Opinie Meblex Kalisz - 883 opinie - GoWork.pl

Opinie(883)

Praca i zarobki

Kontakt i przychody

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

nomad

14.03.2016 19:44

Inne

Nie moją rolą jest ocenianie pewnych decyzji niektórych osób, lecz chciałbym zadać kilka pytań może część zabrzmi jak pytania retoryczne ale trudno. 1 Dlaczego pytając o możliwość pracy w "nieswoją" sobotę słyszę z ust przełożonego że zakład nie ma pieniędzy na zapłatę nadgodzin. Czy zakład ma pieniądze na zapłatę nadgodzin chłopakom z Ukrainy? Idąc tym tropem zadawając te pytanie usłyszałem Oni przyjechali tu zarobić a Ja po co tu przyszedłem dla rozrywki. Kolejne pytanie jak ma się zmotywować młody tapicer zapiepszając i zarabiając 1400 robiąc wiele więcej od chłopaka robiącego obok a mającego pewną 10 na godzinę na rękę. Jak przeczytałem w poprzednich komentarzach robią 10 godzin dziennie są mniej wydajni nie ma problemu dajcie nam stała stawkę godzinową i też możemy sobie robić w takim tępię nawet 12 godzin. Ktoś myśli ze oni są głupi co ma pomyśleć taki Ukrainiec po co się będę śpieszył czy zrobię 3 meble czy 30 i tak tyle samo zarobię. I niech mi ktoś powie że oni są po to aby koszty obniżyć. To chyba ja nie umiem liczyć. W każdym normalnym kraju sprowadza się Polaków aby robili przynajmniej tyle samo albo więcej niż miejscowi a u nas jak widać. I jeszcze jedno kto z nas robił badania okresowe w godzinach pracy już nie mówię o zawiezieniu kogokolwiek do lekarza wiadomo Ukraińcy nie znają miasta , języka itd. rozumiem ale bez przesady. Pewnie ktoś zarzuci mi jakiś rasizm itd. itp. nie mam nic przeciwko pracownikom ze wschodu ale niech będą traktowani tak jak pozostali , a w tym momencie człowiek człowiek czuje się we własnym kraju jak pracownik drugiej kategorii. Kolejne pytanie czy nie można kupić cementu i zakleić dziur w podłodze? pozaklejać dziur pod wiatą? Jestem w stanie zrozumieć brak miejsca w jakimś stopniu zakład nie przystosowany to tak dużej produkcji ale przy okazaniu trochę większych chęci dało by rade trochę lepiej to zorganizować Zamawiać rozsądniej prefabrykaty a nie dziś zjedzie 10 dostaw nie ma gdzie tego wcisnąć a później przez kilka dni nic? Rozumiem z góry nie wszystko widać często tylko cyferki i słupki. Nie chce również być odebrany jak jakaś marud której się nic nie podoba są też jakieś zalety wypłata na czas, ubrania robocze częściej niż kiedyś { o jakości nie dyskutuje} w miarę stabilne zatrudnienie ale jest wiele do poprawy jeśli chodzi o organizacje produkcji i traktowanie pracownika. Jeżeli chodzi o te chamskie komentarze które tu występują jeśli masz ochotę komuś to powiedzieć to powiedz mu to w twarz albo jak tu zamieszczasz komentarz to się podpisz imieniem i nazwiskiem. Jak to na ten temat wypowiada się jeden z moich kolegów " piz... w świecie cwaniak w Internecie". Tyle to punkt widzenia zwykłego pracownika z bliska . Jeśli ktoś przeczytał te wypociny do końca to gratuluje ja bym nie wytrzymał.

xxx

15.03.2016 21:47

Inne

podpisuje się obiema rękoma

Patrząc z dystansu

12.03.2016 12:37

Inne

Nick mówi za siebie Nikt się mistrzem nie urodził to oczywiste że Michał nie do końca spełnia oczekiwania ale jeżeli się gdzieś po drodze nie pogubi i nabierze doświadczenia to może ogarnie więcej niż wam się wszystkim wydaje ja widzę w nim potencjał i zaangażowanie .Nie łatwo zarządzać ludźmi i organizować komuś pracę gdy nie ma odpowiedniej osoby która skutecznie koordynowała by łańcuch dostaw zamówienia i komunikację między poszczególnymi działami.Masz prawo mieć inne zdanie.

patrzac z bliska

12.03.2016 14:18

Inne

Masz racja brak jakiejkolwiek organizacji w tym zakładzie meble mają wyjeżdżać a nie ma z czego ich produkować my stoimy a mamy akord chłopaki na klejeniu kombinują docinają bo mebel do obicia a ktoś gąbki zapomniał zamówić do tego wezmę materac z pod wiaty a on mokry. Mebla nie przywiozą pianki nie naszykują. Ukrainiec wyrabiając śmieszne dniówki zarabia takie pieniądze na jakie ja musze ciężko (usunięte przez administratora) do tego robota lekka i spokojna. Już nie mówiąc o miejscu na tapicerni nie mam gdzie mebla postawić a do tego ciągle czegoś brak jak nie wkrętów to nóg jak nie nóg to poduch a dziadek ciągle znika nic nie przyniesie. Waldek jak to Waldek nie powie spokojnie tylko ryja drze . Jeśli chodzi o Michała to potencjał może ma ale póki co nie zna się na robocie. A pakowanie zamiast meble brać to siedzi i bierze kasę za tzw sprzątanie .

Patrząc z dystansu

13.03.2016 00:05

Inne

Zasada prosta wszędzie dobrze gdzie nas nie ma 1.to nie brak organizacji a za słaba organizacja bo jednak schodzi z małej fabryki sporo mebli na czas prawie zawszę .2Mamy z czego produkować a braki biorą się najczęściej z tego że niedoświadczony albo po prostu leniwy pracownik bierze coś na inny mebel bo pasuje tylko (trzeba tą piankę lekko nadciągnąć , śruba za długa ale się nadaje itd)3.Ukraińcy ciężko pracują na swoją wypłatę pewnie pracują mniej wydajnie ale to z racji tego że cisną cały czas po 10 h i wszystkie soboty też byś nie pracował tak szybko pracując w ich trybie .Z brakiem miejsca na tapicerni i mokrymi piankami podzielam twoje zdanie . 4 Pakowanie to oddzielna kwestia awizacje aut z (usunięte przez administratora) i nie mają kiedy zabierać mebli bo auta ładują albo w ogóle zajmują się nie swoją robotą ale o tym już pisałem koordynacja działań między poszczególnymi działami.

Patrząc z dystansu

12.03.2016 11:02

Inne

Patrząc na te żenujące komentarze odnoszę wrażenie przedstawiania tego zakładu w krzywym zwierciadle.Czas na merytoryczny wpis dający jakąś podstawową wiedzę co i jak.Zarobki różnie nie wiem jak w biurach ale na produkcji :Stolarnia ok 2000 na rękę ;Montaż ok 2000 na rękę zależnie od ilości zleceń oraz mebli jakie schodzą(akord) ;Klejenie ok 1600 chociaż z 2 sobotami w tygodniu trochę więcej;Tapicernia nawet 3000 na rękę (akord)jednak rozstrzał jest spory bez doświadczenia długo nawet 2000 nie zobaczysz;Pakowanie (akord) ok 2000 jak umiesz się zakręcić i masz kawałek mózgu to i więcej;Magazynierzy ok 2500 stawka godzinowa.Jacy ludzie,przełożeni? Jak w każdym innym zakładzie różni po prostu ,pozwolę sobie opisać kilka osób które się wyróżniają :Stolarnia i montaż zarządzana jest przez pana Bogdana który ma tyle na głowie że nie zawsze jest w stanie wszystkiego jak należy dopilnować ale jeżeli pracujesz solidnie i wytrwale to można na niego liczyć jeśli patrzysz ściemniać to jesteś w 4 literach i zwolnisz się sam bo nie ogarniesz tępa pracy.Ludzie zakręceni i na pierwszy rzut oka wycofani jak trochę popracujesz to poznasz kto jest w porządku a kto nie . Klejenie i tapicernia 1 zmiana Pan Waldemar Gość z charakterem lepiej nie podskakiwać i robić swoje da się z nim dogadać pośmiać załatwić w razie potrzeby dzień wolny ale na dobre traktowanie trzeba sobie zapracować .2 zmiana pan Michał moim zdaniem materiał na świetnego przełożonego jeśli nie obrośnie w piórka po za tym ma brygadzistę Romana który jest ogarnięty ,pracowity i nie robi z siebie nie wiadomo jakiego kozaka bo ma żółtą koszulkę .Ogólnie pracownicy są ok mają dziwne poczucie humoru niektórzy potrafią być złośliwi inni pomogą jak czegoś nie wiesz a jeszcze inni mają wszystko gdzieś i patrzą tylko dobrnąć do końca zmiany .Moim zdaniem jak pracujesz tak masz.