nie usuwają niekorzystne opinie o nich
Wypadki09.11.2024 17:57
Były pracownik
Firma wydaje się być dość dużą firmą jeśli chodzi o ilość pracowników na zmianie, a przepisy bhp przestrzegane są na poziomie "prezesa z lasu". Jeśli mają tam zatrudnionego swojego bhp-owca, to powinni go jak najszybciej zmienić.
ewa02.12.2022 17:05
Były pracownik
Firma (usunięte przez administratora) pracowników za pięć dni pracy po 8 godzin dziennie zapłaciła najniższą stawkę za jeden dzień . Wypadałoby zainteresować PIP tą firmą może wtedy zaczęliby traktować pracowników jak ludzi a nie jak (usunięte przez administratora) do czarnej roboty.
Wynagrodzenie09.11.2024 17:54
Były pracownik
Witam. Czy składała Pani skargę w Okręgowej Inspekcji Pracy w Olsztynie? Jestem bardzo ciekaw, jak zakończyła się ewentualna kontrola oraz czy koniec końców wynagrodzenie zostało Pani wysłane w należnej wysokości. Jako były pracownik nie polecam firmy.
Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!
Niepowazna firma08.11.2024 14:46
Były pracownik
Niepowazna firma. Czlowiek idzie do pracy by 3 dni robic na czarno, czwartego dnia podpisac umowe zlecenie, gdzie miejsce pracy, czas pracy okresla kierownictwo, pod ktorego kierownictwem sie pracuje, wiec powinna byc to de facto umowa o prace, by piatego dnia oswiadczyc, ze ich glowny klient zrezygnowal z uslug, wiec dziekuja 2 z 3 pracownikom. Gdy sie zatrudnialem, bylo tam 2 ziomeczkow, ktorzy nie pracowali nawet 3 miesiecy. Jedyne co bylo wiadome, to ze poprzedni magazynierzy nie udali sie na emeryture. Szkoda ze nie bylo kogo zapytac co sie stalo z poprzednia ekipa. Ogolnie przepisy bhp sa tam totalnie nieprzestrzegane, ale nie bede sie tu rozpisywal bo dziadom nie odpuszcze. Jak napisze, jakie elementy rozporzadzenia bhp tam olewane, to beda wiedzieli jak sie bronic i co poprawic. Jade wlasnie prosto od nich (tak dzis byl ten 5ty dzien) pisac skarge do okregowej inspekcji pracy i pozew do sadu pracy o ustalenie stosunku pracy. Ludzie unikajcie tej firmy jako pracownicy, bo szkoda nerwow i zdrowia- i tego fizycznego i psychicznego. Mam nadzieje, ze karma szybko wroci. A klientom, ktorzy szanuja i nie maja w d dobrobytu czlowieka jako pracownika rowniez delikatnie sugeruje- znajdzie inna firme. Idzcie sladem Intermeble sp.z o.o. i ich olejcie na cieplo. Bez powodu nie zrezygnowali :) Zycze udanego weekendu, bo moj zostal wlasnie zrujnowany. Badz madry czlowieku i znajdz prace z dnia na dzien...
Na czarno09.11.2024 08:57
Inne
Jak 3 dni na czarno. Kto zaczyna pracę bez wcześniejszego podpisania umowy i szkoleń bhp? Ty normalny jesteś? A jakby był śmiertelny wypadek w pracy, to kto za Ciebie podpisałby tą umowe zlecenie?
..;.15.01.2023 20:53
Inne
Nie polecam nikomu pracy w tej firmie. Pracownik ma robić, dużo , szybciej i więcej. Premie przyznawane przez brygadzistów dostaje nie wiadomo kto…. Mydlą oczy i tyle. Pracownicy pracują na umowę zlecenie nawet kilka lat. A pozytywne opinie na googlach wystawione wyłącznie przez pracowników którzy maja umowę o pracę i zarząd. Przyszli kandydaci na pracowników uciekajcie z tego miejsca!
klan02.12.2022 15:42
Były pracownik
Firma wykorzystuje pracowników traktuje ludzi jak zwierzęta, pogania batem żeby szybciej pracować i przynosić im jak największe korzyści. Nie liczą się z pracownikami. Praca niby na akord ale musisz wyrobić tyle co ci nakażą jeśli nie zdążysz to się nie nadjesz i w odstawkę szukają następnej ofiary do wykorzystania.
Annm28.10.2021 22:48
Były pracownik
Nie polecam nawet wrogowi pracy w tym zakładzie
Aaaaa20.09.2021 22:57
Były pracownik
Nie polecam nikomu tego miejsca pracy, a raczej (usunięte przez administratora) Kierowniczka magazynu nie ma bladego pojęcia jak tym zarządzać. System premiowy jest tak śmieszny, że dostaje się miesięcznie 30 zł, jak oczywiście się zapiernicza jak robot. Jeśli zamierzasz złożyć tam cv to szkoda czasu i nerwów na tych ludzi.
xxxx07.04.2021 20:04
Były pracownik
Wykorzystywanie ludzi, straszna presja , praca na akord nie polecam nikomu
Maryna321.04.2021 18:18
Pracownik
Czy mógł by Pan dokładniej opisać co się nie podobało w pracy?Bo chciałam się tan zatrudnić A już się zastanawiam
Zostaw merytoryczną opinię o Top Ten Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Top Ten Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
7000 - 20000 PLN netto / miesiąc