Oferty pracy Opinie o firmach Szkoły policealne

Dla firm Logowanie / Rejestracja

Opinie o STr Sp. z o. o. Szczecin

1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

2/5

Profil nieoficjalny

Na podstawie 93 ocen

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Opinie(196)

Aktualne oferty pracy w pobliskich miastach

Szczecin
Stargard

Opinie o firmach w pobliskich miastach

Szczecin
Ustowo
Mierzyn
Ostoja
Rajkowo
Przylep
Warzymice
Bezrzecze
Przecław Osiedle Zielone Pole
Kurów

GoWork.pl

O nas Mapa strony Dołącz do nas Subskrypcje Kontakt

Dla kandydatów

Oferty pracy Opinie o firmach Blog Poradnik

Dla firm

Ogłoszenia rekrutacyjne Employer Branding Usługi

Regulaminy

Regulamin Regulamin newslettera Polityka opinii Polityka prywatności

© 2005 - 2026 GoWork.pl

This site is protected by reCAPTCHA and the Google Privacy Policy and Terms of Service apply.

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych Przedsiębiorcy. Przejdź

Strona główna
/
Opinie o pracodawcach Szczecin
/
Opinie o STr Sp. z o. o.

Filtruj

Pokaż wszystkie

Sortowanie

Najnowsze

Stanowisko

GoWork nie weryfikuje opinii przed publikacją...

Filtruj

Pozytywne

Negatywne

Rozmowy kwalifikacyjne

Pokaż wszystkie

Stanowisko

Sortowanie

Najnowsze

Najpopularniejsze

1
2
3
4

Często zadawane pytania

Subscribe

Nie przegap nowości o STr Sp. z o. o.!

Otrzymuj powiadomienia o nowych opiniach, ofertach pracy, aktualnościach oraz wywiadach!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych osobowych jest GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie. Dane osobowe będą ...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

STr Sp. z o. o.

Piesza 21 70-663 Szczecin

http://str.com.pl/

Poniżej zobaczysz opinie aktualnych i byłych pracowników o firmie STr Sp. z o. o.. Przeczytasz poniż...

Jak usunąć opinie?

*GoWork nie weryfikuje każdej opinii przed publikacją, jednak analizujemy zgłoszenia i usuwamy wszystkie treści naruszające regulamin.

Zero tolerancji dla mobbingu

Statystyki Gemius

Grzesiek

25.01.2017 20:44

Inne

Pozdrawiam Wszystkich byłych i przyszłych pracowników Firmy STR Były pracownik Grzesiek Nie jest-nie było tak zle jak piszą teraz

pracownicy

07.12.2016 21:10

Inne

gdzie premia za grudzień się podziała? do kieszeni zarządu zawędrowała. święta dla niektórych biedne bądą za to zarząd pohula przednio.

Były pracownik;)

30.11.2016 18:38

Inne

Nie polecam pracy w tej firmie.

CNC master

02.12.2016 11:57

Inne

a panią kierownik jak wspominasz ? (chodzi o tę z amnezją - kierowniczkę zamieszania) :D

Jesteś Pracodawcą?

Oficjalny profil firmy Dodaj ogłoszenie o pracę NoLimit Dla pracodawcy

pracownicy

27.11.2016 17:58

Inne

na kiera blady strach pada, sprzedaż i obrót spada będzie na dolomitach wypas? czy na Gubałówce stypa?

pracownicy

23.11.2016 21:30

Inne

(..) a w Szczecinie na Pieszej pada deszcz gdy konieczność toczenia trudna jest do zniesienia na magazynie i w biurze pada też pod pręgieżem chowam cenne kołnierze nie od deszczu mokre lecz od łez (...) sł. i muz. dyr Z.C. :D

pracownicy

20.11.2016 22:38

Inne

kto usuwa posty nasze? ukraińcy czy krętacze? auto prezesa lśni co przyniosą przyszłe dni? będzie premia czy kryzysu głębia? obrót niski, gdzie te zyski? lepiej jadać z innej miski :D

Polaki cebulaki

19.10.2016 20:08

Inne

I jak tam wypowiedzenia się sypią już czy dalej cisza? Widzę, że niektóre wpisy znikaj chyba komuś coś się nie spodobało.. zabolało.. Śmieszne.

anonim

19.10.2016 16:41

Inne

(usunięte przez administratora)

pracownicy

20.10.2016 18:04

Inne

rodzina w natarciu?

anonim

16.10.2016 13:32

Inne

(usunięte przez administratora)

pracownicy

17.10.2016 20:03

Inne

tam są takie pensje i na początku i na końcu

pracownicy

14.10.2016 22:40

Inne

dla jednego 1500 to grosze, dla drugiego 2500

Chcesz być na bieżąco z opiniami o tej firmie? Otrzymuj powiadomienia mailowe, gdy pojawi się coś nowego!

Email

Email

* Wyrażam zgodę na otrzymywanie od GoWork.pl Serwis Praca sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie na podany adres e-mail powiadomień dotyczących obserwowanej firmy, w tym informacji o nowych opiniach, odpowiedziach, zmianach ocen oraz innych informacji związanych z aktywnością w serwisie dotyczącą tej firmy, przy użyciu środków komunikacji elektronicznej.

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu wysyłki powiadomi...

Klikając „Obserwuj firmę”, akceptujeszregulamin serwisu.

anonim

06.10.2016 22:29

Inne

(usunięte przez administratora)

pracownicy

12.10.2016 21:39

Inne

to zależy ile zarządowi brakuje do osiągnięcia obrotu, przy którym można uniknąć ucięcia premii

anonim

04.10.2016 21:20

Inne

(usunięte przez administratora)

pracownicy

05.10.2016 18:35

Inne

Widzę, że rodzina w kontrataku :) Trzeba zapytać o zdanie tych co odeszli :D

anonim

30.09.2016 08:27

Inne

(usunięte przez administratora)

Polaki cebulaki

06.10.2016 12:31

Inne

Widzę, że dalej żyjecie w słodkim przekonaniu, że kiedyś, ktoś, coś, może.. Może to będzie premia a może nie będzie i tylko to jest pewne. To taka comiesięczna loteria, która pracowników napędza ale tylko do pisania tutaj a potem jak zwykle wszystko milknie i życie toczy się dalej. Ale jeżeli komuś pomaga wygadanie/wyżalenie się w internecie to ok trzeba sobie jakoś radzić z frustracją ( i wcale mnie to nie dziwi). Ale kiedyś trzeba będzie przyjąć do wiadomości, że są tacy, którzy zawsze będą mieli lepiej i tacy, którzy bez względu na to co robią i jak się starają zawsze będą w ciemnej.... .

pracownicy

06.10.2016 21:31

Inne

Może będą mieli tak dobrze, że nawet spotkają derektora w Alpach. Pierwszy krok do tego to złożenie rezyngacji w STr :D

xxl

29.09.2016 16:51

Inne

Do wszystkich pytających o rekrutację. Nie czekajcie na ogłoszenie, bądźcie kreatywni, zaangażowani. Tacy ludzie są potrzebni w firmie. Napiszcie porządne CV i List motywacyjny i wyślijcie pocztą lub dostarczcie osobiście do sekretariatu lub kierownika zakladu. Wyjdźcie naprzeciw Waszemu szczęściu.

zenek

29.09.2016 19:54

Inne

przetłumacz swojego posta na rosyjski :) przyda się niektórym :)

pracownicy

24.09.2016 17:40

Inne

Kilku pracowników postanowiło pomóc trochę firmie. Będzie to w formie haseł/podpowiedzi prezentowanych raz w miesiącu. Motto na wrzesień: Zbychu obiecał obrót wysoki Bracia zza wschodniej granicy! Pomożecie to zrobić? :D

wichrzyciel

24.09.2016 22:06

Inne

Zamiast hasła mam dla ciebie wiersz: Takie smutne masz oczy, kochany, I uśmiechasz się do mnie przez łzy. Wiatr za oknem zawodzi od rana, Jakby wiedział to samo co my. Wiem, że być już inaczej nie może, Prawdzie spojrzeć musimy twarz w twarz. Niska sprzedaż w tym miesiącu ponownie, dziesięć procent straci każdy z nas.

pracownicy

27.09.2016 19:15

Inne

soboty w pracy spędzone - przechlapane premii nie było jak obiecene zarząd ma na to odpowiedź kryzys, kryzys, kryzys robole! kryzys zarządu się nie tyczy cierpią tylko pracownicy

anonim

04.09.2016 19:36

Inne

(usunięte przez administratora)

CNC master

05.09.2016 22:32

Inne

podwyżki obejmują tylko prezesów, rodzinę prezesa i może kilku przydupasów. pracownicy mogą sobie pomarzyć o podwyżce. Dorobią się co najwyżej garba, tak jak znany wszystkim w str, wieloletni wyrobnik , paździoch :)

CNC master

03.09.2016 21:46

Inne

białorusini w STr? no grubo : ) P.S. tam są same afery : ) Największe rozkręca kierowniczka zamieszania :D

anonim

30.08.2016 15:59

Inne

(usunięte przez administratora)

zadrgany rowek

01.09.2016 02:59

Inne

Właśnie widzę że nie rozumiesz kompletnie. Tu nie chodzi o ich narodowość a o to że nie rozumieją języka, w którym porozumiewają się pozostali pracownicy. CNC to nie noszenie cegieł i aby pracownik po kilku miesiącach pracy stał się chociaż w jakimś stopniu samodzielny musi być w stanie swobodnie się komunikować z innymi pracownikami. A jak ktoś nie jest samodzielny to ktoś inny za niego odpowiada. Poza tym na jakiej podstawie wnioskujesz, że nie przykładamy się do pracy? To że pracownik pisze na forum, że nie jest zadowolony z kierunku jaki obrała firma, w której pracuje, nie oznacza, że na co dzień nie przykłada się do pracy. Jak się ma kredyt do spłacenia i rodzinę do utrzymania to nieważne czy jest się zadowolonym czy nie pracuje się ciężko. Więc następnym razem jak nie będziesz czegoś rozumiał to się zastanów dwa razy zamiast upominać innych.

zadrgany rowek

28.08.2016 03:46

Inne

Firma zaczęła zatrudniać białorusinów, a nowy kierownik M.O. robi wszystko żeby zniechęcić ludzi do pracy. Dopiero co przerwali falę odejść, ale zaraz znowu się zacznie. Idziemy ku lepszemu...

stary pracownik

28.08.2016 14:01

Inne

Dokładnie. MO nie szanuje ludzi. Za kadencji SP był większy spokój, a teraz MO tylko biega i afery robi. A co do odejść to wiem, że już się następny szykuje.

Pracownik..........

25.08.2016 08:59

Inne

Krakałem, krakałem i wykrakałem. Jak tam Wasi nowi koledzy zza wschodniej granicy? Uczycie się już rosyjskiego? Zapewniam , że będzie trzeba, bo to nie ostatni nowi koledzy !

Masz doświadczenie związane z procesem rekrutacyjnym w STr Sp. z o. o.?

Dodaj raport ze swojej rozmowy kwalifikacyjnej

Dodaj raport z rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna

Nick

Nick

* Stanowisko

* Stanowisko

* Przebieg rekrutacji

* Przebieg rekrutacji

0/5000

* Treść pytania

* Treść pytania

0/5000

* Rezultat

* Rezultat

* Poziom trudności

* Poziom trudności

* Akceptujęregulamin

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.

CNC master

14.08.2016 09:20

Inne

Dla mnie się źle nie zakończyło, bo po prostu znalazłem coś LEPSZEGO w normalnej firmie. Marketingiem zajmują się głównie członkowie zarządu a nie armia specjalistów w tej dziedzinie. Oferty pracy nikt nie podesłał do zweryfikowania , na stronie nic nie ma, więc kto tu miesza?

anonim

10.08.2016 22:11

Inne

(usunięte przez administratora)

CNC master

11.08.2016 20:54

Inne

czy gdzieś jest napisane, że dla mnie się źle skończyło?

anonim

08.08.2016 12:10

Inne

(usunięte przez administratora)

CNC master

10.08.2016 21:37

Inne

skąd masz tę ofertę? mówię ci, że tam nie ma marketingu. nawet jeśli to odradzam, bo źle się to skończy :D

Byłem ale się zmyłem

08.08.2016 07:29

Inne

Szkoda, ogromna szkoda, że Prezes oddał firmę w ręce tak niekompetentego człowieka (Z. C.) Działy się sypią, nowi szkolą i idą ze zdobytym doświadczeniem do konkurencji. Rodziny (rodzinne układy) w firmie się rozrastają jak grzyby po deszczu. Początek był zupełnie inny, inne było podejście do pracownika - po prostu ludzkie a teraz.. Przed rządami Z. C. nie było podziałów i układów no ale wiadomo dzieci rosną to trzeba pomóc i pokazać jak tu nic nie robić a zarobić. Kierownikami zostają osoby nie wiedzące kompletnie o co chodzi. Władza zaczyna uderzać do główki. Tak jak piszecie, ważne, żeby słupki rosły i kasa się zgadzała. Przecież tylko w str cały czas jest kryzys. Ważne, że podłoga czysta i zdjęcia porobione na kolejne spotkanie szanownych kierowników. Powodzenia tym co zostali.

anonim

05.08.2016 23:13

Inne

(usunięte przez administratora)

CNC master

06.08.2016 12:23

Inne

wszystko zależy co w tygodniu poszło nie tak. za sobotę dostaniesz trochę więcej, bo takie są przepisy, ale dyrektory w zamian będą próbowały uciąć premię, bo kryzys, bo obrót za mały, itp

anonim

03.08.2016 19:49

Inne

(usunięte przez administratora)

CNC master

05.08.2016 23:06

Inne

benefity w tej firmie to pracująca sobota

pracownicy

31.07.2016 13:35

Inne

Kilku pracowników postanowiło pomóc trochę firmie. Będzie to w formie haseł/podpowiedzi prezentowanych raz w miesiącu. Zatem zaczynamy - motto na sierpień: ,,Gdy się pracowników nie szanuje, to się bankrutuje." :D

anonim

30.07.2016 18:43

Inne

(usunięte przez administratora)

CNC master

31.07.2016 14:54

Inne

Tam nie ma żadnego marketingu. To nie telesprzedaż : ) Może na maszynę CNC cie wezmą jeśli wiesz jak wytoczyć kołnierz albo pierścień :)

CNC master

30.07.2016 13:21

Inne

I jak tam alfa kiery i inne pokery? Premia dla pracowników zabrana do kieszeni? Byle było na wyjazd na lodowiec zimą i do honolulu latem. W Str to się nazywa kryzys :D

pani inżynier

24.07.2016 15:02

Inne

uwaga na tę firmę. na rozmowie obiecują cuda na kiju, a wypłata i rzekome bonusy gorsze niż w afryce. plusy: brak minusy: - zła organizacja pracy - ciągłe cięcie kosztów - obwinianie pracowników za każdą błedną dezyzję zarządu - przejadanie przez zarząd zgromadzonego kapitału - brak inwestycji w firmie - niskie płace - za mało pracowników - niekompetencja kadry kierowniczej (układy rodzinne) - bezpodstawne obcinanie premii -

xxl

10.01.2017 20:34

Inne

Z tym brakiem inwestycji w Firmie to się Pani trochę pomyliła. Wystarczy przejść się po halach produkcyjnych i po magazynach. Nowa hala (2 lata temu), nowe obrabiarki, przebudowa magazynu, docieplenie ścian i stropu. Jest tego trochę!

pani inżynier

21.01.2017 22:51

Inne

nowa hala była wybudowana pod jednego z klientów, który wyru.... str

anonim

20.07.2016 11:05

Inne

(usunięte przez administratora)

jerry

20.07.2016 22:29

Inne

podeslij linka

anonim

19.07.2016 20:12

Inne

(usunięte przez administratora)

jerry

19.07.2016 23:40

Inne

co to są wg ciebie wynagrodzenia rynkowe?

jerry

19.07.2016 23:41

Inne

co to są wg ciebie wynagrodzenia rynkowe?

jerry

19.07.2016 19:50

Inne

ponoć na produkcji nie ma kto robić, więć może dla operatorów CNC jest praca, tylko ta pensja....

anonim

17.07.2016 13:50

Inne

(usunięte przez administratora)

leokadia

17.07.2016 15:33

Inne

zapraszam do dialogu z zarządem. oni wiedzą co to znaczy mieć coś od życia - samochody za pół bańki, hotel na podzamczu, kamienice tej samej okolicy (w drodze). innymi słowy kapitalizm pełną gębą. na szczęście w kapitaliźmie istnieje konkurencja, również płacowa :D

anonim

16.07.2016 21:25

Inne

(usunięte przez administratora)

leokadia

16.07.2016 22:14

Inne

zapłacisz 80 zł za multisporta zarabiając 1700 zł i mając na utrzymaniu dom i rodzinę? gdzie tu oszczedność? co do praktyk - na stronie firmy jest info, że jest możliwość ich odbycia

anonim

15.07.2016 23:01

Inne

(usunięte przez administratora)

leokadia

16.07.2016 15:33

Inne

karta multisport może i jest za ok 80 zł miesięcznie. nie wiem na jakie benefity liczysz więc jeszcze raz podkreślam, że prezesi rozbijają się mercedesami za pół bańki, a robole, którzy zapieprzają od początku dorobili się co najwyżej garba (taki Paździoch na przykład). Kilka indywiduuw spowinowaconych z rodziną oraz kilku przydupasów od strony ZC może mają tam jako tako. Reszta zasuwa i g....o ma. Aha jeszcze jedno: jest komu rządzić a nie ma komu robić!!!!!!

anonim

15.07.2016 10:58

Inne

(usunięte przez administratora)

leokadia

15.07.2016 14:05

Inne

w marketingu? tam nie ma żadnego marketingu. wszystko jest robione na partyznanta i na ostatnią chwilę. aha, jak jesteś z rodzinki to może i będzie tam dla ciebie kolorowo. ludzie nie z rodziny spier... z tamtąd w podskokach :D

leokadia

15.07.2016 08:43

Inne

Powiem tak - coraz więcej ludzi zwalnia się i odchodzą z tej firmy z uśmiechem na twarzy. Zarząd woli inwestować w kamienice na pozdamczu niż dać podwyżkę. Dla nich ważny jest obrót i czy każdego miesiąca prezes będzie miał w kieszeni odpowiednio wysoką kwotę. Do realizacji tego zadania są wyznaczeni członkowie rodziny, którzy hołdują zasadzie ,,po trupach". Jeżeli nie chcecie, żeby was zajechano, znajdźcie inną firmę!

leokadia

24.04.2016 21:02

Inne

Firma działa tak, żeby kasa zgdzała się tylko w tych portfelach co trzeba. To znaczy - rodzina i kilku nędznych przydupasów. Dyrekcja robi wrażenie jakby za karę musieli zatrudniać. Niedługo jak wszyscy odejdą to zarząd będzie obsługiwał maszyny :D

leokadia

09.05.2016 22:51

Inne

no to jak się nie uśmiecha, to po co zatrudniać? :D

Uciekinier

04.04.2016 20:40

Inne

Nie nie mogę. To z firmy zwalniają się pracownicy , wykwalifikowani pracownicy a tu ogłoszenia o pracę "do ciągle rozwijającej się firmy". Firma to już się nie rozwija ona ma się ku końcowi. Nie długo nie będzie miał kto pracować bo najstarsza kadra się zwolni i nie nauczy następców. Ale dla dyrekcji wszystko jest ok byle sprzedaż była. Ciągle rozwijającą się firma :-) to już desperacja i nóż na gardle. Kilkuletni Pracownik który ogarnia maszynę i jest samodzielny podstawy ma 1900 zł idzie do drugiej firmy i tam na próbnym ma 2300. Ale oczywiście firmy nie stać na niego woli wziąść nowego i go przy uczyć a gdy on zobaczy że jednak obietnice dyrektora nie spełniają się ucieka i tak w kółko. Parodia.

Zostaw merytoryczną opinię o STr Sp. z o. o.

Opinia

Stanowisko

Stanowisko

* Treść odpowiedzi

* Treść odpowiedzi

0/5000

Ocena pracodawcy1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 StarsEmpty

* Moja opinia jest

* Moja opinia jest

* Mój status

* Mój status

* Akceptujęregulamin

Administratorem danych jest GoWork.pl Serwis Pracy sp. z o.o. Dane osobowe przetwarzane są w celu umożliwienia wyrażenia opinii o firmie ...

Twoja opinia ma znaczenie. Może pomóc innym w wyborze pracodawcy!

Wulgarne, obraźliwe treści i wpisy niezgodne z regulaminem będą usuwane.

Moderator czuwa nad treściami dodawanymi na wątku i pomaga utrzymać wysoki poziom rozmów.