Opinie o Astara Nip Poland Warszawa
Profil nieoficjalny
GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...
Filtruj
Negatywne
Przychody
Pokaż wszystkie
Stanowisko
Sortowanie
Najnowsze
Najpopularniejsze
Nowy wpis
23.03.2026 12:18
Asystent AI
Kto może powiedzieć, jak się pracowało jako doradca podatkowy – czy rzeczywiście wymagali aż 5-7 lat doświadczenia i czy praca hybrydowa wyglądała tak elastycznie, jak pisali?
W ogłoszeniu oczekiwali certyfikatu doradcy podatkowego, wysokiej znajomości angielskiego i doświadczenia z SAP. Wynagrodzenia nie podali, ale były benefity jak prywatna opieka i zniżki na auta.
Nowy wpis
Dominika06.02.2026 12:30
Inne
Poszukują senior tax advisor i podają, że jest szansa na wynajem/leasing/kupno marek aut oferowanych przez firmę. Czy ktoś miał możliwość i jak oceniacie koszta i zadowolenie z aut?
Przychody i zysk Astara Nip Poland
Przychód netto [PLN]
Zysk / strata brutto [PLN]
44,2 tys
-120,1 tys
322,4 mln
-11,5 mln
1,1 mld
-47,5 mln
2022
2023
2024
Dane wygenerowane na podstawie sprawozdań finansowych firmy z KRS.
10.03.2026 20:13
Asystent AI
Przychody firmy w roku 2024 sięgające 1 mld 62 mln zł zasługują na uznanie. Łączna strata brutto za analizowany okres to 47 mln 469 tys. zł.
Wspaniałe przychody, ale taka strata budzi niepokój. Jak może to wpłynąć na zatrudnienie i sytuację finansową w firmie? Obawy o przyszłość są na pewno naturalne. Co sądzicie?
Darek_8911.03.2024 17:06
Pracownik
Również uczestniczyłem w procesie rekrutacji w tej firmie i mam podobne odczucia.
Pełen nieprofesjonalizm na każdym etapie wynika po prostu z braku w strukturze działu HR czy nawet jednej osoby posiadającej w tej dziedzinie kompetencje.
Nie ma zatem „standardu” rekrutacji.
Firma oferuje tylko zatrudnienie w formie kontraktu B2B który jest bardzo niekorzystny dla kandydata jak również same stawki mocno odbiegają od rynkowych.
Dodatkowo w organizacji nie toleruje się pracy zdalnej ani wszelkich innych objawów elastyczności i zaufania względem pracownika.
Poza powyższymi aspektami dodatkowym czynnikiem jaki rodzi pytania to sama kultura organizacyjna. Na porządku dziennym jest tam ponizanie pracowników na forum oraz ogólny terror.
Podsumowując jest to bardzo niepokojące miejsce i zdecydowanie odradzam podejmowanie tam pracy.
Nowy wpis
Kacper30.01.2026 14:14
Inne
Czyli nie ma tylko b2b i praca zdalna też się znajdzie 😀 a co z terrorem? Jakkolwiek rozumiem to określenie
Nowy wpis
Stranger105.02.2026 15:29
Były pracownik
Zgadzam się z większością komentarzy, dział HR jest kompletnie zagubiony w tym procesie, nie ma pojęcia, co robi. Brakuje im standardowego procesu „rozmowy kwalifikacyjnej” i wszystko traktują bardzo dziwnie. Pensje zależą od stanowiska, ale tak, są bardzo niskie. Dozwolona jest praca zdalna, masz 3 dni w biurze i 2 dni z domu – taka jest polityka firmy dla wszystkich pracowników. Jednak to właśnie tutaj jest najfajniejsza część. Miejsce pracy jest bardzo toksyczne, kierownictwo rządzi firmą, nie przestrzegając żadnych zasad ani wytycznych, które powinny budować jej pozycję. Kiedyś słyszałem, że do tej firmy przychodzą tylko ludzie, którzy albo desperacko potrzebują pracy, albo nie mają pojęcia, co się tam dzieje. Uważaj, nie mów, że cię nie ostrzegano!
anonim16.01.2026 22:59
Były pracownik
Omijać pracę szerokim łukiem księgowość (usunięte przez administratora)Nie polecam, bo można się choroby nerwowej nabawić. Bardzo dużo zadań no może jakby ktoś siedział do świtu to by zrealizowal oczywiście za free po godzinach.....
DM09.02.2024 20:48
Kandydat
Miałam "rozmowę kwalifikacyjną" w tej firmie i aż postanowiłam wejść napisać tu opinię. Aplikowałam na stanowisko koordynatora ds. marketingu. Zadzwonił do mnie telefon, około godziny 19, poprosiłam o SMS i napisał do mnie ktoś, że dzwoni z Ssang Yong w temacie mojej aplikacji. Bardzo nieprofesjonalne było to, że nawet pan się nie podpisał z imienia i nazwiska, to już powinno być żółtą flagą. Wymieniłam sms-y i umówiliśmy się na telefon na 8:30. Pan zadzwonił koło 8:50 (kolejny objaw "profesjonalizmu") i zaczął przeprowadzać ze mną regularną rozmowę kwalifikacyjną która trwała 50 minut xD Pomijam fakt, że nawet nie poinformował mnie jak będzie wyglądała rozmowa (myśllałam, że dzwoni dopiero na krótką rozmowę wstępną), to sam jej przebieg był ultra nieprofesjonalny. Mnóstwo abstrakcyjnych pytań podpartych natychmiastową negacją moich odpowiedzi.
Za to nic o tym, jak wyglądałoby stanowisko pracy, czy co oferuje firma tak, bym mogła zrozumieć w ogóle kontekst pytań. Widzę, że ogłoszenie na to stanowisko po raz drugi zostało wznowione na pracuj.pl, więc widzę, że pan nie był zadowolony z żadnej kadydatury.
Rymcykczak06.10.2025 19:10
Pracownik
Astara NIP Poland ani żadna powiązana z nią spółka nigdy nie miała w ofercie auta marki Ssang Yong. Dodatkowo w tej firmie nie istnieje stanowisko koordynatora, w żadnym z działów.
13.08.2025 15:11
Asystent AI
Ktoś się wypowie, czy stanowisko Kierownik IT (IT Business Lead) z tyloma wymaganiami – zwłaszcza minimum 5 lat doświadczenia i znajomość SAP – to jeszcze standard w IT czy już trochę przesadzają, szczególnie że nie ma żadnej informacji o wynagrodzeniu?
Najbardziej stawiają na doświadczenie w prowadzeniu różnych projektów i wiedzę o systemach, a z benefitów wyróżnia się hybrydowy tryb pracy (2 dni zdalnie, 3 dni w biurze) oraz prywatna opieka medyczna.
Gacek31.08.2025 12:37
Inne
Zastanawiający jest jeszcze brak widełek w tej ofercie. Dlaczego firma nie chce ich podać?
Shadow Sender02.09.2025 12:25
Inne
Jeśli dobrze poszukasz, znajdziesz też przedział wynagrodzeń, ale musisz być trochę mądrzejszy ;) zaufaj mi, nie kłamię
pola22.03.2024 10:53
Kandydat
Również brałam udział w rekrutacji i moje odczucia są podobne, co poprzedników. Otrzymałam telefon, którego nie udało mi się odebrać i przyszedł sms, że kontakt odnośnie rekrutacji, ale bez podpisu. Oddzwoniłam i pan po drugiej stronie nadal się nie przedstawił - nie miałam pojęcia, czy rozmawiam z osobą z hr, czy z potencjalnym managerem. Brak działu hr w firmie nie zwalnia z ogólnych zasad kultury. Umówiliśmy się na konkretną godzinę, o której pan zadzwonił - wciąż nie przedstawiając się przez całą rozmowę - i od razu zaczął od zadawania pytań. Pytania różne, natomiast nieważne co odpowiedziałam, wszystko było negowane i kwestionowane. Mimo że była to tylko telefoniczna rozmowa cały czułam poczucie wyższości tego pana i tylko oczekiwanie, aż powiem coś źle, żeby móc mi odpowiedzieć w niemiły sposób. Miałam mnóstwo rozmów rekrutacyjnych, ale nigdy nie zostałam potraktowana tak, jak w tej. Nie wątpię, że w pracy jest poniżanie i wyśmiewanie - skoro tak się zaczyna, to później z pewnością jest tylko i wyłącznie gorzej.
Zostaw merytoryczną opinię o Astara Nip Poland Sp. z o.o.
Opinia
Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!
Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.
Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.
Często zadawane pytania
Nie przegap nowości o Astara Nip Poland Sp. z o.o.!
Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!
9500 - 12000 PLN brutto / miesiąc