Opinie Espeo Software Poznań - 168 opinii - GoWork.pl

Opinie(168)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

ra

15.05.2019 17:31

Inne

Zgadzam się z ostatnimi komentarzami o firmie. Przewinąłem się przez wiele projektów i zazwyczaj wygląda to tak, że jest sobie jakaś firemka z zagranicy, która zazwyczaj 'na już' potrzebuje jakiejś aplikacji, zgłasza się do Espeo i Espeo wybiera 1 - kilku developerów, którzy będą tę apkę robić. Tutaj nie ma nic wyjątkowego oczywiście, tak samo działa to w zasadzie w każdej firmie typu software house. Problem jest jednak taki, że tutaj od tego momentu develop/developerzy muszą sobie radzić sami bo brak managerów od projektu po stronie Espeo. Więc nie ma nikogo kto by zajął się tłumaczeniem Klientowi: - że całej aplikacji nie da się zrobić w tydzień - że nawet jeśli jego zdaniem (zazwyczaj bez żadnego istotnego doświadczenia w IT) zrobienie czegoś jest proste i on by to zrobił w godzinę to wcale tak nie jest w rzeczywistości - że ciężko jest rozwijać jakąś funkcjonalność jeśli nie wiadomo co ona właściwie ma robić i że jeśli dostarczy mi specyfikację dzień przed planowanym releasem to może być ciut za późno - że naprawdę muszę wiedzieć jakie dane mają być wyświetlane na wykresie bo to ma być wykres dla niego, a nie dla mnie - że jeśli w piątek o 16 w końcu łaskawie mi powie jak ma wyglądać proces generowania 'bardzo ważnego raportu' (o co dopytuję się od 3 tygodni) to w poniedziałek o 9:30 (wtedy Klient ma bardzo ważne spotkanie z bardzo ważnymi ludźmi) generowanie tego raportu nie będzie jeszcze działało ('a nie możesz w weekend popracować?' - 'nie, nie mogę'). itp itd. To wszystko musi klientowi tłumaczyć developer i oczywiście w tym samym czasie musi developować...bo w końcu jest developerem i 'manager w projekcie nie jest potrzebny, lepiej, żeby dev bezpośrednio z klientem obgadał co i jak czasami, będzie łatwiej'. Ciekawe, że w innych firmach jednak zarudniają PM-ów i płacą im tyle samo co devom. ... Projekt same w sobie są naprawdę ciekawe jednak 'obsługa klienta' odbiera całą radość z pracy..:/

HR

22.10.2019 15:32

Inne

Tak było kiedyś, aktualnie (od około pół roku) zatrudnieni są Project Managerowie przejmujący obsługę klienta, więc wiele się zmieniło w tym zakresie.

A

02.08.2019 12:38

Inne

Pracuję w Espeo od trzech lat. Przez ten czas nauczyłam się wiele. Atutem Espeo jest zdecydowanie nieformalna atmosfera, duży kredyt zaufania na starcie i możliwość samodzielnej pracy. Obecnie kładziony jest nacisk na project management, są nowi PMowie, którzy aktywnie działają w projektach. Firma od kilku miesięcy mieści się w nowym, komfortowym biurze nad Maltą. Uważam, że Espeo daje duże możliwości rozwoju. Ze względu na naprawdę zgrany i życzliwy team oraz doświadczenie, jakie tu zdobyłam poleciłabym Espeo osobie poszukującej pracy.

@A

24.09.2019 08:13

Inne

@Bożena - tak, w firmie prowadzone są szkolenia, każdy pracownik posiada do dyspozycji budżet szkoleniowy i dodatkowe dni na samorozwój - ale firma organizuje również szkolenia w biurze, zarówno techniczne jak i z kompetencji miękkich. Poza tym ścieżka awansu dla programistów jest jasna i transparentna, wszystko opiera się o matryce kompetencji, do których ma się dostęp. Swoją ścieżkę rozwoju planuje się z Team Leaderem. Jeśli tylko ktoś chce się rozwijać, to ma szerokie spektrum możliwości.

HR

22.10.2019 15:28

Inne

Cześć Michał, odpowiadając na Twoje pytanie - są w firmie matryce kompetencji, zgodnie z którymi przyznawane jest wynagrodzenie. Dokładnie zatem wiesz, co zrobić, aby awansować (czyt. dostać podwyżkę). Dodatkowo istnieją dodatki za role i staż po każdym przepracowanym roku. Benefity i kultura pracy w Espeo: + budżet szkoleniowy co roku, dzięki któremu możesz się rozwijać w wybranym przez siebie kierunku + 2 dni płatne do wykorzystania, + lekcje angielskiego w czasie pracy, które biorą na warsztat wybrane kompetencje miękkie (negocjacje, autoprezentację, komunikację etc.), + espeo_day - wspólne celebrowanie początku weekendu + elastyczne godziny pracy + praca zdalna (20% w miesiącu) + wewnętrzne przekazywanie wiedzy w postaci Lightning Talków, w których co tydzień każdy pracownik może uczestniczyć, + wyposażoną kuchnię wraz z przekąskami, napojami, różnymi rodzajami mleka, + piłkarzyki, PS, biurka stojące lub biurka z bieżnią, + Multisport + EnelMed + luźny dress code + fajny widok na Maltę za oknem :) To tak w skrócie. Gdybyś był zainteresowany to zapraszamy na stronę (usunięte przez administratora)

zizu

07.11.2017 20:50

Inne

najpierw plusy: - Na pewno dużym plusem Espeo jest atmosfera - ludzie są fajni, przyjaźni i chętni do pomocy. - Kolejnym plusem jest możliwość pracy z najnowszymi technologiami (chociaż można też trafić do starszych projektów gdzie technologie są troszkę mniej nowoczesne ;) - Fajne są tez imprezy integracyjne ale zdecydowanie ich za mało :) - W firmie są organizowane lekcje angielskiego. - Super lokalizacja Teraz pora na minusy: - Ogromne wymagania zarówno rekrutacyjne jak i te związane z awansem. Pracowałem już w wielu firmach i przyznam, że nawet korpo nie miały takich wymagań i tak wymagającej drogi awansu. Proces rekrutacyjny do Espeo był jednym z najbardziej wymagających w jakich brałem udział. Na awans też trzeba się napocić i niestety godziny pracy nie wystarczą, trzeba popracować po godzinach. - Wiekszość projektów jest realizowana w ogromnym (usunięte przez administratora) i jest bardzo słabo zarządzana. Za zarządzanie projektami właściwie odpowiadają developerzy i nie ma managera, który zajmuje się organizacją projektu i kontakt z klientami - wszystko jest na głowie developerów. Wiąże się to z ogromną odpowiedzialnością i stresem ponieważ kontakt z nietechnicznymi klientami jest trudny - nie dość, że developer ma mega mało czasu bo deadline-y gonią to jeszcze musi się zajmować spotkaniami z klientami. Praca jest więc stresująca i bardzo bardzo wymagająca. - Bardzo dużo rzeczy musi być zrobione 'na już'. Bardzo rzadko miałem czas na spokojną pracę gdzie mogłem się zastanowić i przemyśleć to co mam zrobić. - Kolejna dziwna sprawa jak na dzisiejsze standardy pracy (nie tylko w IT) to to, że pracownicy mają dyżury wyrzucania śmieci z całego biura ;] - Poza tym dość mało benefitów w porównaniu z innymi firmami. Ogólnie raczej słaba firma, dobra na start. Powiem tyle, jeśli ktoś przeszedł rekrutacje do Espeo i już tam pracuje to na pewno jest wysokiej klasy specjalistą i spokojnie dostanie pracę gdzie indziej za o wiele lepsze pieniądze ;) Ja przeszedłem do Espeo prosto z korpo i zostałem na prawie 2 lata bo naprawdę jest super atmosfera i ludzie ale z perspektywy czasu widzę, że trochę za długo się tam zasiedziałem.