Opinie Dolmar Meble Donaborów 62 - 53 opinie - GoWork.pl

Opinie(53)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Wszyscy

10.04.2024 19:57

Były pracownik

Zaczynając pracę w firmie Dolmar myślałem że to firma z zasadami i że szanują pracowników i będą nas traktować jak człowiek człowieka. Jednak sytuacja wygląda inaczej, po czasie wyszło więcej wad i chaosu jaki panuje wewnątrz firmy Pierwsza rzeczą jest sytuacja w której na umowie mam jasno napisane jakie stanowisko powinno się wykonywac , jednak kiedy brakuje kogoś na stanowisku jest się "przerzucanym " tam, jakby tego było mało zdarza się pracować na dwa bo " nie ma ludzi" jednak wypłata jest taka sama jak za 1 stanowisko a jeśli chwilę np będziesz z kimś rozmawiać niemiła reprymenda od kierownika gotowa. Co do kierowników lub raczej kierownika chyba zapomniał co znaczy szacunek do drugiego człowieka, jest w stanie krzyczeć na ludzi bez powodu i w kółko przeklinać, do tego sam czasami nie spełnia swoich obowiązków tak jak powinien. A organizacja? Firma Dolmar nie zna takiego słowa, pracownicy kiedy nie mają co robić muszą sami organizować sobie pracę lub radzić sobie sami z problemami w pracy. Coś Ci wypadło w trakcie pracy lub masz wizytę u lekarza? Mało prawdopodobne że puszczą Cię bez pytań dotyczących wyjścia a jeśli już to z pretensjami. A płaca? Nie warta nerwów i stresu za te pieniądze. Podwyżka? Możesz pomarzyć ale panele fotowoltaiczne dla zakładu na kosmiczna sumę masz gwarantowane w Dolmarze.

Kazek

18.05.2024 11:05

Były pracownik

Zaczynając prace na pewno miałeś jasno określone zasady i godziny pracy. Dziwisz się że pracodawca pyta dlaczego wychodzisz w godzinach pracy? Jeśli każdy miałby tak wchodzić i wychodzić to uwierz że to byłby dopiero chaos. Jeśli chodzi o "przerzucanie" na inne stanowiska to co masz na myśli? Tapicerujesz i każą ci jeździć ciężarówką? czy musisz iść "piankować" mebel (to chyba część pracy tapicera meblowego). A wypłata jest za przepracowane godziny pracy i to należy pamiętać. I tekst o panelach fotowoltaicznych śmieszny, chyba dobrze że firma inwestuje w rozwój. Co do "krzyków" na pracowników to pewnie nie jest fair i może należało to gdzieś zgłosić? Co do braku organizacji pracy to w to nie wierze (pracowałem tam kiedyś i wiem ze wszystko mają w systemie i nie ma możliwości że sam sobie organizujesz prace) więc to bujda. Pracowałem tam kilka lat i dobrze wspominam prace, szło zarobić - trzeba było tylko solidnie pracować, szef i kierownicy wymagający ale nigdy nie uciekali od zgłoszonego problemu.

Niedawny pracownik

18.05.2024 12:05

Były pracownik

Idąc Twoim tokiem myślenia to w umowie jest zapis ośmiogodzinnego systemu pracy, a i tak trzeba pracować dłużej. Jednak już nawet nie chodzi o zwalnianie się o 12 czy 13. Chcesz urwać się godzinę szybciej i skończyć o 14, tak jak jest w umowie, bo coś Ci wypadło, ale wtedy musisz zderzyć się z dziesiątkami pytań i zatrzymywaniem na siłę do 15 czy 16. Najśmieszniejsze jest to, że są pracownicy którzy mogą sobie codziennie kończyć o 14, bo to podobno ich "kara" ale jak ktoś inny chce się urwać to nie jest to takie proste. O co chodzi z przerzucaniem? Otóż jesteś zatrudniony jako tapicer, ale musisz czasem iść na piankownie do rozładunków szkieletów, pianki lub szykować robotę dla piankowaczy, bo oni się nie wyrabiają, a do tego zakładu nikt nie chce przyjść pracować. Czasem piankować też musisz iść co jest śmieszne jeśli ktoś szukał firmy która wszystko Ci przywozi pod nos i taką znalazł, ale po latach okazało się, że robi się totalny bałagan i samemu musisz sobie iść po szkielet, załadować skrzynki, boczki i przywieźć na stanowisko. Gdyby ktoś pracował na godzinę to może się w to bawić, ale tam jest akord. Na akordzie nie ma czasu na takie rzeczy przy takich stawkach. Jeśli chodzi o panele woltaiczne to może nie był trafiony przykład przez tego użytkownika, ale jeśli chodzi o rozwój to tego rozwoju nie widziałem w tym zakładzie od kilku dobrych lat. Odkąd jeden z kierowników został pożegnany przez szefostwo nikt nie umie zapanować nad tym wszystkim. Ten zakład stoi w miejscu i żyje się z dnia na dzień myśląc, że jakoś to będzie. Podważasz również zarzut o organizację pracy, bo podobno kiedyś było inaczej. Nie jest to bujda ani trochę. Napisałeś, że pracowałeś tam kiedyś przez kilka lat. Ja również, ale ja pożegnałem się z tą firmą nie dawno, a wnioskując po tym co pisałeś Ty już jakiś czas temu, bo nie wiesz co tam się dzieje. Mają wszystko pod systemem, ale ich zadanie kończy się gdy wydrukują Ci kartkę z pracą. Później radz sobie sam. Znajdź szkielety, wrzuć wszystko. Napisałem wszystko do góry. Gdy był poprzedni kierownik to zadbał o to by załatwić "ciagniczek" który rozwozi szkielety tapicerą zeby Ci nie musieli nigdzie chodzić. Dbał i pilnował żeby to działało. Teraz już tego nie ma. Nie ma kto tego pilnować. Każdy tam robi sobie co chce i kiedy chce. Mam nadzieję, że kiedyś tam się coś poprawi, ale mnie to już nie dotyczy. Powodzenia!