Jak to jest na stanowiskach administracyjnych? Jest ustalona ścieżka kariery? Czy firma zapewnia rozwój? Czy są zapewniane szkolenia podnoszące kwalifikacje?
No i co w tym takiego zabawnego? ;)
Masz rację nie ma nic. Szkoleń żadnych bo po co. A co do kariery to najpierw trzeba stracić szacunek do samego siebie i polubić smak guana bo bez lizania odwłoku najwyższego się nie da. Ale czasem niektórzy już tacy przychodzą.
Jaki jest styl zarządzania w Astor Marek Plewa?
A w jaki sposób rzekomo wykorzystują pracowników? Brzmi to jakoś słabo ale tak bez konkretów to każdy może takie hasełko rzucić
Hmm...czytając te wszystkie wypowiedzi, to problem jest w samych osób tam pracujących. Przecież nikt was tam nie zmusza do pracy. Ale zawsze się znajdzie ktoś kto ma dużo do powiedzenia a mało do zaoferowania. Zawsze możecie sprawdzić własne kompetencje w innych firmach. Czy zasługujecie na tyle ile się wyceniacie. Owszem firma sama w sobie nie jest ideałem, ale i wy też nie dążcie do takiej oceny własnej. Bo jak macie coś innego to idźcie, ale nie utrudniajcie tam innym życia. Z pewnością są tam ludzie, którzy zasługują na więcej. Ale napewno nie ci co dużo krzyczą.
Jeśli jesteście tak niezadowoleni, to dlaczego jeszcze tutaj jesteście? Pracy jest dużo. Można szukać szczęścia gdzie indziej. Jest tu tak źle a wszędzie tak dobrze, że już niejeden wracał i prosił o ponowne zatrudnienie.
To nabijanie się z Drona nie ma sensu, to nie jego wina że jest kierownikiem produkcji bez kompetencji. Tu i tak nie ma kim kierować, chyba że jedynie kierownikiem kROJOWNI. Ten gagatek tak samo jak dron doprowadził do upadku na wydziale KRAJALNI. Oba dwa KIEROWNIKI SOM !!!
chyba nie bywasz przy tablicy i nie analizujesz wskaźników z excela, wyniki porywają wszystkich :-)
Spedytor HANDLOWANIE ŁADUNKAMI home office lub biuro
Aktualnie jest śmiesznie! Pan Marek ma w firmie drona. Typowy chiński produkt. Nie potrafi jeszcze latać ale jak się oczyta to kto wie???
Dron kierownikiem produkcji. Niezła heca. Osoba funkcyjna o aparycji autystycznej, z wypowiedzi serialowy Korki, jak Stańczyk z obrazu Matejki. Mój excel z tabeli przestawnej wyliczył że dron to ekspert jak papier toaletowy. KŁAMCA (usunięte przez administratora) PROSTY KARIEROWICZ.
Miałam wybrane meble z firmy ale po przejrzeniu setek opinii klientów że to bubel do tego reklamacji nie uznają i zmęczonych zła sytuacją pracowników jednak wybrałam innego producenta. Szkoda że duże markety akceptują takich producentów.
Na te twoje 1000zl co byś zapłacił za meble to mój fajny szew by miał wysikane na takiego klienta jak chcesz to weź z kontynera odpady i szafkę sobie skręć
Aktualnie jest śmiesznie! Pan Marek ma w firmie drona. Typowy chiński produkt. Nie potrafi jeszcze latać ale jak się oczyta to kto wie?
Osoby kierujące tą firmą to wielka porażka a pani kadrowa to osoba która nie posiada wystarczającej wiedzy na temat kodeksu pracy i praw pracowników.nie polecam kontaktu z tymi osobami.Całkowity brak kompetencji na danym stanowisku.
szef niech w końcu coś zrobi bo w tej firmie jest atmosfera nie ciekawa że ludzie odchodzą zmienić kadrę kierownicza mistrzów zmianowych którzy są po podstawówce i na dodatek nie mają pojęcia. A poza tym operatorów powinien docenić dobrze płatna pensją bo zostało ich niewielu.
Docenić to trzeba wszystkich, zakład nie istnieje tylko dzięki operatorom.. Praca każdego działu jest potrzebna i ważna.
No....to teraz będziesz/będziecie mieć fajną atmosferę z kamerami w tle i nowymi dozorcami w białych koszulach. I dobrze płatną pensją. Oczywiście za każdą godzinę pracy. To pilnujcie się bo zostało was nie wielu ????
Dopóki bedzie pracował Raczkowiak nie bedzie dobrze w tej firmie
Dlaczego ktoś moderuje opinie o tym przybytku pana( celowo z małej litery) Marka? (usunięte przez administratora) i jeszcze raz (usunięte przez administratora) Potencjalni kandydaci do pracy, omijajcie szerokim łukiem…
(usunięte przez administratora)
Brawo, sama prawda... Niestety. Najbardziej wartościowi ludzie odchodzą tylko dlatego, że niedojda obejmuje stołek dyrektorski.
Wszystko zaczyna się od szefa. Od (szefa)..ten człowiek żyje w wirtualnym świecie. Nic co zaplanuje nie przekłada mu się na produkcję. kompletna nie wiedza..dosłownie . Zatrudnia ludzi nie potrzebnych.. z starych pracowników nic sobie nie robi . są dla niego nikim. aż przykro na to patrzeć. 3- miesiące zajęło mu by dać podwyżki w kwocie 30zl. brak poszanowania..kpina..chyba że się mylę. to niech mnie ktoś naprostuje. Wszystko zaczyna się od Szefa.
@lord może powiesz jak tam jest naprawdę ?
Może na niewielu zrobiło to wrażenie ale jak 3 osoby z 3 różnych stanowisk administacyjnych odchodzą w jednym miesiącu to chyba ktoś powinien zacząć się zastanawiać, że co jest nie tak.
Zdecydowanie o warunki pracy. Nie ma znamion mobbingu ale jest na prawdę źle, niestety nic nie warci rządni władzy udają ze nie widzą wielu problemów. Pracownicy z dużym stażem odchodzą bo faworyzowani są nowi, którzy nie mają pojęcia o tym co robią... Bardzo smutne...
Nie tylko pracownicy że stażem odchodzą, nowy człowiek po 2 miesiącach też podziękował bo widzi co się dzieje i że przyszłości z tą firmą nie ma co wiązać. Poprostu inteligentny facet. Brawo za decyzję.
Szkoda bardzo że potencjalni pracownicy nie będą mogli przeczytac jak na prawdę jest w firmie, bo wszystkie komentarze dotyczące aktualnej sytuacji oraz miłościwie nam Panujacych (usunięte przez administratora) Smutne to ale cóż jak nie można pogodzić się se stanem faktycznym to jedynie można uciszyć motłoch. Pozdrawiam
Czym Astor Marek Plewa zachęcają? Jakie mają dodatki?
Jest bardzo dużo dodatków, zjeby od kierownika za byle co, straszenie zabraniem premii, nadgodziny nie płatne i dużo, dużo różnych dodatków. Astor Marek Plewa zachęca przelewanie wypłaty z powrotem na konto właściciela bo po co komu te marne grosze.
A już najlepszy jest fakt ze wracać po kwarantannie nie można trzeba chorować bo tak pan każe.
A k. Raczkowiak nie pracuje juz?
Znasz firmę od środka? Jeśli tak, to powiedz mi proszę czy szukają tu też osób bez doświadczenia i jeśli tak, to jakie szkolenia są im tu oferowane na początku. Zależy mi na tych informacjach, mam nadzieję że dasz znać!
Teraz raczej to przyjmą nawet z Covidem. Pół firmy na kwarantannie lub z potwierdzeniem a dyrektor poeta zajmuje się oglądaniem nagrań z monitoringu, żadnych decyzji lub środków zapobiegawczych. Kpina.
Czy ktoś wie, co się aktualnie dzieje z Astorem? Firma zamknięta na cztery spusty, telefonów nie odbierają - to już koniec, czy tylko okres urlopowy?
Narzekasz ale pracy nie zmienisz . Więc nie jest do końca tak źle w tej firmie albo z Ciebie jest tak kiepski pracownik że nikt poza Astorem Cię nie zatrudni ????
Masz rację Karol ???? jako informatyk w Astorze możesz robić co chcesz ????
Ja nie narzekam a tym bardziej nie mam zamiaru odchodzić bo lubię swoją pracę. Stwierdzam tylko fakt, którym jest zachowanie i podejście do obowiązków "dyrektora".
Znalazł się pracodawca , który płaci za byle jaką pracę więc trzeba to wykorzystać . Ludzie na produkcji są niedoceniani ( chodzi mi bardziej o operatorów ) lecz to już nie mój problem . Obsługując kilka maszyn w danym " gnieździe " obrabiarek zarabiałem 1.900 z premią na poziomie ponad 20%
No tak piszez ze lubisz chyba sciemniac w biurze na rozkroju idz na maszyne i zobacz jak operatorzy ciężką pracują a nie za sciemnianie bierzesz kase
Człowieku skąd w Tobie tyle jadu? Jeszcze raz powtórzę ja lubię swoją pracę i w żadnym wypadku nie podważam tego że praca jest ciężka i często z nieadekwatną pensją. Zluzuj trochę, temat niekompetencji kadry dyrektorskiej to jedno a kiepskie zarobki to drugie.
Nie powinienem się zniżać do tego poziomu ale cóż. Odpowiedź była merytoryczna niezależnie od tego do kogo adresowana. Zluzuj... wyjdzie Ci to na dobre albo zmień pracę.
Firma Astor to tragedia Buble tworzą , nawet nie powiesilem szafek a juz pojawily się pekniecia laminatu .w odpowiedzi otrzymalem wyjasnienie , ze nalezy czesto przecierac melble suchą szmatką. Nie polecam i będę walczyc o uczciwe rozpatrzenie reklamacji.
A co się pan/ i dziwi jak elementy często stoją na dworze w różnych warunkach atmosferycznych
To co się dzieje w tej firmie to przechodzi ludzkie pojęcie! Jakieś chore podziały na lepszych i gorszych, układy i ukladziki. Część ludzi obowiązuje system dwóch zmian a część trzyma palce kierownikom tak głęboko że może chodzić na jedną. Jeśli chodzi o organizacje pracy - (usunięte przez administratora) totalne.
Dzień dobry, widziałem, że firma poszukuje osoby na stanowisko księgowego. Jak wygląda praca w dziale księgowości, atmosfera i wysokość wynagrodzenia? Będę wdzięczny za odpowiedzi.
Ma Pani/Pan na myśli 12 zł za godzinę w księgowości? A jak z atmosferą i warunkami pracy w tej firmie?
(usunięte przez administratora)
Pierwszy powinien Raczkowiak!!!!!
Często zadawane pytania
-
Jak się pracuje w Astor Marek Plewa?
Zobacz opinie na temat firmy Astor Marek Plewa tutaj. Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy oraz kandydaci do pracy to 24.
-
Jakie są opinie pracowników o pracy w Astor Marek Plewa?
Liczba opinii, które napisali obecni i byli pracownicy to 20, z czego 3 to opinie pozytywne, 10 to opinie negatywne, a 7 to opinie neutralne. Sprawdź tutaj!
