Niestety, moje doświadczenia z tą firmą były głęboko rozczarowujące. Od pracowników często oczekuje się ciężkiej pracy bez odpowiedniego wynagrodzenia, a ogólna kultura zarządzania jest toksyczna.
Mobbing i presja ze strony kierownictwa są powszechne, a wewnętrzne kanały eskalacji są nieskuteczne. Lokalne kierownictwo jest chronione przez kadrę kierowniczą wyższego szczebla, a nawet eskalacja do centrali nie prowadzi do uczciwej i niezależnej oceny.
Awans i podwyżki wynagrodzeń wydają się nie być oparte na zasługach. Ciężka praca i wyniki rzadko są doceniane, a faworyzowanie i osobiste relacje z kierownictwem odgrywają znaczącą rolę w rozwoju kariery.
Pracownicy, którzy mówią otwarcie, są słabo chronieni, a odwet jest realnym zagrożeniem. Wielu pracowników ostatecznie odchodzi nie z własnej woli, ale dla ochrony zdrowia psychicznego i dobrego samopoczucia.
Zdecydowanie radzę potencjalnym kandydatom, aby dokładnie rozważyli te czynniki przed przyjęciem pracy w tej firmie.
Prowadzą również inną firmę, Astara NIP Poland. Uważajcie więc na obie!
