Opinie Okpol Skarbimierz Osiedle - 385 opinii - GoWork.pl

Okpol

Profil oficjalny - płatna współpraca

Oferty pracy(1)

Aktualności(1)

Opinie(385)

Oferty pracy(1)

Aktualności(1)

O nas

Nasza historia

Proces rekrutacji

Produkty

Aktualne oferty pracy

Social Media

Galeria

Kontakt

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Iza

06.02.2018 11:49

Inne

Ja napiszę z punktu widzenia bliskiej mi osoby, która pracuje w firmie Okpol a mianowicie brata. Firma oferuje stabilne wynagrodzenie, zawsze na czas. Pracy jest dużo i trzeba zostawać często na nadgodziny ale gdzie teraz tak nie ma? Szef z tego co wiem jest bardzo wymagający ale każdy byłby taki jeśli firma to jego ukochane dziecko, które budował od zera. Poza tym nie jest to firma, w której można się obijać i nikt tego nie zauważy. Obijasz się czy nie ogarniasz? To płacisz za to ale dla mnie to zrozumiałe. Na awans rzeczywiście nie ma co liczyć bo to firma rodzinna ale każdy kto tam się podejmuje pracy wie o tym. Praca na jedną zmianę daje plus bo na obiad zdąży się do domu, można mieć czas dla rodziny i dzieci popołudniami. Zarobki są przeciętne ale jak już wspominałam, brat zawsze otrzymuje wynagrodzenie na czas, są bony świąteczne. Chore są przepisy odnośnie premii i chyba nie ma tam osoby, która nie narzeka w przypadku choroby. To powinna ta firma zmienić bo wystarczy raz w roku zachorować a zarobki ucięte są maksymalnie. Poza tym brat ceni sobie ludzi z pracy, szefa i jego rodzinę. Wszyscy są życzliwi, starają się pomagać, można pożartować. Nie mówcie, że jest źle bo to nieprawda. Ale tak jak napisał przedmówca/przedmówczyni warto przekonać się na własne oczy co i jak a nie oczerniać nie mając pojęcia o firmie i nigdy tam nie przebywając. Ja z panelu klienta jako posiadaczka okien tej firmy jestem bardzo zadowolona i mogę polecić okna a brat jest zadowolony z pracy i tylko to się dla mnie liczy. Miałam okazję również poznać pana prezesa, jego żonę i syna i zrobili na mnie bardzo dobre wrażenie. Pozdrawiam.

anonim

14.02.2018 22:07

Inne

Jakie bony świąteczne?. Pracuję tam już trochę i pierwsze słyszę .Za jedno spóźnienie lub urlop na żądanie tracisz roczną premię.Praca na dzwonki mnie rozbraja i te dziwaczne przechodnie czapeczki ,które muszę założyć po kimś jak idę na inny dział brrrrrrrr

Kim

20.03.2017 14:53

Inne

Pracowałem tam ponad 5 lat. Wcześniej przez 3 lata na wakacjach tam pracowałem. Jakby to był kołchoz to bym tam nie wrócił. BHP- malowanie na wózku widłowym - tak w koszu, na co przepisy zezwalają. Nigdy niczego nie brakowało jeśli chodzi o apteczkę, czy jakieś środki ochrony. Jeśli chodzi o przedstawicieli to jeżdżą peugeotami kombi, teraz chyba nawet wymienili flotę na najnowszą. Jeśli chodzi o wizerunek firmy na zewnątrz to godna pochwały. Jeśli chodzi o sytuację wewnątrz to można się rozwodzić. W każdym większym zakładzie i tym cywilizowanym zachodnim jest coś takiego jak czas operacji, dzwonki na przerwę, zebrania poranne i kończące pracę. Nie wiem czemu ludzie piszą, że to jest coś niedopuszczalnego jak to jest normalne. Pójdźcie do Keipera, Cadburry itp, to się przekonacie. Sam też byłem liderem i wątpię, żeby któryś z moich pracowników na mnie złe słowo powiedział. Szef wymagający i nie dający sobie nic przetłumaczyć, ale jakoś nie odczuwałem przed nim strachu (nie twierdzę, że była jakaś przyjacielska więź). Potrafi się wydrzeć i postawi na swoim choćby miał na tym stracić 5 razy. Taki jest szef i ta firma to jego dziecko. O awansie bliżej koryta faktycznie można zapomnieć, bo rządzi sama rodzina. Kierownik produkcji to dziecko tej firmy, ślizga się, bo robi tam prawie od samego początku i faktycznie nie da się z nim w ogóle dogadać. A sama praca, jak praca lekka nie jest, tylko pytanie czy chce się pracować. Jak mówiłem ja tam pracowałem ponad 5 lat i nie żałuję, bo dużo się nauczyłem, a miałem takie gwiazdy co po 4 godzinach rezygnowały, bo ta praca ich przerasta. To o czym my tu rozmawiamy, jak ktoś nie myśli, jest nieogarnięty i najzwyczajniej myśli, że zarobi 5000 za dłubanie w nosie to się myli. Członka mojej rodziny też wciągnąłem na wakacje pare lat temu, a teraz pracuje tam już pół roku i sobie chwali, po ostatnich podwyżkach dostaje 2100. O 100 więcej niż ja zarabiałem po 3 latach stażu, a i tak dla mnie to nie było mało patrząc, że tyle gdzie niegdzie można zarobić na kilka zmian, albo brygadówka, albo nadgodziny. Prawda jest taka, że jak ktoś chce pracować to będzie pracował. Ważne by robić swoje, a nie w czasie pracy urządzać sobie pogawędki, bo za to szef nie będzie płacił.